派遣劳务合同范例

派遣劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年__月__日签订，以下简称“本合同”。

一、合同主体

1.1派遣单位（以下简称“派遣方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2劳务人员（以下简称“被派遣方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

二、派遣事项

2.1派遣方根据本合同约定，将____岗位的劳务工作派遣至____单位（以下简称“用工单位”）。

2.2派遣方承诺，被派遣方具备完成派遣工作的必要条件，包括但不限于：

（1）符合用工单位的岗位要求；

（2）具备履行工作职责的必要资质；

（3）无违法、违纪等不良记录。

2.3派遣方应确保被派遣方在派遣期间享有与用工单位正式员工同等的待遇，包括但不限于：

（1）工资待遇；

（2）社会保险；

（3）休息休假；

（4）劳动保护。

三、合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、工资待遇

4.1被派遣方在派遣期间，按照用工单位的工资标准及支付周期，由用工单位支付工资。

4.2工资待遇包括但不限于：

（1）基本工资；

（2）加班工资；

（3）奖金；

（4）津贴。

五、社会保险及福利

5.1被派遣方在派遣期间，由用工单位按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2被派遣方在派遣期间，享有与用工单位正式员工同等的福利待遇。

六、劳动保护及安全生产

6.1派遣方应保障被派遣方在派遣期间的人身安全，确保工作环境符合国家有关安全生产的规定。

6.2被派遣方在派遣期间，应遵守用工单位的安全生产规章制度，履行安全生产责任。

七、合同解除与终止

7.1以下情况下，任何一方均可单方面解除本合同：

（1）被派遣方严重违反用工单位的规章制度；

（2）被派遣方发生重大事故，给用工单位造成严重损失；

（3）用工单位因经营不善等原因，导致无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.2合同期满，本合同自行终止。

七、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣方与用工单位签订的劳务派遣协议；

2.被派遣方个人简历；

3.被派遣方身份证复印件；

4.用工单位相关资质证明材料。

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下三方于____年__月__日签订，以下简称“本合同”。

一、合同主体

1.1甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

1.3第三方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

二、派遣事项

2.1甲方根据本合同约定，将乙方派遣至第三方进行____岗位的劳务工作。

2.2甲方承诺，乙方具备完成派遣工作的必要条件，包括但不限于：

（1）符合第三方岗位要求；

（2）具备履行工作职责的必要资质；

（3）无违法、违纪等不良记录。

2.3甲方应确保乙方在派遣期间享有与第三方正式员工同等的待遇，包括但不限于：

（1）工资待遇；

（2）社会保险；

（3）休息休假；

（4）劳动保护。

三、甲方权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照第三方的要求完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的派遣岗位。

3.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和合同约定，不得违反。

3.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.5甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和社会保险。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和社会保险。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.3乙方有义务按照甲方和第三方的要求完成工作任务。

4.4乙方有义务遵守国家法律法规和合同约定，不得违反。

五、第三方权利与义务

5.1第三方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务。

5.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核。

5.3第三方有义务按照合同约定支付乙方工资和社会保险。

5.4第三方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同，导致甲方或第三方遭受损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反合同，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。

6.4第三方违反合同，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

7.1以下情况下，任何一方均可单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方或第三方因经营不善等原因，导致无法继续履行合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.2合同期满，本合同自行终止。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方与第三方签订的劳务派遣协议；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方相关资质证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方用工单位，甲方可以将劳务派遣的风险和责任转移至第三方，降低自身经营风险。同时，甲方通过派遣劳务，可以优化人力资源配置，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，对乙方有直接的管理和监督权，可以确保乙方按照合同约定履行义务，维护甲方的合法权益。此外，甲方通过派遣劳务，可以拓展业务范围，增加收入来源。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下三方于____年__月__日签订，以下简称“本合同”。

一、合同主体

1.1甲方（劳务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

1.3第三方（劳务接受方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

二、劳务派遣事项

2.1甲方根据本合同约定，将乙方派遣至第三方进行____岗位的劳务工作。

2.2乙方具备完成派遣工作的必要条件，包括但不限于：

（1）符合第三方岗位要求；

（2）具备履行工作职责的必要资质；

（3）无违法、违纪等不良记录。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.3乙方有权要求甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

3.4乙方有义务按照甲方和第三方的要求完成工作任务。

3.5乙方有义务遵守国家法律法规和合同约定，不得违反。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务。

4.2甲方有义务按照合同约定支付乙方劳务报酬。

4.3甲方有义务按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.4甲方有义务监督乙方的工作表现，并确保乙方遵守合同约定。

五、第三方权利与义务

5.1第三方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务。

5.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核。

5.3第三方有义务按照合同约定支付乙方劳务报酬。

5.4第三方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反合同，未按约定支付劳务报酬或社会保险的，应向乙方支付违约金。

6.3乙方违反合同，未按约定完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.4第三方违反合同，未按约定支付劳务报酬或未提供必要的工作条件和安全保障的，乙方有权要求第三方承担违约责任。

七、合同解除与终止

7.1以下情况下，任何一方均可单方面解除本合同：

（1）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（2）甲方或第三方因经营不善等原因，导致无法继续履行合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.2合同期满，本合同自行终止。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方与第三方签订的劳务派遣协议；

2.乙方