电力设施公司员工停薪留职

电力设施公司员工停薪留职合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________电力设施公司乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职的相关事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经审查，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方的停薪留职期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方在停薪留职期限内欲提前结束停薪留职，应提前__________天书面通知甲方。3.如甲方在停薪留职期限内欲提前结束停薪留职，应提前__________天书面通知乙方。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2.乙方在停薪留职期间，仍享有甲方提供的各项社会保险待遇。3.乙方在停薪留职期间，如需参加甲方组织的培训、学习等活动，费用由乙方承担。四、停薪留职期间职责1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排。2.乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动。3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为。五、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需继续留职，应提前__________天书面申请甲方。2.停薪留职期满后，甲方如需继续聘用乙方，应提前__________天书面通知乙方。3.停薪留职期满后，甲方不再继续聘用乙方，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本协议产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________电力设施公司乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方劳动合同复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.停薪留职申请表9.停薪留职同意书10.提前结束停薪留职申请书11.经济补偿计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动，未经甲方同意。2.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，造成甲方损失。3.甲方未按照本协议约定支付乙方社会保险待遇。4.甲方未按照本协议约定提前通知乙方结束停薪留职。5.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：指劳动者在一定期限内，与用人单位保留劳动关系，不领取工资的一种协议。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间如需提前结束停薪留职，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况决定是否同意提前结束停薪留职。2.问题：甲方在停薪留职期限内欲提前结束停薪留职，但未提前通知乙方。解决办法：甲方应按照本协议约定提前通知乙方，并与乙方协商解决相关问题。3.问题：停薪留职期满后，甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.用