劳动力优化沟通法则

劳动力优化沟通法则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动力，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2除非双方另有约定，本合同期满后，如双方均未提出终止或修改，则本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供自己的劳动力，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的加班。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未达到甲方规定的出勤要求。3.乙方违反甲方规章制度，或未经甲方同意擅自离岗。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。5.甲方未按时支付乙方工资，或未按照约定支付加班工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按照约定提供劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定，应获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力，或工作质量未达到甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方改正，或根据合同约定扣除乙方工资作为违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，或未按照约定支付加班工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资和加班费，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。如损失难以计算，乙方应支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险费，并承担相应的罚款。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方提供劳动力。2.甲方为乙方