企业改变用工合同范例

企业改变用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，结合自身发展需要，决定对乙方实施改变用工合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位、岗位说明书及职责范围内工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：__________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方的工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书及职责范围；

2.甲方提供的各项规章制度；

3.甲方提供的福利待遇说明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，结合自身发展需要，决定引入丙方作为第三方主体，共同参与乙方的用工关系，以实现甲方在人力资源配置、成本控制等方面的战略目标。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位、岗位说明书及职责范围内工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：__________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方的工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

3.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方工资的及时、足额支付。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方的福利待遇管理，确保乙方享受国家规定的各项福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据市场变化和自身发展需要，调整乙方的薪酬待遇和福利待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书及职责范围；

2.甲方提供的各项规章制度；

3.甲方提供的福利待遇说明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方专业的招聘、培训、薪酬福利管理等服务，帮助甲方优化人力资源配置，降低用工成本，提高工作效率。同时，丙方作为第三方主体，能够对乙方进行更有效的监督和管理，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用工主体，拥有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、福利待遇等方面的调整。甲方通过主导本合同，确保自身在人力资源配置、成本控制等方面的战略目标得以实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，决定引入丙方作为第三方主体，以优化乙方的工作环境和工作条件，提升乙方的职业发展空间。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位、岗位说明书及职责范围内工作。

2.丙方负责为乙方提供职业发展规划、培训机会、职业咨询等增值服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：__________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方的工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月__________日支付。

3.丙方负责协助甲方确保乙方工资的及时、足额支付。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工体检等。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、培训机会、职业咨询等服务。

2.丙方有权对乙方的职业发展进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的需求和反馈，调整服务内容和方式。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合约定的增值服务，并有权对服务质量进行监督。

2.乙方有权根据自身职业发展需要，向丙方提出培训申请和职业咨询请求。

3.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有义务确保乙方的工资待遇、社会保险及福利待遇符合国家规定。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

3.甲方有义务配合丙方为乙方提供增值服务。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书及职责范围；

2.甲方提供的各项规章制度；

3.丙方提供的增值服务内容和服务标准。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：_________________