旅游公司实习生聘用协议

旅游公司实习生聘用协议合同编号：__________甲方（旅游公司）：乙方（实习生）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本实习协议。一、实习岗位及期限1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方实习期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习内容1.乙方应按照甲方实习岗位要求，完成实习期间的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方商业秘密及个人隐私。三、实习待遇1.甲方应给予乙方实习期间必要的工作指导和培训。2.甲方应按照双方约定的实习待遇标准，向乙方支付实习期间的生活费、交通补贴等。3.乙方实习期间，甲方不承担乙方的人身意外伤害保险费用。乙方应自行购买人身意外伤害保险，并确保在实习期间有效。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于文字、图片、视频等，均属于甲方所有。2.乙方应协助甲方对实习成果进行整理、归档等工作。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除实习协议的，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方另行约定。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游公司）：乙方（实习生）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习计划4.实习待遇确认书5.实习成果归属确认书6.违约金计算公式7.实习评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务的，视为违约。2.乙方提前解除实习协议的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密及个人隐私的，视为违约。4.乙方未按约定协助甲方整理、归档实习成果的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方实习待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，尚未建立正式劳动关系的人员。4.实习协议：用人单位与实习生就实习期间的权利义务达成的一致协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：及时沟通，明确任务要求和完成时间，必要时进行培训和指导。2.实习生提前解除实习协议：根据协议约定计算违约金，并要求实习生承担相应的责任。3.实习生泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，如报警或法律诉讼，要求实习生承担赔偿责任。4.甲方未支付实习待遇：及时与甲方沟通，要求支付待遇，如协商无果可寻求法律途径解决。5.实习成果归属争议：查看协议约定，按照约定分配实习成果权益，如无约定可协商解决。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘实习生。2.实习生与旅游公司签订实习协议。3.实习