共建和谐氛围上班期间不打架

共建和谐氛围上班期间不打架合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着友好合作、共同发展的原则，为维护双方合法权益，经双方协商一致，就甲乙双方在共建和谐氛围上班期间不打架的相关事宜，达成如下协议：一、甲乙双方应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，共同维护社会治安，确保双方员工在上班期间保持和谐氛围，不打架斗殴。二、甲乙双方应加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德素养，促使员工自觉遵守本协议。三、甲乙双方应建立健全内部管理制度，加强对员工的监督管理，确保员工在上班期间遵守纪律，不发生打架斗殴等违法行为。四、如甲乙双方员工在上班期间发生打架斗殴事件，甲乙双方应立即采取措施制止，并根据国家法律法规和公司内部管理制度对相关当事人进行处理。五、甲乙双方应共同承担因员工打架斗殴给双方造成的损失，包括但不限于赔偿对方经济损失、名誉损失等。六、甲乙双方应积极沟通协作，共同处理员工打架斗殴事件，维护双方合法权益。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。如双方在协议有效期内达成续签意向，应签订书面续签协议。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方对本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.甲方单位地址证明文件6.乙方单位地址证明文件7.双方签订的续签协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方或乙方未能遵守国家法律法规，导致员工在上班期间发生打架斗殴事件。2.甲方或乙方未加强对员工的法制教育和职业道德培训，致使员工法律意识淡薄，违反本协议。3.甲方或乙方未建立健全内部管理制度，或对员工监督管理不力，导致员工违反纪律，发生打架斗殴等行为。4.甲方或乙方未在协议有效期内签订书面续签协议。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中记载的甲方单位。2.乙方：指合同中记载的乙方单位。3.打架斗殴：指双方或多方因矛盾冲突而进行的身体攻击行为。4.和谐氛围：指双方单位在工作环境中保持友好、安宁、合作的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方或乙方未遵守协议，导致员工发生打架斗殴事件。解决办法：立即采取措施制止事件，依据协议和国家法律法规对相关当事人进行处理。2.问题：甲方或乙方未加强对员工的法制教育和职业道德培训。解决办法：加强培训力度，提高员工法律意识和职业道德素养。3.问题：甲方或乙方未建立健全内部管理制度，或对员工监督管理不力。解决办法：完善内部管理制度，加强对员工的监督管理。4.问题：甲方或乙方未在协议有效期内签订书面续签协议。解决办法：在协议到期前，双方协商签订书面续签协议。五、所有应用场景：1.甲方和乙方为相邻办公空间的单位，存在员工互动可能。2.甲方和乙方在同一办公区域内，员工有共同的工