2024年九原区就业促进协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年九原区就业促进协议本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的和原则1.3协议期限1.4协议内容概述2.1就业政策支持2.1.1政策支持范围2.1.2政策支持措施2.1.3政策支持申请流程3.1就业岗位提供3.1.1岗位数量3.1.2岗位类型3.1.3岗位要求3.1.4岗位待遇4.1就业培训4.1.1培训内容4.1.2培训对象4.1.3培训时间4.1.4培训地点4.1.5培训费用5.1就业服务5.1.1就业信息发布5.1.2就业指导5.1.3就业推荐5.1.4就业跟踪服务6.1就业保障措施6.1.1就业权益保障6.1.2劳动保障措施6.1.3社会保险缴纳6.1.4就业困难群体帮扶7.1协议双方权利和义务7.1.1政府方的权利和义务7.1.2企业方的权利和义务7.1.3个人方的权利和义务8.1协议变更和解除8.1.1协议变更条件8.1.2协议解除条件8.1.3变更和解除程序9.1争议解决9.1.1争议解决方式9.1.2争议解决机构9.1.3争议解决期限10.1协议生效及终止10.1.1协议生效条件10.1.2协议终止条件10.1.3协议终止程序11.1协议附件11.1.1附件一：就业岗位信息表11.1.2附件二：就业培训计划11.1.3附件三：就业服务细则12.1协议签署及生效日期13.1保密条款14.1其他约定第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1甲方（政府方）：九原区人民政府1.1.2乙方（企业方）：[企业名称]1.1.3丙方（个人方）：[个人姓名]1.2协议目的和原则1.2.1本协议旨在促进九原区就业，提高就业率，保障劳动者合法权益。1.2.2本协议遵循公平、公正、公开的原则，促进人力资源合理配置。1.3协议期限1.3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。1.4协议内容概述1.4.1甲方提供就业政策支持，包括但不限于就业岗位信息发布、就业培训、就业服务等。1.4.2乙方提供就业岗位，确保岗位数量、类型和待遇符合协议要求。1.4.3丙方根据自身条件选择就业岗位，并接受甲方提供的就业服务。2.1就业政策支持2.1.1政策支持范围2.1.1.1提供就业岗位信息，包括岗位名称、岗位要求、岗位待遇等。2.1.1.2组织开展就业培训，提高劳动者技能水平。2.1.1.3提供就业指导，帮助劳动者了解就业市场。2.1.2政策支持措施2.1.2.1建立就业信息发布平台，及时发布岗位信息。2.1.2.2开展就业培训，提高劳动者就业竞争力。2.1.2.3提供就业指导服务，帮助劳动者顺利就业。2.1.3政策支持申请流程2.1.3.1丙方根据自身需求，向甲方提出政策支持申请。2.1.3.2甲方对申请进行审核，符合条件者予以批准。2.1.3.3批准后，甲方向丙方提供相应政策支持。3.1就业岗位提供3.1.1岗位数量3.1.1.1乙方在本协议有效期内，提供不少于100个就业岗位。3.1.2岗位类型3.1.2.1提供各类岗位，包括但不限于生产、销售、服务、管理等。3.1.3岗位要求3.1.3.1岗位要求符合国家相关法律法规。3.1.3.2岗位要求符合乙方企业实际需求。3.1.4岗位待遇3.1.4.1岗位待遇包括但不限于基本工资、加班费、社会保险等。4.1就业培训4.1.1培训内容4.1.1.1职业技能培训。4.1.1.2职业道德和职业素养培训。4.1.2培训对象4.1.2.1符合就业条件的劳动者。4.1.3培训时间4.1.3.1培训时间为每月至少举办一次。4.1.4培训地点4.1.4.1培训地点由甲方指定。4.1.5培训费用4.1.5.1甲方承担培训费用。5.1就业服务5.1.1就业信息发布5.1.1.1甲方通过多种渠道发布就业信息。5.1.2就业指导5.1.2.1甲方提供就业指导服务，帮助劳动者了解就业市场。5.1.3就业推荐5.1.3.1甲方根据丙方需求，推荐合适的就业岗位。5.1.4就业跟踪服务5.1.4.1甲方对丙方的就业情况进行跟踪服务，确保就业稳定。8.1协议变更和解除8.1.1协议变更条件8.1.1.1任何一方因不可抗力导致协议无法履行。8.1.1.2双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。8.1.2协议解除条件8.1.2.1协议期满。8.1.2.2任何一方严重违约，经对方书面通知后30日内未予以纠正。8.1.3变更和解除程序8.1.3.1任何一方提出变更或解除协议，应提前30日以书面形式通知对方。8.1.3.2双方应在接到通知后15日内协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。9.1争议解决9.1.1争议解决方式9.1.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.1.2协商不成，任何一方均可向九原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.1.3仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.1.2争议解决机构9.1.2.1九原区劳动争议仲裁委员会。9.1.2.2九原区人民法院。9.1.3争议解决期限9.1.3.1自争议发生之日起，双方应在3个月内解决争议。10.1协议生效及终止10.1.1协议生效条件10.1.1.1双方签署并加盖公章。10.1.1.2协议内容符合法律法规。10.1.2协议终止条件10.1.2.1协议期满。10.1.2.2双方协商一致解除协议。10.1.3协议终止程序10.1.3.1协议终止前，双方应完成协议约定的事宜。10.1.3.2协议终止后，双方应办理相关手续。11.1协议附件11.1.1附件一：就业岗位信息表11.1.1.1岗位名称11.1.1.2岗位要求11.1.1.3岗位待遇11.1.2附件二：就业培训计划11.1.2.1培训课程11.1.2.2培训时间11.1.2.3培训地点11.1.3附件三：就业服务细则11.1.3.1就业信息发布渠道11.1.3.2就业指导服务内容11.1.3.3就业推荐流程12.1协议签署及生效日期12.1.1协议签署日期：[签署日期]12.1.2协议生效日期：自签署之日起。13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。14.1其他约定14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.3.4第三方定义1.3.4.1本协议所称的第三方，是指除甲方、乙方和丙方以外的，参与本协议执行过程中的中介机构、服务机构、评估机构或者其他相关主体。2.1.4第三方介入2.1.4.1在协议执行过程中，如需第三方介入，由甲乙双方共同协商确定。2.1.4.2第三方介入的目的、范围、费用及责任由甲乙双方在协议中明确约定。3.1.5第三方责任3.1.5.1第三方在协议执行过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定。3.1.5.2第三方因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。4.1.4第三方培训4.1.4.1第三方提供就业培训服务时，应确保培训质量，符合国家相关标准。4.1.4.2第三方培训过程中，如有违反国家法律法规或本协议约定的行为，甲方有权要求其停止培训，并追究其责任。5.1.4第三方服务5.1.4.1第三方提供就业服务时，应确保服务的及时性、准确性和有效性。5.1.4.2第三方服务过程中，如有违反国家法律法规或本协议约定的行为，甲方有权要求其停止服务，并追究其责任。6.1.4第三方保障措施6.1.4.1第三方应确保其在协议执行过程中，不侵犯甲乙双方和丙方的合法权益。6.1.4.2第三方应按照国家法律法规和本协议的约定，履行相应的保障措施。7.1.4第三方权利和义务7.1.4.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的支持和服务。7.1.4.2第三方应履行协议约定的义务，包括但不限于提供专业服务、确保服务质量等。8.1.4第三方变更和解除8.1.4.1如需变更或解除第三方参与本协议的内容，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致。8.1.4.2第三方有权根据自身情况，提出变更或解除本协议中约定的事项。9.1.4第三方争议解决9.1.4.1第三方与甲乙双方或丙方发生争议，应通过协商解决。9.1.4.2协商不成，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1.4第三方协议生效及终止10.1.4.1第三方参与本协议的内容，自双方签字盖章之日起生效。10.1.4.2第三方参与本协议的内容，在协议终止时同时终止。11.1.4第三方附件11.1.4.1附件一：第三方介入协议11.1.4.2附件二：第三方服务细则12.1.4第三方签署及生效日期12.1.4.1第三方参与本协议的内容，由甲乙双方和第三方共同签署。12.1.4.2第三方参与本协议的内容，自双方签署之日起生效。13.1.4第三方保密条款13.1.4.1第三方对本协议内容负有保密义务。13.1.4.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露本协议内容。14.1.4第三方其他约定14.1.4.1本协议中关于第三方的约定，适用于所有参与本协议执行的第三方。14.1.4.2本协议中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业岗位信息表详细要求：包括岗位名称、岗位要求、岗位职责、岗位待遇、工作地点等详细信息。说明：该附件用于记录甲方提供的就业岗位信息，供丙方选择。2.附件二：就业培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训目标、培训时间、培训地点、培训师资等详细信息。说明：该附件用于记录甲方组织的就业培训计划，供丙方了解和参与。3.附件三：就业服务细则详细要求：包括就业信息发布渠道、就业指导服务内容、就业推荐流程等详细信息。说明：该附件用于记录甲方提供的就业服务细节，确保丙方获得有效的就业帮助。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、费用、责任等内容。说明：该附件用于明确第三方在协议执行过程中的责权利，确保各方利益。5.附件五：第三方服务细则详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、标准、流程等详细信息。说明：该附件用于规范第三方提供的服务，保障服务质量。6.附件六：就业保障措施详细要求：包括就业权益保障、劳动保障措施、社会保险缴纳、就业困难群体帮扶等详细信息。说明：该附件用于明确甲方在就业保障方面的责任，确保丙方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供就业岗位信息。甲方未按照协议约定组织就业培训。甲方未按照协议约定提供就业服务。乙方未按照协议约定提供就业岗位。乙方未按照协议约定提供岗位待遇。第三方未按照协议约定提供服务。丙方未按照协议约定履行就业义务。2.责任认定标准：甲方、乙方、第三方违反协议约定，应承担相应的法律责任。违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。简要示例说明：若甲方未按照协议约定提供就业岗位信息，导致丙方未能及时获得就业机会，甲方应承担相应的赔偿责任。若乙方未按照协议约定提供岗位待遇，导致丙方实际收入低于协议约定，乙方应补足差额并支付违约金。若第三方未按照协议约定提供服务，导致丙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年九原区就业促进协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.协议内容3.1就业促进计划3.1.1培训计划3.1.2职业介绍3.1.3就业服务3.1.4创业支持3.2政策支持3.3合作方式3.4合作期限4.双方权利和义务4.1双方的权利4.1.1双方权利概述4.1.2双方权利具体内容4.2双方的义务4.2.1双方义务概述4.2.2双方义务具体内容5.经费管理5.1经费来源5.2经费使用5.3经费监督6.项目实施6.1项目实施进度6.2项目实施质量6.3项目实施考核7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.协议变更和解除8.1协议变更8.2协议解除9.终止条件9.1协议终止的条件9.2协议终止的程序10.违约责任10.1违约责任的承担10.2违约责任的具体内容11.附则11.1本协议的生效11.2本协议的解释11.3本协议的附件12.合同签署12.1双方签署12.2签署日期12.3签署地点13.合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称甲方：九原区人民政府乙方：X企业1.2双方地址甲方地址：九原区街道路号乙方地址：九原区街道路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在通过双方合作，共同推动九原区就业促进工作，提高就业率，促进经济社会发展。2.2协议原则（1）平等互利原则（2）诚信原则（3）合作共赢原则3.协议内容3.1就业促进计划3.1.1培训计划甲方负责提供就业培训课程，乙方提供培训场地及设施。3.1.2职业介绍甲方提供职业信息，乙方负责组织招聘活动，为求职者提供就业机会。3.1.3就业服务甲方提供就业政策咨询、就业指导等服务，乙方协助甲方开展就业服务工作。3.1.4创业支持甲方为创业项目提供政策扶持，乙方协助甲方进行创业指导。3.2政策支持双方共同争取政府相关部门对就业促进工作的政策支持。3.3合作方式双方建立长期稳定的合作关系，定期召开协调会议，共同推进就业促进工作。3.4合作期限本协议有效期为三年，自双方签署之日起计算。4.双方权利和义务4.1双方的权利4.1.1双方权利概述双方有权根据本协议约定，享有相应的权利。4.1.2双方权利具体内容（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供就业培训、职业介绍、就业服务等。（2）乙方有权要求甲方提供就业政策咨询、就业指导等服务。4.2双方的义务4.2.1双方义务概述双方应按照本协议约定，履行相应的义务。4.2.2双方义务具体内容（1）甲方应提供必要的就业培训、职业介绍、就业服务等。（2）乙方应积极组织招聘活动，为求职者提供就业机会。5.经费管理5.1经费来源本协议项下所需经费，由甲方和乙方按比例承担。5.2经费使用经费使用应严格按照本协议约定，专款专用。5.3经费监督双方共同对经费使用情况进行监督，确保经费合理、合规使用。6.项目实施6.1项目实施进度双方应按照协议约定，确保项目按计划推进。6.2项目实施质量双方应保证项目实施质量，确保达到预期效果。6.3项目实施考核双方共同对项目实施情况进行考核，考核结果作为项目继续推进的依据。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向九原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序争议提交仲裁后，仲裁委员会应依法进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。8.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应自收到对方提出争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，应在15日内提交仲裁。9.协议变更和解除9.1协议变更经双方协商一致，可以对本协议进行变更。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。9.2协议解除（1）协议期满后，本协议自行解除。（2）任何一方违约，对方有权解除本协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行，协议自动解除。10.终止条件10.1终止条件（1）协议期满；（2）双方协议解除；（3）协议终止的其他法定情形。10.2终止程序协议终止后，双方应进行清算，处理完毕后，本协议终止。11.违约责任11.1违约责任的承担任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的具体内容（1）未按约定提供就业服务的，应赔偿对方因此遭受的损失。（2）未按约定承担经费的，应补足经费并支付违约金。（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.附则12.1本协议的生效本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。12.2本协议的解释本协议的解释权归双方共同享有。12.3本协议的附件（1）就业促进计划具体实施方案；（2）经费使用明细；（3）项目实施考核标准。13.合同签署13.1双方签署本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2签署日期本协议签署日期：2024年X月X日13.3签署地点本协议签署地点：九原区街道路号14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议未尽事宜的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3本协议自签署之日起生效，任何一方不得违反。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协议执行提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体。15.2第三方类型1.中介机构：负责提供职业介绍、招聘服务等；2.培训机构：负责提供就业培训服务；3.技术支持机构：负责提供信息技术支持服务；4.法律顾问：负责提供法律咨询和仲裁服务；5.其他专业服务机构。15.3第三方介入条件1.甲乙双方同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方提供的服务符合本协议的目标和原则。16.第三方责任16.1责任限额第三方因提供服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方服务合同中明确。16.2责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任：第三方应按照服务合同约定，对甲乙双方提供的服务承担相应责任。若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。（2）甲乙双方对第三方责任：甲乙双方应按照本协议约定，为第三方提供必要的工作条件和便利，确保第三方能够顺利完成服务工作。若因甲乙双方原因导致第三方遭受损失，甲乙双方应承担相应责任。16.3第三方违约责任若第三方违反服务合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利概述第三方有权按照服务合同约定，获得报酬和必要的补偿。17.2第三方权利具体内容（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和便利；（2）第三方有权要求甲乙双方支付约定的报酬；（3）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供相关资料和信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为委托方，应按照服务合同约定支付报酬，并监督第三方履行服务义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方作为委托方，应按照服务合同约定支付报酬，并监督第三方履行服务义务。18.3第三方与协议其他各方的关系第三方与协议其他各方（如其他服务提供方）的关系为独立第三方关系，各方的权利义务应按照各自的服务合同约定执行。19.第三方变更19.1第三方变更条件若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并按照原服务合同约定进行更换。19.2第三方变更程序（1）甲乙双方达成更换第三方的协议；（2）原第三方与甲乙双方解除服务合同；（3）新第三方与甲乙双方签订新的服务合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业促进计划具体实施方案详细要求：包括培训计划、职业介绍、就业服务、创业支持的具体内容、时间表、预期目标等。说明：此附件为就业促进计划的具体执行细则，是协议的重要组成部分。2.附件二：经费使用明细详细要求：列出经费来源、使用项目、金额、使用时间等详细信息。说明：此附件用于监督经费使用情况，确保经费合理、合规使用。3.附件三：项目实施考核标准详细要求：设定项目实施过程中的考核指标、考核方法、考核周期等。说明：此附件用于评估项目实施效果，确保项目按计划推进并达到预期目标。4.附件四：第三方服务合同详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：此附件为第三方提供服务的基础文件，确保第三方服务符合协议要求。5.附件五：争议解决相关文件详细要求：记录争议解决过程中的沟通记录、仲裁裁决书等。说明：此附件用于证明争议解决的过程和结果，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供就业培训、职业介绍、就业服务等。责任认定标准：甲方应根据未提供服务的程度和影响，赔偿乙方相应的损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训课程，导致乙方损失培训费2000元，甲方应赔偿乙方2000元。2.违约行为：乙方未按约定组织招聘活动，为求职者提供就业机会。责任认定标准：乙方应根据未提供就业机会的次数和影响，赔偿求职者相应的损失。示例说明：若乙方未按约定组织招聘活动，导致求职者损失500元交通费，乙方应赔偿求职者500元。3.违约行为：第三方未按服务合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应根据未提供服务的影响和损失，承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按约定提供技术支持，导致甲方损失1000元，第三方应赔偿甲方1000元。4.违约行为：甲乙双方未按约定承担经费。责任认定标准：甲乙双方应根据未承担经费的金额，补足经费并支付违约金。示例说明：若甲乙双方未按约定承担经费，导致经费缺口1000元，双方应各自补足500元，并支付违约金。5.违约行为：甲乙双方未按约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应根据泄露信息的程度和影响，承担相应的法律责任。示例说明：若甲乙双方泄露商业秘密，导致对方损失10000元，双方应承担相应的法律责任。全文完。2024年九原区就业促进协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议有效期1.5协议双方2.协议目的2.1促进就业的目标2.2实施措施及预期效果2.3保障措施及责任3.政策支持与资源投入3.1政策支持3.2资源投入3.3资金管理4.人才培训与引进4.1培训计划4.2培训内容4.3培训师资4.4引进人才政策5.就业服务与指导5.1就业信息服务5.2就业指导服务5.3就业援助政策5.4就业岗位开发6.社会保险与福利6.1社会保险政策6.2福利保障政策6.3福利发放程序7.协议双方权利与义务7.1双方权利7.2双方义务7.3双方责任8.监督与评估8.1监督机制8.2评估方法8.3评估结果9.协议的变更与终止9.1变更条件9.2变更程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件一：相关政策文件12.2附件二：协议实施计划12.3附件三：其他相关资料13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：2024年九原区就业促进协议1.2协议编号：JY20240011.3协议签订日期：2024年1月1日1.4协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5协议双方：第二条协议目的2.1促进就业的目标：2.1.1提高九原区就业率2.1.2降低失业率2.1.3鼓励创业2.2实施措施及预期效果：2.2.1制定就业培训计划，提高劳动者技能2.2.2开发就业岗位，拓宽就业渠道2.2.3提供就业指导和援助，促进困难群体就业2.2.4预期实现就业人数增长%，失业率降低%2.3保障措施及责任：2.3.1甲方负责制定就业促进政策，提供资金支持2.3.2乙方负责落实就业促进措施，提供就业岗位第三条政策支持与资源投入3.1政策支持：3.1.1实施积极的就业政策，鼓励创业和灵活就业3.1.2优化营商环境，促进企业发展，扩大就业岗位3.2资源投入：3.2.1甲方提供万元用于就业促进工作3.2.2乙方按照协议要求，提供相应的资源支持3.3资金管理：3.3.1甲方设立就业促进专项资金，专款专用3.3.2乙方按月向甲方报送资金使用情况第四条人才培训与引进4.1培训计划：4.1.1举办职业技能培训，提高劳动者就业能力4.1.2开展创业培训，培养创业人才4.2培训内容：4.2.1常见行业职业技能培训4.2.2创业项目策划、市场营销、团队管理等4.3培训师资：4.3.1邀请行业专家、企业导师进行授课4.3.2组织内部培训师进行授课4.4引进人才政策：4.4.1对引进的高层次人才给予优惠政策4.4.2鼓励企业培养和使用本地人才第五条就业服务与指导5.1就业信息服务：5.1.1建立就业信息平台，发布就业岗位信息5.1.2提供就业政策咨询和指导5.2就业指导服务：5.2.1开展就业指导活动，提高求职者就业技能5.2.2提供职业规划、求职技巧等指导5.3就业援助政策：5.3.1对就业困难群体给予就业援助5.3.2提供职业介绍、技能培训、创业支持等服务5.4就业岗位开发：5.4.1鼓励企业扩大招聘规模，增加就业岗位5.4.2支持创业项目，创造更多就业机会第六条社会保险与福利6.1社会保险政策：6.1.1严格执行社会保险政策，保障劳动者权益6.1.2积极推进社会保险制度改革，提高保障水平6.2福利保障政策：6.2.1完善企业职工福利待遇，提高职工生活水平6.2.2保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定6.3福利发放程序：6.3.1按照国家和地方政策规定，及时足额发放福利待遇6.3.2建立健全福利发放监督机制，确保福利待遇落实到位第八条监督与评估8.1监督机制：8.1.1甲方设立就业促进工作监督小组，负责监督协议执行情况8.1.2乙方定期向甲方报告就业促进工作进展8.2评估方法：8.2.1定期对协议执行效果进行评估8.2.2通过数据分析、实地调研、问卷调查等方式进行评估8.3评估结果：8.3.1评估结果作为调整就业促进政策和措施的重要依据8.3.2对评估中发现的问题，及时进行整改第九条协议的变更与终止9.1变更条件：9.1.1协议内容与国家法律法规相冲突时，可进行变更9.1.2双方协商一致，认为有必要变更协议内容9.2变更程序：9.2.1提出变更申请9.2.2双方协商一致后，签订变更协议9.2.3变更协议经甲方审批后生效9.3终止条件：9.3.1协议有效期届满9.3.2协议双方协商一致，决定终止协议9.3.3发生不可抗力事件，导致协议无法履行9.4终止程序：9.4.1提出终止申请9.4.2双方协商一致后，签订终止协议9.4.3终止协议经甲方审批后生效第十条违约责任10.1违约行为：10.1.1未按照协议要求履行义务10.1.2损害甲方或乙方合法权益10.2违约责任：10.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任10.2.2违约方应承担违约造成的经济损失10.3违约处理：10.3.1违约方应立即采取补救措施10.3.2甲方有权要求违约方承担违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.2争议解决程序：11.2.1双方协商一致，达成和解协议11.2.2协商不成，提交仲裁机构仲裁11.3争议解决机构：11.3.1九原区劳动争议仲裁委员会第十二条合同附件12.1附件一：相关政策文件12.2附件二：协议实施计划12.3附件三：其他相关资料第十三条合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人：13.2.1甲方代表：[姓名]13.2.2乙方代表：[姓名]13.3签署单位：13.3.1甲方单位名称：九原区人民政府13.3.2乙方单位名称：[单位名称]第十四条其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。14.2本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.3本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与角色15.1第三方定义：在本协议中，第三方指非甲乙双方，为协议实施提供专业服务或支持的个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方角色：15.2.1乙方在必要时可邀请第三方提供专业服务，如职业培训、就业指导、职业规划等。15.2.2第三方需具备相应的资质和经验，并遵守国家相关法律法规。15.2.3第三方应与甲方和乙方签订服务协议，明确服务内容和责任。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入应有利于协议目标的实现，提高就业促进工作的效率和效果。16.3第三方介入不应增加协议执行成本，且应符合国家相关政策规定。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照服务协议约定，提供高质量的专业服务。17.1.2第三方应遵守协议约定，不得泄露协议内容和乙方商业秘密。17.1.3第三方应配合甲乙双方对协议执行情况的监督与评估。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权按照服务协议约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.第三方责任限额18.1第三方在执行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额：18.2.1第三方责任限额为服务费用总额的倍。18.2.2第三方责任限额在服务协议中明确约定，并在协议签署前由甲乙双方确认。19.第三方资质要求19.1.1具有国家认可的职业培训机构资质。19.1.2拥有专业的就业指导师团队。19.1.3拥有成功的就业促进项目经验。20.第三方服务协议20.1.1服务内容、范围和标准。20.1.2服务期限和交付成果。20.1.3服务费用及支付方式。20.1.4双方权利义务。20.1.5保密条款。20.1.6违约责任。20.1.7争议解决方式。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：21.1.1第三方变更需经甲乙双方协商一致，并签订变更协议。21.1.2变更协议经甲乙双方确认后生效。21.2第三方退出：21.2.1第三方退出需提前天向甲乙双方提出书面申请。21.2.2第三方退出后，甲乙双方应指定新的第三方接替服务。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方在协议执行过程中，应明确自身职责，不得干预甲乙双方的协议执行。22.2第三方与甲乙双方应保持良好沟通，确保协议目标的实现。22.3第三方在协议执行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即向甲乙双方报告，并配合甲乙双方采取措施予以纠正。23.第三方监督与评估23.1第三方在协议执行过程中，应接受甲乙双方的监督与评估。23