2024年寒假工招聘委托代理及就业跟踪服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寒假工招聘委托代理及就业跟踪服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方2.2代理方3.招聘需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘条件4.委托代理服务内容4.1招聘信息发布4.2候选人筛选4.3面试安排4.4合同签订5.就业跟踪服务5.1跟踪时间5.2跟踪内容5.3跟踪方式6.服务费用6.1委托代理服务费用6.2就业跟踪服务费用7.付款方式7.1付款时间7.2付款方式8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期9.违约责任9.1委托方违约责任9.2代理方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“寒假工”指在2024年寒假期间，受委托方委托，由代理方负责招聘、安排工作并提供就业跟踪服务的临时工作人员。1.1.2“招聘需求”指委托方提出的招聘岗位、人数、时间及条件等具体要求。1.1.3“委托代理服务”指代理方根据委托方的招聘需求，提供招聘信息发布、候选人筛选、面试安排、合同签订等服务。1.1.4“就业跟踪服务”指代理方在寒假工就业期间，对其工作情况进行跟踪，确保其权益得到保障。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1委托方2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2代理方2.2.1名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______3.招聘需求3.1招聘岗位：_______3.2招聘人数：_______人3.3招聘时间：2024年寒假期间3.4招聘条件：3.4.1年龄：_______岁至_______岁3.4.2学历：_______3.4.3专业：_______3.4.4其他条件：_______4.委托代理服务内容4.1招聘信息发布：4.1.1代理方通过线上线下渠道发布招聘信息。4.1.2招聘信息应包括岗位名称、招聘人数、工作时间、薪资待遇、工作地点等。4.2候选人筛选：4.2.1代理方根据招聘条件，对报名者进行初步筛选。4.2.2代理方组织面试，对符合条件者进行进一步考察。4.3面试安排：4.3.1代理方负责安排面试时间、地点及面试官。4.3.2委托方有权参加面试，并对候选人进行最终决定。4.4合同签订：4.4.1代理方负责与合格的寒假工签订劳动合同。4.4.2合同内容应包括工作内容、工作时间、薪资待遇、工作时间、劳动保护、劳动争议处理等。5.就业跟踪服务5.1跟踪时间：自寒假工入职之日起至寒假结束止。5.2跟踪内容：5.2.1寒假工的工作表现及工作环境。5.2.2寒假工的工资发放情况。5.2.3寒假工的福利待遇。5.3跟踪方式：5.3.1代理方定期向委托方汇报跟踪情况。5.3.2委托方有权随时向代理方了解跟踪情况。6.服务费用6.1委托代理服务费用：_______元6.2就业跟踪服务费用：_______元7.付款方式7.1付款时间：7.1.1首次付款：_______元，于合同签订后_______日内支付。7.1.2面试费用：_______元，于面试结束后_______日内支付。7.1.3服务费用：_______元，于寒假工入职后_______日内支付。7.2付款方式：7.2.1通过银行转账支付。7.2.2支付账号：_______7.2.3支付密码：_______8.合同期限8.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止日期：2024年寒假结束之日，或双方协商一致提前终止。9.违约责任9.1委托方违约责任9.1.1如委托方未按时支付代理服务费用，应向代理方支付_______%的违约金。9.1.2如委托方提供的招聘信息不准确，导致代理方无法履行合同，委托方应承担相应责任。9.2代理方违约责任9.2.1如代理方未按约定完成招聘工作，应向委托方支付_______%的违约金。9.2.2如代理方提供的寒假工不符合招聘条件，委托方有权解除劳动合同，代理方应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。11.1.2保密内容不包括公开的信息或双方事先已公开的信息。11.2保密期限11.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止之日起_______年。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同一方应提前_______日书面通知另一方。12.2.2双方应就合同解除后的事宜进行协商，包括但不限于费用结算、工作交接等。13.其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力指自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的事件。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：招聘信息、劳动合同、费用明细等。14.合同签署14.1签署日期：_______年_______月_______日14.2签署地点：_______14.3签署人14.3.1委托方代表（签字）：_______14.3.2代理方代表（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，受甲乙双方委托或邀请，参与合同相关活动或提供服务的任何个人、组织或机构。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为_______元。3.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同相关活动，并享受相应的权利。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方的义务4.2.1第三方应遵守合同约定，履行相应的职责。4.2.2第三方应保证其提供的服务或活动符合国家法律法规和行业规范。4.3第三方的责任4.3.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。4.3.2第三方责任的具体范围和承担方式由甲乙双方在合同中约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。5.1.2本合同中，甲方对第三方的权利和义务仅限于合同约定的范围内。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。5.2.2本合同中，乙方对第三方的权利和义务仅限于合同约定的范围内。5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方在合同履行过程中，应独立承担其责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。5.3.2甲乙双方对第三方的责任承担，仅限于合同约定的范围内。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，但应书面通知第三方。6.2合同变更不影响第三方的权利、义务和责任。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方对第三方的争议解决方式，参照本合同第十条“争议解决”条款执行。7.2第三方与其他各方的争议解决，参照相关法律法规和双方另行签订的协议执行。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和责任承担，参照本合同第十二条“合同解除”条款执行。9.第三方介入后的其他事项9.1.1第三方的费用及支付方式。9.1.2第三方的保密义务。9.1.3第三方的合作期限。10.本附加说明条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件要求：包含岗位名称、招聘人数、工作时间、薪资待遇、工作地点等详细信息。说明：该文件用于在线上线下渠道发布招聘信息。2.候选人筛选记录要求：记录候选人筛选的标准、过程和结果。说明：该记录用于证明筛选过程的公正性。3.面试安排通知要求：包括面试时间、地点、面试官等信息。说明：该通知用于通知候选人参加面试。4.面试评价表要求：记录面试官对候选人的评价意见。说明：该表格用于评估候选人的综合能力。5.劳动合同要求：包含工作内容、工作时间、薪资待遇、劳动保护、劳动争议处理等条款。说明：该合同用于规范甲乙双方及第三方之间的劳动关系。6.就业跟踪报告要求：定期报告寒假工的工作表现、工作环境、工资发放情况等。说明：该报告用于评估寒假工的就业质量。7.服务费用明细要求：详细列出服务费用构成及支付时间。说明：该明细用于明确服务费用的支付情况。8.争议解决相关文件要求：记录争议解决的过程、结果和协议。说明：该文件用于证明争议已得到妥善解决。9.保密协议要求：约定双方及第三方的保密义务和保密期限。说明：该协议用于保护商业秘密和知识产权。10.合同变更协议要求：记录合同变更的内容和生效时间。说明：该协议用于明确合同变更的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1委托方违约行为未按时支付代理服务费用提供的招聘信息不准确未按约定解除合同未按规定配合第三方工作1.2代理方违约行为未按约定完成招聘工作提供的寒假工不符合招聘条件未按规定解除合同未按规定配合委托方工作1.3第三方违约行为因自身原因导致合同无法履行提供的服务或活动不符合约定要求未按规定履行保密义务2.责任认定标准2.1违约责任的认定，以违约行为对合同履行的影响程度为依据。2.2违约方应根据违约行为造成的损失，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1委托方未按时支付代理服务费用，应向代理方支付_______%的违约金。3.2代理方未按约定完成招聘工作，导致委托方损失_______元，代理方应赔偿该损失。3.3第三方因自身原因导致合同无法履行，应向甲乙双方支付_______元的违约金。全文完。2024年寒假工招聘委托代理及就业跟踪服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方2.2委托代理方2.3就业跟踪服务方3.招聘需求3.1招聘工种3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘地点4.委托代理服务内容4.1招聘信息发布4.2应聘者筛选4.3面试安排4.4合同签订5.就业跟踪服务内容5.1跟踪服务期限5.2跟踪服务方式5.3跟踪服务内容6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2委托代理方违约责任8.3就业跟踪服务方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.2附件二：委托代理服务协议13.3附件三：就业跟踪服务协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“寒假工”是指在本协议约定的时间段内，根据招聘方需求，由委托代理方招募的从事临时性工作的劳动者。1.1.2“招聘方”是指在本协议中委托委托代理方进行寒假工招聘的单位或个人。1.1.3“委托代理方”是指在本协议中接受招聘方委托，负责招募寒假工的机构或个人。1.1.4“就业跟踪服务方”是指在本协议中接受委托代理方委托，对招聘的寒假工进行就业跟踪服务的机构或个人。1.1.5“服务费用”是指委托代理方和就业跟踪服务方按照约定提供服务的报酬。1.1.6“保密信息”是指招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密或其他应保密的信息。1.2解释1.2.1本协议中的术语和定义，除非上下文另有规定，均应按照其通常含义解释。2.双方基本信息2.1招聘方2.1.1名称：[招聘方全称]2.1.2住所：[招聘方住所地址]2.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]2.1.4联系人：[招聘方联系人姓名]2.1.5联系电话：[招聘方联系电话]2.2委托代理方2.2.1名称：[委托代理方全称]2.2.2住所：[委托代理方住所地址]2.2.3法定代表人：[委托代理方法定代表人姓名]2.2.4联系人：[委托代理方联系人姓名]2.2.5联系电话：[委托代理方联系电话]2.3就业跟踪服务方2.3.1名称：[就业跟踪服务方全称]2.3.2住所：[就业跟踪服务方住所地址]2.3.3法定代表人：[就业跟踪服务方法定代表人姓名]2.3.4联系人：[就业跟踪服务方联系人姓名]2.3.5联系电话：[就业跟踪服务方联系电话]3.招聘需求3.1招聘工种：[具体工种名称]3.2招聘人数：[招聘人数]3.3招聘时间：[招聘开始时间]至[招聘结束时间]3.4招聘地点：[招聘地点]4.委托代理服务内容4.1招聘信息发布4.1.1委托代理方应在本协议约定的招聘时间内，通过合法渠道发布招聘信息。4.1.2招聘信息应包括但不限于：招聘工种、招聘人数、工作时间、工作地点、薪资待遇等。4.2应聘者筛选4.2.1委托代理方应根据招聘方的要求，对应聘者进行初步筛选。4.2.2委托代理方应将筛选合格的应聘者信息提交给招聘方。4.3面试安排4.3.1委托代理方应协助招聘方安排面试时间、地点。4.3.2面试安排应提前通知应聘者。4.4合同签订4.4.1委托代理方应协助招聘方与合格的应聘者签订劳动合同。5.就业跟踪服务内容5.1跟踪服务期限5.1.1就业跟踪服务期限为[具体期限]，自劳动合同签订之日起计算。5.2跟踪服务方式5.2.1就业跟踪服务方将通过电话、短信、邮件等方式进行跟踪服务。5.2.2跟踪服务方应定期向招聘方报告跟踪服务情况。5.3跟踪服务内容5.3.1跟踪服务方应了解和掌握寒假工的工作情况、工作满意度等。5.3.2跟踪服务方应及时向招聘方反馈寒假工的工作表现和存在的问题。6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.1.1委托代理方提供的服务费用为人民币[具体金额]元。6.1.2就业跟踪服务方提供的服务费用为人民币[具体金额]元。6.2支付方式6.2.1招聘方应在[具体时间]前支付委托代理方服务费用。6.2.2招聘方应在[具体时间]前支付就业跟踪服务方服务费用。8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1若招聘方未按约定支付服务费用，应向委托代理方和就业跟踪服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[具体比例]%。8.1.2若招聘方提供的招聘信息虚假或误导，导致委托代理方和就业跟踪服务方遭受损失的，招聘方应承担赔偿责任。8.2委托代理方违约责任8.2.1若委托代理方未按约定完成招聘工作，应向招聘方支付违约金，违约金为约定服务费用的[具体比例]%。8.2.2若委托代理方泄露招聘方或就业跟踪服务方的保密信息，应承担相应的法律责任。8.3就业跟踪服务方违约责任8.3.1若就业跟踪服务方未按约定提供跟踪服务，应向招聘方支付违约金，违约金为约定服务费用的[具体比例]%。8.3.2若就业跟踪服务方泄露招聘方或委托代理方的保密信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本协议。10.1.2一方违约，另一方有权解除本协议。10.2合同解除程序10.2.1解除协议应书面通知对方。10.2.2解除协议后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已提供服务的费用。10.3.2合同解除后，双方不再承担本协议约定的义务。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本协议自签订之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本协议约定的服务期限届满。11.2.2双方协商一致解除本协议。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应按照约定处理剩余事宜。11.3.2合同终止后，双方不再承担本协议约定的义务。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定条款12.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.2附件二：委托代理服务协议13.3附件三：就业跟踪服务协议14.合同签署14.1签署日期：[具体日期]14.2签署地点：[具体地点]14.3签署人：[招聘方签署人姓名][委托代理方签署人姓名][就业跟踪服务方签署人姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中的“第三方”是指除招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方之外的任何个人、机构或组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源外包服务提供商等。2.第三方介入的情形2.1.1招聘方委托第三方进行招聘信息的发布和应聘者筛选。2.1.2委托代理方委托第三方进行面试安排和劳动合同签订。2.1.3就业跟踪服务方委托第三方进行跟踪服务的执行。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。3.2.1第三方因提供的服务导致招聘方、委托代理方或就业跟踪服务方遭受的直接经济损失。3.2.2第三方因提供的服务导致招聘方、委托代理方或就业跟踪服务方遭受的间接经济损失。3.2.3第三方因违反保密义务而导致的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权根据本协议约定，获取招聘方、委托代理方或就业跟踪服务方提供的必要信息。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照本协议约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应遵守保密条款，不得泄露招聘方、委托代理方或就业跟踪服务方的保密信息。4.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方之间的关系：5.1.1第三方与招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方之间是独立的合同关系，第三方应独立承担法律责任。5.1.2第三方提供的服务应满足招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方的需求，但第三方不对招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方的最终决策负责。5.2第三方责任划分：5.2.1招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方应对自身提供的信息和决策负责。5.2.2第三方应对其提供的服务质量负责，但第三方不对招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方的最终决策负责。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时，招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、配合工作等。6.2第三方介入时，招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方应确保第三方了解本协议的条款和内容。6.3第三方介入时，招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方应确保第三方遵守本协议的保密条款。6.4第三方介入时，若因第三方原因导致招聘方、委托代理方或就业跟踪服务方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。7.第三方变更及退出7.1第三方如需变更或退出本协议，应提前通知招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方，并经双方协商一致。7.2第三方变更或退出后，招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方应根据本协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘信息详细要求：包括招聘工种、招聘人数、工作时间、工作地点、薪资待遇、工作内容等详细信息。说明：此附件用于明确招聘方的具体需求，作为招聘工作的依据。2.附件二：委托代理服务协议详细要求：包括委托代理方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务等。说明：此附件用于明确委托代理方在招聘过程中的职责和权利。3.附件三：就业跟踪服务协议详细要求：包括就业跟踪服务方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务等。说明：此附件用于明确就业跟踪服务方在就业跟踪过程中的职责和权利。4.附件四：劳动合同详细要求：包括劳动合同的基本条款，如工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇、试用期、合同期限等。说明：此附件用于明确招聘方与寒假工之间的劳动关系。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护招聘方、委托代理方和就业跟踪服务方的商业秘密。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务等。说明：此附件用于明确第三方在介入服务过程中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方违约行为：未按时支付服务费用。提供虚假招聘信息。未按照协议约定提供必要的信息和协助。1.2委托代理方违约行为：未按时完成招聘工作。泄露招聘方或就业跟踪服务方的保密信息。未按照协议约定提供必要的服务。1.3就业跟踪服务方违约行为：未按时提供跟踪服务。泄露招聘方或委托代理方的保密信息。未按照协议约定提供必要的服务。1.4第三方违约行为：未按时完成服务。泄露保密信息。未按照协议约定提供必要的服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以协议约定和实际情况为依据。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1招聘方未按时支付服务费用，应向委托代理方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[具体比例]%。3.2委托代理方未按时完成招聘工作，应向招聘方支付违约金，违约金为约定服务费用的[具体比例]%。3.3第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。全文完。2024年寒假工招聘委托代理及就业跟踪服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2委托代理方信息3.招聘事项3.1招聘工种3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘地点4.委托代理内容4.1招聘宣传4.2应聘者筛选4.3体检与面试4.4合同签订4.5工资待遇5.就业跟踪服务5.1跟踪服务期限5.2跟踪服务内容5.3跟踪服务方式6.代理费用及支付6.1代理费用标准6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2委托代理方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义（1）招聘方：指在本合同中提出招聘需求的单位或个人。（2）委托代理方：指接受招聘方委托，负责招聘工作及相关事宜的单位或个人。（3）寒假工：指在本合同约定的寒假期间，受招聘方雇佣的临时工。（4）就业跟踪服务：指委托代理方对招聘方提供的寒假工进行就业情况的跟踪调查及反馈。1.2术语解释（1）本合同中所提到的“招聘事项”是指招聘方委托委托代理方进行的寒假工招聘活动。（2）本合同中所提到的“就业跟踪服务”是指委托代理方对招聘方提供的寒假工在就业后的工作表现、待遇及满意度等方面进行跟踪调查，并向招聘方提供反馈。2.双方基本信息2.1招聘方信息（1）名称：[招聘方全称]（2）地址：[招聘方地址]（3）法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]（4）联系方式：[招聘方联系电话]2.2委托代理方信息（1）名称：[委托代理方全称]（2）地址：[委托代理方地址]（3）法定代表人：[委托代理方法定代表人姓名]（4）联系方式：[委托代理方联系电话]3.招聘事项3.1招聘工种：[具体工种名称]3.2招聘人数：[具体招聘人数]3.3招聘时间：[具体招聘时间范围]3.4招聘地点：[具体招聘地点]4.委托代理内容4.1招聘宣传：委托代理方负责制定招聘宣传方案，并在规定时间内完成招聘宣传工作。4.2应聘者筛选：委托代理方负责对应聘者进行初步筛选，将符合招聘条件的应聘者名单提交给招聘方。4.3体检与面试：委托代理方负责组织应聘者进行体检，并协助招聘方进行面试。4.4合同签订：委托代理方协助招聘方与合格的应聘者签订劳动合同。4.5工资待遇：委托代理方协助招聘方制定合理的工资待遇方案，并监督实施。5.就业跟踪服务5.1跟踪服务期限：自招聘方提供的寒假工开始工作之日起，为期三个月。5.2跟踪服务内容：调查了解寒假工的工作表现、待遇及满意度等，并将相关信息及时反馈给招聘方。5.3跟踪服务方式：委托代理方通过电话、邮件等方式与招聘方保持沟通，定期提交跟踪服务报告。6.代理费用及支付6.1代理费用标准：[具体代理费用]6.2支付方式：招聘方应按本合同约定的时间向委托代理方支付代理费用。6.3付款时间：[具体付款时间]7.保密条款7.1保密内容：本合同内容、双方在合作过程中知悉的对方商业秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起，至合同终止后三年内。7.3违约责任：如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.违约责任8.1招聘方违约责任（1）若招聘方未按约定时间支付代理费用，每延迟一日，应向委托代理方支付应支付金额的千分之五作为违约金。（2）若招聘方未按约定提供招聘信息或取消招聘活动，导致委托代理方遭受损失，招聘方应赔偿委托代理方实际损失。（3）若招聘方违反保密条款，泄露委托代理方的商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.2委托代理方违约责任（1）若委托代理方未按约定完成招聘宣传、应聘者筛选、体检与面试等工作，每延迟一日，应向招聘方支付应完成工作费用的千分之五作为违约金。（2）若委托代理方违反保密条款，泄露招聘方的商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。（3）若委托代理方提供的寒假工不符合招聘条件，导致招聘方遭受损失，委托代理方应赔偿招聘方实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。11.合同变更与解除11.1合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事项。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。但受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。12.2通知与送达：本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方提供的联系方式。通知发送后，自发送之日起视为送达。13.合同签署13.1签署日期：[具体签署日期]13.2签署地点：[具体签署地点]13.3签署人员：招聘方代表签字：________；委托代理方代表签字：________。14.合同份数及效力14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方：指在本合同履行过程中，因特定业务需要而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。（2）第三方介入：指第三方按照本合同约定，协助甲乙双方完成合同约定的服务或履行合同相关义务的行为。15.2第三方选择（1）甲乙双方均有权根据自身需求选择合适的第三方介入合同履行。（2）选择第三方时，甲乙双方应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力。15.3第三方责任（1）第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同约定，并对自己的行为负责。（2）第三方违反本合同约定或法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定（1）第三方责任限额根据第三方提供的服务的性质、风险程度及合同金额等因素确定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。16.2第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方在介入合同履行过程中因其自身原因造成的损失。（2）第三方责任限额不适用于因甲乙双方或不可抗力因素导致的损失。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，甲方对本合同中约定的服务内容承担最终责任。（2）第三方在履行服务过程中，应向甲方提供必要的工作进展报告和成果。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，乙方对本合同中约定的服务内容承担最终责任。（2）第三方在履行服务过程中，应向乙方提供必要的工作进展报告和成果。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议的签订（1）甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。（2）第