二零二四年度高校聘请合同（含研究生培养）

二零二四年度高校聘请合同（含研究生培养）本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.聘请单位基本信息1.2.聘请人基本信息1.3.被聘请人基本信息2.聘请岗位及职责2.1.聘请岗位名称2.2.聘请岗位职责2.3.聘请岗位待遇3.工作期限及时间安排3.1.工作期限3.2.工作时间安排3.3.工作地点4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬结构4.2.薪酬支付方式4.3.福利待遇5.研究生培养计划5.1.研究生招生计划5.2.研究生培养方案5.3.研究生培养成果6.研究项目及成果6.1.研究项目计划6.2.研究项目实施6.3.研究项目成果7.职业发展支持7.1.职业培训7.2.学术交流7.3.职业规划8.合同解除及终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除及终止程序9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.知识产权归属10.1.知识产权归属原则10.2.知识产权归属具体条款10.3.违约责任11.违约责任及赔偿11.1.违约行为定义11.2.违约责任承担11.3.赔偿标准及方式12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效及变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序13.3.合同解除及终止14.其他条款14.1.本合同未尽事宜14.2.本合同附件14.3.本合同解释权第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.聘请单位基本信息（1）单位名称：X大学（2）单位地址：X省X市X区X路X号（3）联系电话：X1.2.聘请人基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：XXXXX（4）联系电话：1381.3.被聘请人基本信息（1）姓名：（2）性别：女（3）身份证号码：XXXXX（4）联系电话：1392.聘请岗位及职责2.1.聘请岗位名称（1）岗位名称：X教授2.2.聘请岗位职责（2）岗位职责：a.负责X学科的教学工作；b.参与学术研究和指导研究生；c.参加学校组织的各项活动；d.完成学校分配的其他工作。2.3.聘请岗位待遇（3）岗位待遇：a.基本工资：人民币X元/月；b.年终奖：人民币X元；c.五险一金：按照国家规定缴纳；d.其他福利：按照学校相关规定执行。3.工作期限及时间安排3.1.工作期限（1）工作期限：自2004年1月1日起至2007年12月31日止。3.2.工作时间安排（2）工作时间：a.工作日：周一至周五，每天8小时；b.公休日：按照国家规定执行；c.法定节假日：按照国家规定执行。3.3.工作地点（3）工作地点：X大学X学院4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬结构（1）薪酬结构：a.基本工资；b.年终奖；c.教学科研津贴；d.其他津贴。4.2.薪酬支付方式（2）薪酬支付方式：a.每月10日前支付上月工资；b.按月支付，不跨月累计。4.3.福利待遇（3）福利待遇：a.按照国家规定缴纳五险一金；b.提供住宿；c.提供工作餐；d.按照学校相关规定享受其他福利。5.研究生培养计划5.1.研究生招生计划（1）研究生招生计划：a.招生专业：X专业；b.招生人数：X人。5.2.研究生培养方案（2）研究生培养方案：a.研究生培养目标；b.研究生培养计划；c.研究生指导原则。5.3.研究生培养成果（3）研究生培养成果：a.研究生毕业论文；b.研究生科研成果；c.研究生就业情况。6.研究项目及成果6.1.研究项目计划（1）研究项目计划：a.项目名称：X项目；b.项目期限：X年；c.项目预算：X元。6.2.研究项目实施（2）研究项目实施：a.项目实施进度；b.项目实施成果；c.项目经费使用情况。6.3.研究项目成果（3）研究项目成果：a.项目论文发表；b.项目专利申请；c.项目获奖情况。8.合同解除及终止8.1.合同解除条件（1）因聘请人原因解除合同：a.聘请人未按照合同约定支付薪酬；b.聘请人未按照合同约定提供工作条件；c.聘请人违反合同约定，严重影响被聘请人工作。（2）因被聘请人原因解除合同：a.被聘请人严重违反合同约定，损害聘请人利益；b.被聘请人因健康原因无法履行合同；c.被聘请人违反国家法律法规，被追究刑事责任。8.2.合同终止条件（3）合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。8.3.合同解除及终止程序（4）合同解除及终止程序：a.双方协商一致，签订解除或终止合同协议；b.协议生效后，双方办理合同解除或终止手续；c.解除或终止合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。9.保密条款9.1.保密内容（1）保密内容：a.聘请单位的技术秘密、商业秘密；b.聘请单位的研究成果；c.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2.保密期限（2）保密期限：a.自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3.违约责任（3）违约责任：a.违约方应承担相应的法律责任；b.给对方造成损失的，应依法赔偿。10.知识产权归属10.1.知识产权归属原则（1）知识产权归属原则：a.聘请单位提供的研究项目成果，知识产权归聘请单位所有；b.被聘请人在履行合同过程中产生的知识产权，除合同另有约定外，归被聘请人所有。10.2.知识产权归属具体条款（2）知识产权归属具体条款：a.聘请单位提供的项目，项目名称、技术方案等知识产权归聘请单位所有；10.3.违约责任（3）违约责任：a.违约方应承担相应的法律责任；b.给对方造成损失的，应依法赔偿。11.违约责任及赔偿11.1.违约行为定义（1）违约行为定义：a.违反合同约定，未履行合同义务；b.损害对方合法权益；c.违反法律法规。11.2.违约责任承担（2）违约责任承担：a.违约方应承担相应的法律责任；b.给对方造成损失的，应依法赔偿。11.3.赔偿标准及方式（3）赔偿标准及方式：a.赔偿标准根据损失情况确定；b.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。12.争议解决12.1.争议解决方式（1）争议解决方式：a.双方协商；b.仲裁；c.诉讼。12.2.争议解决机构（2）争议解决机构：a.仲裁委员会；b.法院。12.3.争议解决程序（3）争议解决程序：a.双方在争议发生后三十日内协商解决；b.协商不成，可申请仲裁或诉讼。13.合同生效及变更13.1.合同生效条件（1）合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同内容完整、合法；c.双方具备签订合同的资格。13.2.合同变更程序（2）合同变更程序：a.双方协商一致；b.签订书面变更协议；c.协议生效后，原合同内容相应变更。13.3.合同解除及终止（3）合同解除及终止：a.双方协商一致解除或终止合同；b.签订书面解除或终止协议；c.协议生效后，原合同解除或终止。14.其他条款14.1.本合同未尽事宜（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2.本合同附件（2）本合同附件包括但不限于：a.聘请单位介绍；b.被聘请人简历；c.研究生培养计划；d.研究项目计划。14.3.本合同解释权（3）本合同解释权归聘请单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1.第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理方等。15.2.第三方介入范围（2）第三方介入范围包括但不限于：a.协助甲乙双方进行合同谈判；b.提供专业咨询和评估；c.监督合同执行；d.解决合同履行过程中的争议。16.甲乙双方的责任与义务16.1.甲方的责任与义务（1）甲方应向乙方提供第三方介入的必要信息和条件；（2）甲方应确保第三方的资质和能力满足合同要求；（3）甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.乙方的责任与义务（1）乙方应接受第三方介入，并配合其工作；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）乙方应按照合同约定，履行与第三方相关的义务。17.第三方的责任限额17.1.第三方责任限额定义（1）第三方责任限额是指在合同履行过程中，因第三方原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额确定a.第三方的专业能力和服务水平；b.第三方的市场信誉和资质；c.合同标的的价值和风险程度。17.3.第三方责任限额条款（3）第三方责任限额条款应在合同中明确约定，包括：a.第三方责任限额的具体金额；b.超过责任限额部分的赔偿责任由甲乙双方自行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分（1）第三方在合同履行过程中，应与甲方保持独立，不得损害甲方的合法权益；（2）甲方有权对第三方的行为进行监督，并要求第三方遵守合同约定。18.2.第三方与乙方的划分（1）第三方在合同履行过程中，应与乙方保持独立，不得损害乙方的合法权益；（2）乙方有权对第三方的行为进行监督，并要求第三方遵守合同约定。19.第三方介入的合同条款19.1.第三方介入的合同条款（1）合同中应明确约定第三方介入的条件、范围、责任和权利；（2）合同中应约定第三方介入的费用承担方式；（3）合同中应约定第三方介入的争议解决方式。20.第三方介入的变更与解除20.1.第三方介入的变更（1）甲乙双方可以协商一致，对第三方介入的合同条款进行变更；（2）变更后的条款应经甲乙双方签字盖章后生效。20.2.第三方介入的解除（1）甲乙双方可以协商一致，解除第三方介入的合同；（2）解除后的合同应经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的争议解决21.1.第三方介入的争议解决（1）甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可以申请仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘请单位介绍详细要求：包括单位历史、组织结构、主要业务、师资力量等。说明：用于乙方了解甲方的基本情况，以便更好地履行合同。2.被聘请人简历详细要求：包括被聘请人的教育背景、工作经历、科研成果、荣誉奖项等。说明：用于甲方评估被聘请人的能力和经验，确保其符合岗位要求。3.研究生培养计划详细要求：包括培养目标、培养方案、课程设置、实践环节等。说明：用于明确研究生培养的具体内容和目标，确保培养质量。4.研究项目计划详细要求：包括项目名称、项目背景、研究内容、预期成果等。说明：用于明确研究项目的具体目标和实施计划，确保项目顺利进行。5.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权归属原则、具体条款、违约责任等。说明：用于明确知识产权的归属和双方的权利义务，保护双方的合法权益。6.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、专业资质证书、相关评价报告等。说明：用于确保第三方具备提供相关服务的资质和能力。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任条款等。说明：用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：a.未按约定支付薪酬；b.未按约定提供工作条件；c.违反合同约定，严重影响乙方工作。（2）乙方违约：a.严重违反合同约定，损害甲方利益；b.因健康原因无法履行合同；c.违反国家法律法规，被追究刑事责任。（3）第三方违约：a.未按约定提供专业服务；b.提供虚假信息或误导甲乙双方；c.违反合同约定，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.支付违约金，金额为未支付薪酬的%；b.恢