2024年度事业单位合同制员工聘用协议示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位合同制员工聘用协议示范文本本合同目录一览1.协议签订依据与目的1.1协议签订的法律依据1.2协议签订的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3聘用期限的延长5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津贴补贴6.4工资支付方式7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训与发展8.1员工培训8.2职业发展规划9.员工考核与晋升9.1考核制度9.2晋升制度10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权12.2保密条款12.3其他13.协议生效与解除13.1协议生效条件13.2协议解除条件13.3协议解除程序14.协议附件与附件效力第一部分：合同如下：1.协议签订依据与目的1.1协议签订的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2协议签订的目的本协议的签订旨在明确用人单位与员工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进事业单位健康发展。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2员工基本信息员工姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________出生日期：________________________籍贯：________________________学历：________________________专业：________________________3.聘用岗位及职责3.1岗位名称员工被聘用的岗位名称为：________________________3.2岗位职责员工在岗位上的主要职责包括：1.遵守国家法律法规、单位规章制度和岗位工作规范；2.完成岗位工作任务，保证工作质量；3.参与单位组织的各项活动，服从单位的工作安排；4.维护单位形象，保守单位秘密。4.聘用期限4.1聘用起始时间本协议的聘用起始时间为：________________________4.2聘用终止时间本协议的聘用终止时间为：________________________4.3聘用期限的延长在聘用期限内，如双方同意，经协商一致，可延长聘用期限。5.工作时间与休息休假5.1工作时间员工的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。5.2休息休假员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。5.3加班规定员工加班按照国家有关规定执行，加班工资计算方式为：________________________。6.工资待遇6.1基本工资员工的基本工资为：________________________元/月。6.2绩效奖金员工绩效奖金按照单位绩效考核制度执行，奖金发放时间为：________________________。6.3津贴补贴员工津贴补贴按照国家及单位相关规定执行。6.4工资支付方式员工的工资采用银行转账方式支付，每月________________________日发放。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括：________________________。7.2住房公积金用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。8.培训与发展8.1员工培训用人单位应定期组织员工进行岗位技能培训，提高员工的专业技能和综合素质。员工培训费用由用人单位承担。8.2职业发展规划用人单位应协助员工制定职业发展规划，为员工的职业成长提供支持和指导。9.员工考核与晋升9.1考核制度用人单位应建立健全员工考核制度，定期对员工的工作绩效进行考核。考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。9.2晋升制度员工的晋升依据岗位需求、工作表现和个人能力，按照用人单位的晋升程序进行。10.违约责任10.1用人单位违约责任用人单位如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2员工违约责任员工如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，争议也可以提交________________________仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1知识产权员工在履行职务过程中产生的知识产权归用人单位所有，但法律另有规定的除外。12.2保密条款双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。13.协议生效与解除13.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议解除条件本协议的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。13.3协议解除程序协议解除需提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。14.协议附件与附件效力14.1协议附件本协议附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度、培训计划等。14.2附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议的需要，介入本协议履行过程中的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、专业性和安全性，确保合同目的的实现。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性第三方介入应当基于甲乙双方的共同需求，且介入符合法律法规和本协议的规定。16.2第三方介入的审批任何第三方介入本协议，均需经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方的职责1.按照合同约定提供专业服务；2.保证服务质量，确保服务符合行业标准；3.保守商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.协助解决合同履行过程中出现的问题。17.2第三方的权利1.根据合同约定收取服务费用；2.在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权；3.依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其介入范围内的行为，对于其介入范围之外的行为，甲乙双方各自承担相应的责任。18.2保密责任第三方对甲乙双方的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本协议中“责任限额”是指第三方因履行本协议而产生的违约责任或损害赔偿责任，其最高赔偿额。19.2责任限额的设定1.第三方服务的性质和范围；2.第三方服务的市场价格；3.合同约定。19.3责任限额的适用1.第三方在履行本协议过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，其赔偿额不超过合同约定的责任限额；2.第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失；3.第三方责任限额不适用于因不可抗力造成的损失。20.第三方介入的变更与终止20.1变更甲乙双方可协商一致，对第三方介入的内容进行变更。20.2终止1.如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入；2.如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。21.第三方介入的协议附件21.1附件内容第三方介入的协议附件应包括但不限于：1.第三方介入协议；2.第三方服务合同；3.第三方保密协议。21.2附件效力第三方介入的协议附件与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作环境等。说明：岗位说明书用于明确员工的工作内容和要求，作为合同附件，对双方均有约束力。2.附件二：绩效考核制度详细要求：包括考核目的、考核指标、考核周期、考核结果运用等。说明：绩效考核制度用于评估员工的工作绩效，作为合同附件，对双方均有约束力。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于制定员工的培训方案，提升员工的专业技能和综合素质，作为合同附件，对双方均有约束力。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利，作为合同附件，对双方均有约束力。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细用于记录用人单位为员工缴纳社会保险的情况，作为合同附件，对双方均有约束力。6.附件六：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：住房公积金缴纳明细用于记录用人单位为员工缴纳住房公积金的情况，作为合同附件，对双方均有约束力。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，作为合同附件，对双方均有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位违约行为：a.未按时支付员工工资；b.未按规定缴纳社会保险和住房公积金；c.未提供合同约定的培训；d.未按合同约定提供工作条件；e.未经员工同意擅自解除合同。（2）员工违约行为：a.未按时到岗或未经批准擅自离岗；b.未履行合同约定的岗位职责；c.泄露用人单位的商业秘密；d.严重违反单位规章制度。2.责任认定标准：（1）用人单位违约责任：a.按照违约行为造成损失的程度，支付违约金；b.对因违约行为给员工造成的损失，承担赔偿责任。（2）员工违约责任：a.按照违约行为造成损失的程度，支付违约金；b.对因违约行为给用人单位造成的损失，承担赔偿责任。3.示例说明：（1）用人单位违约示例：用人单位未按时支付员工工资，员工可要求用人单位支付工资及违约金。（2）员工违约示例：员工未履行合同约定的岗位职责，用人单位可给予警告或解除合同，并要求员工承担违约责任。全文完。2024年度事业单位合同制员工聘用协议示范文本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.协议签订依据和目的2.1法律法规依据2.2协议签订目的3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3补贴6.4津贴7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[事业单位详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方授权代表：[员工授权代表姓名]2.协议签订依据和目的2.1法律法规依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。2.2协议签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障甲方工作任务的顺利完成，特签订本协议。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方被聘用为甲方[岗位名称]。3.2岗位职责（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及各项纪律；（2）按照甲方要求，完成岗位规定的各项工作任务；（3）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质；（4）保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。3.3岗位要求（1）具有完全民事行为能力；（2）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；（3）身体健康，能够胜任岗位工作；（4）无不良嗜好，无犯罪记录。4.聘用期限4.1聘用起始时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始时间为[聘用起始日期]。4.2聘用终止时间本协议聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。4.3合同续签条件在聘用期限届满前，如双方同意，可按本协议约定续签合同。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方工作时间为[工作制度]，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。5.2休息日乙方享有国家规定的休息日。5.3休假制度乙方享有国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为[基本工资数额]，按月支付。6.2奖金乙方享有[奖金名称]等奖金，具体发放标准由甲方制定。6.3补贴乙方享有国家规定的各项补贴，具体补贴标准由甲方制定。6.4津贴乙方享有[津贴名称]等津贴，具体津贴标准由甲方制定。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。7.2住房公积金乙方应依法参加住房公积金制度，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中应严格遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。8.2职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康状态下工作。如乙方患有职业病，甲方应按照国家相关规定给予治疗和赔偿。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）甲方未按约定支付乙方工资或社会保险费的；（3）一方违反合同约定，导致合同解除的。9.2违约责任承担（1）因乙方违约造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）因甲方违约造成的损失，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违约，均应承担相应的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）[其他争议解决机构]。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）甲方因工作需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，并提前三十日书面通知甲方；（4）法律、法规规定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并办理合同解除手续。12.合同生效12.1合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本协议自[生效日期]起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本协议如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改。13.3其他约定事项三本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度事业单位合同制员工聘用协议》中，因特定原因需要介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。2.第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了确保合同条款的执行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。（1）协助甲方进行招聘、培训、考核等工作；（2）提供专业的咨询服务，如法律、财务、人力资源等；（3）对合同履行情况进行监督和评估；（4）协助解决合同履行过程中的争议。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额的具体规定如下：（1）第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，但最高不超过[金额]元；（2）第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。（1）第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表；（2）第三方介入的目的、范围和期限；（3）第三方的责任和义务；（4）甲乙双方的权利和义务；（5）争议解决方式；（6）协议生效日期。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的义务和责任仅限于《第三方介入协议》的约定；（2）第三方在介入过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。5.2第三方与合同履行过程中的其他第三方关系：（1）第三方在介入过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲方、乙方的书面同意；（2）第三方与其他第三方之间的合作关系，不影响甲方、乙方与第三方之间的合同关系。6.第三方介入后的合同变更6.1在第三方介入期间，如合同内容需变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后，方可进行合同变更。6.2合同变更后的条款，对第三方具有同等约束力。7.第三方介入的终止7.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止介入的，第三方应向甲乙双方提交介入报告。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。8.特别条款8.1第三方在介入过程中，如发现甲方、乙方有违反法律法规或合同约定行为，应及时向甲乙双方报告，并协助甲乙双方采取措施予以纠正。8.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的工作职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书作为合同附件，是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：社会保险和住房公积金缴纳明细表要求：列明乙方社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例、缴费期限等。说明：明细表作为合同附件，用于记录和证明乙方社会保险和住房公积金的缴纳情况。3.附件三：合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容无误，合同生效。说明：确认书作为合同附件，是证明合同签订和生效的重要文件。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、范围、责任、权利等。说明：协议作为合同附件，是第三方介入的依据和约束条件。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：协议作为合同附件，是解决合同履行过程中争议的指导文件。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：协议作为合同附件，是合同变更的法律文件。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方协商达成的一致意见等。说明：协议作为合同附件，是合同解除的法律文件。8.附件八：其他相关文件要求：根据实际情况，提供与合同履行相关的其他文件，如授权委托书、身份证复印件等。说明：相关文件作为合同附件，是合同履行过程中可能需要的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）甲方未按约定支付乙方工资或社会保险费的；（3）一方违反合同约定，导致合同解除的；（4）第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的；（5）任何一方泄露对方商业秘密的。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失的一定比例确定；（2）甲方违约：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失的一定比例确定；（3）第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失的一定比例确定；（4）商业秘密泄露：泄露方应承担相应的法律责任，赔偿金额根据损失程度确定。3.示例说明：（1）示例一：乙方未按约定完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方损失了[金额]元。乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为[金额]元。（2）示例二：甲方未按约定支付乙方工资，乙方因此遭受损失。甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为[金额]元。（3）示例三：第三方在介入过程中，因故意泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为[金额]元。全文完。2024年度事业单位合同制员工聘用协议示范文本2本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.聘用岗位及职责1.3.聘用期限1.4.工作时间及休息休假1.5.工资及福利待遇1.6.工作考核及奖惩1.7.保密条款1.8.争议解决1.9.解除与终止1.10.违约责任1.11.不可抗力1.12.合同生效及修改1.13.合同附件1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1.聘用方：[聘用方名称]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。1.1.2.被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，住址：[被聘用方住址]，联系电话：[被聘用方联系电话]。第二条聘用岗位及职责2.1.1.被聘用方被聘用为聘用方[具体岗位名称]。2.1.2.被聘用方的主要职责包括但不限于：2.1.2.1.遵守国家法律法规和聘用方的规章制度；2.1.2.2.按照聘用方的要求完成各项工作任务；2.1.2.3.积极参与聘用方的各项活动；2.1.2.4.维护聘用方的形象和利益。第三条聘用期限3.1.1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]年。3.1.2.如因工作需要，聘用期限可经双方协商一致后予以延长。第四条工作时间及休息休假4.1.1.被聘用方的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作天数]天。4.1.2.被聘用方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假权利。4.1.3.被聘用方应按照聘用方的要求调整工作时间。第五条工资及福利待遇5.1.1.被聘用方的月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。5.1.2.被聘用方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.1.3.被聘用方工资及福利待遇的调整，按聘用方相关规定执行。第六条工作考核及奖惩6.1.1.聘用方对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。6.1.2.被聘用方工作表现优秀，聘用方给予奖励。6.1.3.被聘用方违反聘用规定，聘用方给予相应处罚。第七条保密条款7.1.1.被聘用方在聘用期间及合同解除后，应保守聘用方的商业秘密和技术秘密。7.1.2.被聘用方未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露聘用方的商业秘密和技术秘密。7.1.3.被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2.如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第九条解除与终止9.1.1.有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：9.1.1.1.被聘用方严重违反聘用方规章制度；9.1.1.2.被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；9.1.1.3.被聘用方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；9.1.1.4.被聘用方被依法追究刑事责任。9.1.2.有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：9.1.2.1.聘用方未按照约定支付工资；9.1.2.2.聘用方未提供符合合同约定的劳动条件；9.1.2.3.聘用方违反国家规定，侵害被聘用方的合法权益。9.1.3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。第十条违约责任10.1.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.3.违约金的计算方式及数额，按照双方协商一致的原则确定。第十一条不可抗力11.1.1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.1.2.发生不可抗力事件，双方应立即协商，采取必要措施，减轻损失。11.1.3.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。第十二条合同生效及修改12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2.本合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第十三条合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于：13.1.1.1.聘用方提供的岗位说明书；13.1.1.2.聘用方提供的规章制度；13.1.1.3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十四条其他约定事项14.1.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念及范围15.1.1.本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的第三方主体。15.1.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、审计服务、法律服务等。15.2.第三方介入的程序15.2.1.双方协商一致后，可引入第三方介入合同履行。15.2.2.第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务及责任限额。15.2.3.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.3.第三方权利义务15.3.1.第三方应按照合同约定和本合同附件中的协议，履行相应的权利和义务。15.3.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、参与会议等。15.3.3.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2.第三方责任限额按照本合同附件中的协议确定，不得超过协议约定的金额。15.4.3.若第三方责任超出责任限额，甲方和乙方应根据各自过错承担相应的补充赔偿责任。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲方、乙方的关系为独立合同关系，第三方不对甲方和乙方的其他合同关系承担责任。15.5.2.第三方在履行合同过程中，若涉及甲方和乙方的其他合同关系，第三方应遵守相关合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5.3.第三方与甲方、乙方之间因合同履行发生的争议，应按照本合同附件中的协议解决。15.6.第三方介入后的合同履行15.6.1.第三方介入后，甲方和乙方应按照本合同和第三方介入协议，继续履行各自的义务。15.6.2.甲方和乙方应积极配合第三方的工作，确保合同履行顺利进行。15.6.3.若第三方介入导致合同履行出现困难，甲方和乙方应协商解决，必要时可调整合同条款。15.7.第三方介入的终止15.7.1.1.合同履行完毕；15.7.1.2.双方协商一致；15.7.1.