临时工劳动合同音乐教师3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工劳动合同音乐教师本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2.乙方（临时工）姓名、身份证号码、住址2.工作内容与职责2.1.工作内容概述2.2.教学科目与课时安排2.3.教学目标与要求2.4.学生管理职责3.工作时间与休息休假3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.休假制度4.工资与福利待遇4.1.工资标准与支付方式4.2.福利待遇4.3.奖金与补贴5.社会保险与公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳6.考核与晋升6.1.考核标准与方法6.2.晋升机会与条件7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止程序9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件12.其他约定事项12.1.不可抗力条款12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同签订与生效日期14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）名称：X音乐培训机构1.2.甲方地址：X市X区X路X号1.3.甲方法定代表人：1.4.乙方（临时工）姓名：1.5.乙方身份证号码：56199001011.6.乙方住址：X市X区X路X号2.工作内容与职责2.1.工作内容概述：乙方受甲方委托，担任甲方音乐培训机构的音乐教师，负责教授钢琴、声乐等音乐课程。2.2.教学科目与课时安排：乙方每周授课时间为周一至周五，每天授课2小时，具体课时安排由甲方根据教学计划确定。2.3.教学目标与要求：乙方应按照甲方制定的教学大纲和课程计划，保证教学质量，提高学生的学习兴趣和音乐素养。3.工作时间与休息休假3.1.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据教学需要调整。3.2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3.休假制度：乙方每年享有带薪年休假5天，根据工作年限可相应增加。4.工资与福利待遇4.1.工资标准与支付方式：乙方月工资为人民币5000元，每月10日支付上月工资。4.2.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.3.奖金与补贴：乙方在完成教学任务、获得学生好评等情况下，可获得相应奖金和补贴。5.社会保险与公积金5.1.社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人部分。5.2.公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人部分。6.考核与晋升6.1.考核标准与方法：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、工作态度等。6.2.晋升机会与条件：乙方在考核中表现优秀，且符合晋升条件的，可获得晋升机会。7.保密条款7.1.保密范围：乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程资料、学生信息等。7.2.保密义务：乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密谋取私利。7.3.违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2.甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、泄露商业秘密等，有权立即解除合同。8.1.3.乙方因不可抗力原因导致无法履行合同，经甲方确认后，合同自动解除。8.2.合同终止条件8.2.1.合同期限届满，双方无续签意向。8.2.2.乙方完成工作任务，甲方无其他教学需求。8.3.合同解除与终止程序8.3.1.双方解除或终止合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。8.3.2.合同解除或终止后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金。9.1.2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2.乙方违约责任9.2.1.乙方未按时履行合同约定的教学任务，应向甲方支付违约金。9.2.2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，合同即生效。11.1.2.合同经甲方审核无误后，视为正式生效。11.2.合同解除条件11.2.1.双方协商一致解除合同。11.2.2.符合第八条规定的合同解除条件。12.其他约定事项12.1.不可抗力条款12.1.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2.通知方式12.2.1.双方应以书面形式相互通知，包括但不限于电子邮件、信函等。12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括但不限于教学大纲、课时安排表等。13.合同签订与生效日期13.1.合同签订日期：2023年X月X日。13.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管：甲方和乙方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，介入合同履行过程中的中介机构、担保机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2.第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、提供担保、进行评估、提供咨询服务等。2.第三方介入的引入程序2.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.2.双方应在收到申请后，共同商定第三方介入的具体方式和条件，包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。3.第三方责任限额的明确3.1.1.第三方提供的服务内容和服务质量应与其承担的责任相匹配。3.1.2.第三方的责任限额应与合同总金额或合同约定的事项相关。3.2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1.第三方与甲方、乙方的责权利划分如下：4.1.1.第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，应在第三方介入协议中明确约定。4.1.2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。4.1.3.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助，甲方、乙方应予以配合。5.第三方介入协议的签订5.1.第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签订，作为本合同的补充部分。5.2.1.第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。5.2.2.第三方提供的服务内容、方式和期限。5.2.3.第三方的责任范围和责任限额。5.2.4.第三方服务费用的计算方式和支付方式。5.2.5.第三方与其他各方的权利义务关系。5.2.6.第三方介入协议的生效条件、解除条件和终止条件。6.第三方介入的监督与管理6.1.甲方、乙方应共同对第三方介入过程进行监督和管理，确保第三方履行其职责。6.2.甲方、乙方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评估。7.第三方介入的争议解决7.1.第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。8.第三方介入的终止8.1.第三方介入协议到期或合同履行完毕，第三方介入终止。8.2.第三方介入协议终止后，甲方、乙方应按照协议约定处理剩余事宜。9.第三方介入协议的修改与补充9.1.第三方介入协议的修改与补充，需经甲方、乙方和第三方协商一致。9.2.修改与补充的内容应作为第三方介入协议的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是乙方进行教学的重要依据，甲方应提供或共同制定。2.课时安排表要求：明确列出每周授课时间、科目、班级、学生名单等。说明：课时安排表是乙方进行教学计划的基础，甲方应提前提供。3.学生信息表要求：包括学生姓名、年龄、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：学生信息表用于乙方了解学生情况，以便更好地进行教学。4.乙方个人信息表要求：包括乙方身份证复印件、学历证书复印件、教师资格证书复印件等。说明：乙方个人信息表用于甲方审核乙方资质，确保乙方符合教学要求。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是本合同的补充部分，用于明确第三方责任。6.乙方工作考核报告要求：包括乙方工作表现、学生满意度、教学成果等。说明：工作考核报告用于甲方对乙方工作进行评估，作为晋升或奖惩的依据。7.乙方工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：工资支付凭证用于乙方确认工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按每日万分之五支付违约金。示例：若甲方未在规定日期支付乙方工资，应支付违约金。1.2.未提供必要的教学资料责任认定：甲方应提供或协助乙方获取必要的教学资料。示例：若甲方未提供教学大纲，乙方有权要求甲方提供。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未按时完成教学任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金。示例：若乙方未按时完成课时安排，应支付违约金。2.2.泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露学生信息，应承担法律责任。2.3.严重失职责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：若乙方在教学过程中严重失职，导致学生受伤，应承担法律责任。临时工劳动合同音乐教师1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：工作计划12.2附件二：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________2.工作内容与职责2.1工作内容乙方同意在甲方处担任音乐教师，负责教授音乐课程，包括但不限于声乐、器乐、音乐理论等。2.2工作职责（1）按照甲方要求制定教学计划，并保证教学质量。（2）按时参加教学工作，不得无故缺课。（4）积极参加甲方组织的教研活动，不断更新教学理念。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3节假日安排节假日安排按照国家法定节假日安排执行，甲方将提前通知乙方。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。4.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金。（2）乙方享受国家规定的各项补贴。4.3工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗、住房、交通等。6.试用期与转正6.1试用期乙方试用期为期____个月。6.2转正条件（1）乙方在试用期内表现良好，无违纪行为。（2）乙方完成试用期内的教学任务。7.竞业限制7.1竞业限制的范围乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内担任任何职务或从事相关业务。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为____年。7.3竞业限制补偿甲方将向乙方支付竞业限制补偿，每月为人民币____元。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。（2）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任（1）乙方未按时完成教学工作或擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。（2）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月____元。9.劳动合同解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同。（2）乙方在试用期内提出解除劳动合同。（3）乙方因甲方原因提出解除劳动合同。（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。9.2解除程序（1）任何一方解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。（2）双方解除劳动合同，应签订解除劳动合同协议书。9.3终止条件（1）劳动合同期限届满，双方同意不再续签。（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。9.4终止程序（1）劳动合同期限届满或终止条件成就时，双方应办理合同终止手续。（2）终止劳动合同，应签订终止劳动合同协议书。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：工作计划12.2附件二：培训计划13.合同签署13.1签署日期本合同自____年____月____日签署。13.2签署地点本合同在____地签署。13.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起生效，至____年____月____日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入范围1.甲方委托第三方进行招聘、培训或提供相关服务。2.乙方委托第三方进行技能提升或职业发展。3.双方共同委托第三方进行合同履行监督或争议解决。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____天书面通知对方。2.双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、费用及期限等。3.甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方在委托第三方进行招聘、培训或提供服务时，应确保第三方具备相应的资质和条件。2.甲方应将第三方介入的相关信息及时告知乙方，并取得乙方的同意。3.甲方对第三方提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，甲方应承担相应责任。16.2乙方额外条款1.乙方在委托第三方进行技能提升或职业发展时，应确保第三方提供的服务符合乙方需求。2.乙方应将第三方介入的相关信息及时告知甲方，并取得甲方的同意。3.乙方对第三方提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额1.第三方责任限额为本合同总金额的____%。2.如第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行，仅提供相关服务。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止条件1.第三方完成委托事项，合同自动终止。2.双方协商一致解除第三方介入合同。3.第三方违反合同约定，经甲乙双方协商，可以解除合同。19.2第三方介入合同终止程序1.第三方介入合同终止时，甲乙双方应签订终止协议。2.第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求：包括乙方的工作内容、教学目标、教学进度安排、考核标准等。说明：工作计划应具体、明确，便于甲方监督和评估乙方的工作表现。2.附件二：培训计划详细要求：包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训目标等。说明：培训计划应与乙方的职业发展需求相结合，有助于提升乙方的工作能力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、责任限制等。说明：第三方介入协议应详细规定第三方的职责和权利，确保合同履行过程中各方权益得到保障。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议应明确变更事项，确保变更内容合法、有效。5.附件五：解除/终止合同协议详细要求：包括解除/终止原因、解除/终止日期、双方权利义务等。说明：解除/终止合同协议应明确解除/终止的具体事项，确保双方权益得到妥善处理。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议应明确争议解决的具体方式，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资。b.违反合同约定，提前解除合同。c.未提供乙方应有的社会保险和福利待遇。（2）乙方违约行为：a.未按时完成教学工作或擅自离职。b.违反竞业限制约定。c.因自身原因导致教学质量不达标。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。b.甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按时完成教学工作或擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。b.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月____元。3.违约责任示例说明：（1）甲方违约示例：a.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付相当于工资总额的____%的违约金。b.甲方违反合同约定，提前解除合同，乙方可以要求甲方支付相当于____个月工资的经济补偿。（2）乙方违约示例：a.乙方未按时完成教学工作，甲方可以要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。b.乙方违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方支付每月____元的违约金。临时工劳动合同音乐教师2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.工作岗位及职责2.1岗位名称2.2工作内容2.3职责要求3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3调休及加班规定4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2发薪时间4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同修改10.4合同解除条件11.合同解除及终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.通知及送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：____________________1.1.2临时工：____________________1.2双方地址1.2.1用人单位地址：____________________1.2.2临时工地址：____________________1.3联系方式1.3.1用人单位联系人：____________________1.3.2用人单位联系电话：____________________1.3.3临时工联系人：____________________1.3.4临时工联系电话：____________________2.工作岗位及职责2.1岗位名称：音乐教师2.2工作内容：2.2.1负责音乐课程的教学工作；2.2.2参与学校音乐活动的组织与策划；2.2.3配合学校完成其他与音乐相关的任务。2.3职责要求：2.3.1具备音乐教育专业背景或相关工作经验；2.3.2熟悉音乐教育的基本理论和方法；3.工作时间及地点3.1工作时间：3.1.1工作时间：每周工作日，每天工作6小时；3.1.2上班时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；3.1.3休息日：每周六、日及国家法定节假日。3.2工作地点：____________________3.3调休及加班规定：3.3.1临时工可根据工作需要申请调休；3.3.2加班需经双方协商一致，并支付加班费。4.工资及福利待遇4.1工资标准：____________________元/月；4.2发薪时间：每月____________________日；4.3福利待遇：4.3.1社会保险及公积金按照国家及地方规定缴纳；4.3.2节假日按照国家规定放假；4.3.3享有带薪年休假。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：5.1.1用人单位按照国家及地方规定缴纳社会保险；5.1.2临时工按照国家及地方规定缴纳社会保险；5.2公积金缴纳：5.2.1用人单位按照国家及地方规定缴纳公积金；5.2.2临时工按照国家及地方规定缴纳公积金。6.劳动合同期限6.1合同期限：自____________________起至____________________止，共计____________________个月；6.2合同续签：6.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同；6.2.2续签合同期限为一年。6.3合同解除：6.3.1任何一方在合同期限内均有权提出解除合同；6.3.2解除合同需提前一个月通知对方。7.违约责任7.1违约情形：7.1.2用人单位未按照合同规定支付工资；7.1.3双方协商一致解除合同。7.2违约责任：7.2.1临时工违约，用人单位有权扣除工资或解除合同；7.2.2用人单位违约，临时工有权要求赔偿或解除合同；7.3违约赔偿：7.3.1临时工违约，用人单位可根据违约程度扣除工资；7.3.2用人单位违约，应向临时工支付违约金。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息；8.1.2临时工在履行职责过程中获取的用人单位的敏感信息；8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；8.2.2如合同终止前双方另有约定的，从其约定；8.3违反保密责任：8.3.1临时工违反保密义务，泄露用人单位保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2用人单位违反保密义务，泄露临时工个人隐私或相关敏感信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为____________________；9.2.2争议解决机构应按照相关法律法规和程序进行裁决。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后十日内向争议解决机构提交书面争议申请；9.3.2争议解决机构应在收到申请后三十日内作出裁决。10.合同生效及其他10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后生效；10.1.2合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效之日起生效。10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于：10.2.1.1临时工个人简历；10.2.1.2用人单位营业执照副本复印件；10.2.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。10.3合同修改：10.3.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章；10.3.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。10.4合同解除条件：10.4.1合同解除条件包括但不限于：10.4.1.1临时工因个人原因提出解除合同；10.4.1.2用人单位因临时工严重违反合同规定而解除合同；10.4.1.3双方协商一致解除合同。11.合同解除及终止11.1解除条件：11.1.1临时工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；11.1.2用人单位因临时工严重违反合同规定而解除合同，无需提前通知；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除程序：11.2.1临时工提出解除合同，应向用人单位提交书面解除通知；11.2.2用人单位解除合同，应向临时工发出书面解除通知；11.2.3双方应按照国家及地方规定办理相关手续。11.3终止条件：11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致终止合同；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行。12.通知及送达12.1通知方式：12.1.1通知应以书面形式进行；12.1.2通知可通过邮寄、电子邮件、传真或直接送达等方式进行。12.2送达地址：12.2.1用人单位送达地址：____________________；12.2.2临时工送达地址：____________________。12.3送达方式：12.3.1邮寄送达：以挂号信形式寄送至对方指定地址；12.3.2电子邮件送达：以电子邮件形式发送至对方指定电子邮箱；12.3.3传真送达：以传真形式发送至对方指定传真号码；12.3.4直接送达：由一方亲自或委托他人直接送达至对方。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1临时工个人简历；13.1.2用人单位营业执照副本复印件；13.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的依据2.1第三方介入需依据合同双方书面同意，并签署相关协议或附件。2.2第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同双方遭受损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由合同双方与第三方在协议中明确约定，并在合同中予以体现。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同双方的授权，对合同履行情况进行监督和评估；4.1.2第三方有权在合同双方授权范围内，对合同履行过程中出现的问题提出建议和解决方案。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护合同双方的合法权益；4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.2.3第三方应按照合同双方的要求，及时、准确地向双方报告合同履行情况。4.3第三方责任：4.3.1第三方因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；4.3.2第三方违反保密义务，泄露合同双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与合同双方之间是服务与被服务的关系；5.1.2第三方不得超越合同双方授权范围，干预合同双方的正常经营活动。5.2第三方与临时工的关系：5.2.1第三方不得以任何形式干预临时工的合法权益；5.2.2第三方在介入过程中，应尊重临时工的工作时间和工作内容。5.3第三方与用人单位的关系：5.3.1第三方应按照合同双方的要求，协助用人单位履行合同义务；5.3.2第三方不得利用介入机会，损害用人单位的合法权益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，合同双方应签署书面协议，明确第三方的介入范围、责任限额等事项；6.2第三方介入后，合同双方应按照协议约定，向第三方提供必要的信息和资料；6.3第三方介入过程中，合同双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期满或合同双方书面同意终止介入的，第三方应停止介入活动；7.2第三方介入终止后，合同双方应按照协议约定，办理相关手续。8.第三方介入的费用8.1第三方介入费用由合同双方在协议中约定；