幼儿园卫生保障员招聘合同

幼儿园卫生保障员招聘合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：乙方（卫生保障员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园卫生保障员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的卫生保障员，主要负责幼儿园的日常卫生清洁、消毒、防疫等工作。1.2乙方应遵守甲方制定的各项工作流程和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第四条劳动报酬4.3乙方工作满一年后，可享受带薪年假____天。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方的其他福利，如员工体检、培训、团建活动等。第六条工作保护和保密6.1甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和幼儿个人信息。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（幼儿园）：________________乙方（卫生保障员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方幼儿园相关资质文件7.甲方幼儿园卫生管理制度8.甲方幼儿园工作流程和规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方幼儿园正常运营的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或幼儿个人信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，了解原因，若为个人原因，要求乙方尽快到岗；若为特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作质量不达标：对乙方进行培训，提高其业务能力；若培训后仍不达标，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露个人信息：立即采取措施保护信息，与乙方沟通，要求其停止违约行为；若情节严重，解除合同并追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，若甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼