初级经济师工商管理题库带解析

初级经济师工商管理题库带解析

1.企业最主要的特征是（）。

社会性和独立性

经济性和社会性（V）

经济性和盈利性

社会性和盈利性

解析:企业具有经济性、社会性、独立性、盈利性四个特征，其中最重要

的是企业的经济性和社会性。

2.某企业经常捐助当地希望小学、福利院，进行社会公益活动，在当地树

立了良好的企业形象，也吸引了当地的青年才俊和各类人才加入,这体现

了企业承担社会责任对企业的（）作用。

增强顾客忠诚度

增强对人才的吸引力（V）

减少招聘成本

改善监管环境

解析:本题考查承担企业社会责任对企业的有利作用。rnrn企业承担社

会责任对企业的有利作用有:增强顾客忠诚度;增强对人才的吸引力;改善

监管环境;降低市场壁垒。

3.企业在遵守、维护和改善社会秩序,保护和增加社会福利方面所承担的

职责和义务，属于企业的（）。

经济责任

法律责任

社会责任（V）

行为规范

解析:本题考查企业的社会责任。rnrn企业社会责任是指企业在遵守、

维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。

4.企业的双重目标是获取利润和（）。

满足人们需要

满足社会需求（V）

促进精神文明建设

促进科技进步

解析:企业最重要的两个特性是经济性和社会性，这两个特性决定了企业

目标的双重性，即满足社会需要并获取利润。

5.下列属于企业社会责任的是（）。

提高企业利润

提高职工工资

组织员工培训

组织社会公益事业（V）

解析:本题考查企业社会责任的内容。mrn企业的社会责任涉及诸多方

面，如提供就业机会、资助社会公益事业、保护生态环境、支持社会保障

体系等。

6.某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化

教育和技术业务培训，这是企业（）职能的体现。

优化资源配置

搞好精神文明建设（V）

承担社会责任

劳动手段

解析:企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政

治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技

术业务培训，不断提升员工队伍素质,以适应企业发展和社会主义现代化

建设的需要。

7.企业经营的双重目标是（）。

经济利益和政治利益

获得利润和满足社会需求（V）

企业规模扩张和内部结构优化

企业利益最大化和员工工资增长

解析:企业具有经济性、社会性、独立性、盈利性四个特征，其中最重要

的是企业的经济性和社会性。这两个重要特征决定了企业目标的双重性,

企业的双重性目标是指满足社会需要并获得利润。

8.承担社会责任是（）。

企业的生存之道

企业的经营目标

企业协调外部关系的基础（V）

企业产生的根本原因

解析:本题考查企业社会责任的内容。mm承担社会责任是企业协调外

部关系的基础。其它选项为干扰项。

9.企业管理的两重性是指自然属性和（）。rn企业管理的两重性是指自

然属性和（）。

经济属性

文化属性

社会属性（V）

政治属性

解析:本题考查企业管理的基本性质。rnrn企业管理具有两重性，即自然

属性和社会属性。

10.下列关于企业管理的自然属性的说法，正确的是（）。

与生产力、社会化大生产相联系（V）

与生产关系、社会制度相联系

与自然资源、人口资源相联系

与经济发展、社会进步相联系

解析:企业管理具有二重性。一方面，它具有与生产力、社会化大生产相

联系的自然属性;另一方面,它具有与生产关系、社会制度相联系的社会

属性。

11.解决失效问题的是（）

计划职能

组织职能

指挥职能

控制职能（7）

解析:本题考查企业管理的主要职能。rnrn控制职能是解决计划和目标

实施中的失效问题,其他选项为干扰项。

12.企业管理的二重性是指自然属性和（）。

经济属性

文化属性

社会属性（V）

政治属性

解析:企业管理具有二重性，即自然属性和社会属性。

13.企业管理的自然属性是指（）。

与生产力、社会化大生产相联系（V）

与生产关系、社会制度相联系

与自然资源、人口资源相联系

与经济发展、社会进步相联系

解析:本题考查企业管理的基本性质。mm企业管理具有双重属性，一方

面它具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性，另一方面又具有与

生产关系、社会制度相联系的社会属性。

14.企业管理者将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方

面在空间和事件的联系上,在劳动分工与协作上，在上下左右的相互联系

中，统一起来形成一个有机整体,这体现了企业管理的（）。

计划职能

组织职能（7）

控制职能

协调职能

解析:本题考查企业管理的主要职能。mm企业管理的主要职能1.计划

职能--首要职能，是前提提供目标和标准。2.组织职能---是保证提供组

织机构和氛围。组织职能一就是将企业生产经营活动的各要素、各部门、

各环节、各方面合理地组织起来,形成一个有机的整体，充分发挥它们应

有的作用。3.指挥职能--是手段，是必要途经。4.控制职能--监督，解决

失效问题5.协调职能-一解决增效问题6.激励职能--是基础和动力

15.企业管理的社会性主要取决于（）。

社会生产关系的性质（V）

生产力的发展水平

劳动的社会化程度

劳动分工的专业化程度

解析:本题考查企业管理的基本性质。rnrn企业管理具有两重性〃一方面

它具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性，另一方面又具有与生

产关系、社会制度相联系的社会属性。企业管理的社会属性，主要取决于

社会生产关系的性质。rnrn故此题正确答案为Ao

16.（）是企业管理的首要职能。

计划职能（V）

组织职能

指挥职能

控制职能

解析:本题考查企业管理的主要职能。rnrn企业管理的主要职能1.计划

职能--首要职能，是前提提供目标和标准。2.组织职能---是保证，提供组

织机构和氛围。3.指挥职能一是手段，是必要途经。4.控制职能…监督,

解决失效问题5.协调职能--解决增效问题6.激励职能--是基础和动力

17.企业通过调查研究，确定生产经营的目标和方针后滞U定和选择方法，

然后做出决策，这体现了管理的（）职能

指挥

计戈HV）

控制

指挥

解析:本题考查企业管理的主要职能。mm计划职能一就是通过调查研

究，预测未来，确定生产经营活动的目标和方针，制订和选择方案,综合平

衡，作出决策。是企业管理的首要职能。

18.企业管理的二重性是由（）决定的。

社会制度的二重性

生产过程的二重性（V）

生产目的的二重性

企业属性的二重性

解析:企业管理的二重性是由生产过程的二重性决定的。企业的生产过程

是生产力和生产关系的统T本,它一方面是物质资料的再生产过程,另一

方面又是生产关系的再生产过程。

19.企业管理的首要职能是（）。

计戈U（7）

预测

组织

协调

解析:计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展,确定生产经营活动的

目标和方针滞U定和选择方案，综合平衡，做出决策。计划正确与否对企业

的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。

20.企业管理的主要职能不包括（）。

计划职能

组织职能

社会职能（7）

协调职能

解析:本题考查企业管理的主要职能。在企业管理的实施过程中,一般有

以下几项具体职能⑴计划职能。（2）组织职能。⑶指挥职能。⑷控制职

能。（5）协调职能。⑹激励职能。

21.提供计划实施的组织机构和氛围是工商企业管理的（）职能。

计划

指挥

组织（V）

控制

解析:本题考查企业管理的主要职能。rnm企业管理的主要职能1.计划

职能--首要职能，是前提提供目标和标准。2.组织职能--是保证提供组

织机构和氛围。3.指挥职能一是手段，是必要途经。4.控制职能…监督,

解决失效问题5.协调职能--解决增效问题6.激励职能--是基础和动力

22.企业管理的社会属性是指（）。

与生产力、社会化大生产相联系

与生产关系、社会制度相联系（V）

与自然资源、人口资源相联系

与经济发展、社会进步相联系

解析:本题考查企业管理的基本性质。rnm企业管理具有双重属性，一方

它具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性，另一方面又具有与生

产关系、社会制度相联系的社会属性。rnrn金考典题库,是基于大数据

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23.属于设备定额的是（）。

单位产品的工时定额

单位工酬的产量定额

设备看管定额

设备利用定额（V）

解析:本题考查定额工作。rnrn设备定额分为设备利用定额和设备维修

定额。

24在一定的生产技术组织条件下，单位产品占用和消耗的物资标准，称

为（）。

设备定额

劳动定额

物资定额（V）

费用定额

解析:物资定额又分为物资消耗定额和物资储备定额，是指在一定的生产

技术组织条件下，单位产品占用或消耗的物资标准，如各种原材料消耗定

额、能源消耗定额、工具消耗定额、劳保用品消耗定额以及有关物资的

储备定额等。

25.企业的工时定额、看管设备定额属于（）定额

生产组织

物资消耗

劳动（V）

管理费用

解析:本题考查定额工作。rnrn劳动定额又可细分为单位产品的工时定

额、单位工酬的定量定额、设备看管定额、服务定额等。

26.衡量产品质量的主要依据是（）。

产品标准（V）

方法标准

基础标准

安全与环境标准

解析:本题考查技术标准的相关内容。产品标准是对产品的规格、参数、

质量要求、检查方法、包装运输以及售后服务等所做的统一规定，是衡量

产品质量的主要依据。

27.“经理、厂长负责制"属于企业规章制度中的（）。

工作制度

基本制度（7）

流动制度

责任制度

解析:本题考查规章制度。rnrn企业基本制度主要是企业的领导体系，如:

"厂长、经理负责制""法人管理制度”等。

28.企业管理中一项涉及技术、经济、管理等方面的综合性基础工作是

()o

标准化工作（V）

计量工作

定额工作

信息工作

解析:本题考查标准化工作的相关内容。企业的标准化工作是指企业各种

标准的制定、执行和管理，包括建立和健全标准体系、贯彻执行标准等,

是企业管理中一项涉及技术、经济、管理等方面的综合性基础工作。

29.在企业的规章制度中，财务制度应属于（）。

责任制度

基本制度

工作制度（7）

组织制度

解析:本题考查规章制度。rnrn企业的规章制度主要有基本制度、工作

制度和责任制度三种类型，其中工作制度是指导企业具体管理方面的制

度，如财务制度，计划制定制度，生产技术、销售方面的工作制度等。

30.计量管理不包括（）。

工业计量管理

商业计量管理

产品计量管理（V）

法制计量管理

解析:本题考查计量管理的相关内容。计量管理主要包括三个方面:①工

业计量管理;②商业计量管理;③法制计量管理。

31.在一定生产技术组织条件下,单台设备单位时间的产量标准称为（）。

设备设计定额

设备利用定额（V）

设备维修定额

设备寿命定额

解析:设备定额可分为设备利用定额和设备维修定额。前者是指在一定的

生产技术组织条件下，单台设备在单位时间的产量标准;后者是指为了编

制设备修理计划而制定的有关标准。

32.在企业的技术标准中,工艺规程属于（）。

环境标准

产品标准

方法标准（V）

安全标准

解析:方法标准是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所做

的统一规定，包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法、检验方法

等。

33.某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是

标准化工作中制定的（）体现。

技术标准

管理标准

工作标准（7）

方法标准

解析:本题考查工作标准。rnrn工作标准是对员工的工作方法、程序即

工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各位员工制定的

有关工作质量的标准。

34期量标准是指在一定的生产技术组织条件下，对产品的生产过程所制

定的有关（）方面的标准。

时间和数量（V）

质量和数量

时间和质量

安全与质量

解析:期量标准是指在一定的生产技术组织条件下,对产品的生产过程所

制定的有关时间和数量方面的标准。

35.方法标准属于（）。

期量标准

技术标准（7）

工作标准

管理标准

解析:本题考查技术标准。rnrn技术标准——程序、形式的规定1.产品

标准--含规格、参数、质量要求、检查方法、包装运输及售后服务。

是衡量产品质量的主要依据。2.方法标准--设计规程、工艺规程、材料

装备、操作方法、检验方法。3.基础标准…一般共性问题的规定4.安全

与环境标准--人身安全、生态环境保护

36.企业的计量工作包括计量技术和（）两个部分。

计量工具

计量水平

计量目的

计量管理（V）

解析:企业的计量工作就是运用科学的方法与手段,对生产经营活动中的

量和质的数值加以掌握和管理，包括计量技术和计量管理两个部分的内

容。

37.在企业所指定的技术标准中,最基本和具有指导意义的是（）。

基础标准（V）

方法标准

安全标准

产品标准

解析:本题考查技术标准。rnrn技术标准可分为产品标准、方法标准、

基础标准、安全与环境标准，基础标准是针对生产技术活动的一般共性问

题的标准，是根据最普遍的规律制定的基础规则，是生产技术活动中最基

本的有指导意义的标准。

38.企业在生产中为大量生产制定节拍、节奏等属于定额工作中的（）。

劳动定额

期量标准（7）

流动资金定额

设备定额

解析:本题考查定额工作。rnrn期量标准是指在一定的生产技术组织条

件下,对产品的生产过程所指定的有关时间和数量方面的标准。如为大量

生产制定节拍、节奏等。

39.生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准属于（）。

管理标准（V）

方法标准

安全与环境标准

工作标准

解析:本题考查管理标准。rnrn管理标准:是指对企业重复出现的管理业

务和工作责任才安有效利用时间、提高工作效率的要求,对工作程序、工

作方法、工作职责和制度所作的统一规定，包括:生产组织标准、技术管

理标准、经济管理标准等。

40.在企业制定的技术标准中，对生产过程中具有通用性的重要程序、规

则、方法所做的统一规定称为（）。

产品标准

基础标准

环境标准

方法标准（V）

解析:本题考查技术标准。rnrn方法标准:是对生产过程中具有通用性的

重要程序、规则、方法所作的统一规定，包括设计规程、工艺规程、材料

装备、操作方法、检验方法等。

41.为了编制设备修理计划而制定的有关标准称为（）。

设备设计定额

设备利用定额

设备维修定额（V）

设备寿命定额

解析:设备定额可分为设备利用定额和设备维修定额。前者是指在一定的

生产技术组织条件下，单台设备在单位时间的产量标准。后者是指为了编

制设备维修计划而制定的有关标准。

42.下列哪些属于产品标准（）。

产品规格（V）

设计规程

操作方法

安全要求

解析:本题考查技术标准。rnrn产品标准--含规格、参数、质量要求、

检查方法、包装运输及售后服务。是衡量产品质量的主要依据。

43.在企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于（）。

技术标准

产品标准

安全标准

管理标准（V）

解析:管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任才安有效利用

时间、提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责和制度所

做的统一规定，包括生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等。

44•企业的设备看管定额属于（）。

物资定额

生产组织定额

劳动定额（V）

设备定额

解析:劳动定额即劳动消耗定额，也称劳动定员定额，是指在一定的生产技

术组织条件下，采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任

务所预先规定的劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为单位产品的工

时定额、单位工酬的产量定额、设备看管定额、服务定额等。

45.企业规章制度中主要指导企业具体管理方面的制度是（）

基本制度

工作制度（7）

责任制度

职业培训制度

解析:本题考查规章制度。rnrn工作制度主要是指导企业具体管理方面

的制度，如财务制度，计划制定制度，生产技术、销售方面的工作制度等。

基本制度主要是指企业的领导体系，责任制度是企业内部各岗位所规定

的任务、权力和责任的总称,职业培V11制度为迷惑选项。

46.在企业规章制度中，法人管理制度属于（）。

基本制度（V）

工作制度

财务制度

责任制度

解析:本题考查基本制度。基本制度主要是指企业的领导体系，如"经理、

厂长负责制""法人管理制度”等。

47.计量技术是计量标准的建立到量值的传递以及生产过程中的实际测

量，包括计量技术和（）两个方面。

计量工具

计量水平

计量目的

计量管理（7）

解析:本题考查计量工作。rnrn计量技术是计量标准的建立到量值的传

递以及生产过程中的实际测量，包括计量技术和计量管理两个方面。

48.（）是指企业生产经营活动所需资料、数据的收集、处理、储存和

利用等一系列工作。

信息工作（V）

计量工作

标准化工作

规章制度

解析:信息工作是指企业生产经营活动所需资料、数据的收集、处理、储

存和利用等一系列工作。

49.企业的报表属于（）。

原始记录

统计资料（7）

科技经济情报

科技经济档案

解析:本题考查计量工作。rnrn统计的主要形式是统计台账，统计报表，

统计文字说明

50.在计量管理中，对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为（）。

商业计量管理

工业计量管理

行政计量管理

法制计量管理（V）

解析:本题考查计量工作。rnrn计量管理包括:工业计量管理----以产品

为核心，分为生产组织管理、质量技术管理、综合协调管理;商业计量管

理--以商品为核心，是市场的计量管理;法制计量管理一对单位量的

管理

51.关于公司制企业，下列说法错误的是（）。

由自然人或法人依法出资组成

独立对自己经营的财产享有民事权利,承担民事责任

有自己的名称和活动的场所

公司的法人代表对公司债务承担全部责任（V）

解析:公司法人是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。

52.企业管理的各项职能中,（职能是完成一切管理任务的基础和动力。

组织

控制

协调

激励（V）

解析:激励是完成一切管理任务的基础和动力。

53.遵守政府的政策.法规和社会公德,使投资、消费等方面符合市场需求

和自身发展需要体现的是（）。

动力机制

调节机制

约束机制（V）

发展机制

解析:本题考查企业的发展。mrn约束机制或平衡约束机制包括多重利

益、财务平衡、权利平衡约束机制mm故此题正确答案为C。

54.企业管理的首要职能是（）。

组织职能

控制职能

协调职能

计划职能（V）

解析:企业管理的主要职能有计划职能、组织职能、指挥职能、控制职能、

协调职能和激励职能。其中,计划职能是企业管理的首要职能。

55.企业管理的两重性是由（）决定的。

社会制度的两重性

生产过程两重性（V）

生产目的两重性

企业属性两重性

解析:本题考查企业管理的基本性质。mm企业管理的两重性是由生产

过程的两重性决定的。企业的生产过程是生产力和生产关系的统T本,

它一方面是物质资料的再生产过程，另一方面又是生产关系的再生产过

程。

56.企业按产权组织形式划分为（）。

国有企业、集体所有制企业、股份制企业、民营企业

单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业（V）

工业企业、商业企业、金融企业、其他类型企业

劳动密集型、资金密集型、知识密集型

解析:本题考查按企业产权的组织形式划分。rnrn按产权组织形式划分1、

单个业主制企业2、合伙制企业t3、公司制企业

57.所有者权益.经营者权利和劳动者积极性属于（）。

动力机制（V）

调节机制

约束机制

发展机制

解析:本题考查企业的发展。rnrn动力机制——强大的经济动力是形成

经营机制的决定因素。资产和利益是经营机制的动力源泉。包括所有者

权益、经营者权益、劳动者积极性。其它选项为干扰项。

58.企业的双重目标是获取利润和（）。

满足人们需要

满足社会需求（V）

促进精神文明建设

促进科技进步

解析:本题考查企业的经营目标。rnrn企业最重要的两个特性是经济性

和社会性。这两个特性决定了企业目标的双重性，即满足社会需要并获得

利润。

59.（）是指企业生产经营活动所需资料.数据的收集、处理、储存和利

用等一系列工作。

信息工作（7）

计量工作

标准化工作

规章制度

解析:本题考查计量工作。rnrn信息工作的定义:指企业生产经营活动所

需资料、数据的收集、处理、存储和利用等一系列工作。

60.在企业所制定的技术标准中,最基本的具有指导意义的是（）。

基础标准（V）

方法标准

安全标准

产品标准

解析:基础标准是针对生产技术活动中的一般共性问题，根据最普遍的规

律制定的基础规则，是生产技术活动中最基本的具有指导意义的标准。

61.按照新制度学派的观点，企业是通过（）的方式来实现资源配置和组

织生产的。

政府干预

内部管理（V）

协议买卖

行业规范

解析:市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产，企业是通

过内部管理的方式来实现资源配置和组织生产。

62.按照马克思主义的观点,企业的出现是（）的必然结果。

劳动力成为商品

生产资料私有化

生产资料公有化

社会分工发展（V）

解析:马克思主义的观点是从历史的角度通过考察社会分工的发展和生

产技术的进步来探讨企业的产生。企业作为协作劳动的一种组织方式，

并不是从人类社会一开始就有的，它的出现是社会分工发展的必然结果,

必须具有一定的社会经济条件。

63.某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文

化教育以及技术业务培训，这是企业（）职能的体现。

优化配置资源

确保国家财政收入

承担社会责任

搞好精神文明建设（V）

解析:本题考查企业的基本职能。rnrn企业在创造财务的同时，应该注重

精神文明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学

文化教育、职业道德教育和技术业务培训。这些都是企业搞好精神文明

建设提升员工素质职能的体现。

64.企业发展大致经历了三个时期，分别是:手工生产时期、（）、企业生

产时期。

工场生产时期

工厂生产时期（7）

机器生产时期

科技生产时期

解析:本题考查企业的发展。rnrn企业发展大致经历了三个时期，分别是:

手工生产时期、工厂生产时期和企业生产时期。

65.作为独立法人实体和市场主体，企业存在的直接目的是（）

参与市场竞争

扩大市场范围

满足社会需要

合法获得盈利（V）

解析:本题考查企业的概念。rnrn企业是以盈利为目的，依法从事生产、

流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我

发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。

66.市场实现资源配置和组织生产所通过的方式是（）。

内部管理

行政干预

协议买卖（V）

中介服务

解析:本题考查企业的形成。rnrn企业和市场资源配置和组织生产方式。

企业是Ao企业作为商品经济发展到一定阶段的产物，是因为企业产生的

交易费用低于市场产生的组织管理费用。市场与企业的区别——市场靠

协议买卖的方式，企业靠内部管理的方式。

67.（）是企业内部各种经济关系的产物，它在任何时候都存在并发挥作

用。

先天性

本质性（V）

系统性

功能性

解析:本题考查企业的发展。rnrn企业经营机制具有先天性（即"什么类

型经济型体产生什么样的经营机制"）、本质性（即"它是产物，任何时候

都存在并发挥作用"）、系统性（即"统一机制，相互制约相互联系”）、功

能性（即"功能或机能"）等特征。

68.企业的发展历史经历的时期不包括（）。

手工生产时期

工场生产时期（V）

工厂生产时期

企业生产时期

解析:本题考查企业发展的阶段。纵观企业的发展历史，大致经历了三个

时期:手工生产时期、工厂生产时期、企业生产时期。

69.（）是人类经济活动发展到一定历史阶段，社会生产力发展到一定水

平的产物，是现实世界上普遍存在的、最具活力的一种特殊的社会经济组

织。

企业（V）

工厂

作坊

私营经济

解析:本题考查企业的相关内容。企业是人类经济活动发展到一定历史阶

段，社会生产力发展到一定水平的产物,是现实世界上普遍存在的、最具

活力的一种特殊的社会经济组织，是社会经济的基本单位。

70.不属于企业的基本特点是（）。

拥有一定的资源

是一个经济组织

自主经营，自负盈亏

经营范围不可变动(V)

解析:本题考查企业的概念。rnrn企业是以盈利为目的，依法从事生产、

流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我

发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体包括以下几个方面的含义：(1)

企业必须拥有一定的资源一基本物质条件(2)企业是独立的经济实体

(3)企业是能够自主经营，自负盈亏的完整的经济组织(4)企业必须承担相

应的社会责任(5)企业是一个独立的民事主体一依法享有民事权利并

承担民事义务，能以自己的名义进行民事活动。

71.作为法人实体和市场竞争主体，企业存在的直接目的是()。

参与市场竞争

扩大市场范围

满足社会需要

合法获得营利(V)

解析:本题考查企业的概念。企业是以营利为目的，运用各种生产要素(如

土地、劳动力、资本、技术等),依法从事生产、流通和贸易等经济活动,

实行自主经营、自负盈亏、独立核算、自我约束的法人实体和市场竞争

主体。因此，企业存在的直接目的是合法获得营利。

72.企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式,是因为它具有（）。

高质量的产品

较低的交易费用（V）

灵活的交易方式

创造财富的功能

解析:本题考查企业的形成。rnrn企业作为商品经济发展到一定阶段的

产物，是因为企业产生的交易费用低于市场产生的组织管理费用。市场与

企业的区别——市场靠协议买卖的方式，企业靠内部管理的方式。

73.企业是（）的替代物。

政府机构

事业单位

市场（V）

相关管理机构

解析:本题考查企业的形式。企业之所以产生，是因为以企业方式来进行

资源配置,要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率，企业是市场

的替代物。

74.市场实现资源配置和组织生产所通过的方式是（）。

内部管理

行政干预

协议买卖（V）

中介服务

解析:本题考查新制度学派的观点。从交易费用的角度观察，市场和企业

是两种不同的资源配置和生产组织方式，市场是通过协议买卖的方式来

实现资源配置和组织生产，企业是通过内部管理的方式来实现资源配置

和组织生产。

75.（）已经成了现代企业的一种重要发展趋势。

技术进步

多样化经营（V）

制度创新

人才培养

解析:本题考查企业发展的途径。多样化经营已经成了现代企业的一种重

要发展趋势。

76.下列属于企业所不具备的优点的是（）。

节约费用

减少机会主义行为

监督成本减少（V）

解决冲突的机制更有效

解析:本题考查企业的优势。rnrn企业的优势和弱点---与市场相比较,

企业的优点就是市场的缺点，企业的缺点就是市场的优点（一）企业的优

势（1）在生产和技术方面能够进行有效分工和协作、创造新的生产力（2）

节约费用⑶减少机会主义行为（4）进行有效控制的手段更多⑸解决冲

突的机制更有效⑹能实现良好的沟通（二）企业的弱点Q）信息传递易缺

失⑵监督成本增加⑶激励机制效力减弱（4）官僚内耗现象产生

77.下列各项中，不属于约束机制的是（）。

管理平衡约束机制（V）

权力平衡约束机制

财务平衡约束机制

多重利益约束机制

解析:本题考查企业的经营机制。约束机制包括多重利益约束机制、财务

平衡约束机制、权力平衡约束机制。

78.（）是企业内在的本质，即构成企业活动能量大小的各种要素及其有

机结合所产生的能力。

经营机制

企业素质（V）

人员素质

文化素质

解析:本题考查企业的发展。rnrn企业素质指企业内在的本质，即构成企

业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。其它选项为干

扰项。

79.遵守政府的政策、法规和社会公德,使投资、消费等方面符合市场需

求和自身发展需要体现的是（）。

动力机制

发展机制或技术进步机制

调节机制或产销机制

约束机制或平衡约束机制（V）

解析:本题考查经营机制。约束机制或平衡约束机制:遵守政府的政策、

法规和社会公德,使投资、消费等方面符合市场需求和自身发展的需要。

80.按照马克思主义的观点,企业的出现是（）的必然结果。

劳动力成为商品

生产资料私有化

生产资料公有化

社会分工发展（V）

解析:本题考查企业的形成。rnrn马克思主义的观点是从历史的角度，通

过考察社会分工的发展和生产技术的进步来探讨企业的产生。企业作为

协作劳动的一种组织方式，并不是从人类社会一开始就有的，它的出现是

社会分工发展的必然结果，必须具有一定的社会经济条件。

81.现代企业与传统企业的联系不包括（）。

传统企业是现代企业的基础

传统企业和现代企业都具有独立性（V）

现代企业是传统企业的继承和发展

现代企业和传统企业都是经济组织，是商品或服务的提供者

解析:本题考查现代企业与传统企业的关系。现代企业与传统企业的联系。

①传统企业是现代企业的基础。②现代企业是传统企业的继承和发展。

③现代企业和传统企业都是经济组织，是商品或服务的提供者。选项B

错误，传统企业实行垂直式直接管理;现代企业实行扁平式间接管理，企业

具有独立性。

82.企业之所以能够有效地降低交易费用,是因为（）来使生产要素进行

优化组合,可以减少许多与外部单位不必要的往来与手续。

用行政手段

用集权分权方式

用企业内部管理方式（V）

其他手段

解析:本题考查企业的形成。rnrn企业之所以能够有效的降低交易费用，

是因为用企业内部的管理方式来使生产要素优化组合，减少不必要的往

来和手续。市场与企业的区别——市场靠协议买卖的方式，企业靠内部

管理的方式。

83.企业发展的主要途径有（）

诚实经营和物美价廉

勤俭节约和安全生产

技术进步和多样化经营（V）

正确发展战略和技术创新

解析:本题考查企业的发展。rnrn企业发展的两个主要途径包括:mA.技

术进步rnB.多样化经营

84.（）是企业成熟化的重要时期的特点。

以蒸汽和电能为动力

大机器大规模生产

工厂制度的建立

社会责任的改变（V）

解析:本题考查企业的发展。rnrn企业成熟化的重要时期的特点有垄断、

科学管理、新技术和设备、管理权与经营权分离、兼并、社会责任改变。

85.有关现代企业和传统企业之间的联系，下面说法正确的是（）。

传统企业面临的外部环境偏紧，现代企业面临的外部环境宽松

传统企业与现代企业一脉相承,传统企业是现代企业的基础，现代企业是

传统企业的继承和发展（V）

传统企业和现代企业都是经济组织，所有权和经营权分离

现代企业实行扁平式管理是对传统企业的继承

解析:本题考查企业的发展。rnrnA是区别而不是联系;C传统企业所有

权和经营权不分离;D传统企业实行垂直式管理。

86.（）是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经

营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。

企业资源

企业要素（V）

企业运营

企业管理

解析:本题考查企业要素的概念。rnrn企业的基本构成要素一切直接或

间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发

性、利用性、选择性的天然或人造资源。12要素:人力、物力、财力、

信息、技术、知识、时间、空间、市场客户、环境、管理。

87.企业的弱点表现为（）。

容易产生浪费

容易滋生机会主义行为

信息传递易缺失（V）

很难实现良好的沟通

解析:本题考查企业的弱势。rnrn企业的弱点主要表现为信息传递易缺

失,监督成本增加，激励机制效力减弱，官僚失灵现象产生。

88.关于企业拥有的资源，下列说法有误的是（）

企业资源中资金最重要（V）

企业资源包括资本、土地和劳动力

技术和信息也属于企业资源

企业资源是企业为社会提供商品和服务的基本物质条件

解析:本题考查企业的概念。rnrn企业必须拥有一定的资源。早期的企

业拥有的资源主要是资本、土顺口劳动力，随着现代科学技术的发展技

术和信息也已成为企业生存和发展的重要资源。这是企业能够独立从事

生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件。资源:资本、±

地、劳动力、信息和技术等。企业是独立的经济实体。企业是能够自主

经营、自负盈亏的完整的经济组织。企业必须承担相应的社会责任。企

业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以

自己的名义进行民事活动。

89.（）是企业真正形成标志。

工场手工业

大机器生产

建立工厂制度（V）

产权分