保育员工作合同范例

保育员工作合同范例合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章保育员的基本信息2.1保育员的姓名2.2保育员的性别2.3保育员的年龄2.4保育员的身份证号码2.5保育员的联系方式第三章工作内容3.1保育员的工作职责3.2保育员的工作范围3.3保育员的工作时间第四章工资待遇4.1保育员的工资标准4.2保育员的工资发放方式4.3保育员的奖金制度4.4保育员的福利待遇第五章合同期限5.1本合同的签订期限5.2本合同的续签条件5.3本合同的终止条件5.4本合同的解除条件第六章劳动保护6.1保育员的人身安全6.2保育员的劳动条件6.3保育员的休息休假第七章培训与发展7.1保育员的培训机会7.2保育员的晋升机制7.3保育员的专业发展第八章保密协议8.1保育员应保守的秘密8.2保育员违反保密协议的责任第九章违约责任9.1双方违反合同的责任9.2保育员违反合同的后果9.3合同解除后的责任处理第十章争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2双方协商解决不了争议的处理方式第十一章合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二章附则12.1本合同的有效期12.2本合同的签订地点12.3本合同的签订日期第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章签署页14.1保育员签名14.2甲方（用人单位）签名14.3乙方（保育员）签名14.4见证人签名合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章保育员的基本信息2.1保育员的姓名2.2保育员的性别2.3保育员的年龄2.4保育员的身份证号码2.5保育员的联系方式第三章工作内容3.1保育员的工作职责3.2保育员的工作范围3.3保育员的工作时间第四章工资待遇4.1保育员的工资标准4.2保育员的工资发放方式4.3保育员的奖金制度4.4保育员的福利待遇第五章合同期限5.1本合同的签订期限5.2本合同的续签条件5.3本合同的终止条件5.4本合同的解除条件第六章劳动保护6.1保育员的人身安全6.2保育员的劳动条件6.3保育员的休息休假第七章培训与发展7.1保育员的培训机会7.2保育员的晋升机制7.3保育员的专业发展第八章保密协议8.1保育员应保守的秘密8.2保育员违反保密协议的责任第九章违约责任9.1双方违反合同的责任9.2保育员违反合同的后果9.3合同解除后的责任处理第十章争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2双方协商解决不了争议的处理方式第十一章合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二章附则12.1本合同的有效期12.2本合同的签订地点12.3本合同的签订日期第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章签署页14.1保育员签名14.2甲方（用人单位）签名14.3乙方（保育员）签名14.4见证人签名多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期规定条款内容：乙方在签订合同后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行评估，乙方也有权了解甲方的工作环境和要求。详细说明：试用期是双方相互了解和适应的过程，甲方有权在试用期内对乙方的工作能力进行评估，以确保乙方能够胜任工作。同时，乙方也有权在试用期内了解甲方的工作环境和要求，以便更好地适应工作。附加条款二：工作绩效考核条款内容：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。详细说明：工作绩效考核是衡量乙方工作质量和效率的重要手段，甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据，以激励乙方更好地完成工作。附加条款三：额外工作补偿条款内容：如乙方因工作需要，额外加班或承担额外工作，甲方将根据国家相关规定给予乙方相应的补偿。详细说明：乙方在工作过程中，如有额外加班或承担额外工作，甲方将根据国家相关规定给予乙方相应的补偿，以保障乙方的合法权益。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展和晋升条款内容：乙方有权根据自身能力和表现，申请晋升和职业发展机会。甲方应给予乙方公平公正的评估和选拔机会。详细说明：乙方有权根据自身能力和表现，申请晋升和职业发展机会。甲方应给予乙方公平公正的评估和选拔机会，以激励乙方更好地为公司发展贡献力量。附加条款二：劳动保护及安全条款内容：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，并对乙方进行安全培训。详细说明：甲方作为用人单位，有责任确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施，并对乙方进行安全培训，以保障乙方的人身安全和健康。附加条款三：福利和待遇条款内容：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，甲方应按相关规定为乙方缴纳社会保险。详细说明：乙方作为公司员工，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方应按相关规定为乙方缴纳社会保险，以保障乙方的福利待遇和权益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款内容：如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于招聘广告费、中介机构服务费等。详细说明：如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于招聘广告费、中介机构服务费等，甲方应在签订合同前与中介机构明确费用标准和支付方式。附加条款二：中介责任及赔偿条款内容：如因第三方中介原因导致合同纠纷或损失，中介应承担相应的责任和赔偿责任。详细说明：如因第三方中介原因导致合同纠纷或损失，中介应承担相应的责任和赔偿责任。甲方和乙方有权要求中介承担相应的法律责任和赔偿责任。附加条款三：信息真实性及保密条款内容：中介应保证提供给甲方的乙方信息真实可靠，并对双方的信息保密。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。详细说明：中介作为第三方，有责任保证提供给甲方的乙方信息真实可靠，并对双方的信息保密。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任，以保障甲方和乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保育员个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件5.培训证书6.工作绩效考核表7.保密协议8.第三方中介服务合同9.社会保险缴纳证明10.劳动合同续签申请11.劳动合同解除/终止通知12.加班记录表13.请假记录表14.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照合同约定，甲方应在每月约定的日期按时支付乙方工资。2.乙方未履行工作职责：乙方未按照合同约定完成工作任务或未达到工作标准。3.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。4.乙方未保守秘密：乙方泄露了合同中约定的应保守的秘密。5.第三方中介未履行义务：第三方中介未按照合同约定提供服务或提供虚假信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解和适应而约定的考察期限。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应的法律责任。5.第三方中介：指在用人单位和劳动者之间提供招聘、介绍等服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.工作职责不清：如乙方未履行工作职责，甲方应与乙方明确工作职责和预期目标，并提供必要的培训和指导。3.劳动保护不足：如甲方未提供劳动保护，甲方应按照国家规定改善工作环境，提供必要的劳动保护措施。4.秘密泄露：如乙方未保守秘密，甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施；如情节严重，可以追究乙方的法律责任。5.中介服务不规范：如第三方中介未履行义务，甲方可以与中介沟通，要求其按照