2024年度互联网企业人力资源外包与人才引进协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网企业人力资源外包与人才引进协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.人力资源外包服务内容2.1外包岗位及人员数量2.2外包岗位职责及工作要求2.3外包人员待遇及福利2.4外包人员招聘及培训3.人才引进计划3.1人才引进岗位及人数3.2人才引进条件及要求3.3人才引进待遇及激励措施3.4人才引进流程及时间安排4.人力资源外包服务费用4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用结算及支付时间5.人才引进费用5.1人才引进费用总额5.2费用支付方式5.3费用结算及支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同有效期9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效时间11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除生效时间12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同补充协议12.3合同解释权13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：人力资源外包服务内容明细14.2附件二：人才引进计划明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X互联网企业乙方：X人力资源外包服务公司1.2双方地址甲方地址：中国省市区路号乙方地址：中国省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.人力资源外包服务内容2.1外包岗位及人员数量岗位一：岗位，人数：人岗位二：岗位，人数：人2.2外包岗位职责及工作要求岗位一：负责工作，要求具备证书，熟练使用软件。岗位二：负责工作，要求具备证书，熟练使用软件。2.3外包人员待遇及福利外包人员的工资标准、社会保险、公积金等按照甲方规定执行。乙方负责为外包人员提供法定节假日、年假、产假等福利。2.4外包人员招聘及培训乙方负责招聘符合甲方要求的外包人员，并提供必要的培训，确保外包人员具备完成工作任务的能力。3.人才引进计划3.1人才引进岗位及人数岗位一：岗位，人数：人岗位二：岗位，人数：人3.2人才引进条件及要求人才引进条件包括但不限于学历、工作经验、专业技能等，具体要求详见附件二。3.3人才引进待遇及激励措施人才引进待遇按照甲方规定执行，包括工资、奖金、股权激励等。乙方将协助甲方制定激励措施，以吸引优秀人才。3.4人才引进流程及时间安排人才引进流程包括简历筛选、面试、背景调查、录用通知等。具体时间安排详见附件二。4.人力资源外包服务费用4.1服务费用总额人力资源外包服务费用总额为人民币万元。4.2服务费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例详见附件一。4.3服务费用结算及支付时间乙方每月向甲方提交服务费用结算报告，甲方应在收到报告后的个工作日内支付当月服务费用。5.人才引进费用5.1人才引进费用总额人才引进费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式人才引进费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例详见附件二。5.3费用结算及支付时间乙方每月向甲方提交人才引进费用结算报告，甲方应在收到报告后的个工作日内支付当月人才引进费用。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后的年内。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无8.3争议解决费用双方因解决争议而产生的任何费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，应由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同有效期本合同有效期为自生效之日起年。9.3合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方依法解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.4合同终止程序合同终止后，双方应按照下列程序进行：（1）终止合同的通知：一方终止合同时，应提前天书面通知对方；（2）合同终止后的工作交接：双方应按照约定完成工作交接；（3）合同终止后的费用结算：双方应按照合同约定进行费用结算；（4）合同终止后的其他事宜：双方应按照法律规定和商业习惯处理合同终止后的其他事宜。10.合同变更10.1变更条件本合同在履行过程中，如遇下列情况之一，任何一方均可提出变更合同：（1）法律法规、政策调整；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2变更程序合同变更应按照下列程序进行：（1）提出变更申请：一方提出变更申请，应书面通知对方；（2）协商变更内容：双方就变更内容进行协商；（3）签订变更协议：协商一致后，双方应签订变更协议；（4）变更生效：变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.3变更生效时间变更协议生效后，本合同条款自变更协议生效之日起变更。11.合同解除11.1解除条件（1）一方违约，另一方依法解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序合同解除应按照下列程序进行：（1）提出解除通知：一方提出解除合同时，应提前天书面通知对方；（2）确认解除：双方确认解除合同；（3）合同解除生效：解除通知送达对方后，合同解除生效。11.3解除生效时间合同解除自解除通知送达对方之日起生效。12.其他约定事项12.1合同附件（1）人力资源外包服务内容明细；（2）人才引进计划明细；（3）保密协议；（4）其他相关文件。12.2合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署时间本合同于2024年月日签署。13.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。13.3签署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件清单14.1附件一：人力资源外包服务内容明细14.2附件二：人才引进计划明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并以书面协议形式明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入条件（1）第三方具备完成其职责所需的资质和能力；（2）第三方介入不违反法律法规和本合同的规定；（3）甲乙双方认为第三方介入有利于合同的履行。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方同意第三方介入后，应向乙方提供第三方介入的书面协议，并在协议中明确第三方的职责、权利和义务。（2）甲方应确保第三方遵守本合同的规定，并对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方额外条款（1）乙方同意第三方介入后，应向甲方提供第三方介入的书面协议，并在协议中明确第三方的职责、权利和义务。（2）乙方应确保第三方遵守本合同的规定，并对第三方的违约行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其职责范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担任何责任。17.2第三方责任限额（1）第三方因履行本合同而产生的任何损失，其责任限额不超过本合同总金额的%。（2）第三方因违反本合同规定而产生的任何损失，其责任限额不超过本合同总金额的%。17.3超额责任如第三方责任超出本条款规定的限额，超出部分由甲乙双方按照各自在本合同项下的责任承担比例分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方的关系由双方签订的书面协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方的关系由双方签订的书面协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同及双方与第三方签订的书面协议共同约定。19.第三方变更19.1第三方变更条件如需变更第三方，应经甲乙双方书面同意，并以书面协议形式明确新第三方的职责、权利和义务。19.2第三方变更程序（1）提出变更申请：一方提出变更第三方申请，应书面通知对方；（2）协商变更内容：双方就变更内容进行协商；（3）签订变更协议：协商一致后，双方应签订变更协议；（4）变更生效：变更协议自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成其职责；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序（1）提出终止通知：一方提出终止第三方介入，应提前天书面通知对方；（2）确认终止：双方确认终止第三方介入；（3）终止生效：终止通知送达对方后，第三方介入终止生效。20.3第三方介入终止后的工作交接第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定完成工作交接，确保合同履行不受影响。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。21.2争议解决机构无21.3争议解决费用双方因解决第三方介入引起的争议而产生的任何费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，应由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务内容明细详细要求：明确列出甲方委托乙方提供的所有外包岗位及对应的人员数量。详细描述每个岗位的职责、工作要求、任职资格等。列出甲方提供的培训内容和培训计划。列出甲方规定的工资标准、福利待遇等。2.附件二：人才引进计划明细详细要求：列出甲方委托乙方引进的所有岗位及对应的人数。详细描述每个岗位的引进条件、要求、待遇等。列出甲方提供的激励措施和福利待遇。列出人才引进的时间安排和流程。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限。列出违约责任和赔偿方式。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于：a.双方签署的保密协议；b.双方签署的补充协议；c.双方签署的变更协议；d.双方签署的解除协议；e.双方签署的其他与本合同相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付服务费用；未按照约定提供培训或激励措施；未按时提供人才引进所需的信息或资料。b.乙方违约：未按时完成人力资源外包服务；未按照约定提供人才引进服务；泄露甲方商业秘密或客户信息；未按照约定履行保密义务。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：甲方未按时支付服务费用，应按照逾期付款的利率支付违约金；甲方未按照约定提供培训或激励措施，应承担相应的赔偿责任；甲方未按时提供人才引进所需的信息或资料，应承担相应的延误责任。b.乙方违约责任认定：乙方未按时完成人力资源外包服务，应承担相应的违约金；乙方未按照约定提供人才引进服务，应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的赔偿责任；乙方未按照约定履行保密义务，应承担相应的违约金。示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按照逾期付款的利率支付违约金，具体金额为服务费用的%。全文完。2024年度互联网企业人力资源外包与人才引进协议1本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.协议目的1.3.人才引进计划1.4.人才引进流程1.5.人才引进费用1.6.人才引进期限1.7.人才引进条件1.8.人才引进考核1.9.人才引进保障措施2.1.人力资源外包服务内容2.2.人力资源外包服务期限2.3.人力资源外包服务费用2.4.人力资源外包服务质量要求2.5.人力资源外包服务流程2.6.人力资源外包服务保障措施3.1.保密条款3.2.违约责任3.3.争议解决3.4.合同生效3.5.合同解除3.6.合同终止3.7.合同补充4.1.协议变更4.2.协议解除4.3.协议终止5.1.协议附件5.2.附件一：人才引进计划5.3.附件二：人才引进费用明细5.4.附件三：人力资源外包服务内容明细5.5.附件四：保密协议6.1.通知与送达6.2.协议文本6.3.协议文本份数6.4.协议文本效力7.1.协议执行监督7.2.协议执行检查7.3.协议执行报告8.1.协议解除条件8.2.协议解除流程8.3.协议解除通知9.1.合同解除后的责任9.2.合同解除后的费用结算9.3.合同解除后的保密义务10.1.协议解除后的争议解决10.2.协议解除后的诉讼管辖11.1.协议解除后的知识产权归属11.2.协议解除后的技术支持12.1.协议解除后的后续服务12.2.协议解除后的后续费用13.1.协议解除后的数据安全13.2.协议解除后的数据保密14.1.其他条款第一部分：合同如下：1.1.协议双方基本信息1.1.3.双方联系方式详见附件一。1.2.协议目的1.2.1.本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内关于人力资源外包与人才引进的合作关系，实现资源共享、优势互补，提高甲方的人力资源管理水平。1.2.2.甲方通过乙方提供的人力资源外包服务，实现人才引进、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作的高效、专业执行。1.3.人才引进计划1.3.1.甲方根据业务发展需求，制定2024年度人才引进计划，包括招聘职位、数量、要求等。1.3.2.乙方根据甲方的人才引进计划，协助甲方完成招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。1.4.人才引进流程1.4.1.乙方在接到甲方的人才引进计划后，进行市场调研，制定招聘方案。1.4.2.乙方通过线上线下渠道发布招聘信息，收集简历，进行初步筛选。1.4.3.乙方组织面试，对候选人进行评估，向甲方推荐合适人选。1.4.4.甲方对乙方推荐的候选人进行最终面试和决策，确定录用人员。1.5.人才引进费用1.5.1.乙方按照甲方实际招聘的职位数量和费用标准，收取人才引进费用。1.5.2.人才引进费用包括但不限于招聘广告费、人才推荐费、面试差旅费等。1.5.3.具体费用标准详见附件二。1.6.人才引进期限1.6.1.本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6.2.甲方可根据实际情况提前一个月向乙方提出续约申请，乙方应在收到申请后七个工作日内给予答复。1.7.人才引进条件1.7.1.乙方应具备合法经营资质，具备人力资源服务行业相关资质证书。1.7.2.乙方应具备丰富的招聘经验，熟悉各类人才市场动态。1.7.3.乙方应具备专业的招聘团队，能够按时、按质完成甲方的人才引进任务。第二部分：合同继续如下：2.1.人力资源外包服务内容2.1.1.1.招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查等。2.1.1.2.培训服务：根据甲方需求，提供入职培训、在职培训、专项培训等。2.1.1.3.薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，处理员工薪酬福利事宜。2.1.2.乙方应保证提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和政策要求。2.2.人力资源外包服务期限2.2.1.本协议有效期内，乙方应持续提供人力资源外包服务。2.2.2.甲方可根据实际情况提前一个月向乙方提出终止服务的书面通知，乙方应在收到通知后七个工作日内完成相关手续。2.3.人力资源外包服务费用2.3.1.乙方按照甲方实际使用的人力资源外包服务项目，收取相应费用。2.3.2.具体费用标准详见附件三。2.4.人力资源外包服务质量要求2.4.1.乙方应确保提供的人力资源外包服务符合甲方要求，确保招聘质量和招聘效率。2.4.2.乙方应定期向甲方提供人力资源外包服务的报告，包括但不限于招聘进度、招聘效果等。2.5.人力资源外包服务流程2.5.1.甲方提出服务需求，乙方进行服务报价。2.5.2.双方协商一致后，签订服务合同。2.5.3.乙方按照合同约定提供服务，甲方支付相应费用。2.5.4.服务完成后，双方进行服务评估。2.6.人力资源外包服务保障措施2.6.1.乙方应建立健全服务质量保障体系，确保服务质量。2.6.2.乙方应定期对服务人员进行培训和考核，提高服务能力。2.6.3.乙方应建立客户服务，及时响应甲方需求。8.1.保密条款8.1.1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2.本保密义务不因本协议的终止而失效，双方应继续履行保密义务。9.1.违约责任9.1.1.若乙方未按照本协议约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2.若甲方未按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并承担相应的法律责任。10.1.争议解决10.1.1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。10.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1.合同生效11.1.1.本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.1.合同解除12.1.1.本协议的解除应书面通知对方，并说明解除原因。12.1.2.在本协议有效期内，未经对方同意，任何一方不得单方面解除本协议。13.1.合同终止13.1.1.1.本协议约定的期限届满；13.1.1.2.双方协商一致解除本协议；13.1.1.3.由于不可抗力导致本协议无法履行；13.1.1.4.任何一方违约，经对方催告后仍不履行。13.1.2.本协议终止后，双方应按照本协议约定进行清算。14.1.合同补充14.1.1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.1.2.本协议的补充协议应当符合本协议的原则和精神，并在内容上与本协议相一致。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念15.1.1.本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.2.第三方介入的同意15.2.1.任何第三方介入本协议事项，需经甲乙双方书面同意。15.2.2.甲乙双方同意第三方介入的，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。16.1.第三方的责权利16.1.1.第三方在本协议中的责任：16.1.1.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务或咨询。16.1.1.2.第三方应保证其提供的服务或咨询符合相关法律法规和行业标准。16.1.1.3.第三方应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.1.2.第三方的权利：16.1.2.1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。16.1.2.2.第三方有权按照约定收取相应的服务费用。16.1.3.第三方的义务：16.1.3.1.第三方应按时完成约定的服务内容。16.1.3.2.第三方应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈服务进展情况。17.1.第三方与其他各方的划分说明17.1.1.第三方与甲乙双方之间的关系：17.1.1.1.第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其服务或咨询是基于甲乙双方的委托。17.1.1.2.第三方对甲乙双方不承担直接的赔偿责任。17.1.2.第三方与甲乙双方的权益关系：17.1.2.1.第三方应根据甲乙双方的要求，维护双方的合法权益。17.1.2.2.第三方在提供服务或咨询过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.1.第三方的责任限额18.1.1.第三方的责任限额：18.1.1.1.第三方在本协议项下的责任，不得超过其收取的服务费用。18.1.1.2.若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不受上述限制。19.1.第三方介入的具体条款19.1.1.第三方介入的具体条款包括但不限于：19.1.1.1.第三方的资质证明文件；19.1.1.2.第三方的服务内容、期限和费用；19.1.1.3.第三方的保密义务；19.1.1.4.第三方的责任承担。20.1.第三方介入的变更和解除20.1.1.第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方书面同意。20.1.2.第三方介入的变更和解除，不影响本协议其他条款的效力。21.1.第三方介入的争议解决21.1.1.第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求：包含招聘职位、数量、要求、时间安排等详细信息。说明：本附件作为甲方人才引进的指导文件，由甲方制定并提交乙方。2.附件二：人才引进费用明细详细要求：列出人才引进过程中各项费用的具体金额和计算方式。说明：本附件用于明确双方在人才引进过程中的费用承担。3.附件三：人力资源外包服务内容明细详细要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、标准、期限等。说明：本附件作为乙方提供服务的依据，由乙方制定并提交甲方。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：本附件由双方签订，确保商业秘密的安全。5.附件五：服务报告详细要求：定期向甲方提供人力资源外包服务进展情况、招聘效果等报告。说明：本附件用于甲方了解乙方服务情况，由乙方提供。6.附件六：违约金计算方法详细要求：明确违约金的计算公式、支付方式等。说明：本附件用于在违约发生时，双方根据违约情况计算违约金。7.附件七：争议解决流程详细要求：详细列出争议解决的具体步骤、时间节点等。说明：本附件用于在发生争议时，双方按照既定流程解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1.未按时支付乙方费用。1.2.未按时提供人才引进计划或相关信息。1.3.未按时接受乙方提供的服务。乙方违约行为：2.1.未按时完成招聘任务或服务质量不达标。2.2.泄露甲方商业秘密。2.3.未按时提供服务报告。2.责任认定标准：违约责任认定：2.1.甲方违约，应向乙方支付违约金，具体金额根据附件六计算。2.2.乙方违约，应向甲方支付违约金，具体金额根据附件六计算。违约金支付：2.3.1.违约金支付期限：自违约行为发生之日起七个工作日内。2.3.2.违约金支付方式：按约定的支付方式支付。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方费用，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权要求甲方支付违约金。示例二：乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度互联网企业人力资源外包与人才引进协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1人力资源外包1.2人才引进1.3相关术语2.双方基本信息2.1承包方信息2.2受包方信息3.外包内容3.1人力资源服务范围3.2人才引进计划3.3具体项目与服务4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间4.3合作期限延长5.人力资源费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.人才引进费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用调整机制7.服务质量和标准7.1人力资源服务质量标准7.2人才引进服务质量标准8.信息保密和知识产权8.1信息保密8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除合同后的处理12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同附件清单14.1附件一：人力资源外包服务内容14.2附件二：人才引进计划14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人力资源外包本合同所指人力资源外包是指承包方将自身部分或全部人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等，委托给受包方进行管理的服务。1.2人才引进本合同所指人才引进是指受包方根据承包方的要求，负责搜寻、筛选、引进符合承包方需求的高素质人才。1.3相关术语本合同中使用的其他术语，如“服务”、“费用”、“期限”等，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1承包方信息名称：________地址：________法定代表人：________2.2受包方信息名称：________地址：________法定代表人：________3.外包内容3.1人力资源服务范围（1）招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）培训：根据承包方要求，组织员工培训，提高员工素质；（3）薪酬福利管理：协助承包方制定合理的薪酬福利方案，并进行日常管理；（4）员工关系管理：协助承包方处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。3.2人才引进计划（1）确定引进人才的需求岗位、专业、技能等；（2）制定人才引进的招聘渠道和策略；（3）组织招聘活动，确保引进人才的质量和数量。3.3具体项目与服务具体项目与服务由双方另行签订补充协议，作为本合同的附件。4.合作期限4.1合作起始时间：____年____月____日4.2合作终止时间：____年____月____日4.3合作期限延长如需延长合作期限，双方应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，明确延长后的合作期限。5.人力资源费用5.1费用构成（1）招聘费用：包括但不限于广告费用、中介服务费用等；（2）培训费用：包括但不限于培训课程费用、培训师资费用等；（3）薪酬福利管理费用：包括但不限于薪酬福利方案制定费用、日常管理费用等。5.2费用支付方式人力资源费用按月结算，双方应于每月____日前将上月费用支付至对方指定账户。5.3费用调整机制如国家相关政策调整导致人力资源费用发生变化，双方应按照国家规定和协商一致的原则，对费用进行调整。6.人才引进费用6.1费用构成（1）引进人才的基本工资；（2）引进人才的福利待遇；（3）引进人才的培训费用；（4）引进人才的招聘费用。6.2费用支付方式人才引进费用按引进人才实际到岗时间进行结算，双方应于每月____日前将上月费用支付至对方指定账户。6.3费用调整机制如国家相关政策调整导致人才引进费用发生变化，双方应按照国家规定和协商一致的原则，对费用进行调整。8.信息保密和知识产权8.1信息保密双方对本合同内容及履行过程中所了解的对方商业秘密和隐私信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属本合同中涉及到的知识产权，包括但不限于技术成果、专利、商标、著作权等，均归各自所有者所有。8.3知识产权保护双方应采取必要措施保护对方的知识产权，如有侵权行为，侵权方应立即停止侵权，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行服务义务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方商业秘密或隐私信息；（4）一方未按合同约定提供或使用知识产权。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和双方协商结果确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构仲裁机构或人民法院由双方协商确定。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。11.合同变更和解除11.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容以书面形式为准。11.2合同解除（1）一方严重违约，经对方催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.3解除合同后的处理（1）结算未履行完毕的服务费用；（3）归还对方提供的财产或资料。12.合同生效和终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止后的处理（1）结算未履行完毕的服务费用；（3）归还对方提供的财产或资料。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同附件本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同附件清单14.1附件一：人力资源外包服务内容14.2附件二：人才引进计划14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所指第三方是指除甲乙双方之外，为履行本合同而提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行人才引进；（2）提供人力资源外包服务；（3）提供技术咨询和解决方案；（4）提供其他与本合同相关的服务。2.第三方责任界定2.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供符合质量标准的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息；（3）按照约定的时间和方式完成服务；（4）对因自身原因造成的服务瑕疵或损失承担赔偿责任。2.2责任限额第三方对本合同项下的责任限额如下：（1）对于因第三方原因造成的直接经济损失，第三方赔偿总额不超过其服务费用的____倍；（2）对于因第三方原因造成的人身伤害，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）对于因第三方原因造成的其他损害，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方权利（1）根据合同约定获得服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在提供服务的范围内，独立作出决策；（4）根据合同约定，获得甲乙双方的配合和支持。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任；（2）第三方对自身提供的服务承担直接责任；（3）因第三方原因造成的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。4.2权利划分（1）甲乙双方有权要求第三方提供符合合同约定的服务；（2）第三方有权