小型餐饮员工合同范例

小型餐饮员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，为满足业务发展需要，现与乙方签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责餐厅的日常运营，包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、收银等；

（2）保持餐厅的卫生整洁，确保食品安全；

（3）遵守国家有关法律法规和甲方制定的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方主体：______________________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，为满足业务发展需要，甲方拟通过第三方主体与乙方签订本合同，以明确三方之间的权利和义务，确保甲方权益的最大化。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲方与乙方及第三方主体均同意续签，应在本合同期满前__________日内续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责餐厅的日常运营，包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、收银等；

（2）保持餐厅的卫生整洁，确保食品安全；

（3）遵守国家有关法律法规和甲方制定的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方招聘、培训、考核及日常管理，确保乙方按照甲方要求履行职责。

2.第三方主体应保证乙方具备相应的劳动能力，并对乙方在合同期内发生的任何劳动纠纷承担连带责任。

3.第三方主体应定期向甲方报告乙方工作情况，确保乙方工作稳定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求履行职责。

2.甲方有权要求乙方参加培训，提高工作能力。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

八、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体有义务按照甲方要求，对乙方进行招聘、培训、考核及日常管理。

2.第三方主体有权对乙方进行奖惩，确保乙方按照甲方要求履行职责。

3.第三方主体有权要求乙方参加培训，提高工作能力。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除或终止：

（1）本合同期满；

（2）甲方与乙方及第三方主体协商一致；

（3）出现本合同约定的解除或终止情形；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）第三方主体资质证明；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方主体（盖章）：______________________

签订日期：______________________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方主体，甲方可以更好地对乙方进行招聘、培训、考核及日常管理，提高工作效率。

2.第三方主体在合同期内对乙方承担连带责任，确保甲方权益不受损害。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮服务行业的主体，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求履行职责。

2.甲方通过调整乙方工作内容，更好地适应市场变化和经营需要，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方主体：______________________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，为满足业务发展需要，甲方拟通过第三方主体与乙方签订本合同，以明确三方之间的权利和义务，确保乙方权益的最大化。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方与甲方及第三方主体均同意续签，应在本合同期满前__________日内续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责餐厅的日常运营，包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、收银等；

（2）保持餐厅的卫生整洁，确保食品安全；

（3）遵守国家有关法律法规和甲方制定的各项规章制度；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方招聘、培训、考核及日常管理，确保乙方按照甲方要求履行职责。

2.第三方主体应保证乙方具备相应的劳动能力，并对乙方在合同期内发生的任何劳动纠纷承担连带责任。

3.第三方主体应定期向甲方报告乙方工作情况，确保乙方工作稳定。

四、乙方的权益

1.乙方享有国家规定的劳动报酬，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）提供的工作条件和安全保障不符合国家规定的；

（4）强迫或允许乙方加班超过法定时限的。

2.甲方不得随意调整乙方工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除或终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方与甲方及第三方主体协商一致；

（3）出现本合同约定的解除或终止情形；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止后，甲方应按照乙方要求办理离职手续。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）第三方主体资质证明；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方主体（盖章）：______________________

签