2024年借调公务员办公地点3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借调公务员办公地点本合同目录一览1.借调公务员基本信息1.1借调公务员姓名1.2借调公务员性别1.3借调公务员出生年月1.4借调公务员身份证号码1.5借调公务员职务1.6借调公务员工作单位2.借调目的及原因2.1借调目的2.2借调原因3.借调时间3.1借调起始时间3.2借调结束时间4.借调地点4.1办公地点4.2办公地点地址4.3办公地点联系电话5.工作职责及任务5.1借调公务员工作职责5.2借调公务员工作任务5.3工作任务完成标准6.工资福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.借调期间的管理与考核7.1管理部门7.2考核方式7.3考核标准7.4考核结果及处理措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施8.3违反保密义务的责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序9.4合同解除及终止后的处理10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1借调公务员的培训及进修11.2借调公务员的加班及调休11.3借调公务员的离职手续12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效及解除的程序13.合同附件13.1附件一：借调公务员个人信息表13.2附件二：借调公务员工作职责及任务表13.3附件三：借调公务员考核标准表14.合同签署14.1签署日期14.2签署单位14.3签署人第一部分：合同如下：1.借调公务员基本信息1.1借调公务员姓名：1.2借调公务员性别：男1.3借调公务员出生年月：1990年5月15日1.4借调公务员身份证号码：56199005151.5借调公务员职务：科员1.6借调公务员工作单位：甲市乙区政府办公室2.借调目的及原因2.1借调目的：为提高乙区政府办公室工作效率，提升公务员业务能力。2.2借调原因：根据乙区政府办公室工作需要，经甲市政府办公室研究决定，借调同志至乙区政府办公室工作。3.借调时间3.1借调起始时间：2024年3月1日3.2借调结束时间：2024年9月30日4.借调地点4.1办公地点：乙区政府办公楼4.2办公地点地址：乙市路号4.3办公地点联系电话：05.工作职责及任务5.1借调公务员工作职责：协助乙区政府办公室处理日常事务，参与起草文件，参与会议组织，完成领导交办的其他工作。5.2借调公务员工作任务：5.2.1协助处理日常事务，包括文件收发、档案管理、会议通知等。5.2.2参与起草文件，包括政策性文件、报告、请示等。5.2.3参与会议组织，包括会议通知、会议记录、会议纪要等。5.2.4完成领导交办的其他工作。5.3工作任务完成标准：5.3.1日常事务处理及时、准确、规范。5.3.2起草文件内容完整、逻辑清晰、格式正确。5.3.3会议组织有序、高效、无遗漏。5.3.4领导交办的其他工作按时完成，质量达标。6.工资福利待遇6.1基本工资：根据甲市政府办公室相关规定，借调公务员在乙区政府办公室工作期间，工资待遇与原单位相同。6.2奖金及津贴：根据乙区政府办公室相关规定，借调公务员在乙区政府办公室工作期间，享有与正式工作人员相同的奖金及津贴。6.3社会保险及公积金：借调公务员在乙区政府办公室工作期间，社会保险及公积金缴纳按照乙市政府相关规定执行。6.4其他福利待遇：借调公务员在乙区政府办公室工作期间，享有乙区政府办公室提供的其他福利待遇，包括但不限于节假日加班补贴、职工体检等。7.借调期间的管理与考核7.1管理部门：借调公务员在乙区政府办公室工作期间，由乙区政府办公室人事科进行管理。7.2考核方式：借调公务员在乙区政府办公室工作期间，按照乙区政府办公室相关规定进行考核，考核内容包括工作表现、工作能力、工作态度等。7.3考核标准：7.3.1工作表现：包括工作质量、工作效率、工作态度等。7.3.2工作能力：包括业务能力、学习能力、沟通协调能力等。7.3.3工作态度：包括责任心、纪律性、团队协作精神等。7.4考核结果及处理措施：考核结果将作为借调公务员在乙区政府办公室工作期间的依据，如有需要，将采取相应的处理措施。8.保密条款8.1保密内容：借调公务员在借调期间接触到的乙区政府办公室工作秘密、商业秘密及其他应予以保密的信息。8.2保密措施：借调公务员应遵守保密规定，不得泄露任何保密信息，包括口头、书面、电子等形式。8.3违反保密义务的责任：借调公务员如有违反保密义务的行为，将承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1借调公务员提出书面解除借调合同申请，并经甲市政府办公室同意。9.1.2乙区政府办公室因工作需要，经甲市政府办公室同意，提前解除借调合同。9.1.3借调公务员因健康原因无法继续工作，经甲市政府办公室同意。9.1.4借调公务员违反合同规定，经甲市政府办公室决定解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1借调时间届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，同意终止合同。9.3合同解除及终止的程序：9.3.1提出解除或终止合同的一方应提前一个月以书面形式通知对方。9.3.2双方应在接到通知之日起一个月内，完成合同解除或终止的相关手续。9.4合同解除及终止后的处理：9.4.1借调公务员应按照乙区政府办公室相关规定办理离职手续。9.4.2双方应相互配合，妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。10.法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲市政府办公室申请调解或仲裁。10.3争议解决机构：争议解决机构为甲市政府办公室指定的调解委员会或仲裁机构。11.其他约定事项11.1借调公务员的培训及进修：乙区政府办公室将为借调公务员提供必要的培训及进修机会。11.2借调公务员的加班及调休：借调公务员在乙区政府办公室工作期间的加班及调休，按照乙市政府相关规定执行。11.3借调公务员的离职手续：借调公务员离职时，应按照乙区政府办公室相关规定办理离职手续，包括交接工作、归还物品等。12.合同生效及解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：根据本合同第九条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：借调公务员个人信息表13.2附件二：借调公务员工作职责及任务表13.3附件三：借调公务员考核标准表14.合同签署14.1签署日期：2024年2月28日14.2签署单位：甲市政府办公室（盖章）乙区政府办公室（盖章）14.3签署人：甲市政府办公室代表（签字）乙区政府办公室代表（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订相关协议，为甲乙双方提供服务或协助实现合同目的的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或其他相关人员。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任：15.2.1.1第三方应按照与甲乙双方签订的协议，履行其服务或协助义务。15.2.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任。15.2.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权根据与甲乙双方签订的协议，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.2.2.2第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应按照协议约定，提供高质量、高效率的服务。15.2.3.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关标准和规范。15.2.3.3第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。15.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照与甲乙双方签订的协议约定解决。15.3.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的内部事务，应保守秘密，不得泄露。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过与甲乙双方签订的协议中约定的赔偿限额。16.1.2如无特别约定，第三方的赔偿限额为人民币万元。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件：17.1.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供特定服务。17.1.2第三方具备完成相关服务的能力和资质。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和服务内容。17.2.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.2.3第三方按照服务协议约定，履行其服务职责。17.3第三方介入的变更和解除17.3.1如甲乙双方认为第三方无法履行服务协议或服务不符合要求，可以要求变更或解除服务协议。17.3.2第三方介入的变更或解除，应按照甲乙双方与第三方签订的服务协议约定执行。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，甲乙双方和第三方可按照各自签订的协议约定，选择仲裁或诉讼等争议解决方式。19.合同的补充与修改19.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。19.2本合同的修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调公务员个人信息表要求：详细填写借调公务员的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、职务、工作单位等。说明：此表用于记录借调公务员的个人基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：借调公务员工作职责及任务表要求：明确借调公务员在乙区政府办公室的工作职责和具体任务，包括工作内容、完成标准等。说明：此表用于明确借调公务员的工作职责和任务，确保其工作目标的明确性和可衡量性。3.附件三：借调公务员考核标准表要求：制定借调公务员的考核标准，包括工作表现、工作能力、工作态度等。说明：此表用于对借调公务员的工作进行考核，确保其工作质量和效率。4.附件四：借调公务员保密协议要求：借调公务员签订保密协议，承诺遵守保密规定，不得泄露任何保密信息。说明：此协议用于保护乙区政府办公室的保密信息，防止信息泄露。5.附件五：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务和责任。说明：此协议用于规范第三方提供的服务内容和标准，确保服务的质量和效率。6.附件六：合同变更协议要求：甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议。说明：此协议用于记录合同变更的内容，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调公务员未按照合同规定履行工作职责或任务。第三方未按照服务协议提供符合要求的服务。甲乙双方未按照合同规定支付费用或提供协助。任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。责任认定标准包括违约行为的严重程度、违约行为对合同目的的影响、违约行为的可预见性等。3.违约责任示例说明：示例1：借调公务员未按照合同规定完成工作任务，导致乙区政府办公室工作进度延误。责任认定：借调公务员应承担违约责任，赔偿乙区政府办公室因此造成的损失。示例2：第三方未按照服务协议提供符合要求的服务，导致甲乙双方未能实现合同目的。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例3：甲乙双方未按照合同规定支付费用，导致第三方无法正常提供服务。责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。示例4：任何一方泄露保密信息，导致乙区政府办公室或第三方遭受损失。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿受损方因此造成的损失。全文完。2024年借调公务员办公地点1本合同目录一览1.合同基本信息1.1借调公务员姓名1.2借调公务员原单位1.3借调公务员职务1.4借调公务员借调期限1.5借调公务员办公地点2.办公地点设施与条件2.1办公地点面积2.2办公地点设施配置2.3办公地点环境要求2.4办公地点安全措施3.借调公务员工作职责3.1工作内容与范围3.2工作要求与标准3.3工作成果与考核4.办公地点使用规定4.1办公地点使用时间4.2办公地点使用规则4.3办公地点维护与保养5.办公地点费用承担5.1水电费用5.2物业管理费5.3其他相关费用6.合同履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更程序6.3合同解除条件7.违约责任与赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿标准8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2仲裁条款8.3诉讼管辖9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1办公地点平面图10.2办公地点设施清单10.3其他相关文件11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借调公务员姓名：1.2借调公务员原单位：市局1.3借调公务员职务：科员1.4借调公务员借调期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5借调公务员办公地点：市路号室2.办公地点设施与条件2.1办公地点面积：20平方米2.2办公地点设施配置：办公桌、椅子、电脑、打印机、电话、网络设备等2.3办公地点环境要求：保持整洁、安静、安全2.4办公地点安全措施：配备消防器材、安全通道、监控设备等3.借调公务员工作职责3.1工作内容与范围：负责本部门的日常事务处理、文件收发、资料整理等工作3.2工作要求与标准：按时完成工作任务，保证工作质量，遵守单位规章制度3.3工作成果与考核：每年对借调公务员的工作成果进行考核，考核结果作为借调期满后的工作安排依据4.办公地点使用规定4.1办公地点使用时间：每日上午9:00至下午18:00（节假日除外）4.2办公地点使用规则：爱护办公设施，合理使用办公地点资源，不得擅自改变办公地点布局4.3办公地点维护与保养：借调公务员负责办公地点的日常清洁与维护5.办公地点费用承担5.1水电费用：由借调公务员所在单位承担5.2物业管理费：由借调公务员所在单位承担5.3其他相关费用：如需使用办公地点外的其他资源，费用由借调公务员所在单位承担6.合同履行与变更6.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议6.3合同解除条件：借调公务员因工作需要或其他原因提前结束借调，需提前一个月向借调单位提出书面申请，经批准后方可解除合同7.违约责任与赔偿7.1违约情形：借调公务员未按合同约定履行工作职责、擅自改变办公地点布局、造成办公地点设施损坏等7.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失7.3赔偿标准：根据实际情况，赔偿金额由双方协商确定8.争议解决方式8.1争议解决途径：本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向借调公务员原单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁条款：双方同意将本合同的争议提交至借调公务员原单位所在地的人民仲裁委员会进行仲裁。8.3诉讼管辖：本合同的争议解决，适用借调公务员原单位所在地的人民法院管辖。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致后解除。10.合同附件10.1办公地点平面图：见附件一。10.2办公地点设施清单：见附件二。10.3其他相关文件：包括但不限于借调公务员个人简历、借调申请表等。11.保密条款11.1保密范围：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如本合同在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向借调公务员原单位所在地的人民法院提起诉讼。13.合同签署与生效日期13.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同如有变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。a.合同履行过程中涉及的专业技术鉴定；b.合同纠纷解决过程中需要的专业意见；c.合同履行过程中的财务审计；d.合同履行过程中的资产评估；e.其他双方约定的情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：第三方因履行合同义务或提供专业服务而产生的责任，其责任限额由本条款约定。16.2第三方责任限额具体内容：a.第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成的损失，责任限额不超过合同总金额的10%。b.第三方在提供专业服务过程中，因不可抗力造成的损失，免除其责任。c.第三方在提供专业服务过程中，因违反法律法规造成的损失，由第三方自行承担。17.甲乙方额外条款17.1甲方额外条款：a.甲方有权选择合适的第三方介入合同履行；b.甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和资质；c.甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同信息保密。17.2乙方额外条款：a.乙方应配合第三方介入合同履行；b.乙方应提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利开展工作；c.乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的权利义务关系由双方自行约定；b.甲方应将第三方介入合同履行的相关事项及时通知乙方；c.甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决。18.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的权利义务关系由双方自行约定；b.乙方应将第三方介入合同履行的相关事项及时通知甲方；c.乙方与第三方之间的争议，由双方自行解决。19.第三方介入程序19.1第三方介入程序如下：a.甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同履行；b.甲乙双方与第三方签订保密协议；c.第三方按照约定的时间和方式介入合同履行；d.第三方完成工作后，向甲乙双方提交工作成果；e.甲乙双方对第三方的工作成果进行验收。20.第三方介入费用20.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；20.2第三方介入费用支付方式：a.第三方介入费用可分阶段支付；b.第三方介入费用支付时间由双方约定。21.第三方介入合同终止21.1第三方介入合同终止条件：a.合同履行完毕；b.双方协商一致解除第三方介入合同；c.第三方因故无法继续履行合同义务。21.2第三方介入合同终止程序：a.第三方介入合同终止，甲乙双方应书面通知第三方；b.第三方应按照约定的时间和方式完成工作；c.第三方完成工作后，甲乙双方应验收工作成果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.办公地点平面图要求：清晰标注办公地点的房间布局、设施分布、安全出口位置等。说明：用于明确借调公务员的办公环境和设施配置。2.办公地点设施清单要求：详细列出办公地点内所有设施名称、型号、数量、使用状态等。说明：用于确保借调公务员的办公需求得到满足，并为设施维护提供依据。3.借调公务员个人简历要求：包括借调公务员的基本信息、工作经历、教育背景等。4.借调申请表要求：填写借调公务员的基本信息、借调原因、借调期限等。说明：用于申请借调公务员，并作为合同附件。5.保密协议要求：明确双方对合同信息的保密义务，包括保密范围、保密期限等。说明：用于保护合同信息不被泄露，维护双方的合法权益。6.补充协议要求：对合同内容进行补充或修改，需双方签字（或盖章）后生效。说明：用于处理合同履行过程中的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调公务员未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定提供办公地点或设施；乙方未按合同约定支付相关费用；第三方未按合同约定履行专业服务；双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。3.违约责任示例说明：借调公务员未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；甲方未按时提供办公地点，导致乙方工作受阻，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失；乙方未按时支付水电费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金；第三方未按合同约定完成资产评估，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失；双方未在规定时间内解决争议，可提交仲裁或诉讼解决。全文完。2024年借调公务员办公地点2本合同目录一览1.借调公务员的基本信息1.1公务员姓名1.2公务员职务1.3公务员所在单位2.借调期限2.1借调起始时间2.2借调结束时间3.借调地点3.1办公地点地址3.2办公地点交通情况4.借调期间的工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作考核5.借调期间的工资待遇5.1工资标准5.2奖金及津贴6.借调期间的社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.借调期间的休假7.1休假种类7.2休假天数7.3休假审批8.借调期间的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.借调期间的保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.借调期间的违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.借调期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、终止及解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同的修改、补充及附件13.1修改程序13.2补充内容13.3附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.借调公务员的基本信息1.1公务员姓名：1.2公务员职务：科员1.3公务员所在单位：市局2.借调期限2.1借调起始时间：2024年1月1日2.2借调结束时间：2024年12月31日3.借调地点3.1办公地点地址：市区路号3.2办公地点交通情况：距离市区中心5公里，周边有路、路等公共交通线路，交通便利。4.借调期间的工作职责4.1工作内容：协助处理借调单位日常行政事务，参与项目协调，完成上级领导交办的其他工作任务。4.2工作标准：确保工作质量，提高工作效率，按时完成工作任务。4.3工作考核：每月进行一次工作考核，考核结果作为借调公务员年度考核的依据。5.借调期间的工资待遇5.1工资标准：按照借调单位公务员相同职务、相同级别工资标准执行。5.2奖金及津贴：按照借调单位相关规定，享受相应奖金及津贴。6.借调期间的社会保险及福利6.1社会保险缴纳：借调期间，借调公务员应按照借调单位规定缴纳社会保险，并由借调单位承担缴纳费用。6.2福利待遇：借调公务员享有借调单位规定的各项福利待遇。7.借调期间的休假7.1休假种类：借调公务员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假。7.2休假天数：根据借调公务员原单位规定，计算借调期间的休假天数。7.3休假审批：借调公务员休假需提前向借调单位提出申请，经批准后方可休假。8.借调期间的考核与评价8.1考核方式：借调公务员的考核由借调单位和原单位共同进行，包括平时考核、年度考核和专项考核。8.2评价标准：考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作成绩、团队协作、廉洁自律等方面。9.借调期间的保密事项9.1保密内容：借调公务员在借调期间接触到的涉及国家秘密、工作秘密和商业秘密的信息。9.2保密期限：保密期限根据保密信息的性质和涉及范围确定，最长不超过借调期限。9.3违约责任：若借调公务员违反保密规定，造成泄密，将承担相应的法律责任。10.借调期间的违约责任10.1违约情形：包括未按期完成工作任务、擅自离职、违反借调单位规章制度等。10.2违约责任：根据违约情形的严重程度，借调公务员将承担相应的经济责任或法律责任。10.3违约处理：借调单位将根据相关规定，对违约行为进行处理，包括警告、记过、解除借调合同等。11.借调期间的争议解决11.1争议解决方式：借调期间发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交借调单位所在地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：争议解决机构为借调单位和原单位共同指定的调解委员会。11.3争议解决程序：争议双方应在收到争议事项后30日内提出调解申请，调解委员会应在收到申请后60日内完成调解。12.合同的生效、终止及解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：借调期限届满、借调公务员因个人原因离职或因工作需要被原单位召回等。12.3合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除合同等情况。13.合同的修改、补充及附件13.1修改程序：对本合同的修改，需经双方协商一致，并签订书面协议。13.2补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.3附件：本合同附件包括但不限于借调公务员个人信息表、借调工作计划等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，借调单位和原单位各执一份。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调期限届满。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、安全保障、财务审计、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，并明确介入的具体内容和目的。16.2第三方介入的审批：第三方介入申请需经甲乙双方共同审批，审批通过后方可正式介入。16.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1信息共享：甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息和工作资料，第三方应保守秘密。17.2费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据《第三方介入协议》约定承担。17.3第三方责任：第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，可根据第三方介入的性质和风险程度确定。18.3责任限额的履行：第三方在履行职责