购买人力资源合同

购买人力资源合同合同目录第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2合同双方的权益与义务1.3适用法律与解释第二章购买人力资源的基本情况2.1人力资源的种类与数量2.2人力资源的质量要求2.3人力资源的交付时间与地点第三章合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式与时间3.3价格调整机制第四章人力资源的培训与使用4.1培训内容与方式4.2使用与管理4.3培训与使用的监督与评估第五章合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止后的权利与义务处理第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体形式6.3违约责任的免除第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁机构的选定7.3仲裁结果的执行与承认第八章保密条款8.1保密信息的定义与范围8.2保密责任的履行8.3保密信息泄露的后果第九章合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3变更与解除后的权益处理第十章合同的继承与转让10.1合同继承的条件与程序10.2合同转让的条件与程序10.3继承与转让后的权益处理第十一章合同双方的自然情况11.1甲方自然情况11.2乙方自然情况第十二章附则12.1合同的生效与终止日期12.2合同附件12.3合同的修订与补充第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的其他合作事项13.3双方的其他特殊约定第十四章签署与盖章14.1合同签署的程序与时间14.2合同盖章的要求与程序14.3合同签署后的送达与生效合同编号：_________第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2合同双方的权益与义务1.3适用法律与解释第二章购买人力资源的基本情况2.1人力资源的种类与数量2.2人力资源的质量要求2.3人力资源的交付时间与地点第三章合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式与时间3.3价格调整机制第四章人力资源的培训与使用4.1培训内容与方式4.2使用与管理4.3培训与使用的监督与评估第五章合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止后的权利与义务处理第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体形式6.3违约责任的免除第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁机构的选定7.3仲裁结果的执行与承认第八章保密条款8.1保密信息的定义与范围8.2保密责任的履行8.3保密信息泄露的后果第九章合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3变更与解除后的权益处理第十章合同的继承与转让10.1合同继承的条件与程序10.2合同转让的条件与程序10.3继承与转让后的权益处理第十一章合同双方的自然情况11.1甲方自然情况11.2乙方自然情况第十二章附则12.1合同的生效与终止日期12.2合同附件12.3合同的修订与补充第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的其他合作事项13.3双方的其他特殊约定第十四章签署与盖章14.1合同签署的程序与时间14.2合同盖章的要求与程序14.3合同签署后的送达与生效[合同方签字栏]甲方签字：_________日期：_________乙方签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的附加条款及说明1.甲方指定人力资源1.1甲方有权根据自身需求，指定乙方提供特定类型的人力资源。1.2甲方应在合同签订前，向乙方提供详细的人力资源需求，包括但不限于职位、职责、技能要求等。1.3乙方应在收到甲方需求后，按照约定的时间交付符合要求的人力资源。2.甲方优先权2.1在合同有效期内，甲方享有同等条件下的优先权，即甲方有权优先录用乙方提供的人力资源。2.2甲方行使优先权的方式包括但不限于提前预约、优先面试等。2.3乙方应在甲方行使优先权时，积极配合甲方的需求，确保甲方能够顺利录用合适的人力资源。3.甲方人才储备3.1甲方有权要求乙方提供特定的人才储备服务，以满足甲方未来的人力资源需求。3.2乙方应在甲方提出人才储备需求后，积极开展相关工作，为甲方储备合适的人力资源。3.3人才储备的具体事宜包括但不限于人才选拔、培训、考核等，双方可根据实际情况另行签订相关协议。二、当乙方为主导时，增加的附加条款及说明1.乙方人力资源质量保障1.1乙方应对提供的人力资源质量负责，确保所提供的人力资源符合甲方的要求。1.2乙方应在合同签订前，对拟提供的人力资源进行全面的筛选和评估，确保其具备相应的技能和素质。2.乙方培训与提升2.1乙方应根据甲方需求，对所提供的人力资源进行必要的培训和提升。2.2乙方培训的内容包括但不限于岗位技能、公司文化、团队协作等。2.3乙方应对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训方案进行调整，以确保甲方获得满意的人力资源。3.乙方保密与合规3.1乙方应对甲方的人力资源信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方应遵守相关法律法规，确保所提供的人力资源符合国家的规定。3.3乙方应在合同终止后，继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。三、当有第三方中介时，增加的附加条款及说明1.第三方中介的角色与责任1.1第三方中介在本次合同中充当中介角色，负责为甲方和乙方提供人力资源的对接服务。1.2第三方中介应确保所提供的人力资源符合甲方的要求，并对人力资源的质量承担责任。1.3第三方中介应积极协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。2.第三方中介的费用与支付2.1甲方应按照约定的费用支付给第三方中介，作为中介服务的报酬。2.2第三方中介费用的具体金额和支付方式，双方可根据实际情况另行签订相关协议。2.3甲方应在支付第三方中介费用后，向乙方支付合同约定的购买人力资源的费用。3.第三方中介的保密与合规3.1第三方中介应对甲方和乙方的人力资源信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介应遵守相关法律法规，确保所提供的人力资源符合国家的规定。3.3第三方中介应在合同终止后，继续履行保密义务，直至甲方和乙方书面同意解除保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源需求说明书2.培训计划与评估报告3.保密协议4.第三方中介服务协议5.人力资源质量评估标准6.合同履行证明文件7.相关法律法规副本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付费用2.乙方未按约定提供符合要求的人力资源3.乙方未按约定进行人力资源的培训与提升4.乙方泄露甲方的人力资源信息5.第三方中介未按约定提供合适的人力资源6.第三方中介泄露甲方和乙方的人力资源信息三、法律名词及解释：1.人力资源：指具备一定技能和素质，能够为甲方提供劳动服务的人员。2.保密协议：指双方为保护特定信息而签订的协议，约定双方在合同终止后仍需保守相关信息。3.第三方中介：指在甲方和乙方之间充当中介角色，协助双方完成人力资源对接服务的机构。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人力资源不符合甲方要求：乙方应重新提供符合要求的人力资源，或对现有人力资源进行培训与提升。2.甲方未按约定时间支付费用：甲方应及时支付合同约定的费用，避免影响合同的履行。3.乙方泄露甲方的人力资源信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并继续履行保密义务。4.第三方中介未按约定提供合适的人力资源：第三方中介应承担违约责任，