2024年度企业全员劳动合同模板示范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业全员劳动合同模板示范本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同双方信息1.3合同期限1.4工作岗位1.5工作地点1.6工作内容1.7工作时间1.8工作待遇1.9试用期1.10培训与考核1.11奖励与惩罚1.12离职与终止合同1.13保密条款1.14违约责任1.15争议解决1.16其他约定第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1.1合同编号：_______1.1.2合同签订日期：_______1.1.3合同生效日期：_______1.1.4合同终止日期：_______第二条合同双方信息2.1.1甲方（用人单位）名称：_______2.1.2甲方（用人单位）住所：_______2.1.3甲方（用人单位）法定代表人：_______2.1.4乙方（劳动者）姓名：_______2.1.5乙方（劳动者）性别：_______2.1.6乙方（劳动者）身份证号码：_______2.1.7乙方（劳动者）住所：_______第三条合同期限3.1.1合同期限类型：_______3.1.2合同期限起始日期：_______3.1.3合同期限终止日期：_______第四条工作岗位4.1.1乙方工作岗位名称：_______4.1.2乙方工作岗位职责：_______4.1.3乙方工作岗位任职资格要求：_______第五条工作地点5.1.1乙方工作地点：_______5.1.2工作地点变更情况：_______第六条工作内容6.1.1乙方工作内容：_______6.1.2乙方工作成果要求：_______6.1.3乙方工作成果考核标准：_______第七条工作时间7.1.1乙方工作时间制度：_______7.1.2标准工作时间：_______7.1.3超时工作安排及加班费计算标准：_______7.1.4乙方休息日及法定节假日安排：_______第八条工作待遇8.1.1工资标准及支付方式：_______8.1.2基本工资：_______8.1.3岗位工资：_______8.1.4绩效工资：_______8.1.5奖金及补贴：_______8.1.6工资支付时间：_______8.1.7工资支付方式：_______9.1.1社会保险：_______9.1.2住房公积金：_______9.1.3其他福利待遇：_______第九条试用期9.1.1试用期期限：_______9.1.2试用期工资：_______9.1.3试用期考核内容：_______9.1.4试用期考核结果及处理：_______第十条培训与考核10.1.1乙方培训需求及计划：_______10.1.2甲方提供培训及费用：_______10.1.3考核制度及考核周期：_______10.1.4考核结果及改进措施：_______第十一条奖励与惩罚11.1.1奖励条件及标准：_______11.1.2惩罚条件及标准：_______11.1.3奖励与惩罚的实施程序：_______第十二条离职与终止合同12.1.1离职条件：_______12.1.2离职手续及程序：_______12.1.3终止合同条件：_______12.1.4终止合同手续及程序：_______第十三条保密条款13.1.1保密内容：_______13.1.2保密期限：_______13.1.3违约责任：_______第十四条违约责任14.1.1甲方违约责任：_______14.1.2乙方违约责任：_______14.1.3违约金计算及支付：_______14.1.4违约纠纷解决方式：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问、担保机构等。15.2介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行的效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方的选择与确认15.3.1甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力、信誉等方面进行充分了解。15.3.2第三方的选择应经甲乙双方书面同意，并在合同中明确。15.4第三方的责任划分15.4.1第三方在合同中的责任限于其提供的具体服务或协助，不承担甲乙双方合同履行的全部责任。15.5第三方与其他各方的权利义务15.5.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，应通过书面协议另行约定。16.第三方介入的具体条款16.1介入范围16.1.1第三方介入的范围包括但不限于：合同执行过程中的协调、监督、评估、咨询等。16.1.2第三方的介入范围应在本合同中明确，并得到甲乙双方的一致认可。16.2介入费用16.2.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定分担。16.2.2第三方介入费用的计算方式、支付时间及支付方式应在合同中明确。16.3介入期限16.3.1第三方介入的期限应与合同期限相一致。16.3.2如合同期限届满，第三方介入的期限自行终止。16.4介入效果16.4.1第三方介入的效果应以书面形式向甲乙双方报告。16.4.2甲乙双方应根据第三方介入的效果，对合同履行情况进行调整。17.第三方责任限额17.1第三方在合同中的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度和合同金额等因素确定。17.2第三方责任限额应在合同中明确，并得到甲乙双方的一致认可。17.3如第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额不足以弥补损失时，第三方应承担相应的补充赔偿责任。17.4第三方责任限额的调整，应经甲乙双方书面同意。18.第三方变更与退出18.1第三方如需变更或退出合同，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。18.2第三方的变更或退出，不影响本合同其他条款的效力。18.3第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同履行方式。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。19.3争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，信息完整，并由本人签字确认。2.附件二：乙方学历、资格证书复印件要求：复印件需清晰，信息完整，并由本人签字确认。3.附件三：乙方体检报告要求：体检报告需由正规医疗机构出具，内容包括但不限于血压、心率、视力等。4.附件四：乙方培训记录要求：培训记录需详细记录培训时间、内容、地点、考核结果等。5.附件五：乙方工作考核报告要求：考核报告需由甲方或第三方出具，内容包括但不限于工作表现、能力、成果等。6.附件六：乙方奖惩记录要求：奖惩记录需详细记录奖惩时间、原因、结果等。7.附件七：第三方介入协议要求：协议需明确第三方介入的具体事项、费用、期限等。8.附件八：合同履行过程中的往来函件要求：函件需真实、完整，并由甲乙双方签字确认。9.附件九：合同终止证明要求：证明需明确合同终止的原因、时间、双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付工资或福利待遇。1.2乙方未按约定完成工作任务或达到工作质量标准。1.3乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。1.4第三方未按协议履行职责，导致合同履行受阻。1.5任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约程度、损失大小等因素承担相应责任。2.2违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接损失。2.3如违约行为造成严重后果，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲乙双方约定每月15日支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的万分之五计算。3.2乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%。3.3乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，乙方应赔偿公司损失金额的100%，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业全员劳动合同模板示范2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的试用期期限3.3合同的续签与终止4.工作内容与地点4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息时间安排5.3休假制度6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.2工资标准与调整6.3福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动安全卫生7.2职业病防治7.3劳动防护用品8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.劳动争议的解决10.1劳动争议的协商10.2劳动争议的调解10.3劳动争议的仲裁10.4劳动争议的诉讼11.合同的变更与解除11.1合同的变更11.2合同的解除12.合同的终止与清算12.1合同的终止12.2合同的清算13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效与解释14.1合同生效条件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________法定代表人：________住所地：________联系电话：________2.2员工基本信息员工姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________住址：________3.合同期限3.1合同的有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.2合同的试用期期限本合同包含试用期，试用期为______个月。3.3合同的续签与终止合同期满前，双方协商一致，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。4.工作内容与地点4.1工作岗位员工在本单位担任________岗位。4.2工作内容员工的主要工作内容包括：________。4.3工作地点员工的工作地点为：________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度员工实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。5.2休息时间安排员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。5.3休假制度员工年休假为______天，根据工作年限和实际需要，可调整休假时间。6.工资与福利待遇6.1工资支付方式员工的工资按月支付，每月______日为支付日。6.2工资标准与调整员工的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，工资可进行调整。6.3福利待遇员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。7.劳动保护与职业健康7.1劳动安全卫生用人单位应确保员工在工作过程中的劳动安全卫生，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。7.2职业病防治用人单位应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的职业健康。7.3劳动防护用品用人单位为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期检查、更换。8.保密与竞业限制8.1保密条款员工应对其在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密和经营信息予以保密，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制条款员工在本合同终止或解除后，在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相近的行业内，为与用人单位有竞争关系的其他单位工作或自营业务。9.违约责任9.1用人单位违约责任如用人单位违反本合同约定，员工可要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。9.2员工违约责任如员工违反本合同约定，用人单位可依据法律规定和合同约定，对员工采取相应的违约责任措施，包括但不限于解除劳动合同、扣除赔偿金等。10.劳动争议的解决10.1劳动争议的协商发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。10.2劳动争议的调解协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3劳动争议的仲裁调解不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4劳动争议的诉讼对仲裁裁决不服的，一方可在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1合同的变更经双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式为准。11.2合同的解除（1）双方协商一致解除合同；（2）员工严重违反用人单位规章制度；（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）员工依法被追究刑事责任；（5）用人单位依法终止、解散或被宣告破产。12.合同的终止与清算12.1合同的终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法或依约解除合同；（4）用人单位依法终止、解散或被宣告破产。12.2合同的清算合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，进行合同清算。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，合同可部分或全部免除。13.2通知与送达除法律另有规定外，一方通知另一方应以书面形式进行，自通知发出之日起，对方收到通知时视为送达。13.3合同附件（1）劳动合同附件；（2）用人单位规章制度；（3）其他与本合同相关的文件。14.合同生效与解释14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释权本合同的解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方的范围第三方可能包括但不限于中介方、监理方、咨询方、审计方、培训方等。16.第三方的选择与指定16.1第三方的选择甲、乙双方均有权选择合适的第三方参与合同履行，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方的指定甲、乙双方应共同指定第三方，并书面通知对方。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照甲、乙双方指定的职责范围，履行相应的义务，并对自己的行为承担相应的责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬，并享有合同中约定的其他权利。18.第三方介入的程序18.1第三方的介入申请第三方介入前，应向甲、乙双方提交介入申请，包括但不限于介入目的、职责范围、预期成果等。18.2第三方的审核与批准甲、乙双方应共同审核第三方的介入申请，并在______个工作日内作出批准或不予批准的决定。18.3第三方的介入实施第三方介入后，应按照合同约定和甲、乙双方的要求，开展相关工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任，应明确划分至甲、乙双方或第三方自身。19.2权利划分第三方的权利应与甲、乙双方的权利相协调，确保合同各方的权利得到保障。19.3沟通协调甲、乙双方应与第三方保持良好沟通，及时解决第三方在介入过程中遇到的问题。20.第三方的责任限额20.1责任限额的设定甲、乙双方应根据合同性质、第三方能力等因素，共同设定第三方的责任限额。20.2责任限额的执行第三方在合同履行过程中，若因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。20.3超出责任限额的处理若第三方造成的损失超出责任限额，甲、乙双方应按照合同约定分担超出部分的损失。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲、乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方无法履行合同义务；（4）出现不可抗力因素。21.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲、乙双方应共同对第三方的工作进行验收，并按照合同约定进行结算。22.第三方介入的补充条款22.1第三方介入的保密条款第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。22.2第三方介入的争议解决条款若第三方介入过程中发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.3第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入协议、第三方资质证明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：包含甲乙双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等条款。说明：劳动合同书是合同的核心文件，明确了甲乙双方的权利义务。2.用人单位规章制度详细要求：包括用人单位的劳动纪律、考勤制度、奖惩制度、休假制度等。说明：规章制度是用人单位内部管理的重要依据，对员工行为有约束力。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、职责范围、工作期限、费用支付等。说明：第三方介入协议是第三方介入的基础文件，规定了第三方在合同履行中的权利义务。4.第三方资质证