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文档简介

电气机电岗位职责一、岗位背景电气机电是企业生产过程中至关紧要的一个环节，涉及到设备、仪器的安装、维护和故障排出。为了规范电气机电工作，提高工作效率和质量，特订立本规章制度。二、岗位职责1.设备安装与验收依据生产计划和要求，拟定设备安装方案，订立安装计划和时间表。负责设备安装、调试和验收工作，确保设备正常、稳定运行。编写安装验收报告，记录设备安装情况，及时反馈问题并进行处理。2.设备维护与保养订立设备的维护保养计划，定期检查设备运行情形。负责设备的定期保养工作，包含清洁、润滑、调试等。及时发现设备故障，进行维护和修理或更换损坏部件。做好设备维护和修理记录和故障分析，提出改进方案。3.故障排出与应急处理对设备故障进行快速诊断，推断故障原因。采取有效措施，及时处理设备故障，确保生产正常进行。订立应急处理方案，加强应急演练，提高应对突发事件的本领。4.安全管理遵守企业的各项安全管理制度，确保工作安全。定期检查和维护设备的安全性能，除去安全隐患。开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。5.协调合作与沟通与生产、维护和修理、采购等部门保持紧密联系，协调工作进度。及时与上级领导和同事沟通，共同解决问题，完成工作任务。三、岗位要求1.专业知识具备电气机电相关专业背景，了解国家相关标准和规范。熟识各类电气机电设备的特点和工作原理，能够独立完成相关工作。2.技能本领具备良好的电气机电技术和操作技能，能够娴熟使用相关工具设备，进行安装和维护工作。具备故障分析和排出本领，能够快速应对紧急情况，保障生产的连续性。3.岗位素养具备较强的团队合作意识，能够协调各方资源，共同完成工作任务。具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，重视细节。具备较好的沟通和表达本领，能够与上下级及同事有效沟通、协调。四、考核与奖惩1.考核内容考核工作中的安装、维护、故障处理及应急处理本领。考核工作中的安全意识和遵守规章制度的情况。考核与其他部门的协作本领和沟通本领。2.奖惩措施对在工作中表现优秀的员工进行表扬和嘉奖。对违反规章制度或工作不合格的员工进行扣分和纪律惩罚。五、附则本制

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