单位食堂招聘合同范例

单位食堂招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方（用人单位）地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方（劳动者）身份证号码：________________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位食堂工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位食堂担任厨师、服务员或其他相关岗位，具体工作内容以甲方单位食堂岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方单位食堂的各项规章制度，服从管理，完成甲方单位食堂安排的工作任务。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

4.乙方在试用期内，甲方应按照国家规定支付试用工资。

三、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）年终奖金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问品；

（5）其他由甲方提供的福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位食堂的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他约定

1.乙方应保守甲方单位食堂的商业秘密，不得泄露甲方单位食堂的机密信息。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方单位食堂同业竞争的业务。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、附件

1.甲方单位食堂岗位职责说明书；

2.甲方单位食堂规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方（用人单位）地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方（劳动者）身份证号码：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

丙方（第三方主体）地址：________________________

鉴于甲方为满足单位食堂运营需求，特委托丙方进行厨师、服务员等岗位的招聘、管理及培训工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位食堂工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位食堂担任厨师、服务员或其他相关岗位，具体工作内容以甲方单位食堂岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方单位食堂的各项规章制度，服从管理，完成甲方单位食堂安排的工作任务。

3.丙方负责乙方在入职前的招聘、面试、背景调查等工作，并对乙方进行入职培训。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

4.乙方在试用期内，甲方应按照国家规定支付试用工资。

5.甲方有权根据市场行情和单位食堂运营状况调整乙方工资待遇。

三、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）年终奖金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问品；

（5）其他由甲方提供的福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在入职前的招聘、面试、背景调查等工作，并对乙方进行入职培训。

2.丙方有权对乙方进行定期考核，如考核不合格，有权要求甲方解除与乙方的劳动合同。

3.丙方应保障乙方的合法权益，如发现甲方存在违约行为，有权向甲方提出整改要求。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如考核不合格，有权要求丙方协助解除与乙方的劳动合同。

2.甲方有权根据市场行情和单位食堂运营状况调整乙方工资待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方单位食堂同业竞争的业务。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方单位食堂的商业秘密。

3.乙方在合同期内，如因自身原因导致甲方单位食堂运营受损，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求丙方协助解除与乙方的劳动合同。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、附件

1.甲方单位食堂岗位职责说明书；

2.甲方单位食堂规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.规范用工管理，提高员工素质；

3.保障员工合法权益，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障单位食堂运营稳定，提高食堂服务质量；

2.降低用工成本，提高人力资源管理效率；

3.确保甲方权益，维护甲方利益。

本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方（用人单位）地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方（劳动者）身份证号码：________________________

丙方（第三方主体）名称：________________________

丙方（第三方主体）地址：________________________

鉴于甲方需要乙方担任单位食堂的厨师或服务员等岗位，丙方作为专业的人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训和管理，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位食堂工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位食堂担任厨师、服务员或其他相关岗位，具体工作内容以甲方单位食堂岗位职责说明书为准。

2.乙方应遵守甲方单位食堂的各项规章制度，服从管理，完成甲方单位食堂安排的工作任务。

3.丙方负责乙方的招聘、背景调查、入职培训以及日常管理。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付，且不得低于当地最低工资标准。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

4.乙方在试用期内，甲方应按照国家规定支付试用工资，且试用期内工资不得低于正式工资的80%。

5.甲方应提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

三、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）年终奖金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问品；

（5）其他由甲方提供的福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、背景调查、入职培训以及日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权参与甲方单位食堂的民主管理，对食堂的管理提出建议。

3.乙方有权要求甲方提供符合劳动保护规定的劳动条件和安全的工作环境。

4.乙方应按照甲方单位食堂的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有拖欠乙方工资、未依法缴纳社会保险等违约行为，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如有需要，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规的工作内容，否则乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均