银行信贷部卫生室护士招聘

银行信贷部卫生室护士招聘合同编号：__________合同双方：甲方（雇主）：__________银行信贷部乙方（雇员）：__________鉴于甲方需要招聘一名卫生室护士，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方卫生室担任护士职务，负责日常卫生护理、疾病预防、健康教育等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币__________元（税前），每月__________日发放工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体按照甲方规定执行。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。5.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________银行信贷部乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方卫生室岗位职责说明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供福利待遇6.甲方违法解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，强制性规定的一种社会保障制度。4.保密协议：约定乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需延期到岗，则双方协商调整入职时间。2.乙方提前解除劳动合同：了解解除原因，如需赔偿，则根据法律规定和合同约定进行赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除劳动合同：乙方有权依法维护自身权益，要求甲方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘护士用于卫生室工作2.乙方