劳动争议解决机制

劳动争议解决机制合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动争议解决方式1.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.2双方同意，任何一方在争议发生之日起30日内未向对方提出书面协商请求的，视为双方同意放弃协商，任何一方均有权按本协议第1.1条的约定提起诉讼。第二条调解程序2.1双方在发生劳动争议时，可以书面申请劳动争议调解委员会进行调解。2.2调解委员会应在收到调解申请后的15日内作出调解决定。调解书具有法律效力，双方必须履行。2.3调解委员会作出的调解书生效后，如任何一方不履行调解书所确定的义务，另一方可以向甲方所在地的人民法院申请强制执行。第三条仲裁程序3.1双方在发生劳动争议时，可以书面申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后的30日内作出裁决。裁决书具有法律效力，自作出之日起发生法律效力。3.3任何一方对仲裁委员会的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条诉讼程序4.1双方在发生劳动争议时，任何一方均有权直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.2法院审理劳动争议案件，应当依法进行调解。调解不成的，应当及时判决。4.3法院作出的判决书、裁定书、调解书，对双方具有法律约束力，双方必须履行。第五条争议解决期间的特殊事项5.1在争议解决期间，除非双方另有约定，双方应继续履行本协议的其他条款。5.2在争议解决期间，双方均不得损害对方的合法权益。5.3双方应按照诚实信用的原则，积极协助对方解决争议。第六条保密条款6.1双方在争议解决过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。6.2双方违反本协议第6.1条的保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动争议调解委员会联系方式4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.甲方所在地人民法院联系方式6.授权委托书（如有）7.其他与争议解决相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.乙方未按照约定提供劳动服务，包括但不限于工作态度、工作效率等。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.任何一方未按照约定履行争议解决程序。6.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动权利义务方面发生的争议。2.调解委员会：指由劳动行政部门设立的，负责处理劳动争议的机构。3.仲裁委员会：指由政府劳动行政部门设立的，负责对劳动争议进行仲裁的机构。4.人民法院：指具有审判权的司法机关，负责审理劳动争议案件。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.争议发生时，应及时沟通，避免事态恶化。2.在争议解决过程中，双方应遵守法律规定，履行相应程序。3.如需调解，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.在争议解决期间，双方应继续履行合同其他条款，除非有特殊约定。5.如有违约行为，可依法要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.在履行合同过程中，应注意保存相关证据，以备不时之需。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务。2.双方在履行劳动服务过程中发生劳动争议。3.双方需要明确双方的权利义务，确保劳动关系的稳定