军事院校教官劳动合同范本

军事院校教官劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为军事院校，乙方愿意担任甲方教官，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方教官的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）根据甲方教学计划，制定并执行训练计划；（2）组织并参与军事训练，提高学员的军事素质；（3）进行军事理论教学，传授军事知识；（4）参加甲方组织的教研活动，提高自身教学水平；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方参加甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方应保守甲方的国家秘密、商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.乙方培训记录7.乙方考核成绩二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方国家秘密、商业秘密及个人隐私，认定违约。3.乙方违反甲方规章制度，认定违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。5.乙方提前解除合同，未经甲方同意，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教官：指在军事院校从事军事教学训练工作的人员。3.保密义务：指乙方对甲方的国家秘密、商业秘密及个人隐私负有保密的义务。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，教学任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方参加培训提高自身能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，按照合同约定办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方秘密，造成损失。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.