2025员工用劳务合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】职务：【职务】乙方（员工）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供其个人劳务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上按照甲方的要求提供其个人劳务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，每月【日】前支付上月工资。3.2乙方加班工资按照国家法律规定和甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不实导致合同执行问题，应立即协商解决，必要时可依法进行修改。2.若合同执行中出现争议，双方应尝试友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。4.合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。5.乙方的工资、加班费等应按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行，确保乙方合法权益。6.若乙方在工作中受伤，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。7.双方在解除或终止合应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。法律名词及名词解释：1.用人单位：指提供就业机会，并按照法律规定为劳动者支付工资、缴纳社会保险费用的组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供个人劳务，并接受用人单位管理的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合录用条件。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。8.争议解决：指当合同双方在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间的劳务合同签订。2.适用于各类事业单位与职工之间的劳务合同签订。3.适用于各类社会团体与工作人员之间的劳务合同签订。补充条款：1.培训条款：乙方向甲方提供培训期间，甲方应支付乙方培训工资，并承担乙方培训期间的费用。2.保密协议：乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.知识产权归属：乙方在合同期间所创作的成果，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。4.劳动保护：甲方应按照国家法律法规和甲方制定的规章制度，保障乙方的劳动安全和健康。5.福利待遇：乙方享受国家法定的节假日、年休假、探亲假等福利待遇。6.劳动合同的解除和终止：双方协商一致可以解除或终止本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代