2024年度上海落户人才激励机制合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海落户人才激励机制合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合同签订日期及地点2.落户人才激励机制概述2.1激励机制目的2.2激励机制适用范围2.3激励机制实施期限3.激励政策及条件3.1人才认定标准3.2落户政策及条件3.3激励措施及方式4.落户人才选拔及认定程序4.1人才选拔流程4.2人才认定流程4.3争议解决机制5.落户人才待遇及权益5.1落户人才住房政策5.2落户人才子女教育政策5.3落户人才社会保障政策6.落户人才考核及评估6.1考核指标体系6.2评估流程6.3考核结果及处理7.资金支持及拨付7.1资金来源及使用范围7.2资金拨付程序7.3资金使用监管8.合同变更及终止8.1合同变更条件及程序8.2合同终止条件及程序8.3合同解除条件及程序9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿及处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件及补充条款11.1附件一：人才认定标准11.2附件二：落户政策及条件11.3附件三：激励措施及方式12.合同生效及履行12.1合同生效条件12.2合同履行期限12.3合同履行地点13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同份数及保管14.3合同附件及补充条款的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：上海市人才引进办公室法定代表人：乙方：X科技有限公司法定代表人：1.2双方住所及联系方式甲方住所：上海市区路号联系电话：0215678电子邮箱：乙方住所：上海市区路号联系电话：021876543211.3合同签订日期及地点合同签订日期：2024年1月1日合同签订地点：上海市2.落户人才激励机制概述2.1激励机制目的为吸引和留住高层次人才，推动上海市经济社会发展，特制定本合同。2.2激励机制适用范围本激励机制适用于在上海市工作并符合人才认定条件的人员。2.3激励机制实施期限本激励机制自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日止。3.激励政策及条件3.1人才认定标准（1）具有博士学位或高级专业技术职称；（2）具有突出贡献或在本行业领域内具有较高影响力；（3）在本单位工作满一年。3.2落户政策及条件（1）符合人才认定标准；（2）无犯罪记录；（3）具有稳定的工作岗位和收入。3.3激励措施及方式（1）提供落户指标；（2）享受住房补贴；（3）提供子女入学、医疗等优惠政策。4.落户人才选拔及认定程序4.1人才选拔流程（1）单位推荐；（2）上海市人才引进办公室审核；（3）公示及异议处理。4.2人才认定流程（1）提交相关证明材料；（2）上海市人才引进办公室审核；（3）颁发认定证书。4.3争议解决机制对于人才选拔及认定过程中的争议，由上海市人才引进办公室负责处理。5.落户人才待遇及权益5.1落户人才住房政策（1）提供公共租赁住房；（2）提供购房补贴。5.2落户人才子女教育政策（1）优先安排子女入学；（2）享受优质教育资源。5.3落户人才社会保障政策（1）享受社会保险待遇；（2）提供医疗、养老等保障。6.落户人才考核及评估6.1考核指标体系考核指标包括：工作业绩、创新能力、团队协作等方面。6.2评估流程（1）单位自评；（2）上海市人才引进办公室审核；（3）公示及异议处理。6.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果给予相应激励或调整待遇。7.资金支持及拨付7.1资金来源及使用范围资金来源为政府财政拨款，用于资助落户人才住房、子女教育等方面。7.2资金拨付程序（1）单位提出资金使用计划；（2）上海市人才引进办公室审核；（3）拨付资金。7.3资金使用监管上海市人才引进办公室对资金使用情况进行监督，确保资金合理使用。8.合同变更及终止8.1合同变更条件及程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）变更内容应书面通知对方，并经双方签字盖章确认；（3）变更内容自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件及程序（1）合同期满；（2）一方违约，另一方有权终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致终止合同。8.3合同解除条件及程序（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.违约责任9.1违约行为认定（1）未按合同约定履行义务；（2）提供虚假信息；（3）擅自变更合同内容；（4）违反合同约定造成对方损失。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约行为严重时，对方有权解除合同。9.3违约赔偿及处理（1）违约赔偿金额由双方协商确定；（2）赔偿金额未达成一致时，由仲裁机构或人民法院裁决；（3）违约赔偿应在合同约定的时间内支付。10.争议解决方式10.1争议解决途径（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商解决的，可选择任何一方所在地或合同签订地；（2）调解，可由双方共同选择的调解机构进行；（3）仲裁，应提交至双方约定的仲裁委员会；（4）诉讼，应向有管辖权的人民法院提起。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商解决；（2）协商不成的，可申请调解或仲裁；（3）调解或仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。11.合同附件及补充条款11.1附件一：人才认定标准11.2附件二：落户政策及条件11.3附件三：激励措施及方式11.4合同附件及补充条款的效力合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及履行12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经法定代表人或授权代表签字；（3）合同内容符合法律法规要求。12.2合同履行期限合同自生效之日起至2024年12月31日止。12.3合同履行地点合同履行地点为上海市。13.合同解除及终止13.1合同解除条件（1）合同期满；（2）一方违约；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）合同解除；（3）合同被依法宣告无效或被撤销。13.3合同解除及终止程序（1）合同解除或终止前，双方应书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理合同相关事宜。14.其他约定事项14.1合同解释权本合同由上海市人才引进办公室和X科技有限公司共同解释。14.2合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件及补充条款的效力合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律服务机构等，以及任何在合同履行过程中提供协助或服务的第三方。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供信息、咨询、评估、代理、执行等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务；（2）第三方应对其提供的服务或信息承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守职业道德和行业标准，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，参与合同的履行和监督。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分（1）甲方应与第三方明确约定服务内容和费用，并在合同中予以体现；（2）甲方应监督第三方服务的质量和进度，确保符合合同要求；（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.2第三方与乙方的划分（1）乙方应与第三方明确约定服务内容和费用，并在合同中予以体现；（2）乙方应监督第三方服务的质量和进度，确保符合合同要求；（3）乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定（1）合同中应明确约定第三方责任限额，以限制第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失；（2）责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度、行业标准和合同金额等因素综合确定。18.2责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担不超过合同约定的责任限额；（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方故意或重大过失导致的损失。19.第三方变更与替换19.1第三方变更的条件（1）双方同意更换第三方；（2）更换的第三方应满足合同要求，并经双方同意。19.2第三方替换的程序（1）甲方或乙方提出更换第三方的书面申请；（2）双方协商一致后，与新的第三方签订补充协议；（3）原第三方退出合同，新第三方接替原第三方的工作。20.第三方介入合同的变更20.1第三方介入合同的变更条件（1）第三方介入内容发生变化；（2）合同履行过程中出现新的第三方介入需求。20.2第三方介入合同的变更程序（1）甲乙双方与第三方协商变更合同内容；（2）协商一致后，签订补充协议或修改合同；（3）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方服务期限届满。21.2第三方介入合同的终止程序（1）甲乙双方与第三方协商终止合同；（2）协商一致后，签订终止协议；（3）终止后的合同自双方签字盖章之日起终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才认定标准要求：明确列出各类人才的认定标准，包括学历、职称、工作业绩等；标准应具有可操作性，便于实际操作和执行；标准应与国家及地方相关政策相一致。2.附件二：落户政策及条件要求：详细列出落户政策，包括落户指标分配、落户条件等；政策应明确具体，便于人才了解和申请；政策应与国家及地方相关政策相一致。3.附件三：激励措施及方式要求：列出具体的激励措施，包括住房补贴、子女教育、社会保障等；激励措施应具有针对性，能够满足人才的实际需求；激励措施应与国家及地方相关政策相一致。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等；协议应明确双方的权利和义务；协议应与国家及地方相关政策相一致。5.附件五：考核指标体系要求：列出考核指标，包括工作业绩、创新能力、团队协作等；指标应具有可量化性，便于评估；指标应与国家及地方相关政策相一致。6.附件六：合同变更及终止协议要求：明确合同变更和终止的条件、程序和责任；协议应具有可操作性，便于实际操作和执行；协议应与国家及地方相关政策相一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定提供落户指标；b.未按合同约定提供住房补贴、子女教育、社会保障等激励措施；c.提供虚假信息，误导乙方。乙方违约行为：a.未按合同约定履行人才引进、考核等职责；b.未按合同约定支付相关费用；c.提供虚假信息，误导甲方。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按合同约定提供落户指标，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b.甲方未按合同约定提供激励措施，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；c.甲方提供虚假信息，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：a.乙方未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b.乙方未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；c.乙方提供虚假信息，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按合同约定在一个月内提供落户指标，导致乙方人才无法按时落户。甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的经济损失，以及支付违约金。全文完。2024年度上海落户人才激励机制合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的2.2实施原则3.上海落户政策概述3.1落户政策背景3.2落户政策主要内容4.人才激励机制内容4.1人才认定标准4.2落户条件及流程4.3人才引进奖励措施5.人才引进实施流程5.1人才申请及审核5.2落户手续办理5.3政策咨询及答疑6.人才引进经费管理6.1经费来源及用途6.2经费预算及使用6.3经费监督及审计7.人才引进绩效评估7.1评估指标及方法7.2评估结果运用7.3评估报告及反馈8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件及程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3合同附件及补充13.合同附件13.1附件一：人才引进奖励措施细则13.2附件二：人才认定标准及流程13.3附件三：落户政策相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：上海市人才引进与落户管理部门地址：上海市区路号乙方：有限公司地址：上海市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的本合同旨在规范上海市人才引进与落户管理工作，激励企业引进和培养优秀人才，推动上海市人才队伍建设。2.2实施原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，以人才需求为导向，以人才引进和落户政策为依据，为企业提供优质服务。3.上海落户政策概述3.1落户政策背景为吸引和留住高层次人才，上海市制定了相应的落户政策，旨在为人才提供更加便利的落户服务。3.2落户政策主要内容（1）人才引进对象及条件；（2）落户流程及所需材料；（3）落户时限及待遇；（4）人才引进奖励措施。4.人才激励机制内容4.1人才认定标准（2）具备相关行业工作经验；（3）在所在领域具有突出业绩或贡献。4.2落户条件及流程（1）符合人才认定标准的申请人，需向甲方提出落户申请；（2）甲方对申请材料进行审核，审核通过后，申请人需按照规定流程办理落户手续；（3）甲方提供相关政策咨询和答疑服务。4.3人才引进奖励措施（1）对引进的高层次人才给予一次性落户奖励；（2）为引进人才提供住房补贴、子女教育、医疗等优惠政策；（3）对在上海市工作的优秀人才给予表彰和奖励。5.人才引进实施流程5.1人才申请及审核（1）申请人通过乙方公司提交落户申请；（2）乙方公司对申请人进行初步审核，并将符合条件的人才推荐给甲方；（3）甲方对推荐人才进行审核，确定是否同意落户。5.2落户手续办理（1）甲方协助申请人办理落户手续；（2）申请人需按照规定提交相关材料；（3）甲方审核材料无误后，协助申请人办理落户手续。5.3政策咨询及答疑（1）甲方设立专门的政策咨询和答疑服务；（2）申请人可通过电话、邮箱等方式咨询相关政策；（3）甲方及时解答申请人提出的问题。6.人才引进经费管理6.1经费来源及用途（1）经费来源：政府财政预算；（2）经费用途：人才引进奖励、落户手续办理、政策咨询及答疑等。6.2经费预算及使用（1）经费预算：根据人才引进计划及实际情况制定；（2）经费使用：严格按照预算执行，确保资金合理使用。6.3经费监督及审计（1）设立专门的经费监督机构，对经费使用进行监督；（2）定期进行审计，确保经费使用的合规性。8.合同期限及续签8.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。8.2续签条件及程序（1）合同期满前三个月，双方可就续签事宜进行协商；（2）如双方同意续签，应在合同期满前一个月内完成续签手续；（3）续签合同的内容和条款与本合同相同或经双方协商一致后变更。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担因此产生的损失。10.争议解决方式10.1争议解决原则（1）本着友好协商、公平合理的原则解决争议；（2）尊重双方合法权益，维护合同有效性和稳定性。10.2争议解决途径（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至上海市仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。11.合同生效及终止11.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律规定的合同终止情形。12.其他约定事项12.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2知识产权归属（1）双方在履行合同过程中产生的知识产权归双方共有；（2）如双方另有约定的，从其约定。12.3合同附件及补充（1）本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力；（2）任何对本合同的补充协议，均需经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：人才引进奖励措施细则13.2附件二：人才认定标准及流程13.3附件三：落户政策相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或双方提供专业服务、咨询、代理或其他支持的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）人才引进及落户政策的咨询与解读；（2）人才引进及落户手续的代理办理；（3）人才引进奖励措施的申请与审核；（4）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方选择与授权16.1第三方选择甲方、乙方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并符合相关法律法规的要求。16.2第三方授权甲乙双方应向第三方授权，明确第三方在本合同项下的职责、权限和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额原则第三方在本合同项下的责任，不得超过其接受授权时的责任限额。17.2责任限额的确定（1）第三方在签署本合同时，应明确其责任限额；（2）甲乙双方在合同中约定第三方责任限额；（3）如第三方未明确责任限额，其责任限额由甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）甲方应监督第三方的工作，如因甲方监督不力导致损失的，甲方承担相应的责任。18.2第三方与乙方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）乙方应监督第三方的工作，如因乙方监督不力导致损失的，乙方承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方共同损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）甲乙双方应共同监督第三方的工作，如因共同监督不力导致损失的，甲乙双方按比例承担相应的责任。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入不影响合同效力第三方介入本合同，不影响本合同的效力。19.2第三方介入的合同变更第三方介入本合同，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并签署书面变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议解决原则第三方介入产生的争议，应遵循