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公司出资给员工培训两年内不能离职的合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条培训目的及内容a.甲方为提高乙方专业技能，促进乙方个人职业发展，特出资对乙方进行为期两年的专业培训。b.培训内容主要包括：专业技能培训、项目管理、团队协作、沟通技巧等。c.甲方将根据乙方实际情况，制定详细的培训计划，并确保培训效果。第二条培训费用及支付方式a.甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等。b.甲方将在培训开始前支付乙方第一年的培训费用，第二年的培训费用将在培训进行到一半时支付。c.乙方需在收到甲方支付的培训费用后，及时向甲方提供相关发票或收据。第三条培训期间待遇a.乙方在培训期间，甲方将按照乙方原岗位工资标准支付其基本工资。b.甲方将根据乙方在培训期间的表现，给予一定的绩效奖金。c.乙方在培训期间，享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第四条离职规定a.乙方在培训期间，如需离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。b.乙方在培训期间离职，需向甲方支付相当于培训费用50%的违约金。c.乙方在培训期间离职，甲方有权要求乙方返还已支付的培训费用。第五条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.双方在履行本合同过程中所获得的商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。c.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。第六条违约责任a.甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付相当于违约金50%的赔偿金。b.乙方未按约定参加培训，应向甲方支付相当于培训费用50%的违约金。c.双方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，可免除违约责任。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及终止a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同有效期为两年，自合同生效之日起计算。c.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：____

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