2024年工程机械操作员培训与就业服务合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工程机械操作员培训与就业服务合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4受训人员姓名1.5受训人员身份证号码1.6受训人员联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训课时安排2.3培训目标3.培训时间与地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间节点5.培训资料与设施5.1培训教材5.2实践操作设备5.3培训场地6.培训师资与教学管理6.1师资力量6.2教学管理6.3师资变动通知7.培训考核与证书7.1考核方式7.2考核时间7.3证书颁发8.就业服务内容与保障8.1就业服务项目8.2就业服务期限8.3就业保障措施9.就业岗位信息9.1岗位信息获取方式9.2岗位信息真实性9.3岗位信息更新10.就业协议签订与履行10.1就业协议签订条件10.2就业协议签订时间10.3就业协议履行期限11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿标准12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决期限13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：工程机械培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.4受训人员姓名：1.5受训人员身份证号码：110101199003072.培训内容与目标2.1培训课程设置：包括工程机械操作技能培训、安全知识培训、维修保养知识培训等2.2培训课时安排：共计120课时，其中理论课时40课时，实践课时80课时2.3培训目标：使受训人员掌握工程机械的基本操作技能，具备安全意识，能够独立进行工程机械的日常维修保养3.培训时间与地点3.1培训开始时间：2024年4月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训地点：工程机械培训中心实操场地4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币8000元4.2分期支付方式：首期支付人民币4000元，剩余4000元在培训结束后一个月内付清4.3付款时间节点：培训开始前支付首期费用，培训结束后一个月内支付剩余费用5.培训资料与设施5.1培训教材：提供国家统编教材《工程机械操作与维修》5.2实践操作设备：提供挖掘机、装载机等工程机械供受训人员实操5.3培训场地：工程机械培训中心教室及实操场地6.培训师资与教学管理6.1师资力量：具备丰富教学经验和实践操作经验的工程师6.2教学管理：采用小班制教学，每班不超过10人，确保教学质量6.3师资变动通知：如需更换师资，培训机构应在提前一周通知受训人员7.培训考核与证书7.1考核方式：理论考核与实践操作考核7.2考核时间：培训结束后一周内7.3证书颁发：考核合格者颁发由工程机械培训中心出具的《工程机械操作员培训结业证书》8.就业服务内容与保障8.1就业服务项目：包括就业信息提供、面试指导、就业跟踪等8.2就业服务期限：自培训结束之日起一年内8.3就业保障措施：培训机构将尽力为受训人员提供就业机会，若受训人员一年内未能就业，培训机构将提供免费再培训或技能提升服务9.就业岗位信息9.1岗位信息获取方式：通过培训机构提供的就业信息平台或定期发布的就业信息9.2岗位信息真实性：培训机构保证提供的信息真实有效，如发现虚假信息，将立即更正并承担相应责任9.3岗位信息更新：每月至少更新一次，确保岗位信息的时效性10.就业协议签订与履行10.1就业协议签订条件：受训人员通过培训机构组织的就业面试，且双方对岗位及待遇达成一致10.2就业协议签订时间：面试合格后五个工作日内10.3就业协议履行期限：根据岗位性质，一般为一年至三年不等11.违约责任与赔偿11.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定参加培训、违反培训纪律等11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.3赔偿标准：违约金为未履行部分费用的20%，损失赔偿以实际损失为准12.合同解除与终止12.1合同解除条件：包括合同双方协商一致、一方违约导致合同无法履行等12.2合同终止条件：包括培训结束、就业服务期满、合同约定的其他终止条件等12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致后签署解除或终止协议13.争议解决方式13.1争议解决途径：通过双方协商解决，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决期限：自争议发生之日起三个月内13.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，协商解决不产生费用14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件：包括但不限于培训课程表、就业服务协议等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供就业信息、组织面试、提供技术支持、进行培训评估等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。16.2程序：甲乙双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方权利：a.获得甲乙双方提供的必要信息；b.根据合作协议，对受训人员进行评估；c.享有合作协议中约定的其他权利。17.2第三方义务：a.遵守国家相关法律法规；b.保守甲乙双方及受训人员的商业秘密；c.按照合作协议约定，履行相关职责；d.对其提供的服务质量承担责任。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因提供服务导致甲乙双方或受训人员遭受损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定，但不得超过协议总金额的20%。18.2保险：第三方应为其提供服务过程中可能产生的风险购买相应的责任保险，并在协议中明确保险责任范围。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：a.甲乙双方对培训内容和教学质量承担责任；b.第三方对其提供的服务承担责任；c.受训人员对自身学习成果承担责任。19.2联动机制：甲乙双方与第三方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，共同推进培训与就业服务。20.第三方介入的变更与终止20.1变更：如需变更第三方介入的内容或服务，甲乙双方应书面通知第三方，并签订补充协议。20.2终止：任何一方有权在协议约定的条件下终止第三方介入，但应提前三十日书面通知对方及第三方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可向当地仲裁机构申请仲裁。22.第三方介入的保密条款22.1保密：甲乙双方、第三方及其工作人员对本合同内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、课时安排、教学目标等。说明：课程表应作为培训内容的附件，确保培训的规范性和计划性。2.培训教材清单详细要求：列出所有培训教材的名称、出版社、版本等信息。说明：教材清单作为培训资源的附件，确保教材的合规性和质量。3.培训设施设备清单详细要求：列出所有用于培训的设施和设备的名称、型号、数量等。说明：设施设备清单作为培训资源的附件，确保培训条件的满足。4.培训师资队伍介绍详细要求：列出所有师资的姓名、职称、教学经验等信息。说明：师资队伍介绍作为培训质量的附件，确保师资的专业性和能力。5.就业服务协议详细要求：包括就业服务内容、服务期限、服务费用等。说明：就业服务协议作为就业服务的附件，明确双方的权利和义务。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议作为第三方介入的附件，确保合作双方的权益。7.争议解决机制说明详细要求：包括争议解决途径、期限、费用等。说明：争议解决机制说明作为合同附件，确保争议解决的有效性。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，确保信息安全和商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定：违约方应支付违约金，金额为应付款项的1%每日。示例：如甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.未按约定参加培训责任认定：违约方应承担相应的培训费用，并支付违约金。示例：如受训人员未按约定参加培训，培训机构有权要求支付已发生的培训费用及违约金。3.违反培训纪律责任认定：根据具体情况，违约方可能面临警告、停课、取消培训资格等处理。示例：如受训人员严重违反培训纪律，培训机构有权取消其培训资格。4.第三方未履行协议责任认定：第三方应根据合作协议承担相应的违约责任。示例：如第三方未按时提供就业信息，乙方有权要求第三方支付违约金。5.争议解决不达成一致责任认定：争议解决过程中，双方应各自承担因争议产生的合理费用。示例：如甲乙双方在争议解决过程中产生费用，双方应各自承担。全文完。2024年工程机械操作员培训与就业服务合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人或授权代表1.3受训者姓名及联系方式2.培训课程内容2.1培训科目及课时安排2.2培训教材及辅助资料2.3培训师资及教学方法3.培训时间及地点3.1培训开始及结束日期3.2培训地点及交通安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式及时间4.3退费及扣费规定5.就业服务内容5.1就业推荐范围及方式5.2就业跟踪服务期限5.3就业服务保障措施6.合同双方权利与义务6.1培训机构的权利与义务6.2受训者的权利与义务7.合同违约责任7.1培训机构违约责任7.2受训者违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同有效期限11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同补充条款12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：工程机械培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3培训机构法定代表人或授权代表：1.4受训者姓名：2.培训课程内容2.1培训科目：工程机械操作技能、安全操作规程、机械设备维护保养等2.2培训课时安排：共计120课时，理论课时60课时，实操课时60课时2.3培训教材及辅助资料：《工程机械操作手册》、《安全操作规程》等3.培训时间及地点3.1培训开始日期：2024年4月1日3.2培训结束日期：2024年6月30日3.3培训地点：工程机械培训中心内实操场地及理论教室4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2费用支付方式：分期支付，首期支付50%，余款在培训结束后一个月内付清4.3退费及扣费规定：如受训者因故提前终止培训，可根据剩余课时比例退还相应费用，扣除已发生的培训成本及管理费用5.就业服务内容5.1就业推荐范围：国内工程机械行业相关企业5.2就业跟踪服务期限：自培训结束之日起12个月5.3就业服务保障措施：提供至少3次就业推荐机会，协助办理就业手续6.合同双方权利与义务6.1培训机构的权利与义务6.1.1提供符合国家规定的培训课程及师资6.1.2保证培训场地及设施的安全与正常使用6.1.3对受训者的培训情况进行评估，并颁发培训合格证书6.2受训者的权利与义务6.2.1按时参加培训课程，遵守培训纪律6.2.2主动学习，提高自身技能6.2.3按时支付培训费用7.合同违约责任7.1培训机构违约责任7.1.1如培训机构未按约定提供培训服务，应退还受训者已支付的全部费用7.1.2如培训机构提供的培训质量不符合规定，应重新组织培训或退还相应费用7.2受训者违约责任7.2.1如受训者未按时参加培训或违反培训纪律，培训机构有权扣除相应费用7.2.2如受训者提前终止培训，应按剩余课时比例扣除相应费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2出现不可抗力事件，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行8.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同8.2合同终止条件8.2.1培训课程全部完成，双方确认合格8.2.2受训者因个人原因主动退出培训，合同自行终止9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方友好协商解决9.1.2争议无法协商解决时，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决期限9.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决9.2.2如协商不成，任何一方均有权在争议发生之日起60日内向人民法院提起诉讼10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并签字盖章10.1.2合同签订后5个工作日内支付首期培训费用10.2合同有效期限10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2.2合同有效期限为自生效之日起至培训课程全部完成或合同解除之日止11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1培训课程详细安排表11.1.2培训费用支付计划表11.2合同补充条款11.2.1如遇特殊情况，双方可协商对合同内容进行修改或补充11.2.2任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章12.合同签署12.1合同签署日期：2024年3月15日12.2合同签署地点：市区路号工程机械培训中心12.3合同签署人12.3.1培训机构代表：（签字）12.3.2受训者代表：（签字）13.合同附件13.1培训课程详细安排表13.2培训费用支付计划表14.合同份数及保管14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同自签署之日起生效，双方应妥善保管合同原件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同认可或由一方指定，参与合同履行的独立第三方主体。15.2第三方可以是中介机构、技术支持方、金融服务方等，其具体身份和职责应在合同中明确。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入应由甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的引入方式。16.2第三方介入的引入可以是在合同签订前，也可以是在合同履行过程中。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的主要职责是协助甲乙双方完成合同约定的任务，确保合同的有效履行。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于信息提供、资源调配等。17.3第三方在履行职责过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用。18.第三方介入的审批程序18.1第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质和能力，确保其能够胜任合同履行。18.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色和职责。19.第三方介入的合同关系19.1第三方与甲乙双方之间不构成直接的合同关系，其服务对象为甲乙双方。19.2第三方应遵守合同约定，对甲乙双方负责，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。20.3第三方的责任限额应合理，既能保障甲乙双方的权益，又能避免第三方因责任过重而无法履行合同。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确变更或解除的条件和程序。21.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方根据合同约定的权利和义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权根据合同约定的争议解决方式提起诉讼或仲裁。23.第三方介入的费用承担23.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合同约定分担，具体分担比例在合同中明确。23.2第三方介入过程中产生的其他费用，由责任方承担。24.第三方介入的保密条款24.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。24.2保密期限自合同终止之日起不少于三年。25.第三方介入的合同终止25.1第三方介入的合同终止，需满足合同约定的终止条件，并经甲乙双方书面确认。25.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排表要求：详细列出培训课程名称、课时、时间安排、师资力量等信息。说明：此表用于明确培训内容，确保双方对培训安排有清晰的认识。2.培训费用支付计划表要求：明确列出每期培训费用的金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此表用于规范培训费用的支付流程，确保双方按照约定支付费用。3.第三方介入协议要求：详细列出第三方的名称、职责、权利、义务、费用、责任限额等信息。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的有效履行。4.培训合格证书要求：证书上应包含受训者的姓名、培训课程名称、培训时间、培训机构盖章等信息。说明：此证书作为受训者完成培训的证明，是受训者获得就业推荐的重要依据。5.就业推荐记录表要求：记录受训者的就业推荐情况，包括推荐时间、推荐企业、就业结果等信息。说明：此表用于跟踪受训者的就业情况，确保就业服务的有效性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等信息。说明：此协议用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约行为违约行为：未按约定提供培训服务或培训质量不符合规定。责任认定：退还受训者已支付的全部费用，并承担相应的赔偿责任。示例：培训机构未能按计划提供培训课程，导致受训者无法按时完成培训。2.受训者违约行为违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、提前终止培训。责任认定：扣除相应费用，并承担已发生的培训成本及管理费用。示例：受训者因个人原因提前终止培训，需扣除已支付费用的50%。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行职责、泄露商业秘密或个人信息、造成损失。责任认定：根据合同约定的责任限额，承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供就业推荐服务时，泄露了受训者的个人信息。4.合同解除违约行为违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方在未通知另一方的情况下，单方面解除合同。全文完。2024年工程机械操作员培训与就业服务合同样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1培训机构信息2.2培训学员信息3.培训课程安排3.1培训内容概述3.2培训时间表3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用明细4.2付款方式及时间4.3退费规定5.培训师资及教学质量5.1师资力量介绍5.2教学质量保证措施6.培训学员权益6.1学员资格审核6.2学员培训期间权益6.3学员培训成果7.就业服务内容7.1就业信息提供7.2就业指导与服务7.3就业跟踪与反馈8.就业服务费用及支付方式8.1就业服务费用明细8.2付款方式及时间8.3退费规定9.合同履行与违约责任9.1合同履行义务9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指《2024年工程机械操作员培训与就业服务合同》。1.1.2培训机构指提供工程机械操作员培训服务的单位。1.1.3培训学员指签订本合同并接受培训机构培训的个人。1.1.4培训内容指根据合同约定，培训机构为培训学员提供的工程机械操作员培训课程。1.1.5培训成果指培训学员通过培训后所取得的理论知识和实践操作能力。1.2术语解释1.2.1就业服务指培训机构为培训学员提供的就业信息、就业指导和就业跟踪等服务。1.2.2培训费用指学员参加培训所需支付的费用，包括但不限于教材费、场地费、师资费等。1.2.3就业服务费用指学员享受就业服务所需支付的费用。2.双方信息2.1培训机构信息2.1.1培训机构名称：______________________2.1.2培训机构地址：______________________2.1.3联系人：______________________2.1.4联系电话：______________________2.2培训学员信息2.2.1学员姓名：______________________2.2.2性别：______________________2.2.3年龄：______________________2.2.4身份证号码：______________________2.2.5联系电话：______________________3.培训课程安排3.1培训内容概述3.1.1培训课程包括工程机械理论知识、实际操作技能和安全生产知识。3.1.2培训课程具体安排如下：3.1.2.1理论课程：包括工程机械原理、构造、操作和维护保养等内容。3.1.2.2实际操作技能：包括工程机械的使用、维护和故障排除等技能培训。3.1.2.3安全生产知识：包括安全生产法规、操作规程和应急处理等内容。3.2培训时间表3.2.1培训周期：______________________天3.2.2培训时间：______________________至______________________3.3培训地点3.3.1培训地点：______________________3.3.2培训设施：______________________4.培训费用及支付方式4.1培训费用明细4.1.1理论课程费用：______________________4.1.2实际操作技能费用：______________________4.1.3安全生产知识费用：______________________4.1.4其他费用：______________________4.1.5总计费用：______________________4.2付款方式及时间4.2.1学员在签订合同后五个工作日内支付培训费用总额的50%。4.2.2剩余50%的培训费用在培训开始前五个工作日内支付。4.3退费规定4.3.1在培训开始前五个工作日内提出退费，可全额退还已支付的费用。4.3.2培训开始后，学员不得以任何理由要求退费。5.培训师资及教学质量5.1师资力量介绍5.1.1培训机构拥有一支经验丰富的师资队伍，具备丰富的教学和实践经验。5.1.2师资队伍包括具有高级职称的专业教师和实际操作经验丰富的工程师。5.2教学质量保证措施5.2.1培训机构制定科学合理的教学计划，确保培训质量。5.2.2培训过程中，对学员进行定期考核，及时调整教学进度和方法。5.2.3培训结束后，对学员进行结业考试，确保学员掌握培训内容。6.培训学员权益6.1学员资格审核6.1.1培训机构对学员的资格进行审核，确保学员符合培训要求。6.1.2学员在报名时需提供相关证明材料，包括身份证、学历证书等。6.2学员培训期间权益6.2.1学员在培训期间享有合法的人身、财产和知识产权权益。6.2.2学员有权对培训质量提出意见和建议。6.2.3学员有权在培训期间接受心理咨询和辅导。6.3学员培训成果6.3.1培训结束后，学员需通过结业考试，取得培训证书。6.3.2学员具备工程机械操作员的理论知识和实际操作技能。8.就业服务内容8.1就业信息提供8.1.1培训机构负责收集和整理工程机械操作员的相关就业信息。8.1.2提供就业信息的渠道包括但不限于企业招聘信息发布平台、行业招聘会等。8.1.2就业指导与服务8.1.2.1培训机构为学员提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。8.1.2.2培训机构协助学员与企业进行沟通，促进就业。8.1.3就业跟踪与反馈8.1.3.1培训机构对学员就业情况进行跟踪，了解学员就业后的工作状况。8.1.3.2学员就业后如有需要，培训机构提供必要的就业服务支持。9.就业服务费用及支付方式9.1就业服务费用明细9.1.1就业服务费用：______________________9.1.2付款方式及时间9.1.2.1学员在签订合同后五个工作日内支付就业服务费用。9.1.3退费规定9.1.3.1在就业服务开始前五个工作日内提出退费，可全额退还已支付的费用。9.1.3.2就业服务开始后，学员不得以任何理由要求退费。10.合同履行与违约责任10.1合同履行义务10.1.1培训机构应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。10.1.2学员应按照合同约定参加培训，遵守培训机构的规定。10.2违约责任承担10.2.1培训机构未按合同约定提供培训服务的，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。10.2.2学员未按合同约定参加培训或违反培训机构规定的，应承担违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1培训完成，合同自然终止。11.2.2合同约定的其他终止条件成就。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1合同签订地人民法院对合同纠纷享有管辖权。14.合同生效与期限14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同生效。14.2合同期限14.2.1本合同自生效之日起至培训结束之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供者、评估机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量、提供专业意见或解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲方或乙方邀请或委托。3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和责任达成一致意见。4.第三方职责与权限4.1第三方职责4.1.1提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。4.1.2对合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行。4.1.3对培训质量和就业服务质量进行评估。4.2第三方权限4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。4.2.2第三方有权对培训过程和就业服务过程进行现场检查。4.2.3第三方有权根据评估结果提出改进建议。5.第三方责任5.1第三方责任限额5.1.1第三方的责任限于其在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。5.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过合同总金额的10%。5.2第三方责任免除5.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。5.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失，第三方不承担责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应向甲方提供合同履行情况的报告，甲方有权对第三方