营销副总经理岗位职责说明书模版（2篇）

营销副总经理岗位职责说明书模版一、岗位简介营销副总经理负责公司营销策略的规划与实施，协助总经理拓展公司市场份额并实现销售目标。此岗位需要具备优秀的市场敏感度、策略思维以及领导能力，能够协调各部门之间的工作，推动公司销售业绩和市场竞争力的提升。二、岗位职责1.进行市场调研与分析，及时掌握行业动态及竞争对手的情况，为公司决策提供准确的市场情报和数据分析。2.协助总经理制定市场营销策略和销售目标，并组织实施市场推广活动，确保销售业绩目标的实现。3.构建公司的销售体系和流程，提供销售指导，帮助销售团队完成销售任务。4.管理市场推广团队，制定工作计划，合理分配工作任务，提高团队工作效率和协作水平。5.分析公司市场竞争状况和销售及市场数据，提供决策参考，推动销售业绩提升。6.协调销售部门与其他部门之间的工作，建立有效的内外部协作机制，提升沟通和合作效率。7.完善公司市场营销制度和流程，建立市场营销团队建设和培训机制，提高团队专业水平和素质。8.负责招聘、培养和管理营销人员，建立激励机制，提升团队凝聚力和士气。9.参与重要客户的拜访和谈判，解决客户关系问题，提高客户满意度和忠诚度。10.定期报告市场营销工作的进展和成果，为决策提供参考。三、任职资格1.本科及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先。2.具备扎实的市场营销理论知识和实践经验，熟悉市场调研和数据分析方法。3.具备优秀的战略思维能力和创新意识，能够制定有效的市场策略和推广方案。4.具备良好的组织管理能力和团队领导能力，能够有效推动部门和团队的工作。5.具备较强的沟通协调能力和决策能力，能够处理复杂的工作问题和应急情况。6.具备良好的客户关系管理能力和谈判能力，能够有效处理与重要客户的合作关系。7.具备良好的英语听说读写能力，能够进行与国际客户的商务沟通。8.具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应高强度和多变化的工作环境。9.具备良好的职业操守和团队合作精神，具备较高的职业道德和责任心。四、绩效评估指标1.销售业绩完成情况：根据设定的销售目标，实际销售额的完成情况。2.市场份额提升情况：市场份额的增长及对竞争对手的压缩情况。3.市场推广效果评估：市场推广活动的效果评估和市场调研报告的完整性。4.销售团队管理表现：销售团队的绩效和工作效率的提升情况。5.客户满意度评估：重要客户的满意度评估和客户投诉的处理情况。6.个人能力提升：个人专业知识和能力的提升情况，参与相关培训和学习的情况。总结：营销副总经理需要具备市场营销理论知识和实践经验，强大的战略思维和领导能力，出色的沟通协调和决策能力，以及优秀的客户关系管理和团队管理能力。通过设定的绩效评估指标，对个人工作表现进行评估，以实现公司销售业绩的提升和市场竞争力的增强。营销副总经理岗位职责说明书模版（二）一、岗位简介本岗位系公司营销部门的中心管理职位之一，主要职责是辅助营销总经理拟定公司营销策略、规划以及执行市场营销活动，确保产品销售计划的实施，从而提高市场份额及销售业绩。二、岗位责任1.协助制订公司市场营销策略和发展目标，并负责实施相关营销策略，推动策略目标的实现。2.对产品市场定位、推广策略以及销售渠道进行规划和管理，以促进产品销售目标的达成。3.协助塑造和维护公司品牌形象，并通过市场公关活动和广告宣传提升品牌知名度及声誉。4.负责市场调研和竞争对手分析，及时掌握市场信息和动态，为公司的决策提供参考。5.构建和管理市场营销团队，设定团队目标，合理分配工作任务，激发团队成员实现绩效目标。6.监控销售业绩和市场反馈，分析销售数据和市场趋势，及时调整营销策略和销售计划。7.协调内外部资源，与供应商、渠道商、合作伙伴等进行沟通和协商，确保销售业务的顺畅进行。8.协助拟定市场营销预算，控制市场费用支出，确保预算的有效利用和管理。9.参与公司的市场推广活动和重要商务谈判，为公司的营销工作提供专业指导和支持。三、任职资格1.本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业背景。2.强大的分析、判断和决策能力，对市场营销管理的理论和实践有深入了解。3.丰富的产品市场推广经验，熟悉市场调研和竞争分析方法。4.良好的人际交往和沟通能力，具备团队管理和协调能力。5.熟练掌握市场营销工具和技巧，具备良好的执行能力和抗压能力。6.强烈的责任心和敬业精神，能承受工作压力。7.熟练运用办公软件和市场营销相关软件。四、工作条件1.工作地点：公司总部。2.工作时间：遵循标准工时制，根据市场需求需灵活调整工作时间。3.工作环境：办公室工作，偶尔需外出与客户或合作伙伴会面。4.薪资待遇：根据个人能力和经验面议。五、岗位概括作为公司营销部门的核心管理职位，营销副总经理的主要职责是协助营销总经理制定和执行市场营销策略，提高市场份额和销售业绩。岗位责任涵盖市场营销策略发展、产品销售促进、品牌形象建设、市场调研分析、团队管理、销售数据分析、资源协调以及市场预算管理等方面。任职者需具备市场营销和管理专业知识，以及出色的