鞋业公司医生招聘合同

鞋业公司医生招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事鞋业生产与销售的企业，乙方具备相关医疗知识及技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方公司医生职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司医生，负责员工的日常医疗保健、健康教育、疾病预防等工作。1.2乙方应具备医生职业资格，遵守国家法律法规及公司规章制度。1.3乙方应积极参加公司组织的各项培训，不断提升自身业务水平。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如需加班，应按照公司规定支付加班费。4.2乙方应遵守公司作息制度，按时上下班，保持工作环境的整洁和安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事医生工作，乙方有权提出解除本合同。6.3合同期满后，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在签订本合同时，应认真阅读合同条款，如有疑问，可要求解释。7.2双方应遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪资待遇明细表2.工作时间安排表3.保密协议4.医疗保健服务标准5.员工休假管理规定6.公司规章制度7.岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，构成违约。3.乙方因病或伤残不能从事医生工作，提出解除合同的，不构成违约。4.甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金及福利待遇的，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.医生：指具备医生职业资格，从事医疗工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并签订补充协议加强保密措施。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪资。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付薪资及违约金，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方因疾病不能继续工作。解决办法：按照合同约定和法律法规，为乙方办理病假手续，并根据实际情况提供必要的帮助。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为鞋业公司，需要招聘医生负责员工医疗保健。2.乙方具备医生职业资格，寻求合适的工作