劳动合同在出版行业的要点3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同在出版行业的要点本合同目录一览1.劳动合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期2.3劳动合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资计算6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同解除和终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项12.3其他约定事项13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.劳动合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[员工姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期[合同起始日期]2.2劳动合同终止日期[合同终止日期]2.3劳动合同续签条件[续签条件具体内容]3.工作岗位及职责3.1工作岗位[具体工作岗位名称]3.2工作职责[具体工作职责描述]3.3工作内容[具体工作内容描述]4.工作时间和休息休假4.1工作时间[工作班次、工作时间具体安排]4.2休息日[休息日安排]4.3休假制度[休假类型及具体规定]5.劳动报酬5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及补贴[奖金及补贴种类及支付方式]5.3加班工资计算[加班工资计算标准及支付方式]6.社会保险和住房公积金6.1社会保险[社会保险种类及缴纳比例]6.2住房公积金[住房公积金缴纳比例及管理方式]7.劳动合同解除和终止7.1解除条件[合同解除的具体条件]7.2解除程序[合同解除的具体程序]7.3终止条件[合同终止的具体条件]8.保密条款8.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，包括但不限于客户信息、产品信息、经营策略等。8.2保密期限保密期限自劳动合同终止或解除之日起计算，不少于[保密期限]年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.知识产权归属9.1知识产权定义在本合同中，“知识产权”指乙方在履行工作职责过程中产生的著作权、专利权、商标权等。9.2知识产权归属乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。9.3违约责任若乙方未经甲方许可擅自使用或转让甲方知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约行为未经甲方同意擅自离职；违反保密条款；违反知识产权归属规定；其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。11.2争议解决机构[仲裁机构名称]11.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。12.其他约定事项12.1其他约定事项[具体其他约定内容]12.2其他约定事项[具体其他约定内容]12.3其他约定事项[具体其他约定内容]13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1合同附件乙方简历乙方入职体检报告本合同附件清单14.2附件签署本合同附件由双方共同签署，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；提供人力资源咨询服务，协助甲方和乙方解决劳动关系问题；提供法律咨询服务，协助甲方和乙方处理合同纠纷；提供技术服务，协助甲方完成特定工作任务。2.第三方介入的程序2.1甲方与第三方的合作甲方与第三方建立合作关系，应签订书面协议，明确合作内容、权利义务、责任划分等。2.2乙方与第三方的合作乙方在甲方授权下，与第三方建立合作关系，应经甲方同意，并签订书面协议。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定。3.2责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失，不包括甲方和乙方因第三方行为遭受的损失。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方在合作协议中明确各自的责任，并约定违约责任。4.2乙方与第三方的责任划分乙方与第三方在合作协议中明确各自的责任，并约定违约责任。4.3甲方、乙方与第三方的责任划分在第三方介入的情况下，甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，由第三方承担相应责任；甲方、乙方与第三方共同承担责任的情况，根据合作协议和法律规定确定。5.第三方权利5.1第三方的权利获取甲方和乙方提供的必要信息；要求甲方和乙方按照合作协议履行相应义务；在合作协议约定的范围内，代表甲方或乙方与其他方进行协商和谈判。6.第三方义务6.1第三方的义务严格按照合作协议履行服务内容；保证服务质量，确保甲方和乙方利益不受损害；保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露；遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件本合同终止；第三方不再具备履行合作协议的能力；双方协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序第三方介入终止，应由甲方或乙方提出终止通知，经双方确认后生效。第三方应立即停止介入，并按照合作协议处理善后事宜。8.第三方介入的补充条款8.1第三方介入的补充条款本合同中未涉及第三方介入的，双方可根据实际情况协商补充相关条款。8.2补充条款的效力补充条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.乙方入职体检报告要求：包含乙方入职前的体检结果，确保乙方身体健康状况符合工作要求。3.劳动合同要求：详细记录甲方和乙方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。4.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明，确保乙方权益。5.第三方合作协议要求：详细记录甲方与第三方合作的内容、权利义务、责任划分等。6.第三方服务报告要求：第三方提供的服务报告，记录服务内容、服务质量、服务效果等。7.争议解决协议要求：详细记录争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。8.补充协议要求：记录双方就合同内容达成的一致修改或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经甲方同意擅自离职；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；违反知识产权归属规定，擅自使用或转让甲方知识产权；乙方工作表现不符合甲方要求，影响工作进度；甲方未按时支付乙方劳动报酬；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；第三方未按合作协议履行服务内容，影响甲方和乙方利益；第三方泄露甲方和乙方商业秘密。2.责任认定标准乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失；第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。示例说明：乙方因个人原因，未提前一个月通知甲方，擅自离职。根据合同约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付相当于一个月工资的违约金。甲方未按时支付乙方工资，经乙方提醒后仍未支付。根据合同约定，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未按合作协议提供满意的服务，导致甲方项目延误。根据合同约定，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。劳动合同在出版行业的要点1本合同目录一览1.1.合同主体信息1.1.1.用人单位名称、地址1.1.2.员工姓名、身份证号码1.1.3.劳动合同期限2.2.工作内容与岗位2.1.1.工作内容描述2.1.2.岗位职责与权限2.1.3.工作地点3.3.工作时间与休息休假3.1.1.工作时间安排3.1.2.休息时间规定3.1.3.休假制度4.4.劳动报酬4.1.1.基本工资构成4.1.2.奖金与津贴4.1.3.加班工资计算5.5.社会保险与住房公积金5.1.1.社会保险缴纳5.1.2.住房公积金缴纳6.6.培训与发展6.1.1.培训机会与要求6.1.2.职业发展规划7.7.考核与晋升7.1.1.考核制度与标准7.1.2.晋升机制与条件8.8.劳动保护与职业健康8.1.1.工作环境与条件8.1.2.职业健康检查9.9.违约责任9.1.1.用人单位违约责任9.1.2.员工违约责任10.10.解除与终止合同10.1.1.合同解除条件10.1.2.合同终止条件11.11.知识产权与保密11.1.1.知识产权归属11.1.2.保密义务与措施12.12.劳动争议解决12.1.1.争议解决方式12.1.2.争议解决程序13.13.其他约定事项13.1.1.不可抗力条款13.1.2.合同生效与变更14.14.合同附件14.1.1.附件一：工作职责说明书14.1.2.附件二：考核评价标准第一部分：合同如下：1.1.合同主体信息1.1.1.用人单位名称：X出版社1.1.2.用人单位地址：省市区路号1.1.3.员工姓名：1.1.4.员工身份证号码：056781.1.5.劳动合同期限：自2023年3月1日起至2026年2月28日止2.2.工作内容与岗位2.1.1.工作内容描述：在出版社担任编辑岗位，负责图书的选题策划、稿件审阅、编辑加工、校对等工作。2.1.2.岗位职责与权限：需按照出版社的要求完成编辑工作，拥有对稿件内容进行修改和审定的权限。2.1.3.工作地点：省市区路号出版社3.3.工作时间与休息休假3.1.1.工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。3.1.2.休息时间规定：享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息时间。3.1.3.休假制度：根据国家规定及出版社的具体制度享受休假。4.4.劳动报酬4.1.1.基本工资构成：的基本工资为每月人民币10,000元。4.1.2.奖金与津贴：根据年度考核结果及出版社的奖金制度享受奖金和津贴。4.1.3.加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于本人小时工资的150%。5.5.社会保险与住房公积金5.1.1.社会保险缴纳：及用人单位按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2.住房公积金缴纳：及用人单位按照国家规定缴纳住房公积金。6.6.培训与发展6.1.1.培训机会与要求：享有参加出版社组织的各类培训的机会，需按照要求参加并完成培训。6.1.2.职业发展规划：可根据个人兴趣和发展需求，与出版社共同制定职业发展规划。7.7.考核与晋升7.1.1.考核制度与标准：的年度考核由出版社根据岗位要求和考核标准进行，考核结果作为晋升和奖惩的依据。7.1.2.晋升机制与条件：根据年度考核结果和出版社的晋升机制，享有晋升机会，晋升条件包括工作表现、能力素质等。8.8.劳动保护与职业健康8.1.1.工作环境与条件：用人单位应确保的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的安全防护用品。8.1.2.职业健康检查：用人单位应定期组织进行职业健康检查，确保其身体健康。9.9.违约责任9.1.1.用人单位违约责任：若用人单位未按合同约定支付劳动报酬，应按应付金额的50%向支付违约金。9.1.2.员工违约责任：若因个人原因提前解除劳动合同，应提前30日通知用人单位，并赔偿用人单位相应损失。10.10.解除与终止合同10.1.1.合同解除条件：双方协商一致、劳动者不能胜任工作、劳动者严重违反用人单位规章制度等情况下，可解除劳动合同。10.1.2.合同终止条件：劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、用人单位依法解散或破产等情况下，可终止劳动合同。11.11.知识产权与保密11.1.1.知识产权归属：在履行职务过程中产生的著作权、专利权等知识产权归用人单位所有。11.1.2.保密义务与措施：应保守用人单位的商业秘密，未经允许不得泄露给任何第三方。12.12.劳动争议解决12.1.1.争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.1.2.争议解决程序：劳动争议仲裁委员会受理案件后，应在规定时间内作出裁决，双方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。13.13.其他约定事项13.1.1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2.合同生效与变更：本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更，应书面协商一致，并签订补充协议。14.14.合同附件14.1.1.附件一：工作职责说明书14.1.2.附件二：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入15.1.1.第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、律师事务所、仲裁机构等。15.1.2.第三方介入目的：第三方介入本合同的目的在于提供专业服务、解决争议、评估价值、提供咨询等。15.1.3.第三方介入程序：任何一方需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因、目的及选择的第三方。15.2.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明15.2.1.通知义务：甲乙双方在决定引入第三方时，应向对方发出书面通知，说明第三方的身份、职责和预期介入的时间。15.2.3.第三方选择权：甲乙双方应共同决定选择第三方，并有权对第三方的资质、能力进行审查。15.3.第三方的责任限额15.3.1.第三方责任：第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致合同履行受到影响或造成损失的，应承担相应的责任。15.3.2.1.第三方在提供专业服务过程中，因过错或疏忽导致合同履行受阻，责任限额为第三方服务费用的一定比例。15.3.2.2.第三方在评估过程中，因评估结果不准确导致合同履行受阻，责任限额为评估费用的一定比例。15.3.2.3.第三方在咨询过程中，因咨询建议不当导致合同履行受阻，责任限额为咨询费用的一定比例。15.3.3.1.因不可抗力导致合同履行受阻。15.3.3.2.因甲乙双方提供的信息不真实、不完整或误导性信息导致第三方无法履行职责。15.3.3.3.因甲乙双方未按合同约定履行义务导致第三方无法履行职责。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的合同或协议约定，与乙方无直接合同关系。15.4.2.第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由第三方与甲方签订的合同或协议约定，乙方作为甲方指定的合作方，应遵守合同或协议中的相关规定。15.4.3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同双方的合法权益得到保护。15.5.第三方介入的记录与报告15.5.1.第三方介入记录：第三方在介入过程中应详细记录工作过程、发现的问题、采取的措施等，并形成书面报告。15.5.2.报告提交：第三方应在介入完成后及时向甲乙双方提交书面报告，甲乙双方应审查报告内容，并根据报告内容采取相应措施。15.6.第三方介入的终止15.6.1.1.合同履行完毕。15.6.1.2.第三方职责履行完毕。15.6.1.3.双方协商一致终止第三方介入。15.6.2.终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或双方协商一致的处理方式，对第三方介入期间产生的问题进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括的岗位职责、工作流程、工作标准、考核指标等。说明：工作职责说明书应明确在出版社的具体工作内容，以便双方对工作要求有清晰的认识。2.附件二：考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。说明：考核评价标准应具体、量化，以便对的工作表现进行客观评价。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细应详细列出及其用人单位应缴纳的社会保险种类和金额。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：住房公积金缴纳明细应详细列出及其用人单位应缴纳的住房公积金种类和金额。5.附件五：培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训与发展计划应具体列出在未来一段时间内的培训内容和目标。6.附件六：劳动争议调解协议详细要求：包括争议内容、调解结果、双方签字等。说明：劳动争议调解协议应在双方发生劳动争议时签订，以明确争议解决方式。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利义务、费用等。说明：第三方介入协议应在甲乙双方决定引入第三方时签订，以明确第三方在合同中的地位和作用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动报酬。责任认定标准：用人单位应按应付金额的50%向支付违约金。示例说明：若用人单位未在每月5日前支付工资，则应向支付相当于一个月工资的50%作为违约金。2.违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。示例说明：若因个人原因导致工作失误，造成出版社经济损失10,000元，则应赔偿该损失。3.违约行为：第三方在履行职责过程中造成合同履行受阻。责任认定标准：第三方应承担相应的责任，责任限额按合同约定执行。示例说明：若第三方在评估过程中因评估结果不准确导致合同履行受阻，造成出版社经济损失5,000元，则第三方应赔偿该损失。4.违约行为：双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若泄露出版社的商业秘密，造成出版社经济损失20,000元，则应赔偿该损失。5.违约行为：合同解除或终止后，一方未按合同约定支付赔偿金或补偿金。责任认定标准：违约方应按合同约定支付赔偿金或补偿金。示例说明：若合同解除后，用人单位未按约定支付经济补偿金10,000元，则用人单位应支付该金额。劳动合同在出版行业的要点2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3工作岗位及职责1.4工作地点及工作环境1.5工作时间及休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险及福利待遇1.8职业培训及晋升1.9奖金及津贴1.10劳动合同解除条件1.11违约责任及赔偿1.12合同的变更、解除及终止1.13争议解决方式1.14合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1本合同双方当事人分别为：甲方（用人单位名称），住所地：______，法定代表人：______，联系电话：______；乙方（劳动者姓名），身份证号码：______，联系电话：______。1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3工作岗位及职责1.3.1乙方同意在甲方处担任______岗位工作，具体职责如下：1.3.1.1负责______；1.3.1.2负责______；1.3.1.3负责______。1.4工作地点及工作环境1.4.1乙方工作地点为：______。1.5工作时间及休息休假1.5.1乙方工作时间按照国家规定实行标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。1.5.2乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等。1.6薪酬待遇1.6.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。1.6.2乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前发放。1.7社会保险及福利待遇1.7.1甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2.1免费工作餐；1.7.2.2年度体检；1.7.2.3乙方在职期间，甲方将根据乙方工作表现，给予相应的奖金和津贴。1.8职业培训及晋升1.8.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。1.8.2乙方有义务参加甲方组织的职业培训，并按照甲方要求完成培训任务。1.9奖金及津贴1.9.1乙方完成工作任务或达成业绩目标时，甲方将给予相应的奖金。1.9.2甲方将根据乙方的工作表现和公司效益，给予相应的津贴。1.10劳动合同解除条件1.10.1双方协商一致，可以解除本合同。1.10.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。1.10.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。1.11违约责任及赔偿1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。1.12合同的变更、解除及终止1.12.1本合同的变更、解除及终止，应按法律规定和本合同约定执行。1.13争议解决方式1.13.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。1.14合同附件及补充条款1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1甲方提供的岗位说明书；1.14.1.2甲方制定的规章制度。1.14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1合同解除条件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.1.1.1试用期内被证明不符合录用条件的；8.1.1.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；8.1.1.3患有疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.1.1.4严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.1.1.5被依法追究刑事责任的。8.2违约责任及赔偿8.2.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.2.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.3合同的变更、解除及终止8.3.1本合同的变更、解除及终止，应当书面通知对方，并按照国家法律规定和本合同约定执行。8.4争议解决方式8.4.1双方因履行本合同发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。8.5合同附件及补充条款8.5.1.1甲方提供的岗位说明书；8.5.1.2甲方制定的规章制度；8.5.1.3乙方提交的个人简历及相关证明材料。8.6合同的签署8.6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.7合同的生效8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.8合同的终止8.8.1.1合同期限届满；8.8.1.2双方协商一致解除；8.8.1.3依照法律规定或者本合同约定解除；8.8.1.4乙方退休、死亡或者丧失民事行为能力；8.8.1.5甲方依法解散或者被依法宣告破产。8.9合同的解除8.9.1.1双方协商一致；8.9.1.2依照法律规定或者本合同约定解除；8.9.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.9.1.4甲方依照法律规定或者本合同约定解除。8.10合同的续签8.10.1本合同期满前，双方可以协商续签本合同。8.11合同的解除通知8.11.1合同解除通知应当以书面形式送达对方，并注明解除合同的日期。8.12合同的终止通知8.12.1合同终止通知应当以书面形式送达对方，并注明终止合同的日期。8.13合同的保密条款8.13.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。8.14合同的不可抗力8.14.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所称第三方，是指本合同签订及履行过程中，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。9.2第三方介入的引入9.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商确定第三方的类型、职责及权利义务。9.3第三方介入的职责9.3.1.1提供专业咨询、中介服务或其他相关服务；9.3.1.2协助双方解决合同履行过程中出现的问题；9.3.1.3遵守国家法律法规及本合同约定。9.4第三方的权利9.4.1.1根据本合同约定收取服务费用；9.4.1.2要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；9.4.1.3在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督和指导。9.5第三方的义务9.5.1.1严格按照本合同约定提供相关服务；9.5.1.2保护甲方和乙方的商业秘密；9.5.1.3及时向甲方和乙方通报合同履行过程中出现的问题；9.5.1.4在合同履行过程中，遵守国家法律法规及行业规范。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方在本合同履行过程中，因自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用。9.7第三方与其他各方的划分说明9.7.1第三方作为独立第三方，其责任与甲方、乙方各自的责任相区分，第三方不承担甲方或乙方的直接责任。9.7.2第三方在合同履行过程中，仅对甲方和乙方提供的服务负责，不对甲方或乙方之间的其他关系承担责任。9.8第三方介入的程序9.8.1甲方和乙方协商一致，确定第三方介入的必要性；9.8.2甲方和乙方共同与第三方签订服务协议，明确第三方的职责、权利义务及责任限额；9.8.3第三方介入后，甲方和乙方应按照本合同及服务协议的约定履行各自的义务。9.9第三方介入的变更9.9.1如需变更第三方介入的相关事宜，甲方和乙方应协商一致，并