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文档简介

餐饮餐厅公司财务部各岗位职责一、财务部经理岗位职责1.财务战略规划：负责制定和实施财务战略，确保与公司整体战略相一致，推动财务管理的持续改进。2.财务报告管理：定期编制财务报表，分析财务数据，向高层管理层提供决策支持，确保信息的准确性和及时性。3.预算管理：组织制定年度预算，监控预算执行情况，分析预算偏差，提出改进建议。4.税务管理：负责公司税务筹划，确保合规性，优化税务负担，处理税务相关事务。5.团队管理：领导财务团队，制定工作目标，进行绩效评估，提升团队专业素养和工作效率。二、会计岗位职责1.日常账务处理：负责日常财务凭证的审核与录入，确保账务处理的准确性和及时性。2.财务报表编制：定期编制各类财务报表，提供财务数据支持，协助财务经理进行分析。3.成本核算：负责餐厅各项成本的核算与分析，提出成本控制建议，提升盈利能力。4.税务申报：按时完成各类税务申报，确保合规，处理税务相关的日常事务。5.档案管理：负责财务档案的整理与保管，确保资料的完整性和可追溯性。三、出纳岗位职责1.现金管理：负责餐厅现金的收支管理，确保现金流的安全与稳定，定期进行现金盘点。2.银行业务处理：负责银行账户的管理，处理银行存款、取款及转账业务，确保资金的及时到账。3.票据管理：负责各类票据的管理与使用，确保票据的安全与合规，定期进行票据核对。4.财务记录：及时记录现金及银行交易，确保账务的准确性，协助会计进行账务核对。5.报销审核：审核员工的报销申请，确保报销的合规性与合理性，及时进行报销支付。四、成本控制专员岗位职责1.成本分析：定期对餐厅各项成本进行分析，识别成本控制的关键点，提出改进建议。2.预算编制：协助财务经理制定成本预算，监控预算执行情况，分析偏差原因。3.采购管理：参与餐厅物资的采购管理，确保采购成本的合理性，优化供应链管理。4.数据统计：收集和整理各类成本数据，编制成本分析报告，为管理层提供决策支持。5.培训与指导：对相关部门进行成本控制培训，提高全员的成本意识和管理能力。五、财务分析师岗位职责1.数据分析：负责财务数据的深度分析，挖掘数据背后的业务信息，为管理层提供决策支持。2.财务预测：根据历史数据和市场趋势，进行财务预测，协助制定公司发展战略。3.绩效评估：对各部门的财务绩效进行评估，提出改进建议，推动公司整体业绩提升。4.报告撰写：定期撰写财务分析报告，向管理层汇报财务状况及经营成果，提供可行性建议。5.市场调研：进行市场调研，分析行业动态，评估市场风险，为公司决策提供参考。六、审计专员岗位职责1.内部审计：定期对餐厅的财务活动进行内部审计，确保财务操作的合规性和有效性。2.风险评估：识别和评估财务风险，提出风险控制措施，保障公司资产安全。3.审计报告：编制审计报告，向管理层反馈审计结果，提出改进建议，推动问题整改。4.流程优化：对财

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