常州劳动合同范例

常州劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出终止合同。合同期满前30日，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后30日内作出答复。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方工作场所的安全、卫生，预防和减少职业危害。

3.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需乙方提供特定岗位的服务，丙方同意为乙方提供相关服务，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有乙方提供劳动服务的权利，并承担相应的义务。

2.乙方同意在甲方指导下，按照丙方提供的服务内容和工作要求，提供劳动服务。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的工作条件、培训以及相关支持服务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方工作场所的安全、卫生，预防和减少职业危害。

3.丙方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工资和福利进行调整。

八、丙方责任

1.丙方应确保乙方在提供劳动服务过程中的人身安全。

2.丙方应提供必要的工作培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因导致无法完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因个人原因导致无法完成工作任务，严重影响甲方业务的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。

十二、合同生效及附件

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

4.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更加稳定、高效的劳动服务，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在提供劳动服务的过程中，能够充分发挥自身技能，为公司创造价值，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备特定技能，甲方希望通过丙方的协助，为乙方提供职业发展平台，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，有义务为乙方提供符合约定的劳动条件和工作岗位。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受丙方的辅助服务。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展、技能培训及必要的工作支持。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和培训机会。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业发展需求。

七、丙方责任

1.丙方应确保乙方在提供劳动服务过程中的人身安全。

2.丙方应提供必要的工作培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的职业发展问题。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任。

3.甲方未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。

4.甲方不得强制乙方接受与工作无关的义务，不得侵犯乙方的合法权益。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，并提前通知甲乙丙三方的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因个人原因导致无法完成工作任务，严重影响甲方业务的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、合同生效及附件

1.本合同自甲乙