2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才招募协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才招募协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.招募对象及条件2.1招募对象2.2招募条件2.3护理专业资格要求3.招募程序及流程3.1招募公告3.2报名及资格审查3.3考试及面试3.4录用通知4.合同期限及试用期4.1合同期限4.2试用期4.3试用期考核5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责要求5.3工作时间与地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3休假及加班待遇6.4社会保险及公积金7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展通道8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定13.1合同未尽事宜13.2其他约定事项14.合同签署14.1双方签署14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方名称及地址：1.3.1招募单位名称：____________________1.3.2招募单位地址：____________________1.3.3应聘者姓名：____________________1.3.4应聘者地址：____________________1.4合同签订地点：____________________2.招募对象及条件2.1招募对象：具备护理专业学历，取得护士执业资格证书的应聘者。2.2招募条件：2.2.2具备较强的护理专业技能和临床实践经验；2.2.3身体健康，无传染性疾病，能够适应医院工作环境；2.2.4年龄在______至______岁之间。2.3护理专业资格要求：持有国家卫生健康委员会颁发的护士执业资格证书。3.招募程序及流程3.1招募公告：通过医院官方网站、社交媒体等渠道发布招募公告。3.2报名及资格审查：3.2.1报名方式：应聘者需提交个人简历、学历证书、护士执业资格证书等材料。3.2.2资格审查：医院人力资源部门对报名材料进行审查，确定符合招募条件的应聘者。3.3考试及面试：3.3.1考试：对符合条件的应聘者进行笔试和面试。3.3.2面试：面试由医院相关部门负责人组成面试小组，对应聘者进行综合评价。3.4录用通知：对录用者发放录用通知书，并约定报到时间和入职手续。4.合同期限及试用期4.1合同期限：本合同期限为______年。4.2试用期：本合同试用期______个月。4.3试用期考核：试用期内，医院将对应聘者进行考核，考核不合格者，医院有权解除合同。5.工作内容与职责5.1工作内容：应聘者将根据医院安排，从事临床护理工作，包括但不限于：5.1.1执行医嘱，进行护理操作；5.1.2监测患者病情，协助医生进行诊疗；5.1.3负责患者的生活护理和心理疏导；5.1.4参与医院组织的各项护理培训和学习活动。5.2职责要求：5.2.1严格遵守医院各项规章制度和护理操作规范；5.2.2认真负责，确保患者安全；5.2.3积极主动，团结协作，与同事保持良好关系；5.2.4不断提升自身专业技能和综合素质。5.3工作时间与地点：按照医院规定的工作时间及科室安排，在指定的工作地点工作。6.工资待遇6.1基本工资：根据应聘者学历、职称及医院相关规定确定；6.2绩效奖金：根据个人绩效及医院绩效考核结果确定；6.3休假及加班待遇：6.3.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期；6.3.2加班工资按国家规定支付；6.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.培训与发展7.1在岗培训：医院将为应聘者提供在岗培训，包括但不限于：7.1.1护理操作技能培训；7.1.2护理知识更新培训；7.1.3医院规章制度及职业道德培训。7.2外部培训：根据个人发展需要，医院将提供外部培训机会，包括但不限于：7.2.1护理专业学术会议；7.2.2护理技能竞赛；7.2.3职业资格证书考试辅导。7.3职业发展通道：医院将为应聘者提供职业发展通道，包括但不限于：7.3.1护理技术职称晋升；7.3.2护理管理岗位晋升；7.3.3护理科研与教学岗位发展。8.保密条款8.1保密内容：应聘者在本合同履行过程中知悉的医院商业秘密、患者隐私等信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后______年内。8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，应聘者应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1应聘者未按约定履行工作职责，造成医院损失的；9.1.2应聘者违反保密条款，泄露医院秘密的；9.1.3应聘者未经医院同意，擅自离职的；9.1.4应聘者违反国家法律法规，给医院造成不良影响的。9.2违约责任承担：应聘者应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1应聘者因个人原因提出解除合同的；10.1.2医院因应聘者严重违反合同约定或法律规定，解除合同的；10.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的；10.2.2因应聘者退休、调离等原因，合同自然终止的；10.2.3医院因经营需要，终止合同的。10.3合同解除与终止的程序：10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；10.3.2因违约解除或终止合同的，一方应书面通知另一方；10.3.3因不可抗力解除或终止合同的，双方应及时书面通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。12.合同生效与附件12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.1应聘者个人简历；12.2.2学历证书；12.2.3护士执业资格证书；12.2.4医院提供的其他相关文件。13.其他约定13.1合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1双方签署：本合同由双方代表签字盖章后生效。14.2签署日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经双方同意介入本合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2.1第三方具备相应的资质和条件；15.2.2第三方介入内容与合同目的相符；15.2.3甲乙双方书面同意第三方介入。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定或双方委托事项，履行相应的责任，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权获得约定的报酬，并在履行职责过程中，享有相应的权利。15.3.3利益：第三方有权享受因介入本合同关系而带来的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的权利义务关系：第三方与甲方之间的权利义务由双方另行签订协议约定。15.4.2第三方与乙方的权利义务关系：第三方与乙方之间的权利义务由双方另行签订协议约定。15.4.3第三方与合同其他方的权利义务关系：第三方与合同其他方之间的权利义务由合同约定或另行签订协议约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：本合同中，第三方因介入本合同关系而产生的责任，其责任限额由甲乙双方根据第三方资质、介入内容等因素协商确定。16.2责任承担：第三方在责任限额范围内承担责任，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或另行签订协议约定承担责任。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。17.2变更生效：合同变更自甲乙双方签字盖章之日起生效，第三方应遵守变更后的合同内容。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除条件：第三方介入后，如需解除本合同，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。18.2解除生效：合同解除自甲乙双方签字盖章之日起生效，第三方应遵守合同解除后的约定。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式：第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构：第三方介入后的争议，争议解决机构为合同签订地人民法院。20.第三方介入后的通知20.1通知方式：第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的通知，应以书面形式进行，并约定送达地址。20.2通知生效：通知自送达对方之日起生效。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行：第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入内容，继续履行合同。21.2合同履行责任：甲乙双方及第三方应各自承担合同履行责任，并对自身履行情况进行监督。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件：第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。22.2终止生效：合同终止自甲乙双方签字盖章之日起生效，第三方应遵守合同终止后的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：应聘者需提供个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。附件说明：个人简历用于了解应聘者的基本情况，作为招聘和合同签订的重要依据。2.学历证书详细要求：应聘者需提供学历证书，证明其学历水平。附件说明：学历证书是应聘者具备相应专业资格的证明，是合同签订的必要条件。3.护士执业资格证书详细要求：应聘者需提供护士执业资格证书，证明其具备护士执业资格。附件说明：护士执业资格证书是应聘者从事护理工作的必要条件，是合同签订的必要依据。4.医院提供的其他相关文件详细要求：包括但不限于医院规章制度、岗位说明书、培训计划等。附件说明：相关文件用于明确医院的工作要求、培训内容和应聘者的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：应聘者未按约定履行工作职责，造成医院损失；应聘者违反保密条款，泄露医院秘密；应聘者未经医院同意，擅自离职；应聘者违反国家法律法规，给医院造成不良影响。2.责任认定标准：违约行为的认定：根据违约行为的具体情况，由医院进行调查核实，认定是否构成违约。责任认定：根据违约行为的严重程度和造成的损失，由医院和应聘者协商确定违约责任。3.违约责任示例说明：应聘者未按约定履行工作职责，造成医院损失1000元，医院可要求应聘者赔偿损失；应聘者违反保密条款，泄露医院秘密，给医院造成10万元损失，应聘者需赔偿10万元；应聘者未经医院同意，擅自离职，医院可要求应聘者支付相当于一个月工资的违约金；应聘者违反国家法律法规，给医院造成不良影响，医院可要求应聘者承担相应的法律责任。全文完。2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才招募协议1本合同目录一览1.1.1合同订立的基本原则1.1.2合同双方的主体资格1.21.1合同标的1.2.1护理专业人才的定义1.2.2护理专业人才的招募条件1.31.1合同期限1.3.1合同起始时间1.3.2合同终止时间1.41.1报酬及福利1.4.1基本工资1.4.2奖金及补贴1.4.3社会保险及住房公积金1.51.1工作内容及职责1.5.1护理专业人才的工作范围1.5.2护理专业人才的岗位职责1.61.1工作时间和休息休假1.6.1工作时间安排1.6.2休息休假制度1.71.1培训及职业发展1.7.1培训计划1.7.2职业发展规划1.81.1考核与奖惩1.8.1考核标准及程序1.8.2奖惩措施1.91.1合同解除与终止1.9.1合同解除的条件1.9.2合同终止的情形1.101.1违约责任1.10.1违约行为及责任1.10.2违约金的计算与支付1.111.1争议解决1.11.1争议解决方式1.11.2争议解决机构1.121.1保密条款1.12.1保密信息的定义1.12.2保密义务1.131.1其他约定事项1.13.1合同附件1.13.2合同生效及修改1.141.1合同附件清单第一部分：合同如下：1.1合同订立的基本原则1.1.1本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.1.2双方在签订本合同时，应保证其主体资格合法，具备完全民事行为能力。1.2合同标的1.2.1本合同标的为护理专业人才。1.2.2护理专业人才应具备相应的专业资格和执业证书。1.3合同期限1.3.1本合同期限自双方签订之日起生效，有效期为三年。1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4报酬及福利1.4.1基本工资：每月人民币元。1.4.2奖金及补贴：根据医院规定及个人表现，按月发放。1.4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。1.5工作内容及职责1.5.1护理专业人才应在医院指定的工作岗位上，按照医院规定和护理规范，提供专业的护理服务。1.5.2护理专业人才应严格遵守医院的各项规章制度，确保医疗安全。1.6工作时间和休息休假1.6.1工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。1.6.2休息休假：按照国家规定和医院实际情况执行。1.7培训及职业发展1.7.1医院将为护理专业人才提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等。1.7.2医院将协助护理专业人才进行职业发展规划，提供晋升机会。8.1考核与奖惩8.1.1医院将对护理专业人才的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、业务水平等。8.1.2考核结果作为评定绩效奖金、晋升和奖惩的依据。8.1.3对于表现优秀、成绩突出的护理专业人才，医院将给予表彰和奖励。8.1.4对于违反医院规章制度、工作失误或造成不良影响的护理专业人才，医院将按照规定进行处罚。8.2合同解除与终止8.2.1合同任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因无法履行合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的责任。8.2.2合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2.3合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。8.3违约责任8.3.1双方应严格按照合同约定履行义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。8.3.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.4争议解决8.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.5保密条款8.5.1双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密负有保密义务。8.5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。8.6其他约定事项8.6.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7合同附件清单护理专业人才个人信息表培训计划及考核标准保密协议其他双方认为必要的文件或资料。6525789.1合同解除与终止一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；一方被依法宣告破产或解散的；一方因健康原因无法履行合同，并经医院证明无法恢复的；其他法律规定或双方约定的合同解除情形。9.2违约责任9.2.1因一方违约导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；恢复或采取补救措施。9.3争议解决9.3.1争议解决方式：本合同争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。9.4保密条款9.4.1保密期限：双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。9.5其他约定事项9.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。9.6合同附件清单9.6.1本合同附件清单详见第八条第八款。65257910.1合同解除与终止双方协商一致解除合同；合同期满；因不可抗力导致合同无法履行。10.2违约责任10.2.1因一方违约，导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；恢复或采取补救措施。10.3争议解决10.3.1争议解决方式：本合同争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。10.4保密条款10.4.1保密期限：双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。10.5其他约定事项10.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。10.6合同附件清单10.6.1本合同附件清单详见第八条第八款。65258011.1合同解除与终止双方协商一致解除合同；合同期满；因不可抗力导致合同无法履行。11.2违约责任11.2.1因一方违约，导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；恢复或采取补救措施。11.3争议解决11.3.1争议解决方式：本合同争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。11.4保密条款11.4.1保密期限：双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。11.5其他约定事项11.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。11.6合同附件清单11.6.1本合同附件清单详见第八条第八款。65258112.1合同解除与终止双方协商一致解除合同；合同期满；因不可抗力导致合同无法履行。12.2违约责任12.2.1因一方违约，导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；恢复或采取补救措施。12.3争议解决12.3.1争议解决方式：本合同争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。12.4保密条款12.4.1保密期限：双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。12.5其他约定事项12.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。12.6合同附件清单12.6.1本合同附件清单详见第八条第八款。65258213.1合同解除与终止双方协商一致解除合同；合同期满；因不可抗力导致合同无法履行。13.2违约责任13.2.1因一方违约，导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；恢复或采取补救措施。13.3争议解决13.3.1争议解决方式：本合同争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。13.4保密条款13.4.1保密期限：双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。13.5其他约定事项13.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。13.6合同附件清单13.6.1本合同附件清单详见第八条第八款。65258314.1合同解除与终止双方协商一致解除合同；合同期满；因不可抗力导致合同无法履行。14.2违约责任14.2.1因一方违约，导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此遭受的损失；恢复或采取补救措施。14.3争议解决14.3.1争议解决方式：本合同争议解决方式为诉讼，诉讼地为合同签订地人民法院。14.4保密条款14.4.1保密期限：双方对本合同内容以及在工作中获得的对方商业秘密的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。14.5其他约定事项14.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.6合同附件清单14.6.1本合同附件清单详见第八条第八款。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致或根据合同约定，可引入第三方参与合同相关事务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按实际损失赔偿。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方作为合同履行的辅助者，其权利包括：根据合同约定，获取合理的报酬；在合同履行过程中，享有必要的知情权；遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方的义务包括：按照合同约定，提供专业、高效的服务；保守甲乙双方的商业秘密；遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：第三方应按照甲方的要求，提供相关服务；甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或终止服务。15.5.2第三方与乙方的划分：第三方应按照乙方的要求，提供相关服务；乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或终止服务。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的审批程序：甲乙双方协商一致后，需书面通知对方及第三方；第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务及责任。15.6.2第三方的服务内容：第三方应根据合同约定，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务；第三方的服务内容应具体明确，便于甲乙双方监督和评估。15.6.3第三方的报酬及支付方式：第三方的报酬由甲乙双方在合同中约定；第三方的报酬支付方式应与合同约定一致。15.6.4第三方的责任追究：第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；甲乙双方可根据合同约定，追究第三方的责任。15.6.5第三方的退出机制：如第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商一致，终止第三方介入；第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。15.7第三方介入的合同变更15.7.1第三方介入后，如甲乙双方认为有必要，可对合同进行变更；变更内容应书面通知第三方；第三方应在接到变更通知后，确认是否同意变更。15.7.2第三方介入的合同终止如甲乙双方协商一致或根据合同约定，需终止第三方介入，应书面通知第三方；第三方应在接到终止通知后，按照合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理专业人才个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式等个人信息。说明：用于记录护理专业人才的个人基本信息。2.培训计划及考核标准要求：详细列出培训内容、时间、考核方式及标准。说明：用于规范护理专业人才的培训和考核工作。3.保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密期限等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。4.护理专业人才劳动合同要求：根据国家法律法规，明确甲乙双方的权益和义务。说明：用于规范护理专业人才的劳动关系。5.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：证明甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。说明：用于保障护理专业人才的社会保障权益。6.工作考核表要求：记录护理专业人才的工作表现、考核结果等。说明：用于评估护理专业人才的工作能力和表现。7.奖惩决定书要求：明确护理专业人才的奖惩决定、理由及执行时间。说明：用于规范奖惩工作。8.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效时间等。说明：用于处理合同变更事宜。9.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效时间等。说明：用于处理合同解除事宜。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于处理合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护理专业人才未按合同约定提供专业护理服务。责任认定标准：根据护理专业人才的违约程度，给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。示例：护理专业人才因工作失误导致患者受伤，医院可依据合同约定解除劳动合同。2.违约行为：甲方未按时支付护理专业人才工资。责任认定标准：甲方应按合同约定支付工资，如未按时支付，应支付滞纳金。示例：甲方因财务困难，延迟支付护理专业人才工资一个月，应支付相应滞纳金。3.违约行为：乙方未按照合同约定提供培训机会。责任认定标准：乙方应按合同约定提供培训机会，如未提供，应承担相应责任。示例：乙方未按合同约定提供晋升培训，护理专业人才可要求乙方承担相应责任。4.违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应按合同约定提供专业服务，如未提供，应承担相应责任。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，甲乙双方可要求第三方承担相应责任。5.违约行为：双方未按合同约定解决争议。责任认定标准：双方应按合同约定解决争议，如未解决，应承担相应责任。示例：双方在争议解决过程中出现延误，应承担相应责任。全文完。2024医院护士劳动合同样本：护理专业人才招募协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.护理专业人才招募条件2.1护理专业要求2.2学历要求2.3资格证书要求2.4工作经验要求3.护理岗位设置及职责3.1岗位名称及设置3.2岗位职责3.3岗位权限4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金及津贴4.5工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3节假日安排6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.考核及晋升7.1考核标准7.2考核流程7.3晋升机制8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.违约责任9.1合同解除条件9.2违约金支付9.3争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[医院名称]地址：[医院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[护士姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[合同期限]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。第二条护理专业人才招募条件2.1护理专业要求2.2学历要求乙方须持有护理专业相应学历证书。2.3资格证书要求乙方须持有护士执业资格证书。2.4工作经验要求第三条护理岗位设置及职责3.1岗位名称及设置乙方应聘的岗位为[具体岗位名称]，岗位设置[具体岗位数量]。3.2岗位职责（1）负责病区患者的护理工作，确保患者安全、舒适；（2）严格执行医嘱，进行各项护理操作；（3）协助医生进行查房、会诊、手术等工作；（4）做好病区环境管理，保持病房整洁；（5）完成领导交办的其他工作。3.3岗位权限（1）根据患者病情调整护理措施；（2）参与病区护理质量管理和改进；（3）对违反护理规范的行为提出意见和建议。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。4.2岗位工资乙方岗位工资为[岗位工资数额]元/月。4.3绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，最高不超过[绩效工资上限]元/月。4.4奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及医院效益情况发放；（2）夜班津贴：[夜班津贴数额]元/班；（3）其他津贴：根据国家及医院相关规定执行。4.5工资支付方式及时间乙方工资每月[支付日期]前支付，具体支付方式为银行转账。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定乙方实行[工作时间制度]，每周[工作时间天数]天，每日[工作时间小时数]小时。5.2休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）乙方每周享有[休息日天数]天的休息时间；（3）乙方在完成工作任务的情况下，可根据实际情况调整工作时间。5.3节假日安排（1）国家法定节假日安排按国家规定执行；（2）医院根据实际情况安排节假日值班。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等；（3）甲方为乙方提供必要的职业培训。第七条考核及晋升7.1考核标准乙方考核包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。7.2考核流程（1）甲方定期对乙方进行考核；（2）考核结果以书面形式通知乙方；（3）乙方对考核结果有异议，可在接到通知之日起[异议处理时限]内向甲方提出。7.3晋升机制（1）乙方根据考核结果和岗位需求，可晋升至更高一级岗位；（2）晋升条件及程序按医院相关规定执行。第八条竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同终止或解除后的[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制地域范围]内从事与甲方同行业或相竞争的业务。8.2竞业限制范围乙方在竞业限制期间，不得加入与甲方有竞争关系的医疗机构、制药公司或其他与健康产业相关的企业。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[违约金比例]%。第九条违约责任9.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，经教育仍无效；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。9.2违约金支付（1）甲方因乙方违约解除合同，乙方应支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[违约金比例]%；（2）乙方因甲方违约解除合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[赔偿金比例]%。9.3争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。10.3合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续；（2）甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及福利待遇；（3）乙方应将工作交接完毕。第十一条保密条款11.1保密范围乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。11.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的商业秘密、技术秘密。11.3违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金数额]元。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方要求修改本合同，应提前[通知期限]书面通知对方；（2）经双方协商一致，对合同进行修改，并签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。第十三条通知与送达13.1通知方式双方的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。13.2送达地址甲方的送达地址为[甲方地址]，乙方的送达地址为[乙方地址]。13.3送达方式（1）邮寄送达：以挂号信形式邮寄，以邮戳为准；（2）电子邮件送达：以发送成功且无退回信息为准；（3）专人送达：以乙方实际接收为准。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、相关资格证书复印件、工资待遇明细表等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及医院规章制度执行。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外，根据本合同的需要，介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、中介、技术服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件（1）甲方或乙方认为需要第三方介入以保障合同履行；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任；（3）第三方介入不违反国家法律法规和行业规范。16.2程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入原因和需求；（2）双方协商确定第三方的选择标准和介入方式；（3）甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（4）第三方介入后，甲乙双方应