人力资源招投标合同操作策略

人力资源招投标合同操作策略合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人力资源招投标服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、服务内容1.1甲方依据乙方的需求，提供人力资源招投标服务，包括为乙方筛选合适的供应商、组织招投标活动、协调乙方与供应商之间的沟通等工作。1.2甲方应确保招投标活动的合法性、合规性，保证乙方在招投标过程中享有的权益。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1甲方提供的人力资源招投标服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2乙方应按照本合同约定的付款期限和付款方式，向甲方支付服务费用。四、付款期限及方式4.1乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方支付首次服务费用，此后按年度支付。4.2乙方支付服务费用时，可选择银行转账、现金支付等方式。五、乙方义务5.1乙方应向甲方提供真实、准确、完整的需求信息，以便甲方为乙方提供有效的人力资源招投标服务。5.2乙方应积极参与甲方组织的招投标活动，并按照甲方的要求提供相关材料。5.3乙方在招投标过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。六、甲方义务6.1甲方应按照乙方提供的需求信息，为乙方提供合适的人力资源招投标服务。6.2甲方在招投标过程中，应确保活动的合法性、合规性，维护乙方的合法权益。6.3甲方应对乙方提供的信息保密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方逾期支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方招投标方案8.乙方需求说明书9.招投标活动记录10.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方需求提供招投标服务，视为违约。2.甲方提供的招投标服务不符合法律法规规定，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方提供的信息不真实、不准确、不完整，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招投标服务：指甲方为乙方提供筛选供应商、组织招投标活动、协调沟通等服务的行为。2.招投标：指采购人在公开、公平、公正的原则下，通过竞争性报价，选择供应商的过程。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的金钱。4.损失：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，导致对方遭受的财产损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招投标服务未达到乙方预期效果。解决办法：双方重新协商，甲方调整招投标方案，以满足乙方需求。2.问题：乙方延迟支付服务费用。解决办法：甲方提醒乙方合同约定的付款期限，乙方尽快支付服务费用。3.问题：招投标过程中出现纠纷。解决办法：双方协商解决，无法解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方作为采购人，需要甲方提供人力资源招投标服务。2.甲方作为人力资源服务提供商，