2024年公司图书借阅规章制度模版（2篇）

2024年公司图书借阅规章制度模版第一部分总则第一条为提高员工的阅读素养，推动个人与公司同步发展，特制定本规定。本规定适用于所有公司员工。第二条图书借阅仅限于公司员工，外部人员需出示相关证明，并经许可后方可进行。第三条图书借阅遵循先来后到的顺序，借阅期限为15个工作日。第四条借阅图书时，须向图书管理员出示身份证明并填写借阅表格。第五条如图书发生损坏或丢失，借阅人须按图书价值进行赔偿，并承担相应责任。第二部分图书借阅权限第六条员工需持有有效工作证和借阅卡，方可进入公司图书室借阅图书。第七条每位员工最多可同时借阅2本书籍，特殊情况需经图书管理员特别批准。第八条图书室仅供现场阅读，禁止将图书带出公司。第九条获得图书室使用权限的员工，有责任维护设施完好及确保安全。第十条当图书室达到满员时，员工需等待，但不得超出借阅期限。第三部分图书归还与续借第十一条员工应按时归还图书，逾期每日罚款5元，超7天未归还者将面临奖金扣除。第十二条如有特殊情况无法按时归还，需在到期前向图书管理员申请续借并说明原因。第十三条续借的最长时间不超过原借阅期限的一半。第十四条图书归还后，将进行检查，若发现损坏或丢失，员工需按图书价值进行赔偿。第四部分图书管理第十五条图书室应定期盘点，确保图书数量的准确性。第十六条图书室应保持良好的阅读环境，创造宁静舒适的阅读空间。第十七条图书室应根据员工需求及时更新馆藏，鼓励员工提出建议。第十八条图书室应提供电子阅读设备及在线资源，以满足员工多样化的阅读需求。第十九条公司将定期组织阅读活动，为员工提供阅读指导，激发阅读兴趣。第五部分法律责任与附则第二十条员工在使用图书室时，应遵守本规定，违反规定者将承担法律责任。第二十一条本规定由公司图书管理员负责解释，并在公司领导批准后实施。第二十二条本规定自发布之日起即日起效。____年X月X日发布公司图书室管理制度2024年公司图书借阅规章制度模版（二）公司图书借阅管理规定第一部分总则1.本规定旨在便利员工获取知识、提升能力，有效管理公司图书馆，以供所有员工参考。2.本规定适用于公司内部所有员工。3.公司图书馆设立的目的是为员工提供图书借阅和阅览服务。4.图书馆的管理由公司图书管理委员会全权负责。5.员工在借阅图书期间需遵守本规定。6.图书馆开放时间为工作日的9:00至17:00。7.图书馆设有专门的借阅区和阅览区，员工可在规定时间内自由进出。8.图书馆提供电子图书、纸质图书及音频视频资料的借阅服务。9.图书借阅服务遵循先到先得原则，优先满足有需求的员工。10.对于违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行处理。第二部分图书借阅1.借阅流程a.员工需持工作证件或员工卡在图书馆前台办理借阅手续。b.图书馆管理员核实员工身份，记录所借图书的种类、数量及借阅期限。c.管理员在借阅记录本上登记，将图书交予员工。d.员工需在规定期限内归还图书。2.借阅期限a.纸质图书的借阅期限为一个月，允许一次续借，续借期限同为一个月。b.电子图书的借阅期限为一个月，最多可续借两次。c.音频和视频资料的借阅期限为两周，不可续借。3.图书归还a.员工应在借阅期满前归还图书。b.员工可一次性归还所有图书，也可在借阅期内分批归还。c.归还时需交由管理员核对数量，并在借阅记录本上登记归还日期。4.逾期罚款a.纸质图书逾期，每本每天罚款0.5元。b.电子图书逾期，每本每天罚款0.2元。c.音频和视频资料逾期，每件每天罚款0.5元。5.丢失损坏处理a.如图书丢失或损坏，员工需立即报告，并按原价或维修费用赔偿。b.对于丢失、损坏情况，员工需如实报告，否则将依公司规定处理。第三部分阅览规定1.员工在阅览时应保持安静，尊重阅读环境。2.阅览区内禁止食用食物和饮料，不得携带宠物。3.阅览图书和资料时，员工应爱护图书，不得折页、涂写、随意摆放或撕毁。第四部分图书管理1.图书馆管理员负责图书和资料的登记、整理和保管，确保资源完整。2.管理员会根据员工需求定期或不定期采购新书和更新资料。3.员工可向管理员提出购买相关书籍和资料的建议。第五部分附则1.对违反规定者，管理员有权限制其进入图书馆的权限。2.管理员在执行职责时，应尊重并保护员工的隐私。3.本规定未涵盖的情况，由图书馆管理员决定或向图书管