2024年度教育培训机构教师7天教学试岗合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构教师7天教学试岗合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同有效期2.试岗教师职责2.1教学任务与内容2.2试岗教师行为规范2.3教学质量要求3.试岗教师权利3.1工作条件与设施3.2教学资源获取3.3休息休假权益4.试岗教师义务4.1遵守机构规章制度4.2完成教学任务4.3提高教学质量5.试岗期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利5.3其他待遇6.试岗考核与评价6.1考核方式与标准6.2评价结果的应用6.3申诉程序7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3合同终止或解除的程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约损害赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除后的处理13.1财务结算13.2资料归还13.3其他事项14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息教师姓名：____________________教师身份证号码：____________________教师联系方式：____________________教师住址：____________________教育培训机构名称：____________________教育培训机构法定代表人：____________________教育培训机构联系方式：____________________教育培训机构住址：____________________1.2合同签订日期与地点签订日期：____________________签订地点：____________________1.3合同有效期合同自签订之日起生效，有效期为7天。2.试岗教师职责2.1教学任务与内容试岗教师需按照培训机构安排的教学计划进行教学活动。教学内容包括但不限于学科知识传授、教学方法展示、学生互动等。2.2试岗教师行为规范试岗教师应遵守国家法律法规、培训机构规章制度和教师职业道德。2.3教学质量要求试岗教师需保证教学内容的正确性、科学性和趣味性。试岗教师需关注学生的学习效果，及时调整教学方法和策略。3.试岗教师权利3.1工作条件与设施试岗教师享有使用培训机构提供的教室、教材、教具等教学设施的权利。试岗教师有权了解教学计划、教学大纲等相关教学资料。3.2教学资源获取3.3休息休假权益试岗教师享有国家规定的休息休假权益，包括周末、法定节假日等。4.试岗教师义务4.1遵守机构规章制度试岗教师应严格遵守培训机构的各项规章制度，服从管理。4.2完成教学任务试岗教师应按时完成教学任务，确保教学质量。4.3提高教学质量试岗教师应不断学习、提高自身业务水平，努力提高教学质量。5.试岗期间待遇5.1工资待遇试岗教师按照培训机构规定的试岗工资标准执行，工资支付周期为每周。5.2社会保险与福利试岗教师不享有社会保险和福利待遇。5.3其他待遇试岗教师享有培训机构的其他相关规定待遇。6.试岗考核与评价6.1考核方式与标准试岗教师的考核包括教学效果、学生满意度、教学态度等方面。考核标准按照培训机构制定的试岗教师考核标准执行。6.2评价结果的应用根据考核评价结果，培训机构将决定是否与试岗教师签订正式劳动合同。6.3申诉程序试岗教师对考核评价结果有异议的，可向培训机构提出申诉，申诉程序按照培训机构规定执行。7.合同终止与解除7.1合同终止条件试岗期满，无论考核结果如何，合同自然终止。合同到期前，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除合同。7.2合同解除条件试岗教师违反合同约定，经警告无效，培训机构有权解除合同。培训机构因故无法继续履行合同，有权解除合同。7.3合同终止或解除的程序合同终止或解除，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。合同终止或解除后，双方应妥善处理未尽事宜。8.违约责任8.1违约行为定义教师未能遵守合同约定的教学任务、行为规范或工作条件。培训机构未能按照合同约定提供教学资源或工作条件。8.2违约责任承担教师违反合同约定，导致培训机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。培训机构违反合同约定，导致教师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约损害赔偿损害赔偿金额根据实际损失和违约情况确定，双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议双方应按照法律程序进行诉讼，提交相关证据，遵循法院审理程序。10.保密条款10.1保密内容教师在试岗期间接触到的培训机构商业秘密、学生信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密义务的责任教师违反保密义务，泄露或非法使用保密信息的，应承担相应的法律责任。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知与送达任何通知或文件的送达，应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式。送达地址为合同双方约定的地址。11.3合同附件清单本合同附件清单包括：教学计划教学大纲教学资源清单考核评价标准12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。13.合同解除后的处理13.1财务结算合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算。教师应按照合同约定，结清工资、社会保险等费用。13.2资料归还教师应将所有培训机构提供的资料、文件等归还给培训机构。13.3其他事项合同解除后，双方应相互协助处理未尽事宜。14.合同附件清单教学计划教学大纲教学资源清单考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，降低合同风险。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中明确约定第三方介入事宜，并经双方同意。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和业务能力，能够满足甲乙双方的需求。17.第三方介入的职责17.1第三方职责概述第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2具体职责第三方应协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调、沟通和监督。第三方应提供技术支持、专业咨询等服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。18.第三方权利18.1第三方权利概述第三方在合同中享有相应的权利，以确保其能够有效地履行职责。18.2具体权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估。19.第三方义务19.1第三方义务概述第三方应承担相应的义务，以确保合同履行顺利进行。19.2具体义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方责任限额20.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同而产生的违约责任，甲方和乙方共同承担的最高赔偿金额。20.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质和风险进行合理确定。20.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因违约行为导致甲乙双方遭受的损失。超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间不存在雇佣关系，甲方不承担第三方的法律责任。21.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间不存在雇佣关系，乙方不承担第三方的法律责任。21.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间为合作关系，第三方应按照合同约定履行职责，甲乙双方应按照合同约定提供支持和配合。22.第三方介入的终止22.1终止条件第三方介入的终止条件包括合同到期、合同解除或第三方主动退出等。22.2终止程序第三方介入的终止，甲乙双方应按照合同约定进行，并通知第三方。第三方应在终止后，按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的费用23.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。23.2费用支付第三方介入的费用，甲乙双方应按照合同约定的时间和方式支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学计划是教师进行教学活动的基本依据，应具有可操作性和可行性。2.教学大纲详细要求：包括课程名称、学时安排、教学内容、教学目标、考核方式等。3.教学资源清单详细要求：包括教材、课件、试题、教具等教学资源的名称、数量、来源等。说明：教学资源清单是教师开展教学活动的基础，应确保资源的充足性和适用性。4.考核评价标准详细要求：包括考核方式、评价内容、评价标准、评价结果的应用等。说明：考核评价标准是衡量教师教学效果的重要依据，应具有客观性和公正性。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件，应确保双方信息的安全。6.财务结算清单详细要求：包括工资、社会保险、福利待遇等费用的计算方法和支付时间。说明：财务结算清单是甲乙双方进行财务结算的依据，应确保结算的准确性和及时性。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议的重要依据，应确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按时完成教学任务，教学质量不符合要求。责任认定标准：根据教学计划完成率、学生满意度、教学效果进行评估。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致教学进度滞后，学生满意度下降，应承担相应的责任。2.培训机构违约行为违约行为：未按约定提供教学资源，未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定和实际损失进行评估。示例说明：培训机构未按约定提供教材，导致教师无法正常教学，教师可要求培训机构赔偿损失。3.第三方违约行为违约行为：未能提供专业、高效的服务，泄露商业秘密。责任认定标准：根据第三方服务质量、保密协议进行评估。示例说明：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.不可抗力导致的违约行为违约行为：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力事件的性质、影响程度进行评估。示例说明：因地震导致培训机构无法正常运营，合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年度教育培训机构教师7天教学试岗合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.2教育培训机构基本信息2.教学试岗期限及时间安排2.1试岗期限2.2试岗时间安排3.教学试岗课程及内容3.1试岗课程安排3.2试岗课程内容4.教学试岗考核标准4.1教学质量考核4.2教学态度考核4.3学生满意度考核5.教学试岗薪资及待遇5.1薪资标准5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.教学试岗工作职责6.1教学工作职责6.2教学试岗期间工作要求7.教学试岗考核结果及处理7.1考核结果判定7.2考核结果处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1教师违约责任9.2教育培训机构违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1教学试岗期间保密事项12.2教学试岗期间知识产权归属13.合同附件13.1教学试岗考核标准细则13.2教学试岗工作职责细则14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师基本信息教师姓名教师性别教师身份证号码教师联系方式1.2教育培训机构基本信息教育培训机构名称教育培训机构法定代表人教育培训机构注册地址教育培训机构联系方式2.教学试岗期限及时间安排2.1试岗期限试岗期限为7天2.2试岗时间安排试岗时间自____年____月____日至____年____月____日3.教学试岗课程及内容3.1试岗课程安排课程名称课程类型课程课时3.2试岗课程内容具体教学内容及目标4.教学试岗考核标准4.1教学质量考核教学内容是否准确教学方法是否恰当学生参与度4.2教学态度考核是否准时到岗是否认真备课是否关心学生4.3学生满意度考核学生对教师教学质量的评价学生对教师教学态度的评价5.教学试岗薪资及待遇5.1薪资标准试岗期间薪资为人民币____元/天5.2社会保险及公积金教师在试岗期间，由教育培训机构按照国家规定缴纳社会保险及公积金5.3其他福利待遇试岗期间享有休息日及国家法定节假日6.教学试岗工作职责6.1教学工作职责按时完成教学任务积极与同事沟通交流遵守学校规章制度6.2教学试岗期间工作要求尊重学生，关爱学生严谨治学，认真备课积极参加学校组织的各项活动7.教学试岗考核结果及处理7.1考核结果判定根据教学质量、教学态度和学生满意度进行综合评定7.2考核结果处理考核合格者，可转为正式教师考核不合格者，教育培训机构有权解除试岗合同8.合同解除及终止8.1合同解除条件教师单方面解除合同需提前____天书面通知教育培训机构教育培训机构单方面解除合同需提前____天书面通知教师，并说明理由8.2合同终止条件试岗期限届满双方协商一致解除合同教师考核不合格因不可抗力导致合同无法继续履行9.违约责任9.1教师违约责任教师未按约定履行教学职责，教育培训机构有权解除合同，并要求教师承担相应损失教师违反保密协议，泄露教育培训机构商业秘密，需承担法律责任9.2教育培训机构违约责任教育培训机构未按时支付薪资，需向教师支付违约金教育培训机构违反保密协议，泄露教师个人信息，需承担法律责任10.争议解决方式10.1争议解决途径双方协商解决请求劳动争议仲裁委员会仲裁向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序争议发生后，双方应在____天内协商解决协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力11.合同生效及修改11.1合同生效条件双方签字盖章后生效11.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议12.其他约定事项12.1教学试岗期间保密事项教师不得泄露教育培训机构商业秘密教师不得将学生信息用于非法目的12.2教学试岗期间知识产权归属教师在试岗期间创作的教学资料、课件等知识产权归教育培训机构所有13.合同附件13.1教学试岗考核标准细则详细列出教学质量、教学态度和学生满意度的具体考核指标及评分标准13.2教学试岗工作职责细则详细列出教师在教学试岗期间应履行的工作职责及要求14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入主要包括但不限于提供中介服务、教学质量评估、合同审核、法律咨询等。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____天向对方书面提出申请，并说明介入目的、范围及所需费用。对方应在____天内回复是否同意第三方介入。双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任。16.2第三方责任第三方应按照服务协议履行职责，保证提供的服务符合合同要求。第三方因自身原因导致服务不符合要求，应承担相应责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款甲方应确保第三方介入不损害乙方合法权益。甲方应承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方额外条款乙方应配合第三方介入工作，提供必要的信息和协助。乙方应确保第三方介入不损害甲方合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致服务不符合要求，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额计算第三方责任限额为人民币____元。如第三方责任造成损失超过责任限额，甲方或乙方可根据实际情况要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致服务不符合要求所造成的直接经济损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方之间为独立第三方，不参与合同双方的直接权利义务关系。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径第三方介入过程中产生的争议，由合同双方协商解决。协商不成，可请求第三方介入服务协议中约定的争议解决方式。20.2争议解决程序争议发生后，合同双方应在____天内协商解决。协商不成，可请求第三方介入服务协议中约定的争议解决机构进行调解或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学试岗考核标准细则详细列出教学质量、教学态度和学生满意度的具体考核指标及评分标准。要求：附件中应包含考核表格、评分标准、考核流程等。2.教学试岗工作职责细则详细列出教师在教学试岗期间应履行的工作职责及要求。要求：附件中应包含工作职责描述、工作流程、注意事项等。3.第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任及争议解决方式。要求：附件中应包含服务协议文本、服务范围、费用明细、责任条款等。4.教师个人信息保密协议规定教师个人信息的使用范围、保密措施及违约责任。要求：附件中应包含保密协议文本、保密范围、保密措施、违约责任等。5.教学资料及课件版权归属协议明确教师创作的教学资料及课件的版权归属。要求：附件中应包含版权归属协议文本、作品范围、版权归属说明等。6.教师社会保险及公积金缴纳证明作为教育培训机构为教师缴纳社会保险及公积金的凭证。要求：附件中应包含缴纳证明文件、缴纳明细、缴纳时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除____天薪资。教师未按照教学计划完成教学任务，每次扣除____天薪资。教师泄露学生信息或教育培训机构商业秘密，承担法律责任。2.教育培训机构违约行为及责任认定教育培训机构未按时支付薪资，按每日万分之五支付违约金。教育培训机构未提供必要的教学资源，每次扣除____天薪资。教育培训机构泄露教师个人信息，承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照服务协议履行职责，承担相应赔偿责任。第三方泄露合同双方信息，承担法律责任。示例说明：教师未按时到岗两次，扣除____天薪资，共计人民币____元。教育培训机构未按时支付薪资一个月，按每日万分之五支付违约金，共计人民币____元。第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，承担人民币____元的赔偿责任。全文完。2024年度教育培训机构教师7天教学试岗合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证信息1.2教育培训机构名称及注册信息2.教学试岗期间的基本规定2.1教学试岗时间2.2教学试岗地点2.3教学试岗内容2.4教学试岗目标3.教学试岗期间的待遇3.1薪酬及支付方式3.2社会保险及福利待遇3.3工作时间及休息日4.教学试岗期间的责任与义务4.1教师的责任与义务4.2教育培训机构的责任与义务5.教学试岗期间的考核与评价5.1教学试岗考核标准5.2教学试岗评价方式5.3教学试岗考核结果6.教学试岗期间的解约条款6.1教师单方面解约6.2教育培训机构单方面解约6.3双方协商解约7.教学试岗期间的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.教学试岗期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教学试岗期间的法律法规9.1适用法律法规9.2法律法规变更10.教学试岗期间的合同附件10.1教学试岗考核标准及评价表10.2教学试岗工作计划10.3教学试岗期间考核结果通知11.合同签订及生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3教育培训机构名称：ABC教育培训机构1.4教育培训机构注册号：XYZ562.教学试岗期间的基本规定2.1教学试岗时间：自2024年1月1日起至2024年1月7日止。2.2教学试岗地点：ABC教育培训机构位于北京市朝阳区路号的教学场所。2.3教学试岗内容：担任初中英语教师，进行为期一周的教学实践。2.4教学试岗目标：评估教师的教学能力、专业知识及班级管理能力。3.教学试岗期间的待遇3.1薪酬及支付方式：试岗期间，教师将获得每日500元人民币的薪酬，共计3500元人民币。薪酬将于试岗结束后10个工作日内以银行转账方式支付。3.2社会保险及福利待遇：试岗期间，教师不享受社会保险及福利待遇。3.3工作时间及休息日：每日工作时间为上午8:00至11:30，下午13:00至17:00，每周休息日为星期六、星期日。4.教学试岗期间的责任与义务4.1教师的责任与义务：遵守国家法律法规、教育培训机构规章制度和教育教学纪律；按时完成教学任务，认真备课，积极参与教学活动；遵守教师职业道德，维护教师形象。4.2教育培训机构的责任与义务：提供符合教学要求的教学资源和环境；协助教师解决试岗期间遇到的问题；对教师进行教学评价，并提出改进意见。5.教学试岗期间的考核与评价5.1教学试岗考核标准：教学内容的完整性、准确性；教学方法的有效性、创新性；与学生的互动与沟通能力；教学纪律与课堂管理能力。5.2教学试岗评价方式：由教育培训机构安排的教师进行课堂观察；学生对教师的评价；教师自评。5.3教学试岗考核结果：合格：教学能力达到基本要求；不合格：教学能力未达到基本要求。6.教学试岗期间的解约条款6.1教师单方面解约：教师可在试岗期间提出解除合同，但需提前3个工作日书面通知教育培训机构。6.2教育培训机构单方面解约：教师在试岗期间严重违反合同规定或教育教学纪律，教育培训机构有权解除合同。6.3双方协商解约：双方在试岗期间可协商解除合同，并达成书面协议。7.教学试岗期间的争议解决7.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。7.2争议解决机构：如协商不成，双方可向教育培训机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决期限：自争议发生之日起30日内，双方应达成解决方案或申请仲裁。8.教学试岗期间的保密条款8.1保密内容：教育培训机构的教学方法、课程内容、学生信息、商业秘密等；教师在试岗期间了解到的任何敏感信息。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任：如教师违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿教育培训机构的损失。9.教学试岗期间的法律法规9.1适用法律法规：本合同适用于中华人民共和国相关法律法规。9.2法律法规变更：如国家法律法规发生变更，本合同条款相应调整，但不得违反法律法规的基本原则。10.教学试岗期间的合同附件10.1教学试岗考核标准及评价表：附件一：教学试岗考核标准及评价表，详细列明考核指标及评分标准。10.2教学试岗工作计划：附件二：教学试岗工作计划，包括教学安排、备课要求等。10.3教学试岗期间考核结果通知：附件三：教学试岗期间考核结果通知，包括考核结果及改进建议。11.合同签订及生效11.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：如有本合同第七条所列情形，任何一方有权解除合同。12.2合同终止条件：试岗期满且教师未达到合格标准，或双方协商一致解除合同。12.3合同解除及终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后书面通知对方。13.合同的修改与补充13.1修改程序：任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并由双方签字（或盖章）。13.2补充内容：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1教师在试岗期间因工作原因造成的个人伤害，由教育培训机构负责处理；14.2教师在试岗期间违反国家法律法规或教育培训机构规章制度，由此产生的后果由教师自行承担；14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的任何个人、企业或其他组织，不包括合同双方。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、法律服务等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：双方一致同意引入第三方时，应书面通知对方，并共同与第三方签订相关协议。双方应确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力。17.第三方介入的职责与义务17.1职责：第三方应根据双方的要求，提供专业、高效的服务。第三方应遵守国家法律法规、教育培训机构的规章制度以及本合同的相关规定。17.2义务：第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入产生的费用由双方协商确定，并在相关协议中明确。如无特殊约定，第三方费用由引入方承担。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额：第三方介入在本合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由双方与第三