人事招工合同范例

人事招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：

住所：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（应聘方）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

住所：________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作岗位

1.乙方应聘甲方提供的以下岗位：________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按照岗位要求履行工作职责。

三、工作内容

1.乙方应在甲方规定的上班时间内，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自己的业务水平。

四、工作地点

1.乙方工作地点为：________________

2.乙方在履行本合同期间，因工作需要可被甲方派往其他工作地点。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在工作时间外，如因工作需要加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。

六、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__元整，其中基本工资为__元，岗位工资为__元。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

八、保密条款

1.乙方在履行本合同期间，对甲方提供的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

九、合同解除

1.合同期内，甲乙双方均可因以下原因解除合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

c.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前解除合同；

d.法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除前，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

十、争议解决

1.因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方培训计划

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：

住所：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（应聘方）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

住所：________________

丙方（人力资源服务公司）：

住所：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，为保障甲方的权益和利益，特委托丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训和管理。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容和岗位

1.乙方应聘甲方提供的以下岗位：________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按照岗位要求履行工作职责。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________

2.乙方在履行本合同期间，因工作需要可被甲方派往其他工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__元整，其中基本工资为__元，岗位工资为__元。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应定期向甲方汇报乙方的工作表现和培训情况。

3.丙方应协助甲方处理乙方的离职手续。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务水平。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作地点。

4.甲方有权在乙方严重违反规章制度或不能胜任工作时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间离职，需提前__个月通知甲方和丙方，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、丙方的责任和义务

1.丙方应保证乙方的合法权益，不得强迫乙方加班或克扣工资。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应协助甲方处理乙方的劳动争议。

十、争议解决

1.因履行本合同所发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.丙方服务协议

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的权益和利益，降低招聘和管理的风险。

2.提高招聘效率，节省人力成本。

3.建立规范的人力资源管理体系。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方符合甲方的工作要求，提高工作效率。

2.保障甲方的商业秘密和知识产权。

3.建立稳定的人力资源队伍，促进企业发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

住所：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（服务提供方）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

住所：________________

丙方（项目管理公司）：

住所：________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，为保障乙方的权益和利益，特委托丙方作为项目管理公司，负责监督和管理乙方的工作。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容和期限

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下服务：________________

2.本合同服务期限为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作地点

1.乙方工作地点为：________________

2.乙方在履行本合同期间，因工作需要可被甲方派往其他工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、服务费用和支付

1.乙方服务费用总额为人民币__元整，支付方式为：________________

2.甲方每月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月__日。

五、丙方责任

1.丙方负责监督和管理乙方的工作，确保乙方按照合同要求提供服务。

2.丙方应定期向甲方汇报乙方的工作进展和项目情况。

3.丙方应协助甲方处理乙方的服务问题。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

3.乙方有权在服务过程中提出合理的工作调整建议。

4.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。

2.甲方因自身原因导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定范围的工作。

八、丙方的责任和义务

1.丙方应保证乙方的合法权益，不得滥用监督和管理职权。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应协助乙方处理与甲方之间的争议。

九、争议解决

1.因履行本合同所发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方项目需求说明书