控烟工作制度及奖惩办法（2篇）

控烟工作制度及奖惩办法可包括以下内容：一、禁烟区域划定：1.根据法律法规和相关政策，明确禁烟区域范围，并进行标识，包括但不限于办公区域、教育机构、医疗卫生机构、室内公共场所等。二、禁止吸烟规定：1.严禁在禁烟区域内吸烟，违者视情节轻重给予相应的处罚。2.在合法指定的吸烟区域内吸烟，必须遵守有关规定，违者受到相应的处罚。三、个人责任：1.个人在禁烟区域内发现吸烟行为，有责任阻止吸烟者继续吸烟，并向相关部门举报。2.个人在禁烟区域内吸烟被他人举报，必须配合调查和处理。四、奖励措施：1.对于积极参与控烟工作并产生显著效果的单位或个人，予以表彰奖励。2.对于积极举报违反控烟规定者，依法采取保护措施，并给予合理奖励。五、处罚措施：1.根据吸烟者的违法行为、情节严重程度和多次违法情况，给予警告、罚款、行政拘留等处罚。2.对于单位内部存在吸烟问题的，对相关责任人依法进行处罚，并对单位进行相应的处理。六、监督检查：1.形成多部门联动的控烟工作机制，定期组织专项检查行动。2.对涉及吸烟行为的监控设备进行有效管理和维护，确保控烟工作的顺利推进。七、宣传教育：1.组织开展普及控烟知识和宣传活动，提高公众意识。2.在吸烟区域和禁烟区域设立相关的宣传标识，提醒人们遵守相关规定。控烟工作制度及奖惩办法（二）一、总则1.为保障员工及他人的健康，确保工作环境的安全与舒适，本公司特制定本控烟政策。2.本政策适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及与公司合作的其他人员。3.所有员工有权在指定区域外劝阻他人吸烟，并有责任遵守此政策。4.每位员工均有义务遵守并执行本政策，公司将进行监督与管理。5.如对本政策有任何疑问或建议，员工可向公司相关部门提出，公司将及时回应并适时调整。二、工作场所禁烟规定1.除特别设立的吸烟区外，公司所有室内区域均为无烟区，包括办公室、会议室、卫生间、走廊等。2.各部门需设置清晰的无烟标识，确保所有员工和访客了解禁烟规定。3.吸烟区应设置在通风良好且远离火源、易燃物品的安全位置。4.员工在吸烟区吸烟后，应将烟蒂放入烟灰缸内，并确保定期清理烟灰缸。5.禁止在吸烟区外随意丢弃烟蒂，以防引发火灾事故。三、工作时间禁烟规定1.工作时间内，所有员工不得在任何场所吸烟，包括工作区、会议室、休息区等。2.如需吸烟，员工应使用指定的吸烟区，不得未经许可离开工作区域。四、外出工作禁烟规定1.在外出工作期间，员工需遵守当地禁烟法规。2.若工作场所未明确规定，员工仍需遵守公司禁烟政策，避免在公共区域吸烟。五、激励措施1.公司将对遵守本控烟政策的员工给予表彰和奖励。2.遵守禁烟规定并主动阻止他人吸烟的员工将受到表扬，并有机会获得相应奖励。3.参与公司组织的戒烟活动并取得显著效果的员工将获得额外的奖励与补贴。六、违规处理1.对违反本控烟政策的员工，公司将视情节严重程度采取相应处罚措施。2.初次违规者将收到书面警告，并接受口头劝诫教育。3.多次违规者将面临绩效工资、奖金扣除的处罚，并记录在个人档案中。4.对于严重违规者，将实施严厉的纪律处分，包括停职、降职、解雇等，并记录在档案中。七、其他规定1.公司将定期组织控烟教育和培训，提升员工对禁烟的意识和理解。2.特殊情况的员工可向公司提出申请，公司将根据实际情况进行适当安排。3.公司将与相关部门建立监督机制，确保控烟政策的有效执行和管理。八、附则1