2024年公司内部员工股权分配及管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司内部员工股权分配及管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.股权分配原则2.1股权分配比例2.2股权分配条件2.3股权分配方式3.股权分配流程3.1股权分配申请3.2股权分配审核3.3股权分配确认3.4股权分配登记4.股权持有与管理4.1股权持有期限4.2股权管理职责4.3股权变更手续4.4股权继承与转让5.股权收益分配5.1股权收益计算方法5.2股权收益分配时间5.3股权收益分配比例5.4股权收益分配方式6.股权退出机制6.1股权退出条件6.2股权退出流程6.3股权退出价格6.4股权退出手续7.股权激励与约束7.1股权激励方式7.2股权激励条件7.3股权激励期限7.4股权约束措施8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股权分配方案12.2附件二：股权激励方案12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同其他事项14.1合同解释14.2合同修改与补充14.3合同生效前通知14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方住址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.股权分配原则2.1股权分配比例乙方根据其在甲公司的职位和贡献，获得甲公司2%的股权。2.2股权分配条件（1）乙方应在甲公司连续工作满一年；（3）乙方在甲公司的工作表现良好，无重大违纪行为。2.3股权分配方式股权分配以人民币现金形式支付，乙方需在合同签订后30个工作日内收到股权款项。3.股权分配流程3.1股权分配申请乙方需向甲方提交股权分配申请，包括但不限于个人基本信息、职位证明、工作表现评价等。3.2股权分配审核甲方在收到乙方股权分配申请后，进行审核，并在10个工作日内给予答复。3.3股权分配确认若乙方符合股权分配条件，甲方将确认股权分配事宜，并签订股权分配协议。3.4股权分配登记股权分配协议签订后，甲方将在工商部门进行股权登记。4.股权持有与管理4.1股权持有期限乙方持有的股权自协议签订之日起至甲方公司上市之日止。4.2股权管理职责甲方负责股权管理的相关事宜，包括但不限于股权变更、股权分红等。4.3股权变更手续若乙方因离职、退休等原因需要变更股权，需按照甲方规定的程序办理股权变更手续。4.4股权继承与转让乙方持有的股权可依法继承或转让，但需遵守甲方规定的手续。5.股权收益分配5.1股权收益计算方法股权收益按照甲方公司实际分配利润的20%进行计算。5.2股权收益分配时间股权收益分配时间为每年1月1日至12月31日。5.3股权收益分配比例股权收益分配比例按照乙方持有的股权比例进行分配。5.4股权收益分配方式股权收益以人民币现金形式支付，乙方需在收到通知后30个工作日内领取。6.股权退出机制6.1股权退出条件（1）乙方离职、退休等；（2）甲方公司因经营不善等原因解散；（3）乙方因个人原因要求退出。6.2股权退出流程乙方需向甲方提交股权退出申请，甲方在收到申请后进行审核，并在10个工作日内给予答复。6.3股权退出价格股权退出价格按照甲方公司上市前最近一次股权估值计算。6.4股权退出手续股权退出手续按照甲方规定的程序办理。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同期限本合同的有效期为自生效之日起至甲方公司上市之日止，预计为5年。8.3合同续签本合同期满前，如双方均无异议，可协商一致续签本合同。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。9.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金金额为本合同约定金额的20%；（2）赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；（3）承担因违约引发的其他法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的人民法院或仲裁委员会。10.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向约定的争议解决机构申请解决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件（1）双方均具备签订本合同的主体资格；（2）合同内容符合法律法规的规定；（3）双方意思表示真实。11.2合同解除条件（1）甲方公司因经营不善等原因解散；（2）乙方因个人原因要求退出；（3）双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。12.合同附件12.1附件一：股权分配方案12.2附件二：股权激励方案12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署日期本合同签署日期为年月日。13.2合同签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。13.3合同签署人甲方代表：乙方代表：14.合同其他事项14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同生效前通知本合同生效前，甲方应将本合同内容通知乙方，乙方收到通知后视为已充分了解本合同内容。14.4合同终止本合同在合同期限届满或解除后终止。合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供专业服务、中介服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）股权分配方案的制定与执行；（2）股权激励方案的制定与执行；（3）股权管理、收益分配、退出机制等相关事宜的咨询与协助；（4）合同履行过程中的审计、评估、法律咨询等服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订《第三方服务协议》。16.2第三方资质要求（1）具备相应的专业知识和技能；（3）具备履行本合同所需的法律资格和资质。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）按照本合同约定和《第三方服务协议》的要求，提供专业、高效的服务；（2）对在履行合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密；（3）因第三方原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。17.2第三方权利（1）根据《第三方服务协议》约定，获得相应的服务费用；（2）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行合同过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任等，其最高赔偿金额。18.2责任限额设定第三方责任限额为本合同约定金额的10%。18.3超过责任限额的处理若第三方违约责任或赔偿责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系基于《第三方服务协议》，甲方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方提供必要的协助和配合。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系基于《第三方服务协议》，乙方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方提供必要的协助和配合。19.3第三方与甲乙双方第三方在履行本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地处理甲乙双方的事务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方因故无法继续履行《第三方服务协议》；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照《第三方服务协议》约定进行结算，并办理相关手续。第三方应将已完成的各项工作资料和成果移交给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分配方案详细要求：（1）股权分配的具体比例和分配方式；（2）股权分配的适用条件和限制；（3）股权分配的时间表和流程；（4）股权分配的变更和调整机制。2.附件二：股权激励方案详细要求：（1）股权激励的具体方式和激励对象；（2）股权激励的条件和资格；（3）股权激励的期限和退出机制；（4）股权激励的收益分配和调整机制。3.附件三：合同双方基本信息确认表详细要求：（1）合同双方的名称、法定代表人、注册地址和联系方式；（2）合同双方的股权结构图；（3）合同双方的授权委托书。4.附件四：第三方服务协议详细要求：（1）第三方的名称、资质和联系方式；（2）第三方提供的服务内容和质量标准；（3）第三方服务费用和支付方式；（4）第三方责任的承担和赔偿。5.附件五：争议解决机制说明详细要求：（1）争议解决的方式和程序；（2）争议解决机构的名称和地址；（3）争议解决的结果和执行。6.附件六：合同变更协议详细要求：（1）合同变更的原因和内容；（2）合同变更的生效时间和条件；（3）合同变更的签署和生效。7.附件七：合同解除协议详细要求：（1）合同解除的原因和条件；（2）合同解除的生效时间和条件；（3）合同解除的签署和生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付股权款项；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）第三方未按《第三方服务协议》提供合格服务；（4）合同一方未按约定履行保密义务；（5）合同一方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：（1）甲方未支付股权款项，应按逾期支付金额的每日万分之五支付违约金；（2）乙方未履行工作职责，导致公司损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未提供合格服务，导致合同未能履行，应承担相应的违约责任；（4）合同一方泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任；（5）合同一方未按约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。示例说明：（1）若甲方未在合同约定的期限内支付股权款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据损失情况要求赔偿。（3）若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。（4）若合同一方在履行合同过程中泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求该方承担相应的赔偿责任。（5）若合同一方未按约定履行争议解决程序，导致争议长期无法解决，另一方有权要求该方承担相应的违约责任。全文完。2024年公司内部员工股权分配及管理合同1本合同目录一览1.合同签订背景及依据1.1合同签订目的1.2合同签订依据2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同术语解释3.股权分配原则3.1股权分配比例3.2股权分配方式3.3股权分配条件4.股权管理4.1股权登记与变更4.2股权质押与冻结4.3股权继承与转让5.股权激励计划5.1激励计划目的5.2激励对象范围5.3激励计划实施流程6.股权分配及管理流程6.1员工申请6.2审核与批准6.3股权分配实施7.股权分配及管理费用7.1股权登记费用7.2股权变更费用7.3其他相关费用8.股权分红与增值8.1股权分红政策8.2股权增值分配9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效、终止及解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：股权分配明细表13.其他13.1合同修改13.2合同解释权13.3合同生效日期14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1合同签订目的本合同旨在明确2024年公司内部员工股权分配的原则、管理方式以及激励计划，以促进公司发展，增强员工归属感和凝聚力。1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及公司章程制定。2.定义与解释2.1相关术语定义股权：指公司股东依法享有从公司取得经济利益、参与公司经营决策和选择公司管理者的权利。员工：指在公司工作，与公司签订劳动合同的正式员工。2.2合同术语解释股权激励：指公司以股权为手段，对员工进行激励的一种方式。3.股权分配原则3.1股权分配比例股权分配比例按照员工在公司的工作年限、岗位、绩效等因素综合确定。3.2股权分配方式股权分配方式采用现金支付，由公司向员工支付股权对应的现金价值。3.3股权分配条件（1）与公司签订劳动合同且在公司工作满一年；（2）在考核中达到公司规定的绩效标准；（3）在公司担任重要职务或承担重要任务。4.股权管理4.1股权登记与变更公司负责办理员工股权登记手续，并对股权进行变更管理。4.2股权质押与冻结员工在未履行合同约定的义务或存在违约行为时，公司有权对员工持有的股权进行质押或冻结。4.3股权继承与转让员工离职、退休或死亡时，其持有的股权可依法继承或转让。5.股权激励计划5.1激励计划目的激励计划旨在激发员工工作积极性，提高公司整体竞争力。5.2激励对象范围激励对象为公司全体正式员工，具体名单由公司决定。5.3激励计划实施流程（1）公司制定激励计划方案；（2）员工提出申请；（3）公司审核申请，确定激励对象；（4）签订股权激励协议；（5）实施激励计划。6.股权分配及管理流程6.1员工申请员工需在规定时间内向公司提出股权分配申请。6.2审核与批准公司对员工申请进行审核，并在规定时间内给予批准。6.3股权分配实施公司根据审核结果，向符合条件的员工支付股权对应的现金价值。7.股权分配及管理费用7.1股权登记费用股权登记费用由公司承担。7.2股权变更费用股权变更费用由公司承担。7.3其他相关费用其他相关费用由公司承担。8.股权分红与增值8.1股权分红政策公司每年根据公司盈利情况，按照股权比例对员工进行分红。8.2股权增值分配（1）公司完成年度经营目标；（2）员工在公司服务满一定年限；（3）员工无重大违规行为。9.违约责任9.1违约行为定义（1）员工未履行合同约定的义务；（2）员工泄露公司商业秘密；（3）员工违反公司规章制度。9.2违约责任承担（1）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）根据公司规定，扣除部分或全部股权。10.争议解决10.1争议解决方式本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效、终止及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）合同因法定原因解除。11.3合同解除条件（1）一方违约，另一方给予解除通知；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：股权激励计划附件一详细规定了股权激励计划的实施细节，包括激励对象、激励方式、激励条件等。12.2附件二：股权分配明细表附件二列明了所有参与股权分配的员工姓名、岗位、股权分配比例等信息。13.其他13.1合同修改本合同如有修改，须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2合同解释权本合同解释权归公司所有。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署主体本合同由公司法定代表人（或授权代表）和员工本人签字盖章。14.2签署日期本合同签署日期为公司内部员工股权分配及管理合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲方（公司）或乙方（员工）提供专业服务、咨询、评估、中介或其他协助的非合同当事人，包括但不限于法律顾问、财务顾问、评估机构、中介机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的执行更加公正、透明，提高股权分配及管理效率。16.第三方选择与授权16.1第三方选择甲方和乙方有权各自选择第三方，并确保第三方具备相应的专业资质和信誉。16.2第三方授权甲方和乙方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于：（1）对股权分配及管理相关事项进行咨询、评估；（2）对合同执行情况进行监督；（3）提供专业意见。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在提供专业服务过程中，应严格遵守相关法律法规和行业标准，对因自身过错导致的服务失误承担相应责任。17.2第三方权利第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和信息，并在合同规定范围内行使权利。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方可能造成的损失的最高赔偿额。18.2责任限额确定责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的专业服务性质、难度、风险等因素确定。19.第三方与其他各方的划分19.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系为服务接受关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款（1）第三方服务内容；（2）第三方责任限额；（3）第三方报酬及支付方式；（4）保密条款；（5）争议解决方式。21.第三方介入的合同生效21.1合同生效条件第三方介入的合同自双方签字盖章之日起生效。21.2合同解除条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）合同因法定原因解除。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）合同因法定原因终止。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方介入合同附件一详细规定了第三方介入的合同条款，包括服务内容、责任限额、报酬等。23.2附件二：第三方介入合同变更协议附件二用于记录第三方介入合同在履行过程中的任何变更。24.第三方介入的合同签署24.1签署主体第三方介入的合同由甲方、乙方和第三方共同签署。24.2签署日期第三方介入的合同签署日期为合同生效日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：规定股权激励计划的实施细节，包括激励对象、激励方式、激励条件等。列明股权激励计划的执行流程和监督机制。说明股权激励计划与公司战略目标的关联。2.附件二：股权分配明细表详细要求：列明所有参与股权分配的员工姓名、岗位、股权分配比例等信息。说明股权分配的依据和计算方法。包含股权分配的时间节点和变更记录。3.附件三：第三方介入合同详细要求：明确第三方服务内容、责任限额、报酬及支付方式。包含保密条款，确保合同相关信息的保密性。规定争议解决方式。4.附件四：第三方介入合同变更协议详细要求：记录第三方介入合同在履行过程中的任何变更。包含变更的原因、内容、生效日期等信息。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明违约行为的认定依据和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付股权分配款项；未按规定进行股权登记和变更；泄露公司商业秘密；违反公司规章制度；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应的法律责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。采取补救措施：违约方应采取必要措施消除违约行为的影响。支付违约金：根据合同约定，违约方可能需支付违约金。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付股权分配款项，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方的经济损失，并支付违约金。示例二：若乙方泄露公司商业秘密，造成公司利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。全文完。2024年公司内部员工股权分配及管理合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的全称及法定代表人1.2合同签订双方的注册地址及联系方式1.3合同签订双方的营业执照信息2.股权分配原则及依据2.1股权分配的原则2.2股权分配的依据3.股权分配比例及额度3.1各级别的股权分配比例3.2股权分配的额度4.股权分配的时间安排4.1股权分配的起始时间4.2股权分配的结束时间5.股权管理及变动5.1股权的日常管理5.2股权的变动管理6.股权收益及分配6.1股权收益的确认6.2股权收益的分配7.股权转让及回购7.1股权的转让7.2股权的回购8.股权激励计划8.1激励计划的内容8.2激励计划的实施9.违约责任及处理9.1违约责任的认定9.2违约责任的承担10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的途径11.合同生效及终止11.1合同生效的时间11.2合同终止的条件12.合同附件12.1附件一：股权分配明细表12.2附件二：股权激励计划细则13.合同签署及日期13.1合同签署地点13.2合同签署日期14.其他约定事项14.1其他约定事项的具体内容14.2其他约定事项的执行第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的全称分别为：甲方（公司名称），乙方（员工姓名）。1.2合同签订双方的注册地址分别为：甲方注册地址：省市区路号；乙方住址：省市区路号。1.3合同签订双方的联系方式分别为：甲方联系电话：X；乙方联系电话：X。1.4合同签订双方的营业执照信息分别为：甲方营业执照注册号：X；乙方身份证号码：X。2.股权分配原则及依据2.1股权分配原则：2.1.1公平、公正、公开的原则；2.1.2与员工贡献和岗位价值相匹配的原则；2.1.3符合国家相关法律法规和公司章程的原则。2.2股权分配依据：2.2.1员工在公司的工作表现、岗位价值、工作年限等因素；2.2.2公司发展战略和业务需求；2.2.3员工的岗位责任和绩效评估结果。3.股权分配比例及额度3.1股权分配比例：3.1.1高管人员：10%；3.1.2核心技术人员：5%；3.1.3一般员工：2%；3.2股权分配额度：3.2.1高管人员：每人不超过100万股；3.2.2核心技术人员：每人不超过50万股；3.2.3一般员工：每人不超过10万股。4.股权分配的时间安排4.1股权分配的起始时间：2024年1月1日；4.2股权分配的结束时间：2024年3月31日。5.股权管理及变动5.1股权的日常管理：5.1.1股权分配后，由甲方设立专门的股权管理部门负责股权的日常管理工作；5.1.2股权管理部门负责股权的登记、变更、转让等手续。5.2股权的变动管理：5.2.1员工离职、退休、死亡等情况，其持有的股权按公司章程规定进行变更或处理；5.2.2公司可根据业务发展需要，对股权进行增减调整。6.股权收益及分配6.1股权收益的确认：6.1.1员工持有的股权产生的收益，包括分红、资本增值等，按公司财务规定进行确认；6.1.2股权收益的确认时间每年一次，于公司年度财务报告公布后进行。6.2股权收益的分配：6.2.1股权收益分配方案由公司董事会制定，经股东大会审议通过后执行；6.2.2分配方案包括分配比例、分配时间、分配方式等。8.股权激励计划8.1激励计划的内容8.1.1激励计划旨在激励员工为公司创造价值，提升员工归属感和忠诚度；8.1.2激励计划包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等形式；8.1.3激励计划的授予对象为公司核心员工，包括高管、技术人员和关键岗位员工。8.2激励计划的实施8.2.1激励计划的具体方案由公司董事会制定，经股东大会审议通过；8.2.2激励计划的实施过程中，应确保公平、公正、透明；8.2.3员工获得激励后，需遵守公司规定的锁定期，不得随意转让或出售。9.违约责任及处理9.1违约责任的认定9.1.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；9.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。9.2违约责任的承担9.2.1违约方应按照本合同约定和法律法规的规定承担违约责任；9.2.2违约责任的承担方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.1.1争议解决应遵循诚实信用、公平合理、有利于维护双方合法权益的原则；10.1.2优先采用协商解决方式。10.2争议解决的途径10.2.1双方发生争议，应通过协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效的时间11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止的条件11.2.1本合同约定的期限届满；11.2.2合同各方协商一致解除合同；11.2.3发生不可抗力致使合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：股权分配明细表12.2附件二：股权激励计划细则13.合同签署及日期13.1合同签署地点：省市区路号。13.2合同签署日期：2024年4月1日。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所、咨询机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于股权分配、股权激励计划的制定与实施、股权管理的咨询、法律事务的处理等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定；16.1.2选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉度、服务质量等因素。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入需与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任；16.2.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系；17.2第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方的赔偿责任不超过其在本合同中约定的责任限额。18.2第三方的免责18.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任；18.2.2因甲乙双方未履行本合同约定或提供的信息不准确导致的损失，第三方不承担责任。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入本合同附件中；19.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。20.第三方的变更与退出20.1第三方的变更20.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙