企业解散劳务合同范例

企业解散劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方因经营状况调整，决定解散部分部门，乙方在甲方处担任__________岗位，现双方就乙方在企业解散后的相关事宜达成如下协议：

一、合同解除

1.本合同自双方签字之日起解除。

2.乙方同意自本合同解除之日起不再担任甲方__________岗位，甲方不再支付乙方任何形式的工资、奖金、津贴等。

二、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金额为乙方在甲方工作期间每月平均工资的__________倍，计人民币__________元。

2.经济补偿金的支付方式为：甲方在本合同解除之日起______个工作日内一次性支付给乙方。

三、社会保险及公积金

1.甲方应在合同解除之日起______个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

2.乙方在转移社会保险和公积金过程中产生的相关费用由乙方自行承担。

四、保密条款

1.乙方在本合同解除后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的平均工资证明

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和公积金转移手续相关资料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方因经营状况调整，决定解散部分部门，乙方在甲方处担任__________岗位，为保障甲方权益，特引入丙方作为第三方服务提供方，现三方就乙方在企业解散后的相关事宜达成如下协议：

一、合同解除与经济补偿

1.本合同自双方签字之日起解除。

2.甲方有权决定乙方在企业解散后的安置方案，乙方应予以配合。

3.丙方应向乙方支付经济补偿金，补偿金额为乙方在甲方工作期间每月平均工资的__________倍，计人民币__________元。

4.经济补偿金的支付方式为：丙方在本合同解除之日起______个工作日内一次性支付给乙方。

二、丙方责任与义务

1.丙方应确保经济补偿金的支付及时、足额。

2.丙方应协助甲方完成乙方在企业解散后的安置工作。

3.丙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

三、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方在企业解散后的安置方案进行监督。

2.甲方有权要求丙方提供乙方在企业解散后的工作表现、薪资待遇等相关资料。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，确保乙方适应新的工作环境。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同解除后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方在合同解除后，不得以任何方式诋毁甲方声誉，损害甲方利益。

3.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的平均工资证明

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和公积金转移手续相关资料

4.丙方营业执照复印件

5.丙方法定代表人身份证明

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在保障甲方权益，确保乙方在企业解散后的安置工作顺利进行。丙方的介入，有助于规范企业解散过程中的经济补偿、安置等事宜，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权决定乙方在企业解散后的安置方案，确保自身权益不受损害。甲方通过引入丙方，加强对乙方安置工作的监督，保障企业解散过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于甲方因业务重组，决定对部分员工进行岗位调整，乙方在甲方处担任__________岗位，为保障乙方权益，特引入丙方作为第三方人力资源公司，现三方就乙方在企业重组后的相关事宜达成如下协议：

一、合同变更与权益保障

1.本合同自双方签字之日起，根据甲方业务重组需要进行变更。

2.乙方有权要求甲方提供岗位调整的合理依据，并保障乙方在调整后的岗位享有不低于原岗位的薪酬待遇。

3.丙方作为第三方人力资源公司，负责协助乙方与甲方就岗位调整事宜进行沟通与协调。

二、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方在岗位调整过程中的合法权益得到充分保障。

2.丙方应协助乙方了解甲方业务重组的背景和调整后的岗位要求。

3.丙方应监督甲方按照协议约定，为乙方提供必要的培训和适应新岗位的支持。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供岗位调整的详细方案，包括调整原因、新岗位的工作内容、薪酬待遇等。

2.乙方有权要求甲方在岗位调整过程中，为其提供合理的过渡期和必要的支持。

3.乙方有权要求丙方在合同履行过程中，提供专业、公正的服务。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未为乙方提供合理岗位调整方案或未保障乙方权益的，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得以任何理由降低乙方在调整后的岗位薪酬待遇，否则应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得在未经乙方同意的情况下，单方面变更合同内容。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.丙方作为第三方人力资源公司，在争议解决过程中，应保持中立，协助双方达成共识。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的平均工资证明

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方法定代表人身份证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙方作为第三方人力资源公司，旨在保障自身在岗位调整过程中的合法权益。乙方通过主导合同，确保在业务重组中不受不公平待遇，维护自身职