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文档简介

酒店保洁劳工合同范文

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方提供保洁服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方如需续签，应提前____日协商确定。

第二条工作内容及要求

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任保洁员岗位，负责酒店的清洁卫生工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的《保洁工作手册》及相关规定，保证工作质量，达到甲方规定的标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，支付时间为每月____日。

4.2甲方根据乙方的工作表现和酒店经营状况，可给予乙方绩效奖金。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、员工宿舍等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1严重违反甲方规章制度的；

7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

7.2.4被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：______

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