2024年度寒假实习生的服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假实习生的服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习工资与待遇4.1实习工资标准4.2实习期间福利待遇4.3工资发放方式5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习考核时间5.3实习考核结果反馈6.实习期间安全管理6.1实习单位安全责任6.2实习生安全责任6.3安全事故处理流程7.实习期间保险与意外伤害7.1保险类型及购买方式7.2意外伤害赔偿标准7.3保险理赔流程8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案机构10.3合同备案手续11.合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：安全管理制度12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容12.3合同变更或补充程序13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除或终止后的工资结算13.2合同解除或终止后的资料归还13.3合同解除或终止后的其他事项14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：ABC科技有限公司1.4实习单位地址：省市区路号2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；2.2.2协助工程师进行软件系统的调试和优化；2.2.3参与编写技术文档和用户手册；2.3实习岗位工作内容：2.3.1学习并掌握软件开发的基本流程和常用技术；2.3.2参与实际项目，按照要求完成分配的任务；2.3.3定期向导师汇报工作进展和遇到的问题。3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年1月15日3.2实习结束时间：2024年2月28日3.3实习期间请假规定：3.3.1实习生因特殊原因需要请假，应提前一天向实习单位提出书面申请；3.3.2请假时间不得超过一周，如需延长请假时间，应提前与实习单位协商；3.3.3请假期间，实习生应自行负责工作交接和请假期间的学习任务。4.实习工资与待遇4.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月结算；4.2实习期间福利待遇：4.2.1提供免费工作餐；4.2.2提供必要的工作用品；4.2.3每年一次免费健康体检；4.3工资发放方式：4.3.1每月25日前通过银行转账方式发放工资；4.3.2如遇国家法定节假日或银行放假，工资发放时间顺延。5.实习考核与评价5.1实习考核标准：5.1.1实习生应按照实习岗位的要求完成实习任务；5.1.2实习生应积极参与实习单位组织的各项活动；5.2实习考核时间：实习结束前一个月；5.3实习考核结果反馈：5.3.1实习单位将对实习生进行考核，并给出书面评价；5.3.2实习生有权了解考核结果，并就考核结果提出异议。6.实习期间安全管理6.1实习单位安全责任：6.1.1提供符合国家安全标准的工作场所；6.1.2定期进行安全培训，提高员工安全意识；6.1.3及时排除安全隐患；6.2实习生安全责任：6.2.1遵守实习单位的安全规章制度；6.2.2注意个人安全，避免发生安全事故；6.2.3发现安全隐患，及时报告实习单位；6.3安全事故处理流程：6.3.1发生安全事故后，实习生应立即停止操作，保护现场；6.3.2立即向实习单位报告事故情况；6.3.3实习单位将按照相关规定进行处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同；8.1.2实习单位因实习生严重违反合同规定或实习单位原因需提前解除合同；8.1.3实习生因健康原因无法继续实习；8.2合同终止条件：8.2.1实习期满；8.2.2合同双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.3合同解除或终止的程序：8.3.1实习生提出解除合同，应提前三天书面通知实习单位；8.3.2实习单位收到通知后，应进行审核并在三天内给予书面答复；8.3.3合同解除或终止后，双方应进行工作交接和工资结算。9.合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁裁决为最终裁决，双方应予以履行；9.2争议解决机构：9.2.1实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会；9.2.2任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.3争议解决期限：9.3.1争议发生后，双方应在三十日内协商解决；9.3.2如协商不成，应在争议发生后的六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效与备案10.1合同生效条件：10.1.1双方在合同上签字或盖章；10.1.2合同内容符合法律规定；10.2合同备案机构：10.2.1实习单位所在地的人力资源和社会保障局；10.2.2实习单位可根据实际情况选择是否备案；10.3合同备案手续：10.3.1双方携带合同文本及身份证件到备案机构办理；10.3.2备案机构审核无误后，出具备案证明。11.合同附件11.1附件一：实习岗位描述11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：安全管理制度12.合同变更与补充12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容不违反法律法规；12.2合同补充内容：12.2.1双方可根据实际情况对合同进行补充；12.2.2补充内容应与合同具有同等法律效力；12.3合同变更或补充程序：12.3.1双方达成变更或补充协议；12.3.2以书面形式进行确认并签字或盖章。13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除或终止后的工资结算：13.1.1合同解除或终止后，实习单位应按照约定支付实习生剩余工资；13.1.2实习生应将工作成果及工作资料移交给实习单位；13.2合同解除或终止后的资料归还：13.2.1实习生应将实习单位提供的所有资料归还给实习单位；13.2.2实习单位应将实习生在实习期间获得的任何成果归实习生所有；13.3合同解除或终止后的其他事项：13.3.1双方应友好协商解决合同解除或终止后的其他事项；13.3.2如协商不成，可依法解决。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方无关的独立个体或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.1.2第三方在合同中的作用是为甲乙双方提供专业服务或协助履行合同。15.2第三方介入的必要性15.2.1当甲乙双方认为有必要引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。15.3.2甲乙双方应将第三方介入的情况通知对方，并获得对方的书面同意。15.4第三方的责权利15.4.1第三方在合同中的权利：15.4.1.1根据甲乙双方的要求提供专业服务；15.4.1.2收取约定的服务费用；15.4.1.3在提供服务的范围内，独立行使职权。15.4.2第三方的责任：15.4.2.1按照约定提供专业服务，确保服务质量；15.4.2.2对其提供的服务承担相应的法律责任；15.4.2.3遵守甲乙双方的相关规定和合同约定。15.4.3第三方的义务：15.4.3.1保守甲乙双方的商业秘密；15.4.3.2在合同有效期内，不得泄露合同内容；15.4.3.3在提供服务的范围内，对甲乙双方负责。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的行为不承担责任；15.5.1.2甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的行为不承担责任；15.5.2.2乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决。15.5.3第三方与甲乙双方的划分：15.5.3.1第三方对甲乙双方均负责，任何因第三方原因造成的损失，甲乙双方均有权向第三方追偿；15.5.3.2第三方对甲乙双方的服务不满意的，甲乙双方有权要求第三方改进或更换服务。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在合同期间因其责任造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任；16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.2第三方的赔偿义务：16.2.1第三方应在接到甲乙双方索赔通知后三十日内，对因其责任造成的损失进行赔偿；16.2.2若第三方未能按时履行赔偿义务，甲乙双方有权向法院提起诉讼。17.合同的修改与补充17.1当第三方介入时，甲乙双方应就合同内容进行必要的修改与补充，确保合同条款与第三方介入相符；17.2修改与补充的条款应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细要求和说明：描述实习岗位的具体职责、工作内容、任职资格和预期成果。包含岗位的日常任务、项目目标和考核标准。提供岗位所需的技能和知识要求。2.附件二：实习考核标准详细要求和说明：制定考核实习生工作表现的标准和评价体系。明确考核的指标、权重和评分方法。规定考核的时间节点和反馈流程。3.附件三：安全管理制度详细要求和说明：规定实习单位的安全管理制度和操作规程。包括工作场所的安全规定、安全培训内容和应急预案。明确安全责任和事故处理流程。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的背景、目的和职责。规定第三方的服务内容、费用和交付标准。约定第三方的责任和违约责任。5.附件五：合同变更与补充协议详细要求和说明：记录合同变更和补充的内容。确保变更和补充内容与原合同具有同等法律效力。明确变更和补充的生效时间和适用范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或未达到考核标准。实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件。第三方未按协议提供约定的服务或服务质量不达标。双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：实习生违约：实习生需向实习单位支付违约金，并承担因违约造成的损失。实习单位违约：实习单位需向实习生支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。第三方违约：第三方需向甲乙双方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.违约责任示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，实习单位可要求实习生支付违约金，并赔偿因延误造成的额外损失。实习单位未提供符合安全标准的工作场所，导致实习生受伤，实习单位需承担赔偿责任，包括医疗费用和误工费。第三方未按约定提供技术支持，导致项目无法按时完成，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。全文完。2024年度寒假实习生的服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码1.2实习单位名称、地址、联系人及联系方式1.3实习岗位名称、工作地点2.实习目的及意义3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习内容与职责4.1实习内容4.2实习职责4.3实习任务分配5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息时间5.4节假日安排6.实习培训与指导6.1实习单位提供培训6.2实习生参与培训6.3实习指导安排7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价结果运用8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1实习生福利待遇11.2实习生权益保障11.3实习生个人档案管理12.合同生效及终止12.1合同生效时间12.2合同终止时间13.合同附件13.1实习计划书13.2实习协议书13.3其他相关文件14.合同份数与签署14.1合同份数14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：56199501011.5实习单位名称：科技有限公司1.6实习单位地址：北京市朝阳区路号1.7实习单位联系人：1.8实习单位联系方式：01056781.9实习岗位名称：软件开发工程师1.10实习岗位工作地点：北京市朝阳区路号2.实习目的及意义2.1本合同旨在明确实习生在科技有限公司的实习目的和意义，使实习生能够在实际工作中提升专业技能和综合素质。2.2实习目的：实习生通过实习，了解企业运作流程，掌握软件开发相关技能，为今后的职业发展打下坚实基础。2.3实习意义：实习生在实习期间，为企业创造价值，同时，企业为实习生提供实践平台，实现双赢。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年1月10日3.2实习结束时间：2024年3月10日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月协商一致，并以书面形式进行确认。4.实习内容与职责4.1实习内容：实习生在实习期间，参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。4.2实习职责：4.2.1遵守公司规章制度，按时完成领导交办的任务；4.2.2参与项目讨论，提出合理化建议；4.2.3协助项目组进行代码编写、调试和测试；4.2.4学习新技术，提高自身技能水平；4.2.5完成实习单位安排的其他工作。5.实习待遇5.1工资待遇：实习生实习期间，每月工资人民币5000元整；5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；5.3休息时间：每周休息2天，具体休息时间由实习生与实习单位协商确定；5.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。6.实习培训与指导6.1实习单位提供培训：实习单位将为实习生提供必要的岗前培训，包括企业文化和岗位技能培训；6.2实习生参与培训：实习生应积极参加实习单位组织的各项培训，提高自身综合素质；6.3实习指导安排：实习期间，实习单位将指定一名资深工程师作为实习生的指导老师，负责实习生的日常工作和技能指导。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同，需提前一个月向实习单位提出书面申请，并说明理由；8.1.2实习单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议，可单方面解除合同；8.1.3因不可抗力原因导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3实习生因个人原因提前离开实习岗位，实习合同自然终止。8.3解除或终止程序8.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；8.3.2双方协商一致后，以书面形式确认解除或终止合同；8.3.3实习生离开实习岗位后，应将工作交接清楚，并办理离职手续。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1与公司商业秘密相关的技术信息、经营信息、客户信息等；9.1.2公司内部管理文件、财务报表、员工信息等；9.1.3实习过程中了解的其他保密信息。9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间和实习期满后，均应遵守保密义务，未经允许不得泄露或使用保密信息；9.2.2实习生应采取合理措施，确保保密信息的安全。9.3违约责任9.3.1实习生违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任；9.3.2实习单位可要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1实习生违反实习协议，应承担相应的违约责任；10.1.2实习单位违反实习协议，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为实习单位所在地。11.其他约定事项11.1实习生福利待遇11.1.1实习生在实习期间享受公司提供的免费工作餐；11.1.2实习生可按照公司规定申请加班工资；11.1.3实习生如有特殊需求，可向实习单位提出申请。11.2实习生权益保障11.2.1实习单位保障实习生的合法权益，不得歧视或压迫实习生；11.2.2实习生有权对实习单位提出合理建议和意见。11.3实习生个人档案管理11.3.1实习生的个人档案由实习单位统一管理；11.3.2实习生有权查阅、复制自己的个人档案。12.合同生效及终止12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同终止时间12.2.1本合同自实习期限届满或双方协商一致解除合同之日起终止。13.合同附件13.1实习计划书13.2实习协议书13.3其他相关文件14.合同份数与签署14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2签署时间14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3签署地点14.3.1本合同签署地点为实习单位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1为实习生提供职业技能培训；15.2.2为实习生提供就业指导和服务；15.2.3为实习单位提供人才招聘和选拔服务；15.2.4为实习单位提供技术支持和咨询服务；15.2.5其他经双方同意的辅助服务。16.第三方的责任界定16.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。16.2第三方对提供的服务质量、安全性及合法性承担责任。16.3第三方因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。17.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的信息和资料，以便提供服务。17.3第三方有权在提供服务过程中，对实习生或实习单位进行监督和指导。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与实习生之间的责任划分：18.1.1第三方对实习生的服务质量和安全承担责任；18.1.2实习生对自身的行为和安全承担责任。18.2第三方与实习单位之间的责任划分：18.2.1第三方对提供的服务质量和安全性承担责任；18.2.2实习单位对实习生的实习安排和安全承担责任。18.3第三方与其他方之间的责任划分：18.3.1第三方与其他方之间的责任划分应根据合同约定或相关法律法规确定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因造成实习生或实习单位损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；19.1.2第三方因自身原因造成实习生或实习单位损失的，赔偿金额最高不超过人民币100万元。20.第三方介入的合同变更20.1实习合同中如需增加第三方介入条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。20.2第三方介入的合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方违反合同约定，造成实习生或实习单位损失，双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。21.2如第三方无法履行合同义务，经双方协商一致，可解除合同，并要求第三方退还已收取的费用。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。22.2协商不成，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的合同附件包括：23.1.1第三方服务协议；23.1.2第三方服务收费标准；23.1.3第三方服务期限及解除条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求和说明：实习计划书应包括实习目的、实习内容、实习时间安排、实习生职责、实习单位指导老师职责、实习考核标准等。2.实习协议书详细要求和说明：实习协议书应详细列明实习生和实习单位之间的权利义务，包括实习期限、工作内容、待遇、违约责任等。3.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任限制等。4.第三方服务收费标准详细要求和说明：第三方服务收费标准应明确不同服务的收费标准，包括服务项目、费用构成、支付方式等。5.第三方服务期限及解除条件详细要求和说明：第三方服务期限及解除条件应明确第三方的服务期限，以及双方可解除服务协议的条件和程序。6.实习生个人档案详细要求和说明：实习生个人档案应包括个人基本信息、实习经历、考核结果、奖惩记录等。7.实习单位规章制度详细要求和说明：实习单位规章制度应包括公司文化、工作纪律、安全规定、福利待遇等。8.实习单位财务报表详细要求和说明：实习单位财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以供实习生了解公司财务状况。9.实习单位内部管理文件详细要求和说明：内部管理文件应包括公司组织架构、岗位职责、考核办法等。10.实习生权益保障措施详细要求和说明：权益保障措施应包括实习生投诉渠道、申诉程序、赔偿标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度，泄露公司保密信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、罚款、解除实习合同等后果。示例说明：若实习生因个人原因提前离开实习岗位，且未提前一个月通知实习单位，视为违约行为，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供安全的工作环境，未履行保密义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位可能面临赔偿实习生损失、支付违约金等后果。示例说明：若实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并有权解除实习合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露保密信息，未履行合同义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临赔偿实习生或实习单位损失、支付违约金等后果。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露保密信息，实习生或实习单位可要求第三方承担赔偿责任。4.合同解除后的责任认定责任认定标准：根据合同解除的原因和双方在合同中的约定，确定双方应承担的责任。示例说明：若因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。全文完。2024年度寒假实习生的服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资标准与发放4.2工作时间与休息4.3伙食补贴与住宿安排5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习生的培训与指导7.1用人单位提供培训7.2实习生接受培训8.实习成果与评价8.1实习成果要求8.2实习评价方式与标准9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位需求表12.2附件二：实习协议书13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2性别：男1.1.3身份证号码：056781.1.4学历：本科1.1.5专业：计算机科学与技术1.1.6联系方式：138001380001.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：某科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4联系电话：02356781.2.5联系人：2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2工作内容与职责2.2.1负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码与测试工作；2.2.2协助项目组长完成项目进度管理；2.2.3参与项目文档的编写；2.2.4完成项目组长交办的其他工作任务；2.3工作地点：某科技有限公司部门3.实习期限3.1实习开始时间：2024年1月15日3.2实习结束时间：2024年2月28日4.实习待遇4.1工资标准与发放4.1.1实习生月工资：人民币2000元；4.1.2工资发放方式：每月底前发放上月工资；4.2工作时间与休息4.2.1实习生实行每周五天工作制，每天工作8小时；4.2.2休息时间：法定节假日、周末及国家规定的休息日；4.3伙食补贴与住宿安排4.3.1用人单位提供每日15元伙食补贴；4.3.2实习生可选择在公司提供的宿舍居住，宿舍费用由实习生自行承担。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相关培训；5.1.2在实习期间享有合法权益；5.1.3获得实习证明；5.2实习生义务5.2.1遵守国家法律法规、用人单位规章制度；5.2.2服从实习单位的管理，完成实习任务；5.2.3保护实习单位商业秘密，不得泄露；5.2.4遵守实习单位作息时间，不得迟到早退。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生进行培训、考核与评价；6.1.2对实习生的实习表现进行监督；6.1.3保护实习单位商业秘密，防止实习生泄露；6.2用人单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位及工作条件；6.2.2对实习生进行必要的培训和指导；6.2.3保障实习生的合法权益；6.2.4按时支付实习生工资及补贴。7.实习生的培训与指导7.1用人单位提供培训7.1.1为实习生提供岗位相关的专业培训；7.1.2组织实习生参加公司内部培训活动；7.2实习生接受培训7.2.1实习生应积极参加培训，提高自身能力；7.2.2实习生在接受培训过程中，应遵守培训纪律，认真学习。8.实习成果与评价8.1实习成果要求8.1.1实习生应按照实习计划完成实习任务；8.1.2实习生应参与至少一个完整的项目开发过程；8.2实习评价方式与标准8.2.1评价方式：实习期间，由用人单位对实习生进行定期和不定期的评价；8.2.2评价标准：包括实习生的专业技能、工作态度、团队合作能力、沟通能力等方面；8.2.3评价结果将作为实习生实习证明的一部分。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1实习生如未按约定完成实习任务，用人单位有权要求其承担相应的违约责任；9.1.2用人单位如未按约定提供实习条件或支付实习待遇，实习生有权要求其承担相应的违约责任；9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因要求解除合同；10.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定而解除合同；10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效；11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；11.2.2变更后的合同作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习岗位需求表12.2附件二：实习协议书13.合同签署与生效日期13.1签署日期：2024年1月10日13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自签订之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、服务内容以及合同双方协商确定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在附件中详细列明。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1按照合同约定提供服务；15.4.1.2获取合同约定的报酬；15.4.1.3在合同约定范围内，对服务内容提出合理建议。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定，以专业、高效的态度提供服务；15.4.2.2遵守国家法律法规和行业规范；15.4.2.3对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：15.5.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供服务；15.5.1.2甲方有权监督第三方的服务质量和进度；15.5.1.3甲方有权根据第三方服务情况，提出改进意见或终止合作。15.5.2第三方与乙方的关系：15.5.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供服务；15.5.2.2乙方有权