药店员工服务手册

药店员工服务手册合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的药店，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供相应的服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本服务手册，以共同遵守。一、服务内容1.1乙方作为甲方药店的一名员工，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和安排，为甲方提供优质的售药服务及其他相关工作。1.3乙方应遵守甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。二、服务期限2.1本服务手册自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在有效期届满前连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天，甲方有权立即解除本服务手册。2.3如乙方在有效期届满前提出辞职，应提前____天向甲方书面提交辞职申请。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，按时领取工资、奖金及其他福利待遇。3.2乙方的工作时间、加班工资、请假扣薪等事项，按照甲方的劳动制度执行。3.3乙方应保证其在甲方的工作时间，不得在其他单位兼职，否则甲方有权解除本服务手册。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方违反本服务手册的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本服务手册的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。六、争议解决6.1双方在履行本服务手册过程中发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本服务手册一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本服务手册自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方药店管理制度4.甲方薪酬制度5.甲方商业秘密范围说明6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或违反甲方管理制度，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。3.乙方未提前书面提交辞职申请，认定为违约行为。4.乙方在其他单位兼职，影响甲方工作，认定为违约行为。5.乙方未按约定支付违约金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的药店一方。2.乙方：指合同中的员工一方。3.服务手册：指双方签订的用于明确双方权利义务的书面文件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指乙方违反服务手册约定时，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其业务水平和效率。2.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依据服务手册约定，要求乙方承担违约责任。3.乙方未提前提交辞职申请，造成甲方工作不便。解决办法：甲方与乙方沟通，要求其按照约定提前提交辞职申请。4.乙方在其他单位兼职，影响甲方工作。解决办法：甲方依据服务手册约定，解除与乙方的合同关系。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工，与乙方签订服务手册。2.乙方在甲方药店提供服务，遵守甲方管理制度。3.乙方享受甲方提供的薪酬和福利待遇。4.乙