2024版郴州保安员劳动合同及社会保险缴纳协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版郴州保安员劳动合同及社会保险缴纳协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效条件2.保安员岗位职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效工资3.4社会保险3.5住房公积金3.6假期福利4.社会保险缴纳协议4.1缴费主体4.2缴费基数4.3缴费比例4.4缴费方式4.5缴费期限4.6社会保险待遇5.劳动合同解除与终止5.1解除合同条件5.2解除合同程序5.3终止合同条件5.4终止合同程序6.违约责任6.1保安员违约责任6.2用人单位违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定9.1通知方式9.2合同附件9.3合同变更与解除9.4合同份数10.合同生效与终止日期11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细表11.3附件三：劳动合同书12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位13.合同备案13.1备案机构13.2备案手续14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息（1）用人单位名称：郴州市保安服务公司（2）用人单位住所：郴州市区街道路号（3）用人单位法定代表人：（4）保安员姓名：（5）保安员身份证号码：056781.2合同订立日期：2024年1月1日1.3合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）合同自生效之日起，双方应严格遵守合同条款。2.保安员岗位职责2.1工作内容（1）负责保安巡逻、监控、检查等工作。（2）维护场所秩序，保障人员和财产安全。（3）协助处理突发事件，及时上报。2.2工作地点郴州市区街道路号2.3工作时间（1）工作时间：每天8小时，每周40小时。（2）休息日：每周六、日及国家法定节假日。3.工资与福利待遇3.1基本工资（1）基本工资：每月人民币3000元。（2）支付方式：每月底前支付。3.2岗位工资（1）岗位工资：每月人民币500元。（2）支付方式：与基本工资同期支付。3.3绩效工资（1）绩效工资：根据个人工作表现及考核结果确定。（2）支付方式：每季度支付。3.4社会保险（1）用人单位为保安员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）缴纳比例：按照国家及郴州市相关政策执行。3.5住房公积金（1）用人单位为保安员缴纳住房公积金。（2）缴纳比例：按照国家及郴州市相关政策执行。3.6假期福利（1）年假：每年带薪年假10天。（2）婚假：3天。（3）产假：90天。（4）丧假：3天。4.社会保险缴纳协议4.1缴费主体用人单位为保安员缴纳社会保险。4.2缴费基数社会保险缴费基数按照国家及郴州市相关政策执行。4.3缴费比例（1）养老保险：用人单位缴纳比例为12%，保安员缴纳比例为8%。（2）医疗保险：用人单位缴纳比例为6%，保安员缴纳比例为2%。（3）失业保险：用人单位缴纳比例为0.5%，保安员缴纳比例为0.5%。（4）工伤保险：用人单位缴纳比例为0.2%，保安员无需缴纳。（5）生育保险：用人单位缴纳比例为0.7%，保安员无需缴纳。4.4缴费方式用人单位按月缴纳社会保险费，于每月5日前缴纳至社会保险经办机构。4.5缴费期限社会保险缴费期限为保安员在本单位工作期间。4.6社会保险待遇保安员在享受社会保险待遇时，应按照国家及郴州市相关政策执行。5.劳动合同解除与终止5.1解除合同条件（1）双方协商一致，提前解除合同。（2）保安员因严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.2解除合同程序（1）提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致解除合同，签订解除协议。（3）办理解除劳动合同手续。6.违约责任6.1保安员违约责任（1）保安员未按时完成工作任务，用人单位可扣除相应工资。（2）保安员泄露单位商业秘密，承担相应法律责任。6.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付工资，应支付违约金。（2）用人单位未为保安员缴纳社会保险，承担相应法律责任。7.保密条款7.1保密范围（1）用人单位的商业秘密。（2）保安员在工作中了解到的客户信息、内部资料等。7.2保密期限自合同终止之日起，保密期限为3年。7.3违反保密义务的责任（1）保安员违反保密义务，承担相应法律责任。（2）保安员违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，任何一方均有权向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构郴州市劳动争议仲裁委员会9.其他约定9.1通知方式（1）用人单位与保安员的通讯地址、联系电话等信息如有变更，应及时书面通知对方。（2）通知以书面形式送达，自送达之日起生效。9.2合同附件合同附件包括但不限于岗位说明书、社会保险缴纳明细表、劳动合同书等。9.3合同变更与解除（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）合同解除按本合同第五条规定的程序执行。9.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.合同生效与终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细表11.3附件三：劳动合同书12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署人：（1）用人单位代表：（2）保安员代表：12.3签署单位：（1）郴州市保安服务公司（2）13.合同备案13.1备案机构：郴州市人力资源和社会保障局13.2备案手续：双方应于合同签订之日起30日内，将合同文本及相关材料报送备案。14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：劳动合同书14.4附件四：用人单位规章制度14.5附件五：其他双方约定的文件或资料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特殊原因需要介入合同履行，对合同条款进行调整、补充或修改的第三方主体。2.第三方介入条件（1）合同履行过程中，出现不可抗力或合同双方无法预见、无法避免、无法克服的情况。（2）合同履行过程中，出现合同双方协商不一致，需要第三方协助解决争议的情况。（3）合同履行过程中，出现合同条款不明确、存在歧义或漏洞，需要第三方进行解释或补充的情况。3.第三方介入程序3.1第三方介入程序如下：（1）合同双方就第三方介入达成一致意见。（2）合同双方共同邀请第三方介入。（3）第三方对合同条款进行调整、补充或修改。4.第三方责任限额（1）第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应责任。（2）第三方在介入合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，应承担全部责任。（3）第三方在介入合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不承担责任。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方介入后，与其他各方的关系如下：（1）第三方与用人单位的关系：第三方应协助用人单位履行合同，维护用人单位的合法权益。（2）第三方与保安员的关系：第三方应维护保安员的合法权益，确保保安员在合同履行过程中的权益不受侵害。（3）第三方与合同其他方的关系：第三方应公平、公正地处理合同履行过程中的争议，维护合同各方的合法权益。6.第三方介入后的合同条款6.1第三方介入后的合同条款如下：（1）合同条款的调整：第三方可根据实际情况对合同条款进行调整，但不得违反法律法规和本合同的宗旨。（2）合同条款的补充：第三方可根据实际情况对合同条款进行补充，但不得损害合同其他方的合法权益。（3）合同条款的修改：第三方可根据实际情况对合同条款进行修改，但不得违反法律法规和本合同的宗旨。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式如下：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，任何一方均有权向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止条件如下：（1）合同履行完毕。（2）合同双方协商一致解除合同。（3）合同因不可抗力无法履行。9.第三方介入后的合同备案9.1第三方介入后的合同备案手续如下：（1）合同双方应于合同终止之日起30日内，将合同文本及相关材料报送备案。（2）备案机构为郴州市人力资源和社会保障局。10.第三方介入后的合同附件10.1附件一：第三方介入协议10.2附件二：合同条款调整、补充、修改记录10.3附件三：第三方介入后的合同文本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细列出保安员的岗位职责、工作内容、工作标准、考核办法等。说明：岗位说明书是保安员履行职责的依据，应清晰明确。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求：列出保安员的社会保险缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表是记录保安员社会保险缴纳情况的凭证。3.附件三：劳动合同书详细要求：详细列出劳动合同的条款，包括双方基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、合同期限、解除与终止条件等。说明：劳动合同书是双方权利和义务的依据，应完整无遗漏。4.附件四：用人单位规章制度详细要求：列出用人单位的规章制度，包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：用人单位规章制度是保安员遵守的准则，应公开透明。5.附件五：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括介入原因、介入范围、责任划分等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的依据，应明确各方责任。6.附件六：合同条款调整、补充、修改记录详细要求：记录合同条款调整、补充、修改的情况，包括调整原因、调整内容、调整日期等。说明：合同条款调整、补充、修改记录是合同履行的历史记录，应保存完整。7.附件七：第三方介入后的合同文本详细要求：详细列出第三方介入后修改的合同文本，包括修改内容、修改日期等。说明：第三方介入后的合同文本是合同履行的最新版本，应保存备查。8.附件八：争议解决协议详细要求：详细列出争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁等。说明：争议解决协议是解决合同履行中争议的依据，应明确各方权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）保安员未按时完成工作任务。（2）保安员泄露单位商业秘密。（3）用人单位未按时支付工资。（4）用人单位未为保安员缴纳社会保险。（5）第三方在介入合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）保安员未按时完成工作任务：根据保安员岗位职责和工作标准，确定违约程度和责任。（2）保安员泄露单位商业秘密：根据保密范围和保密期限，确定违约程度和责任。（3）用人单位未按时支付工资：根据合同约定和法律规定，确定违约程度和责任。（4）用人单位未为保安员缴纳社会保险：根据社会保险法律法规，确定违约程度和责任。（5）第三方在介入合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行：根据第三方介入协议和法律法规，确定违约程度和责任。3.违约责任示例：（1）保安员因工作疏忽导致场所秩序混乱，用人单位可根据保安员岗位职责和工作标准，扣除相应工资。（2）保安员泄露客户信息，用人单位可根据保密协议和法律法规，追究保安员法律责任。（3）用人单位未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿保安员因此遭受的损失。（4）用人单位未为保安员缴纳社会保险，应补缴社会保险费，并承担相应法律责任。（5）第三方在介入合同履行过程中，因故意破坏监控设备导致合同无法履行，应承担全部责任。全文完。2024版郴州保安员劳动合同及社会保险缴纳协议2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作时间及工作地点2.3工作内容2.4工作职责2.5培训3.劳动报酬3.1基本工资3.2工资支付方式及时间3.3加班工资及奖金3.4薪酬调整4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例及金额4.3社会保险待遇享受4.4社会保险转移及接续5.劳动保护与职业健康5.1劳动安全5.2职业健康检查5.3工作环境及设施5.4休息休假6.劳动纪律6.1出勤规定6.2离职规定6.3违纪处罚7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3竞业限制补偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1合同附件清单10.2合同附件内容11.合同签署11.1签署时间及地点11.2签署人身份11.3签署文件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除及终止后的处理13.合同解除与终止后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿计算方法13.3经济补偿支付时间及方式14.其他约定14.1违约责任14.2合同保密14.3合同份数及保管14.4通知与送达14.5合同解释及适用法律14.6合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：郴州保安服务有限公司1.1.2雇主地址：郴州市区路号1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇主联系电话：1381.1.5雇主开户银行：中国建设银行郴州分行1.1.6雇主银行账号：0561.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2024年5月1日1.2.2签订地点：郴州市区路号郴州保安服务有限公司办公室1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系2.1劳动岗位2.1.1岗位名称：保安员2.1.2岗位职责：负责大厦的安全巡逻、监控室值班等工作。2.2工作时间及工作地点2.2.1工作时间：每日8小时，每周40小时，实行轮班制。2.2.2工作地点：郴州市区路号大厦2.3工作内容2.3.1负责大厦的出入口管理、巡查、监控等工作。2.3.2负责处理突发事件及协助其他部门进行安全防范。2.4工作职责2.4.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。2.4.2确保工作区域内安全无隐患。2.5培训2.5.1雇主负责对保安员进行岗前培训及在职培训。2.5.2保安员需参加培训并通过考核。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1基本工资标准：每月人民币3000元。3.2工资支付方式及时间3.2.1工资支付方式：银行转账。3.2.2工资支付时间：每月5日支付上月工资。3.3加班工资及奖金3.3.1加班工资按国家规定计算。3.3.2奖金根据工作表现及公司效益进行发放。3.4薪酬调整3.4.1薪酬调整根据国家相关政策、公司经营状况及员工工作表现进行。4.社会保险4.1社会保险种类4.1.1职工基本养老保险4.1.2职工基本医疗保险4.1.3失业保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2社会保险缴纳比例及金额4.2.1雇主缴纳比例及金额：按国家规定执行。4.2.2保安员缴纳比例及金额：按国家规定执行。4.3社会保险待遇享受4.3.1保安员享有国家规定的各项社会保险待遇。4.3.2社会保险待遇的享受按国家及地方相关政策执行。4.4社会保险转移及接续4.4.1社会保险关系可根据保安员意愿进行转移及接续。5.劳动保护与职业健康5.1劳动安全5.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动安全设施和个人防护用品。5.1.2保安员应严格遵守劳动安全操作规程。5.2职业健康检查5.2.1雇主应按国家规定组织职业健康检查。5.2.2保安员应参加职业健康检查。5.3工作环境及设施5.3.1雇主应确保工作环境符合国家规定。5.3.2工作设施应定期检查、维护，确保正常运行。5.4休息休假5.4.1保安员享有国家规定的休息休假权利。5.4.2雇主应保障保安员的休息休假时间。6.劳动纪律6.1出勤规定6.1.1保安员应按公司规定的时间上下班。6.1.2保安员请假需提前向公司申请。6.2离职规定6.2.1保安员离职需提前30日书面通知公司。6.2.2离职前需完成交接工作。6.3违纪处罚6.3.1保安员违反劳动纪律，公司将根据情节轻重给予相应处罚。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1保安员因严重违反劳动纪律或公司规章制度，经公司警告无效的。8.1.2保安员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。8.1.3保安员因公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同的。8.2合同终止条件8.2.1保安员达到法定退休年龄或因其他原因依法退休的。8.2.2合同约定的终止条件成就的。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1保安员在合同解除或终止后，应按照国家规定享受失业保险待遇。8.3.2雇主应按照国家规定支付保安员经济补偿金。8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.2.2人民法院。9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限为自争议发生之日起60日内。10.合同附件10.1合同附件清单10.1.1劳动合同书10.1.2保安员培训记录10.1.3保安员健康检查记录10.1.4保安员工作考核记录10.2合同附件内容10.2.1合同附件内容应与合同一致，作为合同不可分割的部分。11.合同签署11.1签署时间及地点11.1.1签署时间：2024年5月1日11.1.2签署地点：郴州市区路号郴州保安服务有限公司办公室11.2签署人身份11.2.1雇主方：（法定代表人）11.2.2保安员方：（保安员）11.3签署文件11.3.1签署文件包括但不限于劳动合同书。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并加盖公章。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除及终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，原合同条款失效，双方应重新签订合同。13.合同解除与终止后的经济补偿13.1经济补偿标准13.1.1经济补偿标准按国家规定执行。13.2经济补偿计算方法13.2.1经济补偿计算方法按国家规定执行。13.3经济补偿支付时间及方式13.3.1经济补偿在合同解除或终止后的30日内支付。14.其他约定14.1违约责任14.1.1双方应按照合同约定履行义务，违反合同约定应承担相应的违约责任。14.2合同保密14.2.1双方对本合同内容负有保密义务。14.3合同份数及保管14.3.1合同一式两份，双方各执一份。14.4通知与送达14.4.1通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、专人送达等。14.5合同解释及适用法律14.5.1合同解释以国家法律法规为准。14.5.2合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、技术支持、咨询、监督或其他协助的独立实体。1.1.1提供专业咨询服务；1.1.2进行项目监督与验收；1.1.3提供技术支持与培训；1.1.4协助处理合同纠纷。2.第三方介入的引入及程序2.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性及范围；2.2.2双方签署第三方介入协议，明确各方的权利义务；2.2.3第三方根据协议履行相关职责。3.第三方的责任及权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；3.1.2第三方对其提供的服务质量负责，因服务质量问题导致的损失，由第三方承担；3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、场地等；3.2.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并经第三方书面确认。4.2.1第三方因服务质量问题造成的直接经济损失；4.2.2第三方因违反合同约定给甲乙双方造成的间接经济损失；4.2.3第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的其他损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方应支付相应费用；5.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求和指示。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，乙方应支付相应费用；5.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的要求和指示。5.3第三方与合同其他相关方的划分：5.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害其他相关方的合法权益；5.3.2第三方应与其他相关方保持沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在第三方介入协议中约定。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.本条款的生效8.1本条款自甲乙双方签署第三方介入协议之日起生效。8.2本条款的修改、补充或终止，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书要求：合同书需为正式文件，加盖双方公章，内容完整，条款明确。说明：劳动合同书是合同的主要组成部分，详细规定了双方的劳动权利和义务。2.保安员培训记录要求：记录需详细记载培训时间、内容、参与人员、培训效果等。说明：培训记录是证