2024年度人事外包与员工职业发展规划协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事外包与员工职业发展规划协议本合同目录一览1.定义与解释1.1人事外包1.2员工职业发展规划1.3合同期限1.4适用范围2.服务内容与范围2.1外包服务项目2.2员工培训与发展2.3职业发展规划实施3.双方权利与义务3.1甲方的权利和义务3.2乙方的权利和义务3.3双方的保密义务4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款期限5.4违约责任6.信息安全与数据保护6.1信息安全措施6.2数据保护义务6.3违规责任7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3终止后的处理11.其他约定事项11.1通知与通讯11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表13.合同附件13.1附件一：服务项目明细13.2附件二：员工培训与发展计划13.3附件三：保密协议14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人事外包：指甲方将其内部部分人力资源管理工作委托给乙方，由乙方按照甲方的要求和约定，提供人力资源管理服务的行为。1.2员工职业发展规划：指乙方根据甲方提供的员工信息，为其制定个性化的职业发展规划，包括培训、晋升、职业定位等内容。1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.4适用范围：本合同适用于甲方全体员工的人事外包与职业发展规划。2.服务内容与范围2.1外包服务项目：包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等。2.2员工培训与发展：包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、领导力培训等。2.3职业发展规划实施：包括但不限于职业定位、晋升路径规划、发展建议等。3.双方权利与义务3.1甲方的权利和义务3.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理服务，并对服务质量进行监督。3.1.2甲方应按约定支付乙方服务费用，并配合乙方完成相关服务。3.2乙方的权利和义务3.2.1乙方应按照甲方要求提供高质量的人力资源管理服务。3.2.2乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。4.服务交付与验收4.1服务交付方式：乙方应通过线上平台、现场服务等方式向甲方提供人力资源管理工作。4.2服务验收标准：乙方提供的服务应满足甲方的要求，符合国家标准和行业标准。4.3验收流程：甲方在收到乙方提供的服务后，应在五个工作日内完成验收。5.费用与支付5.1服务费用：根据双方协商确定的服务内容和标准，甲方应支付乙方相应的服务费用。5.2支付方式：甲方应按照约定的支付方式，在每月的一个工作日支付当月的服务费用。5.3付款期限：甲方应在约定的付款期限内支付服务费用，逾期支付的，应向乙方支付违约金。5.4违约责任：如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。6.信息安全与数据保护6.1信息安全措施：乙方应采取必要的信息安全措施，确保甲方信息的安全。6.2数据保护义务：乙方应按照国家法律法规和行业标准，对甲方数据进行保护，不得泄露、篡改或非法使用。6.3违规责任：如乙方违反信息安全与数据保护义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。7.合同变更与解除7.1合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。7.2.1甲乙双方协商一致解除合同；7.2.2一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行；7.2.4合同约定的其他解除情形。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构。8.2争议解决机构：如协商不成，双方应将争议提交至合同签订地的人民法院或仲裁委员会。8.3争议解决程序：提交争议解决机构后，按照该机构的程序规则进行审理。9.法律适用与争议管辖9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地的人民法院或仲裁委员会。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签署并加盖公章之日起生效。10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4合同约定的其他终止情形。10.3终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定处理未了事项，包括但不限于结算费用、返还资料等。11.其他约定事项11.1通知与通讯：双方应通过书面形式进行通知和通讯，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。11.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.合同签署12.1签署时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点：本合同签署地为合同双方约定的地点。12.3签署代表：本合同由甲方代表[姓名]和乙方代表[姓名]签字盖章。13.合同附件13.1附件一：服务项目明细13.2附件二：员工培训与发展计划13.3附件三：保密协议14.合同生效日期14.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供咨询服务、技术支持、人员培训、资源对接等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容、服务期限、费用标准等事项。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通协调，确保第三方服务的顺利实施。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2如第三方在提供服务过程中发生违约行为，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任，但不超过约定的责任限额。17.3责任限额的具体数额由甲乙双方根据第三方服务的性质、风险程度等因素协商确定。18.第三方与甲乙双方的关系18.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。18.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方应按照甲乙双方的要求，保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入时的额外条款19.1.1明确第三方的权利和义务；19.1.2约定第三方的服务标准和质量要求；19.1.3约定第三方的违约责任；19.1.4约定第三方的保密责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间的关系，应当明确界定，避免责任不清。20.2第三方与其他各方（如员工）之间的关系，应通过甲乙双方与第三方签订的协议进行约定，确保各方之间的权益得到保障。20.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益。21.第三方介入的监督与检查21.1甲乙双方有权对第三方的服务质量、进度、费用等进行监督和检查。21.2第三方应积极配合甲乙双方的监督和检查，提供必要的资料和说明。21.3如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方改正或解除合作协议。22.第三方介入的终止与后续处理22.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意，并按照协议约定进行后续处理。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及相关协议，处理剩余的服务事项和费用结算。22.3如第三方介入终止导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目明细要求：详细列明甲乙双方约定的服务项目，包括但不限于招聘服务、薪酬福利管理、绩效考核等。说明：该附件作为合同附件，对合同中的服务内容进行详细说明。2.附件二：员工培训与发展计划要求：包括员工的培训需求分析、培训计划、培训效果评估等内容。说明：该附件用于指导乙方的培训工作，确保员工职业发展规划的有效实施。3.附件三：保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中涉及的商业秘密，以及双方对保密信息的保护义务。说明：该附件旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务期限、费用标准、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，明确各方权利义务。5.附件五：服务验收报告要求：包括服务验收的时间、地点、验收人员、验收结果等。说明：该附件用于记录服务验收过程，作为服务质量的证明。6.附件六：费用结算清单要求：详细列明甲乙双方约定的各项费用，包括但不限于服务费用、违约金等。说明：该附件用于记录费用结算情况，确保双方权益。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：该附件用于指导争议解决过程，减少争议的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定提供服务质量，导致甲方损失。1.2甲方未按约定支付服务费用。1.3第三方在介入过程中违反约定，损害甲乙双方权益。1.4甲乙双方未履行保密义务，导致商业秘密泄露。2.责任认定标准：2.1乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。2.2甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.3第三方违反约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并追究乙方的连带责任。2.4甲乙双方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约责任示例：3.1乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘进度延迟，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。3.2甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的合理费用。3.3第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。3.4甲乙双方在合同履行过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年度人事外包与员工职业发展规划协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1甲方2.2乙方3.服务内容3.1人事外包服务3.2员工职业发展规划4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.服务交付6.1交付方式6.2交付时间7.服务质量要求7.1甲方质量要求7.2乙方服务质量保证8.隐私保护8.1个人信息保护8.2数据安全9.法律责任9.1违约责任9.2知识产权9.3争议解决10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人事外包服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.1.2“员工职业发展规划”指乙方为甲方员工提供个性化的职业发展指导、培训、晋升机会等服务。1.1.3“服务期限”指本协议约定的双方合作开始至结束的时间段。1.1.4“服务费用”指乙方为甲方提供人事外包与员工职业发展规划服务所收取的费用。1.1.5“服务交付”指乙方按照协议约定的时间和方式，将服务内容交付给甲方。1.2解释1.2.1本协议中的术语、定义如有不一致之处，应以本协议的上下文解释为准。1.2.2如本协议对某一术语或定义的解释存在歧义，双方应友好协商解决。2.协议双方2.1甲方2.1.1甲方全称：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方联系人：________2.1.4甲方联系电话：________2.2乙方2.2.1乙方全称：________2.2.2乙方地址：________2.2.3乙方联系人：________2.2.4乙方联系电话：________3.服务内容3.1人事外包服务3.1.1招聘服务：乙方为甲方提供招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、背景调查等服务。3.1.2培训服务：乙方为甲方员工提供各类专业技能培训、职业素养培训等服务。3.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬结构设计、福利制度制定、薪酬发放等工作。3.1.4员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉等。3.2员工职业发展规划3.2.1职业规划咨询：乙方为甲方员工提供职业发展咨询、职业定位等服务。3.2.2培训与晋升：乙方为甲方员工提供个性化的培训课程和晋升机会，助力员工职业成长。4.服务期限4.1服务起始日期：____年____月____日4.2服务结束日期：____年____月____日5.服务费用5.1费用总额：____元整5.2付款方式：____（例如：银行转账、现金支付等）5.3付款时间：____（例如：每月____日前支付上个月的服务费用）6.服务交付6.1交付方式：____（例如：线上交付、线下交付等）6.2交付时间：____（例如：每月____日前将上月的服务报告交付给甲方）7.服务质量要求7.1甲方质量要求7.1.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。7.1.2乙方应保证服务内容的准确性、及时性和完整性。7.2乙方服务质量保证7.2.1乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时解决服务过程中出现的问题。7.2.2乙方应对甲方员工的隐私和信息安全保密，不得泄露给任何第三方。8.隐私保护8.1个人信息保护8.1.1乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规和政策。8.1.2乙方不得收集、使用、处理或泄露甲方及其员工的个人信息，除非得到甲方书面同意或法律法规要求。8.1.3乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方及其员工的个人信息安全。8.2数据安全8.2.1乙方应对服务过程中产生的数据采取加密、备份等安全措施，防止数据泄露、损毁或丢失。8.2.2乙方应确保数据传输的安全性，防止数据在传输过程中被未授权的第三方截获或篡改。9.法律责任9.1违约责任9.1.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.2知识产权9.2.1本协议项下，双方各自拥有的知识产权归各自所有。9.2.2未经对方同意，任何一方不得使用对方的知识产权。9.3争议解决9.3.1双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1生效条件10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本协议的生效不以任何其他合同或协议的生效为条件。10.2生效日期10.2.1本协议自____年____月____日起生效。11.合同变更与解除11.1变更程序11.1.1合同任何一方的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。11.1.2合同变更应明确变更内容、生效日期等。11.2解除条件11.2.1任何一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后仍未纠正的，另一方有权解除本协议。11.2.2因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均有权解除本协议。12.通知与通讯12.1通知方式12.1.1除非本协议另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。12.2通讯地址12.2.1甲方通讯地址：________12.2.2乙方通讯地址：________13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件13.2.1本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本协议自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同项下非甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署相关协议或合同。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，由其与甲乙双方签订的协议或合同约定。15.2.2第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式，应在协议或合同中明确。15.3第三方权利15.3.1第三方享有其与甲乙双方签订的协议或合同项下的权利。15.3.2第三方有权根据协议或合同的要求，获得相应的报酬。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由其与甲乙双方签订的协议或合同界定。15.4.2第三方不得侵犯甲方或乙方的合法权益。15.4.3甲方、乙方与第三方之间的关系，应遵循公平、公正、诚信的原则。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.1.2对方应在收到通知后____日内回复是否同意第三方介入。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在本合同项下的责任限额，由其与甲乙双方签订的协议或合同约定，但不得超过____元。16.2.2若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的责任。16.3第三方介入费用16.3.1第三方介入产生的费用，由其与甲乙双方签订的协议或合同约定。16.3.2若第三方费用超出合同约定的费用，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分的费用。17.第三方介入的合同附件17.1第三方介入的协议或合同，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入的协议或合同，应在甲方、乙方和第三方之间签署，并由各方法定代表人或授权代表签字盖章。18.第三方介入的争议解决18.1甲方、乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1详细内容：合同文本，包括甲乙双方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、服务质量要求、隐私保护、法律责任、合同生效、合同变更与解除、通知与通讯、其他约定等条款。2.附件二：服务协议2.1详细内容：甲乙双方就服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、服务交付等事项的详细协议。3.附件三：第三方协议3.1详细内容：甲乙双方与第三方就第三方介入本合同的相关事宜达成的协议，包括第三方责任、权利、义务等。4.附件四：保密协议4.1详细内容：甲乙双方就保密事项达成的协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.附件五：员工职业发展规划方案5.1详细内容：针对甲方员工职业发展规划的具体方案，包括职业目标、培训计划、晋升路径等。6.附件六：服务报告6.1详细内容：乙方每月向甲方提交的服务报告，包括服务进展、问题解决、改进措施等。7.附件七：费用结算单7.1详细内容：甲乙双方就服务费用结算的详细清单。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时交付服务成果。1.2乙方未按照约定的服务质量提供服务。1.3乙方泄露甲方及其员工的个人信息。1.4甲方未按时支付服务费用。2.责任认定标准：2.1乙方未按时交付服务成果，每延迟一日，应向甲方支付____元违约金。2.2乙方未按照约定的服务质量提供服务，甲方有权要求乙方进行改进，并支付____元改进费用。2.3乙方泄露甲方及其员工的个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.4甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付____元滞纳金。3.违约责任示例说明：3.1若乙方未按时交付招聘服务成果，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付____元违约金。3.2若乙方在培训服务中未按照约定的标准进行培训，导致甲方员工技能提升效果不佳，乙方应承担____元改进费用。3.3若乙方泄露甲方员工个人信息，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失并承担相应的法律责任。全文完。2024年度人事外包与员工职业发展规划协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同期限1.4人事外包服务范围1.5员工职业发展规划内容1.6员工培训与培养1.7员工绩效考核与薪酬1.8员工晋升与调岗1.9员工离职与续约1.10合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效与备案1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1合同甲方：[甲方名称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，住所地：[甲方住所地]。1.1.2合同乙方：[乙方名称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，住所地：[乙方住所地]。1.1.3本合同签订日期：[合同签订日期]，合同生效日期：[合同生效日期]。第二条合同签订目的2.1本合同旨在明确甲方将一定范围内的人事外包服务委托乙方提供，同时乙方协助甲方制定并实施员工职业发展规划。2.2通过本合同，双方共同促进员工职业成长，提高员工满意度和公司整体人力资源管理水平。第三条合同期限3.1本合同期限自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止。3.2合同期满前，双方可根据实际情况协商续签本合同。第四条人事外包服务范围4.1.1人员招聘与配置4.1.2员工入职、离职手续办理4.1.3员工档案管理4.1.4员工社保缴纳与福利待遇4.1.5员工劳动关系管理第五条员工职业发展规划内容5.1乙方协助甲方制定员工职业发展规划，包括但不限于：5.1.1员工职业目标设定5.1.2员工能力提升计划5.1.3员工培训与发展机会5.1.4员工职业路径规划第六条员工培训与培养6.1乙方负责组织实施甲方员工的培训与培养计划，包括但不限于：6.1.1专业技术培训6.1.2管理能力培训6.1.3跨部门交流与学习6.1.4在职员工继续教育第七条员工绩效考核与薪酬7.1甲方设立绩效考核体系，对员工进行定期考核。7.1.1绩效考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新精神等。7.1.2根据绩效考核结果，乙方协助甲方制定薪酬调整方案。7.2员工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。7.2.1基本工资根据岗位、职级等因素确定。7.2.2绩效工资根据绩效考核结果发放。7.2.3奖金根据公司业绩和个人贡献发放。第八条员工晋升与调岗8.1甲方根据员工职业发展规划和绩效考核结果，为员工提供晋升机会。8.1.1晋升条件包括但不限于：工作表现、能力提升、公司发展需求等。8.1.2晋升流程包括：个人申请、部门推荐、评审、审批等。8.2甲方可根据工作需要和员工个人意愿，对员工进行合理调岗。8.2.1调岗应遵循公平、公正、公开的原则，并确保员工的工作内容与技能相匹配。8.2.2调岗前，甲方应与员工进行充分沟通，并听取员工的意见和建议。第九条员工离职与续约9.1员工离职应提前[提前通知期限]天向甲方提出书面申请。9.1.1离职原因包括但不限于：个人发展、家庭原因、公司原因等。9.1.2甲方应按照国家法律法规和公司规定处理员工的离职手续。9.2员工与甲方签订的劳动合同期满，双方均可选择续约。9.2.1续约前，甲方应与员工就合同条款进行协商，并达成一致。9.2.2续约后的合同期限和条件由双方另行约定。第十条合同解除与终止10.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，另一方有权解除合同。10.1.1解除合同应提前[提前通知期限]天书面通知对方。10.1.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.2有下列情形之一的，本合同自动终止：10.2.1本合同期限届满，双方未续签合同。10.2.2甲方因经营不善等原因，决定停止人事外包服务。10.2.3乙方因故无法继续履行人事外包服务。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.1违约金计算方式为：[违约金计算方式]。11.1.2违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。11.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。第十三条合同生效与备案13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同需按照国家相关法律法规进行备案。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、技术服务、人员培训、安全保障等服务的独立法人、自然人或其他组织。甲方或乙方下属的分支机构或关联公司；甲方或乙方员工的个人行为；甲方或乙方的内部机构或部门。15.2第三方介入的必要性15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明介入的必要性。15.2.2第三方介入应有助于提高合同履行的效率、质量或降低成本。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、服务期限等因素由双方协商确定，并在合同中明确。15.3.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方的责任限额。15.3.3第三方责任限额的确定方式如下：15.3.3.1对于中介服务，责任限额为中介服务费用的一定比例；15.3.3.2对于技术咨询、技术服务，责任限额为技术服务费用的一定比例；15.3.3.3对于人员培训，责任限额为培训费用的一定比例；15.3.3.4对于安全保障服务，责任限额为安全保障服务费用的一定比例。15.4第三方责任范围第三方提供的服务以外的其他事项；第三方服务过程中因不可抗力导致的问题；第三方服务过程中因甲方或乙方违反本合同约定导致的问题。15.5第三方权利义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，履行其提供的服务。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。15.5.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和便利。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间为服务提供与接受关系，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。15.6.2第三方不得以甲方或乙方的名义对外做出承诺或承担任何责任。15.6.3第三方在履行服务过程中，如需与甲方或乙方以外的其他第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的书面同意。15.7第三方变更与退出15.7.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前通知对