安徽省内审师《内部审计基础》：内部审计机构的职权考试题

安徽省内审师《内部审计基础》：内部审计机构的职权考试题

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题(共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意)

1.以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤？

A：理解公司战略；开展形式评估：确定衡量评估类型：并根据衡量评估的结果采取行动。

B：制定衡量评估计划；创建与衡量指标相联系的公司战略；对业绩衡量评估数据进行趋势

分析；并衡量数据的可变性。

C：对业绩衡量指标进行分类；制定数据收集计划；分析数据；并预测未来业绩。

D：开展形势分析评估；生成宏观业绩衡量指标，审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡

量指标；审查业绩衡量评估数据：并根据业绩衡量评估结果改变战略。

2.以下哪句话最好地描述了以控制为基础的控制的自我评价过程？

A：评价、改进、合理化选定的控制过程。

B：检查控制措施在控制重要风险时发挥作用的程度。

C：分析控制设计与控制结构间的差异。

D；决定控制的成本效益性。

3.在六西格玛方法中，质量功能展开方法用于

A：改进产品设计和可信赖性

B：测量流程性能

C：实施统计流程控制

D：改进组织流程

4.某公司上一年度的流动比率增加而速动比率降低，以下解释中最能说明这一现象的原因是

A：付账款的大量增加，影响了流动比率但不影响速动比率。

B：存货价格大幅度上涨。

C：收账款大幅度增加。

D：形资产余额大幅度增加，影响了流动比率但不影响速动比率。

5.在审计一个计算机会计系统时，下列有关整合测试设施(ITF)的叙述中，哪项不正确

A：ITF只是重复处理实际的、而非虚拟的交易；

B：对交易的测试可以不通过使用计算机操作员的知识而提交；

C：ITF测试操作中的实际程序；

D：ITF方法也被称为小公司技术。

6.在审计执行主管计划未来对审计人员的要求时以下哪项内容是最佳信息来源？

A：与执行管理层及审计委员会讨论审计需求。

B：与现有的审计人员面谈。

C：研究同行业同等规模的企业的审计人员数量和组成。

D：研究审计人员的教育和培训记录。

7.内部审计人员向内部审计主管很告可能存在的舞弊行为。主管将该整个案件移交给安全

部门。但安全部门却未对该案件进行调查并及时向管理层报告，直到两年以后才有一名直线

经理发现嫌疑人的持续舞弊行为。审计主管当时应采取的恰当措施应当是

A：主管的做法是正确的。

B：主管人员应当定期协同安全部门复核案件处理情况；

C：主管人员应当直接实施调查；

D：主管人员应当解雇嫌疑人

1

8.公司的一个分部由于采纳了内部审计师的建议而使成本节约，按照公司分部的奖励计划,

内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据专业实务框架，内部审计师最适当的做法是

A：接受该礼物，囚为审计业务己经结束、报告己经提出。

B：告知审计部门管理层，询问是否应该接受该礼物。

C：接受该礼物并全部捐给慈善事业。

D：拒绝该礼物并告知该分部经理的上级。

9.与纵向流程图相比，以下哪项有关水平流程图的描述正确？

A：水平流程图能够提供更多空间，同时标注符号的书面说明

B：水平流程图更强调职责划分以及对业绩的独立核查

C：水平流程图更长

D：水平流程图不会出现部门交叉

10.以下哪项公司差旅政策最不可能产生成本效率？

A：与旅馆、航空公司和租车公司谈判签署企业间协议。

B：针对已取消的机票预定情况追踪贷方金额。

C：选择最便宜的现有空中旅行方案，但不考虑出差总时间和总距离。

D：在可能的情况下，在旅游淡季时前往位于旅游区的地方出差。

11.以下哪项内容是对专家系统的最恰当应用？

A：编写聘用广告。

B：编制财务报表。

C：对审批信贷实施授权制度。

D：对开单报表进行处理。

12.内部审计专业实务标准强调最终审计报告应当由谁审批

A：业务客户或业务客户的上级；

B：主管内部审计师；

C：首席审计执行官或其指定代表；

D：首席财务官。

13.公司的首席安全官接到一个匿名电话，指控营销部经理从经销商处收取了大额回扣。因

此，营销部列入了下一年的审计客户名单中。根据内部审计章程规定，内部审计活动有责任

调查舞弊行为。如果内部审计师不可能接触经销商的记录和有关人员，那么他们为调查销售

回扣的指控应采取的最好的方法是

A；从经销商处寻找未记录的负债；

B：获取经批准的经销商的名单；

C：逐渐取得嫌疑人的财务状况和行为的组合情况；

D：对应收账款的重大注销项目进行证实。

14.某公司的劳动力分配报告要求每月进行更正，因为劳动工时被分配到了无用工作上，这

样看来可能缺失的数据处理的输入控制措施是

A：完整性测试(completenesstest)。

B：有效性测试(validitytest)。

C：限度测试(limittest。。

D：总量控制(controltotal)。

15.内部审计师应该掌握除以下哪项以外的所有内容

A：熟练应用内部审计标准；

B：理解管理原则；

C：保持良好个人关系的能力；

2

D：用量化方法开设培训课程的能力。

16.贷款主管提供给虚拟公司的贷款规模可以有以下哪类程序确定

A：复核贷款业务的代表性样本与银行政及程序的符合程度；

B：复核贷款业务的详细文书，包括贷款协议，信用评估以及抵押担保；

C：对比当期贷款金额与以往年度的金额；

D：要求贷款主管提供所有在外贷款的正面确定文书。

17.管理层已要求对其新近制定的公司行为守则的实施情况开展审计,在准备开展审计时，

审计师检查了新制定的公司行为守则，并将其与同类公司的行为守则进行比较，在此基础上

审计师认为，管理层新近制定的公司行为守则存在严惩缺陷。根据该结论，审计师应该开展

以下哪项工作？

A：按管理层的要求开展审计，只报告不遵守行为守则的情况。

B：告知管理层现有行为守则存在的问题，并报告指出，在修改行为守则，使其包含来自本

行业的最佳实务之前，不适宜马上开展审计。

C：以正式报告的形式向管理层报告上述缺陷的性质。

D：计划对管理层制定的公司行为守则的实施情况开展审计，同时对来自其它守则的最佳

实务的遵守情况开展审计，因为后者代表了现有的最佳衡量标准。

18.某内部审计部门在开展基建工程审计时，审计师怀疑构架用钢材不符合合同规定。内部

审计部门没有工程方面的人员。根据HA的《标准》，恰当的行动是

A：对这个差异安排一定的财力，编制一份缺陷发现报告。

B：询问工程主管，以解释为何存在这种差异。

C：要求暂停合同付款，直到这个差异得到解决。

D：询问公司或咨询工程师，确定这种钢材是否符合合同规定。

19.内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素—

A：根据多年工作经验设定的报酬计划。

B：识别员工特殊爱好的方案。

C：对人力资源选聘标准的很好设计。

D：发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。

20.内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比以得出以下结论

A：对工资处理程序控制的充分性

B：该部门现有的绩效水平

C；对雇用控制的充分性

D：遵守人力资源政策的程度

21.为正确地评估内部审计部门的运营，质量保证程序应包括

A：定期抽查监督内部审计工作。

B：由独立于内部审计职员的人员进行内部复核，以评估部门运营的质量。

C：至少每三年一次由独立于本组织的合格人员进行外部审查。

D：审计经理的定期轮换。

22.对许多工作闵位来说，过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为

了解决这一问题，管理者应当

A：关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。

B：消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。

C：实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水

平。

D：更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。

3

23.与封闭型系统相比，开放型系统的特点是

A：更多依赖特定卖方。

B：可移植性受到进一步的限制。

C：较廉价的组件。

D：互通性降低。

24.以下哪种情形违反了IIA道德规范？

A：在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中，该公司内部审计师被法庭传唤，他在法庭上

泄漏了机密审计信息。

B：某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计，基于本次审计

经验，周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询，指导这家医院市场部实施类似的

审计。

C：一位内部审计师在当地举办的HA会议上发表了一次讲演，概括了他为某公司电子数据

交换系统进行审计而设计的程序，许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议。

D：在一次审计中，内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品，

由于新产品可能成功，该审计师接受了生产经理的建议，多购入了该公司股票。

25.内部审计师应该掌握除以下哪项以外的所有内容

A：熟练应用内部审计标准；

B：理解管理原则；

C：保持良好个人关系的能力；

D：用量化方法开设培训课程的能力。

26.某银行主张设立一个独立的合规性审计职能，其主要原因是

A：更好地管理感知到的高风险。

B：加强对银行投资的控制。

C：确保直线管理者和高级管理层的独立性。

D：对股东的期望做出更好的反应。

27.在了解适用于某城市赠款计划的法律法规方面，以下哪种程序效果最差？

A：审查适用的赠款协议

B：与审计委员会讨论该事项，并询问赠款要求的性质以及审计委员会为审计业务确定的目

标

C：询问该城市的财务总监、法得顾问或赠款管理人员

D；审查过去年份的工作底稿，并就变化情况询问有关官员

28.当内部审计师开展能够带来增值并改善机构业务的咨询服务时

A：内部审计师不可能通过此种咨询业务提供保证服务。

B：如果内部审计师承接同一客户的保证服务，此种服务有损内部审计师的客观性。

C：此种服务应该与内部审计部门章程中所反映的部门权限相一致。

D：除了咨询业务的客户，此种服务不要求审计师负责向任何其他方面传达信息。

29.在以上案例中，下列哪一项无法证明可能存在舞弊行为；

A：不享受年假；

B：对审计人员询问有问题贷款的问题非常反感；

C：将高质量生活水平归因于成功的投资；

D：提交的车辆燃油和维修支出高于公司平均水平。

30.在重组过程中，管理层删除许多传统程序并开展以下哪些工作都是合适的I、进一步强

调对公司内部业务的监测；II、就员工业绩及其动机性质提出有别与传统控制技术的不同假

设：IH、进一步强调自我纠正型控制活动和工艺自动化。

4

A：只有n和ni是对的

B：I、n和m都对

c：只有i和II是对的

D：只有I和HI是对的

31.有限合伙公司的形式一般用于控制

A：合伙公司的总体责任

B：一些合伙人的责任范围

C:合伙公司的持续时间

D：合伙人提取资金的情况

32.员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出

A：仅仅按工作时间支付报酬给员工

B：员工是真实的雇员

C：按适当的比例支付报酬给员工

D：人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致

33.以下哪一类组织会产生命令的一致性问题(unity-of-commandproblem),除非在不同的项

目职能的经理之间经常进行相互理解的交流

A:直线职能制组织。

B：战略业务单位。

C：中央集权化组织。

D：矩阵式组织。

34.假设内部审计职员拥有必要的经验和训练，那么适合内部审计职员承担的工作是

A：在应付帐款管理者请病假时代替他的位置。

B：确定各种投资方式的盈利能力并选取最优的一个。

C：作为评估小组的成员，审查供应商会计软件内部控制并根据风险暴露划分等级。

D：从会计部门调出后不久参加对该部门的内部审计。

35.在开展审计工作时，内部审计师必须要警惕舞弊和其他形式的白领犯罪。区别舞弊和各

种形式的白领犯罪的重要特征是

A：舞弊包括以故意欺骗为特征的一系列违规和违法行为；

B：不象其他的白领犯罪，舞弊总是不利于外部当事方；

C：白领犯罪通常是为组织的利益，而舞弊是为个人利益；

D；白领犯罪通常是由外部人员进行的，旨在损害组织利益，而舞弊是由内部人员进行的，

旨在使组织获利。

36.环境经理指出，今年的预算中没有安排可用资金对危险废弃物堆放场进行必要的改善和

维修。这个缺陷阻碍了管理层遵守既定的控制来安全地管理废弃物并遵守规章制度。内部审

计师应该

A：不管预算的任何限制，坚持维修和改善垃圾场；

B：同意改正措施可延迟到下一年度提供资金后进行；

C：接受暂时的、但显然是不完全的改正措施，以改善目前的状况；

D：要求管理高层参加这一决策。

37.销售税随收入呈递减的趋势，因为

A：当收入提高时，收取更高的税额

B：税率对穷人来说更高

C：有较低比例的穷人收入需要计税

D：有较高比例的穷人收入需要计税

5

38.对于计算机化程序为什么应该影响审计师对舞弊风险的分析评价这一问题，以下哪项内

容提供了最佳描述？

A：设计并实施内置良好控制程序的计算机化系统成本太高；

B：以人工手段超越计算机系统控制的现象难以被发现；

C：信息系统工作人员以及电脑用户可能都能获得接触资产的途径；

D：在计算机化系统中更容易超越控制措施。

39.对决策过程十分重要但是在决策者控制范围之外的变量，比如经济环境，被认为是

A：绩效标准

B：约束条件

C：外生变量

D：决策变量

40.下列可审计活动中，代表了合并后生产型公司的最大风险，因此最应该进行审计的是

A：预付款资金的合并情况

B：采购职责的合并情况

C：法律职责的合并情况

D：市场职责的合并情况

41.下列情况大大影响了内部审计部门的独立性的是

A：内部审计师经常在为审计报告中曾批评过的部门工作程序起草修正方案。

B：内部审计主管承担着向公司高层行政领导和董事会报告的双重责任。

C：内部审计部门与公司的外部审计师联合规划总体审计范围，以避免相互间工作的重复。

D：内部审计部门参与对该公司与其他公司订立的合同在实施前的审查。

42.如果面临外加的范围限制，首席审计执行官应该

A：将审计推迟到范围限制取消后进行

B：将范围限制可能造成的潜在影响报告给茶事会的审计委员会

C：增加对该活动进行审计的频率

D：为该项目分派更多有经验的官计人员

43.首席审计执行官(CAE)应用电子数据表来推动针对一系列不同部门的风险评价过程的进

行，电子数据表包括以下因素?业务的复杂程度；？各部门员工的胜任能力；？开支受管理人

员判断影响的报表所涉及的金额。首席审计执行官召开审计主任全体大会，以便就各部门员

工的工作能力达成一致意见，其他的风险因素则被首席审计执行官或已对所涉及部门进行过

审计的审计主任评价为高、中、低三种不同的风险水平。首席审计执行官为每一风险因素匹

配了权数，并计算了综合风险分数。关于上述风险评价过程，以下哪种说法是正确的？

A：这种风险分析不恰当，因为它将定性的和定量的因素混合在一起。

B：在高、中、低三种不同的风险水平上评价风险因素对于风险评价过程来说是不恰当的，

因为这些评级不可量化。

C：上述加权过程是主观的，应该通过多元回归分析等过程来确定权数。

D：通过应用主观集体和议来评价员工是否拥有恰当的胜任能力。

44.在对EDI购货系统评估时可能成为注意事项的有

A：信息技术人员工作完成量的增加；

B：业务交易活动的增加：

C：市场竞争的增加；

D：市场竞争的减少。

45.当内部审计师要确认库存存货确实存在时，下列哪种类型的测试是最有说服力

A：检查支持进出