2024员工入股分红与公司发展目标协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工入股分红与公司发展目标协议书本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方2.员工入股条件2.1入股资格2.2入股方式2.3入股价格2.4入股比例3.分红政策3.1分红原则3.2分红计算方法3.3分红发放时间3.4分红分配比例4.公司发展目标4.1发展目标设定4.2发展目标实施计划4.3发展目标评估与调整5.员工责任与义务5.1员工在公司内的职责5.2员工对公司发展的贡献5.3员工行为规范6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同终止条件7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除的程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.合同附件11.1附件一：员工入股申请表11.2附件二：分红计算公式11.3附件三：公司发展目标实施计划12.其他约定12.1合同解释12.2合同生效前事项12.3合同终止后事项13.合同签订与签署13.1合同签订主体13.2合同签署时间13.3合同签署地点14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同双方，甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名），鉴于甲方为促进公司发展，增强员工凝聚力，特制定本入股分红与公司发展目标协议书。1.2合同目的本合同旨在明确乙方以入股方式加入甲方，享受分红权益，并共同为实现公司发展目标而努力。1.3合同双方甲方：全称（公司名称），法定代表人（法定代表人姓名），注册地址（注册地址）。乙方：全称（员工姓名），身份证号码（身份证号码），住址（住址）。2.员工入股条件2.1入股资格b.无违反甲方规章制度的记录；c.无经济纠纷或其他法律纠纷。2.2入股方式乙方以现金方式入股，入股金额为人民币（具体金额）元。2.3入股价格入股价格为人民币（具体价格）元/股。2.4入股比例乙方入股后，持有甲方（具体比例）%的股份。3.分红政策3.1分红原则分红按照公司年度净利润的一定比例进行分配。3.2分红计算方法分红计算公式：分红金额=年度净利润×分红比例。3.3分红发放时间分红在年度净利润确定后次月发放。3.4分红分配比例分红分配比例按照股权比例进行分配。4.公司发展目标4.1发展目标设定公司发展目标为在未来五年内实现营业收入翻倍，利润增长50%。4.2发展目标实施计划公司将制定详细的发展计划，包括市场拓展、产品研发、团队建设等方面。4.3发展目标评估与调整公司每年对发展目标进行评估，根据实际情况进行调整。5.员工责任与义务5.1员工在公司内的职责乙方需认真履行其岗位职责，为公司发展贡献力量。5.2员工对公司发展的贡献乙方应积极参与公司各项活动，提出合理化建议，为公司发展提供支持。5.3员工行为规范乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同期限本合同有效期为五年，自合同生效之日起计算。6.3合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。8.违约责任8.1违约行为定义a.乙方未按约定履行入股义务；b.甲方未按约定履行分红发放义务；c.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任承担a.对守约方造成的直接经济损失，违约方应予以赔偿；b.因违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任；c.违约方应承担因违约行为引起的法律费用。8.3违约赔偿方式a.现金赔偿；b.货币补偿；c.其他等价赔偿方式。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序如下：a.双方协商；b.请求第三方调解；c.向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效与备案10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同备案要求本合同签订后，双方应将合同报相关政府部门备案。11.合同附件11.1附件一：员工入股申请表附件一为乙方提交的入股申请表，包括乙方个人信息、入股金额、入股比例等。11.2附件二：分红计算公式附件二为分红计算的具体公式，包括年度净利润、分红比例等。11.3附件三：公司发展目标实施计划附件三为公司为实现发展目标制定的详细实施计划。12.其他约定12.1合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.2合同生效前事项本合同生效前，双方应完成相关法律手续。12.3合同终止后事项合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。13.合同签订与签署13.1合同签订主体本合同由甲方法定代表人（法定代表人姓名）和乙方本人签字。13.2合同签署时间本合同签署时间为（具体日期）。13.3合同签署地点本合同签署地点为（具体地点）。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方对本合同负有妥善保管的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入的，提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行，或为特定事项提供专业支持。16.第三方介入程序16.1第三方选择第三方的选择应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。16.2第三方协议第三方与甲乙双方应签订独立的协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行本合同义务而发生的违约责任或损害赔偿责任的上限。17.2责任限额设定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同约定和风险评估等因素确定。17.3责任限额的书面约定第三方责任限额应在第三方协议中明确约定，并作为本合同的附件。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据本合同和第三方协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务第三方应按照本合同和第三方协议的约定，履行其职责，并确保其提供的服务符合合同要求。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。19.2信息保密第三方有义务对甲乙双方提供的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.3合作关系第三方与甲乙双方之间为合作关系，第三方的行为不代表甲乙任何一方的立场。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如需变更第三方介入的合同条款，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。20.2变更协议变更后的条款应以书面形式签署，作为本合同的补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序第三方介入的争议解决程序参照本合同第9条的规定。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件a.本合同终止；b.第三方协议终止；c.第三方因故无法继续履行其职责。22.2终止程序第三方介入的合同终止程序参照本合同第6条的规定。23.第三方介入的后续处理23.1后续处理第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关后续事宜，包括但不限于：a.结算第三方提供的服务费用；b.清理第三方介入产生的遗留问题；c.处理与第三方相关的法律纠纷。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入股申请表要求：申请表应包含员工基本信息、入股金额、入股比例、签署日期等。说明：本附件用于记录乙方入股的具体信息，作为合同附件。2.附件二：分红计算公式要求：公式应明确年度净利润的计算方法、分红比例等。说明：本附件用于规范分红计算的标准，确保分红分配的公平性。3.附件三：公司发展目标实施计划要求：计划应包括年度发展目标、实施步骤、预期成果等。说明：本附件用于指导公司发展目标的实现，确保目标的可执行性。4.附件四：第三方协议要求：协议应明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保各方权益。5.附件五：合同变更协议要求：协议应记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于规范争议解决的途径，确保争议的公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按约定履行入股义务，如未按时缴纳入股款项。b.甲方未按约定履行分红发放义务，如未按时发放分红。c.任何一方未按约定履行合同中的其他义务。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因违约造成的损失。b.违约责任的具体金额应根据实际情况和合同约定进行确定。3.违约责任示例：a.乙方未按约定缴纳入股款项，甲方有权要求乙方在规定期限内补缴，并支付违约金。b.甲方未按约定发放分红，乙方有权要求甲方在规定期限内发放，并支付违约金。c.双方在履行合同过程中发生争议，经协商无法解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。2024员工入股分红与公司发展目标协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1入股员工1.2分红1.3公司发展目标1.4本合同2.入股条件2.1入股资格2.2入股方式2.3入股金额2.4入股时间3.分红政策3.1分红比例3.2分红时间3.3分红条件3.4分红分配4.公司发展目标4.1发展目标设定4.2发展目标指标4.3发展目标实现措施4.4目标调整机制5.股权管理5.1股权结构5.2股权变动5.3股权转让5.4股权回购6.公司治理6.1股东会6.2董事会6.3管理层6.4监事会7.财务管理7.1财务报告7.2财务审计7.3财务风险控制7.4财务信息披露8.劳动关系8.1劳动合同8.2工作职责8.3工作时间8.4劳动待遇9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除11.4合同续签12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力事件处理13.3不可抗力通知14.其他14.1保密条款14.2合同附件14.3合同解释14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1入股员工：指根据本合同约定，通过购买公司股份成为公司股东的人员。1.2分红：指公司根据年度净利润按约定比例向入股员工分配的利润。1.3公司发展目标：指公司为实现长期稳定发展所设定的具体目标，包括但不限于业绩目标、市场份额、技术创新等。1.4本合同：指《2024员工入股分红与公司发展目标协议书》。2.入股条件2.1入股资格：入股员工需满足公司规定的入职时间、岗位要求等条件。2.2入股方式：入股员工可通过现金方式购买公司股份。2.3入股金额：入股金额由双方协商确定，不得低于公司规定的最低入股金额。2.4入股时间：入股时间需在合同签订后三个月内完成。3.分红政策3.1分红比例：分红比例为公司年度净利润的10%。3.2分红时间：分红时间为每年次年度结束后一个月内。3.3分红条件：公司年度净利润达到分红条件后方可进行分红。3.4分红分配：分红按入股员工所持股份比例进行分配。4.公司发展目标4.1发展目标设定：公司每年根据市场情况和自身发展战略设定发展目标。4.2发展目标指标：发展目标指标包括但不限于年度销售额、净利润、市场份额等。4.3发展目标实现措施：为实现发展目标，公司制定相应的实施计划，包括市场营销、产品研发、团队建设等。4.4目标调整机制：如市场环境或公司战略发生重大变化，经双方协商，可对发展目标进行调整。5.股权管理5.1股权结构：公司股权结构按照公司法及相关规定设置。5.2股权变动：入股员工不得擅自转让、抵押或质押其持有的公司股份。5.3股权转让：如入股员工需转让股份，应经公司同意，并按照公司规定的程序办理。5.4股权回购：公司有权在特定情况下回购入股员工所持有的公司股份。6.公司治理6.1股东会：公司设立股东会，负责公司重大事项的决策。6.2董事会：公司设立董事会，负责公司日常经营管理。6.3管理层：公司设立管理层，负责公司具体业务执行。6.4监事会：公司设立监事会，负责对公司财务和经营管理进行监督。7.财务管理7.1财务报告：公司每年编制年度财务报告，并报送入股员工。7.2财务审计：公司年度财务报告需经独立第三方审计。7.3财务风险控制：公司建立健全财务风险控制体系，确保公司财务安全。7.4财务信息披露：公司按照法律法规和公司章程的规定，及时、准确、完整地披露财务信息。8.劳动关系8.1劳动合同：入股员工应与公司签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。8.2工作职责：入股员工应按照公司规定和劳动合同约定履行工作职责。8.3工作时间：入股员工应遵守公司规定的工时制度，包括工作时间、休息时间和加班制度。8.4劳动待遇：入股员工的劳动待遇包括但不限于工资、奖金、福利等，具体标准按照公司薪酬制度执行。9.违约责任9.1违约行为：包括但不限于未按时缴纳入股款项、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：赔偿金额根据违约行为的具体情况和造成的损失确定。9.4违约处理程序：违约处理程序按照公司内部规定和法律法规执行。10.争议解决10.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决机构：争议解决机构可以是公司内部设立的调解委员会，也可以是第三方仲裁机构或人民法院。10.3争议解决程序：争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则，确保各方权益。10.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效。11.3合同解除：合同可因双方协商一致或法定原因解除。11.4合同续签：合同到期前，双方可协商决定是否续签。12.通知与送达12.1通知方式：通知可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。12.2送达地址：送达地址为合同双方约定的地址。12.3送达确认：通知送达后，应要求接收方进行确认。13.不可抗力13.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力事件处理：发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决，如导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。13.3不可抗力通知：发生不可抗力事件后，应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.其他14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释：本合同如有歧义，应按照有利于维护入股员工合法权益的原则进行解释。14.4合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经双方同意介入本合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。1.经甲乙双方书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方职责：1.第三方应根据本合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；2.第三方应保守本合同内容及相关商业秘密；3.第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款：1.甲方应确保第三方在介入过程中提供的意见或服务不违反国家法律法规；2.甲方应承担第三方介入所产生的合理费用；3.甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2乙方额外条款：1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；2.乙方应尊重第三方的独立性和专业性；3.乙方应承担第三方介入所产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限于其直接过失造成的损失，且不超过其介入服务费用的两倍。1.由于甲乙双方提供的资料不完整、不准确或存在误导；2.由于不可抗力导致合同无法履行；3.由于第三方自身能力不足或未按照约定履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方与第三方的权利义务由双方另行约定；2.第三方在介入本合同过程中，仅代表其自身，不代表甲方。18.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方与第三方的权利义务由双方另行约定；2.第三方在介入本合同过程中，仅代表其自身，不代表乙方。18.3第三方与甲乙双方的划分：1.第三方在本合同项下的责任仅限于其直接过失造成的损失，不涉及甲乙双方的内部责任划分；2.第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的内部事务；3.第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权购买协议：详细记录入股员工购买公司股份的具体条款，包括购买价格、支付方式、股份比例等。2.劳动合同：明确入股员工的工作职责、工作时间、劳动待遇等。3.公司章程：公司设立的基本规则和制度。4.财务报告：公司年度财务状况的详细报告。5.股东会决议：股东会通过的决议文件。6.董事会决议：董事会通过的决议文件。7.监事会报告：监事会对公司财务和经营管理的监督报告。8.发展目标实施计划：为实现公司发展目标而制定的详细计划。9.股权变动记录：记录股权变动情况的文件。10.争议解决文件：记录争议解决过程和结果的文件。11.第三方介入协议：第三方介入本合同关系的协议文件。12.不可抗力证明文件：证明不可抗力事件发生的文件。13.保密协议：双方签订的保密协议。14.其他相关文件：与本合同履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：入股员工未按时缴纳入股款项。责任认定标准：入股员工应按照合同约定的时间缴纳入股款项，如未按时缴纳，应向公司支付违约金，违约金金额为应缴款项的千分之五。示例说明：若入股员工应于2024年3月1日前缴纳入股款项10万元，但至3月5日仍未缴纳，则应向公司支付违约金500元。2.违约行为：公司未按约定时间进行分红。责任认定标准：公司应按照合同约定的时间进行分红，如未按时分红，应向入股员工支付违约金，违约金金额为应分红金额的千分之五。示例说明：若公司应于2024年4月30日前进行分红，但至5月5日仍未分红，则应向入股员工支付违约金500元。3.违约行为：入股员工违反公司规章制度。责任认定标准：入股员工违反公司规章制度，应根据违规程度和造成的损失，由公司进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。示例说明：若入股员工因违反公司保密规定，泄露公司商业秘密，导致公司损失10万元，则公司可解除其劳动合同，并要求其赔偿损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照合同约定履行职责，应根据其违约程度和造成的损失，由其承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供审计服务时出现重大失误，导致公司损失20万元，则第三方应赔偿公司损失。全文完。2024员工入股分红与公司发展目标协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2员工入股1.3分红政策1.4公司发展目标2.入股条件与流程2.1入股资格2.2入股比例2.3入股资金2.4入股手续2.5入股时间3.分红政策与分配3.1分红比例3.2分红时间3.3分红方式3.4分红条件4.公司发展目标4.1发展目标设定4.2发展目标实施4.3发展目标评估4.4发展目标调整5.股权管理与变更5.1股权管理5.2股权变更5.3股权转让5.4股权回购6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密条款6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3通知方式11.其他条款11.1合同附件11.2合同解释11.3合同修订12.合同签署与见证12.1签署日期12.2签署地点12.3见证人13.合同附件13.1附件一：入股协议13.2附件二：分红政策细则13.3附件三：公司发展目标计划14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。（2）乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。1.2员工入股（1）入股方式：乙方以现金形式向甲方投入一定金额的入股资金。（2）入股比例：乙方入股资金占公司注册资本的[具体比例]%。1.3分红政策（1）分红比例：乙方按其入股比例分享公司年度净利润的[具体比例]%。（2）分红时间：每年[具体时间]进行分红。1.4公司发展目标（1）发展目标：甲方设定公司未来[具体年限]内的年度发展目标，包括但不限于营收目标、利润目标、市场份额等。（2）发展目标实施：甲方将制定详细的发展计划，乙方需积极配合并参与公司发展目标的实施。2.入股条件与流程2.1入股资格（1）乙方需满足甲方规定的入股资格条件，包括但不限于：工作年限、职位要求、业绩考核等。（2）甲方有权对乙方入股资格进行审查。2.2入股比例（1）乙方入股比例由双方协商确定，并在合同中明确。（2）入股比例一经确定，未经双方同意不得变更。2.3入股资金（1）乙方应在合同签署之日起[具体时间]内，将入股资金汇入甲方指定的账户。（2）入股资金汇入甲方账户后，甲方应在[具体时间]内出具入股证明。2.4入股手续（1）乙方需按照甲方要求提供相关文件，包括但不限于：身份证、工作证明等。（2）甲方收到乙方提供的文件后，应在[具体时间]内完成入股手续。2.5入股时间（1）入股时间为合同签署之日起[具体时间]内。（2）乙方未在规定时间内完成入股，视为放弃入股资格。3.分红政策与分配3.1分红比例（1）分红比例按照1.3条款中约定的比例执行。（2）分红比例在合同期内不得变更。3.2分红时间（1）分红时间为每年[具体时间]。（2）甲方应在分红时间前[具体时间]通知乙方分红事宜。3.3分红方式（1）分红方式为现金分红。（2）分红金额按照乙方入股比例和公司年度净利润计算。3.4分红条件（1）公司年度净利润达到分红条件。（2）乙方未违反合同约定的其他条款。4.公司发展目标4.1发展目标设定（1）甲方设定公司未来[具体年限]内的年度发展目标。（2）发展目标应包括但不限于：营收目标、利润目标、市场份额等。4.2发展目标实施（1）甲方制定详细的发展计划，乙方需积极配合并参与公司发展目标的实施。（2）甲方应定期向乙方汇报发展目标的实施情况。4.3发展目标评估（1）甲方每年对发展目标进行评估，评估结果作为分红政策的重要依据。（2）评估结果需经双方确认。4.4发展目标调整（1）如遇市场环境、政策调整等因素，甲方有权对发展目标进行适当调整。（2）调整后的发展目标需经乙方同意。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按时缴纳入股资金的；（2）乙方泄露公司商业秘密的；（3）甲方未按时支付分红的；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的[具体比例]%。8.3违约赔偿（1）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。（2）赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同一方违约，经对方催告后[具体时间]内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；（3）合同双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）公司依法解散、破产或其他导致合同终止的情形。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）收到解除通知的一方应在[具体时间]内确认或提出异议。9.4合同终止程序（1）合同终止后，双方应进行资产清算；（2）清算完毕后，甲方应将乙方入股资金本金及分红余额退还乙方。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效与通知11.1合同生效条件（1）合同双方签字盖章；（2）合同经甲方审核通过。11.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。11.3通知方式（1）通知应以书面形式发送；（2）通知自发送之日起[具体时间]内送达对方视为有效。12.其他条款12.1合同附件合同附件为本合同不可分割的组成部分。12.2合同解释本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.3合同修订合同修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同签署与见证13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点[签署地点]13.3见证人[见证人姓名]，身份证号码：[身份证号码]。14.合同附件14.1附件一：入股协议14.2附件二：分红政策细则14.3附件三：公司发展目标计划第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、审计机构、律师事务所、评估机构、监理公司等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务的；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或审计的；（3）合同履行过程中，发生争议需要第三方进行调解或仲裁的。3.第三方责任限额3.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的专业服务或监督审计工作范围内，不承担因甲乙双方违约或其他非第三方原因造成的损失。3.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其服务费用的[具体比例]%。（2）第三方因不可抗力或其他非自身原因造成损失的，不承担赔偿责任。4.第三方介入的程序4.1第三方选择（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）协商不成，可由仲裁机构或法院指定。4.2第三方介入流程（1）第三方根据合同约定或甲乙双方的要求，开展相关服务或监督审计工作；（2）第三方完成工作后，向甲乙双方提交报告或意见。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方委托第三方进行相关工作。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供或监督审计关系，乙方接受第三方的服务或监督审计。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为独立第三方关系，第三方不参与