食品行业员工离职守则

食品行业员工离职守则合同编号：__________甲方（食品企业）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2.乙方同意按照本协议规定办理离职手续；3.甲方有权根据实际情况决定是否接受乙方的离职申请。二、离职通知1.乙方应提前至少_____天向甲方提交书面的离职申请；2.甲方收到离职申请后，应在_____天内回复乙方；3.如甲方同意乙方的离职申请，双方应共同确定离职日期。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等相关待遇；3.甲方应在离职后_____天内为乙方办理社会保险关系转移手续；4.乙方如符合甲方规定的离职待遇，甲方应按约定支付。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；2.乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动；3.甲方承诺在合法范围内保护乙方的隐私权。五、竞业限制1.乙方同意在离职后_____年内，不得在与甲方业务相关的行业从事类似工作；2.乙方同意不直接或间接参与竞争甲方的业务；3.甲方应在竞业限制期内按约定向乙方支付竞业限制补偿。六、解除或终止协议1.如乙方违反本协议，甲方有权解除或终止本协议；2.如法律法规变化导致本协议无效，双方应立即解除本协议；3.本协议解除或终止后，双方应遵循法律法规，妥善处理相关事宜。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工身份证复印件2.离职员工工作证明3.社会保险关系证明4.竞业限制协议5.保密协议6.离职申请书7.工作交接清单8.工资及奖金发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请，认定为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等非公开信息，认定为违约。4.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇，认定为违约。三、法律名词及解释：1.离职员工：指提出离职申请的甲方员工。2.离职申请：指乙方向甲方提出的书面离职申请。3.保密协议：指乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.竞业限制：指乙方在离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。5.社会保险关系：指乙方在离职后由甲方办理的社会保险关系转移手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前提交离职申请：乙方应按照约定提前提交离职申请，如未按时提交，甲方有权拒绝乙方的离职申请。3.乙方违反保密协议：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。4.乙方违反竞业限制协议：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇：甲方应按照约定支付乙方工资、奖金等待遇，如未支付，乙方有权向甲方追讨。五、所有应用场景：1.食品行业员工提出离职。2.食品行业员工需要办理离