2024小企业职工劳动合同范本与劳动保障法律法规遵守承诺书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企业职工劳动合同范本与劳动保障法律法规遵守承诺书本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.劳动合同主体2.1用人单位基本信息2.2职工基本信息3.劳动岗位与工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2试用期工资5.3加班工资5.4津补贴5.5社会保险5.6个人所得税6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.劳动保障与权益7.1社会保险7.2工伤保险7.3生育保险7.4失业保险7.5住房公积金8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2职工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他约定事项12.合同签订与生效12.1合同签订时间12.2合同生效日期13.合同续签与终止13.1合同续签条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：双方在合同上签字或盖章后，合同即刻生效。1.3合同生效日期：自合同生效之日起，本合同正式开始执行。2.劳动合同主体2.1用人单位基本信息：单位名称：有限公司；单位地址：市区路号；法定代表人：。2.2职工基本信息：职工姓名：；身份证号码：X；性别：男；出生日期：1990年5月15日；联系电话：138xxxx5678。3.劳动岗位与工作内容3.1岗位名称：销售代表。3.2工作内容：负责公司产品的销售推广，客户关系维护，销售数据的统计与分析。3.3工作地点：市区路号。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息日：每周休息日为星期六和星期日。4.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，职工享有年假、病假、产假等休假待遇。5.劳动报酬5.1基本工资：职工每月基本工资为人民币5000元。5.2试用期工资：职工试用期工资为人民币4500元，试用期三个月。5.3加班工资：职工加班工资按照国家规定计算，加班费为工资的150%。5.4津补贴：职工享有交通补贴、通讯补贴等津补贴。5.5社会保险：用人单位依法为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.6个人所得税：职工应缴纳的个人所得税按照国家税法规定计算。6.劳动合同变更与解除6.1合同变更条件：在合同有效期内，因工作需要或双方协商一致，可以变更合同内容。6.2.1职工解除合同：职工因个人原因解除合同，应提前30日书面通知用人单位。6.2.2用人单位解除合同：用人单位因职工严重违反劳动纪律或严重失职，给用人单位造成重大损害等情形，可以解除合同。6.3合同解除程序：解除合同应当书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。7.劳动保障与权益7.1社会保险：用人单位依法为职工缴纳社会保险，职工享有社会保险待遇。7.2工伤保险：职工在工作期间发生工伤，用人单位应依法承担工伤保险责任。7.3生育保险：职工生育期间，用人单位应依法支付生育津贴。7.4失业保险：职工失业期间，符合失业保险条件的，可享受失业保险待遇。7.5住房公积金：用人单位依法为职工缴纳住房公积金，职工享有住房公积金待遇。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律：职工应当遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.2职业道德：职工应当诚实守信，保守商业秘密，维护单位形象，不得从事与单位利益冲突的活动。9.违约责任9.1用人单位违约责任：用人单位未按约定支付工资、福利待遇，应承担违约责任，支付相应赔偿金。9.2职工违约责任：职工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：劳动合同争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序：仲裁委员会受理争议后，应在法定期限内作出裁决，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他约定事项12.合同签订与生效12.1合同签订时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。13.合同续签与终止13.1合同续签条件：合同期满前，如双方同意继续合作，可以续签合同。13.2合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。13.3合同终止程序：合同终止应当提前通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或进行中介活动的个人或机构。15.2.1提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等。15.2.2进行中介活动，如招聘、培训、市场推广等。15.2.3协助合同履行，如物流配送、设备安装等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意并明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.甲乙双方责任16.1.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持，确保第三方能够顺利履行职责。16.1.3甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同总金额的10%。17.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不负赔偿责任。17.1.3第三方在履行合同过程中，违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的个人行为承担责任。18.1.2第三方在履行合同过程中，因自身行为造成甲方损失的，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的个人行为承担责任。18.2.2第三方在履行合同过程中，因自身行为造成乙方损失的，乙方有权向第三方追偿。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如因特殊原因需更换第三方，甲乙双方应书面同意并重新签订补充协议。19.2第三方退出：第三方在合同履行期间退出，甲乙双方应协商确定后续事宜，确保合同履行不受影响。20.争议解决20.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2第三方介入引发的争议，仲裁委员会应在法定期限内作出裁决，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。21.补充条款21.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。21.2本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是明确岗位职责和任职要求的重要文件，有助于双方明确工作内容和考核标准。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是保障职工社会保险权益的重要依据，有助于双方了解和监督社会保险的缴纳情况。3.附件三：其他约定事项要求：列出双方在合同中未明确但需共同遵守的其他事项，如保密协议、知识产权归属等。说明：其他约定事项是补充合同内容，有助于双方在合同履行过程中明确各自的权利和义务。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式、责任划分等。说明：第三方介入协议是双方与第三方签订的补充协议，有助于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，用以解决争议的依据，有助于双方在争议解决过程中维护自身权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付工资、福利待遇。1.2用人单位未按约定提供劳动条件，如工作环境、安全设施等。1.3职工未按约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。1.4第三方未按约定履行服务内容，如服务质量、进度等。1.5任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约责任包括但不限于赔偿金、违约金、损害赔偿等。2.3违约责任的具体金额根据违约行为对守约方造成的实际损失和合同约定进行确定。3.示例说明：3.1甲乙双方约定，乙方每月支付甲方工资人民币5000元，如乙方未按时支付，应向甲方支付违约金人民币1000元。3.2用人单位未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致职工受伤，用人单位应承担相应的医疗费用和赔偿金。全文完。2024小企业职工劳动合同范本与劳动保障法律法规遵守承诺书1本合同目录一览1.1.合同订立依据1.2.合同主体信息1.3.劳动合同期限1.4.工作内容和工作地点1.5.工作时间和休息休假1.6.劳动报酬1.7.社会保险和福利待遇1.8.劳动保护和职业健康1.9.劳动合同变更和解除1.10.违约责任1.11.争议解决1.12.法律法规遵守承诺1.13.其他约定事项1.14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同订立过程中，双方应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。1.2合同主体信息1.2.1用人单位名称：____________________________1.2.2用人单位法定代表人：______________________1.2.3用人单位地址：____________________________1.2.4职工姓名：____________________________1.2.5职工身份证号码：_________________________1.3劳动合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。1.3.2合同期满前，双方应提前__个月__天协商续签或终止合同。1.4工作内容和工作地点1.4.1职工应按照用人单位的要求，从事下列工作：____________________________1.4.2工作地点：____________________________1.4.3如因工作需要，用人单位有权调整职工的工作地点。1.5工作时间和休息休假1.5.1职工实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。1.5.2职工依法享有国家规定的休息日和法定节假日。1.5.3职工休息日和法定节假日安排由用人单位根据生产和工作需要确定。1.6劳动报酬1.6.1职工月工资标准为人民币____元，支付周期为每月一次。1.6.2职工工资支付方式为银行转账或现金支付。1.6.3职工工资不得低于当地最低工资标准。1.7社会保险和福利待遇1.7.1用人单位依法为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2用人单位根据国家规定和职工实际工作情况，为职工提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假、产假等。1.8劳动保护和职业健康1.8.1用人单位应保障职工的劳动安全，为职工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。1.8.2用人单位应定期对职工进行职业健康检查，确保职工身体健康。1.9劳动合同变更和解除1.9.1双方协商一致，可以变更劳动合同内容。1.10违约责任1.10.1如用人单位未按照约定支付工资，职工有权要求用人单位支付工资及赔偿金。1.10.2如职工未按照合同约定履行工作职责，用人单位有权根据合同约定解除劳动合同，并要求职工承担相应的违约责任。1.10.3如因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。1.11争议解决1.11.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。1.11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.12法律法规遵守承诺1.12.1双方承诺严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。1.12.2如一方违反法律法规，另一方有权要求其承担相应的法律责任。1.13其他约定事项1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.13.2本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。1.14合同生效与终止1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同因期满、双方协商一致解除或法定情形出现而终止。1.14.3合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策办理手续，妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、担保、审计等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的同意1.2.1任何第三方介入合同履行，必须事先经甲方和乙方的书面同意。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.3.2第三方的赔偿责任限额为：人民币____元。1.4第三方权利与义务a)获取甲方和乙方提供的必要信息；b)在甲方和乙方的授权范围内，独立履行合同约定的职责；c)依法享有报酬。a)严格按照合同约定提供中介、咨询、担保、审计等服务；b)保守甲方和乙方的商业秘密；c)对因自身原因导致甲方或乙方遭受的损失，承担相应的赔偿责任。1.5第三方与甲乙方的责任划分1.5.1第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致甲方或乙方遭受损失，由第三方承担全部或部分赔偿责任。1.5.2如因甲方或乙方的过错导致第三方遭受损失，由甲方或乙方承担全部或部分赔偿责任。1.6第三方介入的合同变更1.6.1第三方介入合同履行后，如需变更合同内容，须征得甲方和乙方的书面同意，并签订补充协议。1.7第三方介入的合同解除1.7.1如第三方在履行合同过程中违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。1.8第三方介入的争议解决1.8.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。1.8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。1.9第三方介入的合同终止1.9.1第三方介入合同履行结束后，合同终止。1.9.2合同终止后，第三方应向甲方和乙方提供合同履行情况的报告，并办理相关手续。1.10第三方介入的保密义务1.10.1第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.11第三方介入的合同解除条件a)违反国家法律法规；b)严重违反合同约定；c)给甲方或乙方造成重大损失。1.12第三方介入的合同解除程序1.12.1甲方或乙方决定解除合同时，应提前__天书面通知第三方。1.12.2第三方收到解除合同通知后，应立即停止履行合同义务，并协助甲方或乙方处理合同解除后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用人单位营业执照副本复印件说明：用于证明用人单位的合法注册和经营资格。2.附件二：职工身份证复印件说明：用于证明职工的身份信息。3.附件三：劳动合同签订确认书说明：双方确认劳动合同签订的文件，作为合同附件。4.附件四：社会保险缴纳证明说明：证明用人单位已为职工缴纳社会保险的文件。5.附件五：工资支付凭证说明：证明用人单位已支付职工工资的文件。6.附件六：休息休假安排表说明：用人单位安排职工休息和休假的表格。7.附件七：劳动保护和职业健康检查报告说明：证明用人单位为职工提供劳动保护和职业健康检查的文件。8.附件八：合同变更协议说明：双方协商一致后签订的合同变更文件。9.附件九：合同解除协议说明：双方协商一致后签订的合同解除文件。10.附件十：争议解决协议说明：双方协商一致后签订的争议解决文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按照约定支付工资。责任认定标准：用人单位应支付职工工资及赔偿金，赔偿金按中国人民银行同期贷款利率计算。示例：用人单位未在约定时间内支付职工工资，应向职工支付工资及赔偿金。2.违约行为：职工未按照约定履行工作职责。责任认定标准：职工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。示例：职工在工作中严重违反用人单位规章制度，造成经济损失，应赔偿用人单位相应损失。3.违约行为：第三方在履行合同过程中违反合同约定。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。示例：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致甲方遭受经济损失，应向甲方支付赔偿金。4.违约行为：一方未履行争议解决协议。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：一方未按照争议解决协议履行义务，应向守约方支付违约金。5.违约行为：一方违反保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：一方泄露对方商业秘密，应向对方支付赔偿金。全文完。2024小企业职工劳动合同范本与劳动保障法律法规遵守承诺书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳动合同签订依据及背景2.1法律依据2.2签订背景3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同终止条件4.工作岗位和工作地点4.1工作岗位4.2工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1劳动保护8.2劳动条件8.3职业危害防护9.劳动合同解除和终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：劳动保障法律法规遵守承诺书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方代表：[员工姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.劳动合同签订依据及背景2.1法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2签订背景鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方经协商一致，签订本劳动合同。3.劳动合同期限3.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限时长]个月。3.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。4.工作岗位和工作地点4.1工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位]。4.2工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2奖金及津贴乙方享有[奖金及津贴项目]等奖金及津贴。6.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日期顺延。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及数额按照国家及地方相关规定执行。8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方在劳动过程中应正确使用。8.2劳动条件甲方应确保工作场所安全、卫生，符合国家规定的劳动条件。8.3职业危害防护甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，对可能存在职业危害的工作岗位，甲方应进行定期检测，确保乙方健康。9.劳动合同解除和终止9.1解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。9.2解除程序甲方解除劳动合同，应当提前[通知期限]天以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。9.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方退休、退职或死亡；（4）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。9.4终止程序劳动合同终止，甲方应按照国家规定办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。10.2违约责任（1）赔偿对方因此所遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约给对方造成的其他损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）劳动合同履行地人民法院。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，按国家有关法律法规执行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：劳动保障法律法规遵守承诺书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供专业技术服务；（2）提供咨询、建议和解决方案；（3）协助进行合同履行过程中的协调和监督；（4）其他经甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方因介入本合同而产生的责任，其责任限额由甲方和乙方在签订本合同时另行约定，并在合同附件中明确。16.2第三方责任承担（1）第三方因自身原因导致介入行为造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在介入过程中，如违反国家法律法规或违反本合同约定，造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的责任；（3）第三方在介入过程中，如因不可抗力导致损失，经甲方和乙方确认后，可部分或全部免除其责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据合同约定，获取甲方和乙方提供的相关信息；（2）根据合同约定，参与甲方和乙方的协调和监督工作；（3）根据合同约定，收取甲方和乙方支付的服务费用。17.2第三方权利限制（1）第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（2）第三方在介入本合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益；（3）第三方在介入本合同过程中，不得违反国家法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为委托代理关系，乙方为委托方，第三方为代理方。18.3第